岗位职责:1.负责组织和管理公司大型宴会活动2.协调各部门资源，确保宴会顺利进行3.处理宴会期间的突发情况，保证活动质量任职要求:1.具备出色的组织和协调能力2.能够有效管理团队，确保任务完成3.拥有良好的沟通技巧，能够处理各种突发事件

岗位薪资要求待遇：1、有饮料食品行业销售经验；2、公司提供系统培训和完整职业规划；3、不限男女、20-35岁，有驾照优先。

事故外拓员薪资福利:4000~20000/月

前期负责开发经销商，后期主要协助经销商推广公司产品及销售的达成

乐山乐山市中区招销售经理

岗位名称：BD专员薪资水平：0.6-1万工作地点：成都/重庆/武汉/杭州/上海职责描述：1，负责本地生活瑜伽普拉提类目的加盟招商拓展，根据品牌招商政策拓展合作商家。3，拓展外部招商渠道，通过电销，线上平台，线下拜访，行业协会等渠道拓展联盟商家，对个人招募商家数量和线上线下运营质量负责。岗位要求：1，本科及以上学历优先，工作经验不限，快速适应和学习能力。2，I人E人不限，行动自由，优秀BD自有一套成交方法论。3，自驱力强，多任务处理能手，交付结果。

负责定制家具厂的销售，开展新客户，维护好老客户

招聘：艺格装饰招聘家装顾问、业务经理、衣柜设计师、工装设计师薪资：3000-12000元/月艺格装饰招聘会开始啦~家装顾问10名 薪资3000-10000业务经理10名 薪资3000-10000衣柜设计师2名 薪资3500-12000工装设计师2名 薪资3500-12000福利待遇：定时聚餐、培训、旅游生日会、年终奖。期待闪光的您！百万年薪不是梦！任职资格：1、有相关的经验优先。2、有积极向上的心态 有责任感使命感。咨询热线:（王经理），（潘经理）

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我们正在寻找一位热情、有能力的销售人员，加入我们中央空调的团队。1、日常维护现有渠道经销商客户关系，完成销售任务;2、负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标;3、负责区域内暖通、空调等项目的跟进。并收集市场和行业信息;4、能独立发掘客户，并良好输出产品优势卖点以及协助配合客户完成项目落地;5、有工程客户，总包单位资源或中央空调品牌渠道资源的优先考虑;任职资格:1、有暖通行业(采暖、空调、净水、新风等)从业经验优先;2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、有团队协作精神，善于挑战。薪资：面议发薪日：15日

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1.执行、落实公司的人力资源规划，完成人力资源管理制度和流程的编制、修订及监督执行；2.负责招聘与配置工作，对招聘、考核及资格认定、选拔、异动管理及异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责，控制招聘成本；3.参与绩效管理方案的策划、考核及实施等活动，并贯彻实施；4.执行、落实薪酬管理，研究、改进薪酬福利管理制度和方法；5.负责员工社保、意外险的办理、变更及其他相关工作；6.负责员工合同管理、劳资关系管理及工伤事故的处理等工作；7.负责统筹安排公司的年度培训计划并监督实施情况；8.负责行政管理规章制度的制定、修订并监督执行；9.责公司保洁、宿舍、等后勤管理及保障工作；11.组织开展6S管理、安全、消防、环保、劳资等工作；

招聘劳务派遣经理有劳务派遣相关工作经验，具备销售经验，有招聘，岗位外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理行业经验优先，拥有较强的沟通协调能力、问题解决能力和决策能力，具备较强的责任心和敬业精神。协助公司沟通劳务派遣业务，负责所承接劳务派遣或者劳务外包业务，管理劳务派遣员工队伍，与相关部门协作处理劳务派遣过程中的各类问题和纠纷。薪资福利:试用期3个月，转正后3500元/月，有额外绩效提成，面议。早九晚五点半，月休6天，节假日休息，发放福利等。工作地址:沈阳市苏家屯区香杨路77-509号8门

人力资源经理本科及以上学历，具备相关工作经验可适当放宽条件；应届生实习期3-12个月；专业人才、211及985院校应届生，试用期、薪资面议招工人数:1名

人事经理年龄28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先；1-3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验薪资福利:面议招工人数:1名

招聘：人事行政主管薪资：6000-7000元/月协助总经办主任管理公司人事行政及后勤工作。

隆昌招聘：志同通讯招聘销售经理一名薪资：6000-8000元/月年龄要求：25-35岁之间任职要求：具有门店运营管理能力、提升单店业绩能力、实地教练能力、团队管理及数据分析能力、区域市场调研分析和拓展能力岗位经验：有零售行业工作，带团队的工作经历

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负责成都电力安装市场业务

[工作内容]1.负责开发和维护所在区域内的各酒店、酒楼、土菜馆、农家乐等各型中餐馆，销售公司半成品等产品，定期拜访客户，完成销售任务；2.配合公司进行新产品的市场推广、市场支持等工作，积极开拓半成品销售渠道；3.对自己的工作定期总结并按要求向上级领导汇报；4.积极完成上级领导安排的其他工作。[任职要求]1.学历不限，男女不限，年龄28-45岁之间；2.做过2-8年厨师长岗位工作经验或2-5年酒店前台营销岗位或做过快消品调味品，同行销售工作经验；3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸、抗压能力强，能接受外派驻地或出差；4.需要拜访客户，需自带车。[薪资福利]1.综合底薪（5000-10000）阶梯式底薪+高额提成分红，综合月薪3-10W2.业绩提成、新客奖励、最具进步奖、销冠奖、黑马奖、年终奖等多种奖励3.五险、带薪年假、生日假、团建活动4.团队氛围好，简单和谐有活力，制度公开透明5.工作时间：9:30-17:30（中午休息1.5小时）[晋升制度]1.专业路线(P通道)：见习城市业务经理-城市业务经理-见习区域业务经理-区域业务经理-见习大区业务经理-大区业务经理-见习销售业务总监-销售业务总监-高级销售业务总监2.管理路线(M通道）：城市经理-区域经理-大区经理-销售总监

1、主要针对茶楼，茶坊，茶铺渠道，完成区域的陌生拜访，开发新客户并维护。做好客户信息最终促成交易。2、需要有过快销品业务员工作经验并业绩不错的，人品好三观正，有担当。3、薪资待遇熟手不低于五千，上不封顶，上班时间灵活。4、在同行业有工作经验的非常欢迎面谈。5、不画饼，能力有好多，人民币就有好多。6、半罐水，人品不好的勿扰。

负责区域业务开拓，服务。

1．销售任务完成：负责完成公司下达的销售任务，确保销售指标的达成。2．市场开拓：负责销售区域内的市场开拓，包括新客户的开发和老客户的维护。3．销售活动策划与执行：策划并执行销售活动，提升产品销售量和市场份额。4．客户关系维护：维护与客户的良好关系，定期回访客户，收集客户反馈。5．市场信息收集：收集市场和行业信息，为公司决策提供数据支持。区域销售经理的具体职责

招聘1：销售、数名、2：人事经理数名待遇：底薪3500元/月+提成（综合7000元/月+）要求：年龄25-55岁，初中文化以上，会简单电脑操作，新手小白都可以，不会可教！上班时间：周一至周六，上午9点—下午4点月休：4天

1.负责客户开发中国联通相关业务，进行新老客户维护2.负责产品推广，完成公司的销售和推广计划3.依据公司目标，收集和反馈客户的信息，并制定相关解决方案4.根据市场变化和客户需示，对公司的产品和服务提出建议，拓展营销新途径.

年龄22-55岁，年龄学历不限，不坐班时间自由，招募电商网点合伙人，招商对象广泛容易，公司项目好政策好合作方式好，提成高。