搜索
登录注册
OpenMini
销售经理交通补助生日福利五险一金6-10人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
商客经理(急聘) 年龄18-45岁,性别不限,学历不限;想赚钱,敢说话;有时间观念,有团队合作意识 薪资福利:综合月薪3000元-10000元+(高提成+五险一金!工资无上限!薪资结构:保护性底薪+高额计件提成+各类激励奖金) 工作时间灵活自由度高,工作家庭两不误! 工作地址:攀枝花市区(根据住址就近分配)
区域总监
1.5-1.6万/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
区域总监经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养金融产品推广经验可兼职制定区域营销计划
岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域: 提供一站式解债综合解决方案,助力债务人实现履约重启!具备显著市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国! 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,资源可快速转化变现! 当前公司核心业务涵盖: 1:法催解除类一站式解债服务:包括担保剥离(个人及企业法人、股东担保剥离)、撤诉处理(诉前保全解除、仲裁案件撤诉)、账户解冻(工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻)、法拍房权益申诉与救济 2:企业综合信用服务:修复各类信用不良记录(涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息),优化信贷信用状态(针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别),实施担保剥离(个人及企业相关主体) 3:银行信用卡逾期解决方案:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期灵活还款 4:互联网金融/网贷平台债务处理:有效应对催收干扰,协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系: 1. 多层次培训机制:覆盖项目认知、推广策略与运营管理,全程指导新手实现创业突破; 2. 一对一帮扶机制:定制成长路径,实现从零基础到专业精英的进阶; 3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展; 4. 完善售后支持:操作无忧,响应及时,全程专业指导; 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题; 6. 持续研发新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新与增长。 岗位要求: 1. 具备独立掌握的行业或客户资源; 2. 深入理解公司经营与服务理念,并能切实贯彻于日常工作中; 3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,具备主动思考与解决问题的能力; 5. 勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——只要你资源扎实或能力出众,能吃苦、扛压力、耐委屈、守初心,我们的合作即可开启
团队经理销售经理交通补助年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网金融其他产品/服务金融产品无经验要求面销/陌拜经验
我们是58同城旗下做二手车库容,我们这边主要是做汽车销售和银行按揭。以租代购,现在在招店长和团队经理。 早上9:00下午6:00打卡在哪儿打都行时间自由底薪1200+阶梯提成10万业绩基本工资加1000+1台车提成2000-6000提成
销售主管
4-9千/月
销售经理/主管1年以下学历不限酒店销售经验
负责到店客户的接待与维护,拓展新客户资源
销售经理社保3-5人经验不限学历不限直销销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网金融房地产房地产销售经验
岗位职责: 1.负责房源开发、实拍、信息录入及价格谈判,持续维护优质房源库 2.通过线上线下多渠道开拓客户,精准匹配购房/租房需求,高效完成带看与促成签约 3.全流程跟进交易环节,包括、合同签署、按揭办理、过户及交房等,保障服务闭环 4. 主动维护客户关系,提供专业咨询与售后支持,提升复购率与转介绍率 5.协同团队开展市场推广活动,积极达成门店业绩目标并遵守公司管理制度 任职要求: 1. 学历不限,有房产中介、销售或客户服务经验者优先 2.表达清晰、亲和力强,具备良好沟通能力、谈判技巧与服务意识 3.目标感强、抗压能力佳,愿意在房产行业长期发展 4.熟悉成都温江区域楼盘、交通及生活配套者优先 5.诚信守规,无不良从业记录,能熟练使用贝壳找房等主流房产平台
业务主管
3-4千/月
销售经理1-3年高中门店/柜台销售其他产品/服务企业(To B)面销/陌拜经验批发/零售
主要负责乡镇网点的运营维护及下乡配送,协助门店零售工作,开展日常推广宣传,与上级公司进行工作对接。
销售经理11-20人1-3年学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
薪资详情: 薪资范围:5000-8000元/月 发薪日:10日 职位底薪:3000元/月 提成方式:按单提成(高提成)100-300 工作时间:8:30—18:00, 中午休息2小时 周末双休,双休,双休 工作轻松,冬暖夏凉, 特殊照顾:宝妈需要接孩子的可申请提前下班 岗位职责: 1.提供优质的顾客服务,确保顾客的购物体验顺畅。 2.熟悉商品知识,能够向顾客准确介绍产品特点和优势。 3.协助顾客进行购物,提供商品咨询,推荐等服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏的工作环境 3.有责任心,能够独立解决问题 4.具有团队合作精神 5.年龄24-40岁
业务经理社保交通补助保险五险1-2人1-3年大专区域销售较多外勤TOB弹性工作制批发/零售面销/陌拜经验
招聘:业务经理,社保+提成奖金 薪资:4500-9000元/月 工作内容:海尔品牌门店维护运营,政策传达及产品培训(公司提供培训) 要求:40岁以下,大专以上学历,吃苦耐劳,有实干精神,性格外向,善于沟通,有家电销售经验优先。需自有车长期跑门店。
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限网络销售地推销售销售额提成
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售管理经验,有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强,抗压能力突出,结果意识明确 4.熟悉行业市场环境,具备客户资源者更佳 5. 学历不限,专业背景不限,经验丰富者可适当放宽条件
攀枝花西区招广告安装(软膜)
软膜广告安装1-2人
攀枝花市西区招广告安装(软膜)
攀枝花 西区
9月21日 05:37拨打电话
攀枝花西区找一个顶班的师傅工资300华总急需
300元/天
中餐1-2人
西区找一个顶班的师傅工资300华总急需
攀枝花 西区
9月20日 23:25拨打电话
上什1-2人月结
副厨1、,23-40岁,身体健康,持有效健康证。2、学历:高中/中专及以上,烹饪、餐饮管理相关专业。岗位要求;1、2年以上餐饮店助厨工作经验。2、协助主厨完成中餐、西餐、轻餐制作和出品。3、吃苦耐劳,能适应后厨的快节奏、轮班制薪资福利:5000—6000具体招工人数:一名工作地址:攀枝花炳三区
攀枝花 西区
9月20日 23:09拨打电话
攀枝花西区我公司因业务需要,招收数名B照驾驶员,负责驾驶高空车,机动安排工作。有意者可报名。
高空作业车
我公司因业务需要,招收数名B照驾驶员,负责驾驶高空车,机动安排工作。有意者可报名。
攀枝花 西区
9月20日 19:16拨打电话
促销员日结
招促销员时间:9.22-23地点:攀大西苑招聘人数:2人工作内容:利用促销活动推销产品(熟手优先)服从管理!沟通能力强,性格外向。(18-30周岁,有本人银行卡)上班时间:10:00-13:3016:40-19:30工资:120-150元一天能做的
攀枝花 西区
9月20日 19:13拨打电话
人事经理1-3年大专
人事经理 主要负责:人力资源全盘工作;招聘、入离职、劳动合同、社保、考勤薪资核算;绩效制度建设、员工培训、员工关系管理 任职要求:年龄30‑40岁,3年以上酒店人事完整工作经验;熟悉餐饮宴会酒店人力特点,通晓劳动法规优先 薪资:5000‑6000元 联系: 张总(微信同号) 地址:赤峰市红山区三中街街道哈达中街段24号
人事经理1-3年本科人力资源成本管控
岗位职责: 1.全面负责厂内劳务服务项目的人员招聘、入职、考勤、薪酬核算及员工关系管理 2. 制定并优化劳务用工管理制度与标准化流程,确保合规性与执行效率 3. 协调甲方(工厂)与劳务人员之间的沟通,及时处理现场用工问题与突发情况 4. 开展员工基础培训、安全教育及日常绩效辅导,提升团队稳定性与服务质量 5. 定期汇总分析人力数据,向管理层提供用工效能评估与优化建议 任职要求: 1. 人力资源相关专业背景,学历要求不限,有制造业或劳务外包行业经验者优先 2.具备3-5年人力资源实操经验,熟悉劳动法律法规及劳务派遣业务模式 3.责任心强,具备良好的跨部门协调能力与一线员工沟通技巧 4.熟练使用办公软件,能独立完成报表制作与基础数据分析 5.适应厂区工作环境,具备较强的执行力与应急处理能力
邮政服务公司招聘人力主管,要求有人力公司经验,大专以上学历40岁以内
4-7千/月
人事经理
邮政服务公司招聘人力主管,要求有人力公司经验,大专以上学历40岁以内,月薪4000-7000。
人事经理3-5年初中及以下
1、全面负责公司劳务派遣、临时工、日结工、厂区外包人员的人事统筹管理,熟悉劳务用工流程、人员招募、入职对接、驻场管理全流程; 2、负责工人档案录入、劳动合同签订、用工风险把控、员工入离职、异动、考勤核对,规避劳务用工纠纷; 3、统筹日结、月结工人薪资核算、核对、发薪对接,对接财务、工厂人事,保证薪资零差错、准时发放; 4、负责在职员工维护、工人答疑、纠纷调解、离职安抚,降低员工流失率,维护厂区及工人口碑; 5、管理基础人事团队/驻场人员,梳理工作流程、制定人员管理制度、优化招聘及留人体系; 6、对接合作工厂、企业甲方,跟进用工需求、人员输送、在岗稳岗、人员替换补人等日常业务对接; 7、负责日常人力数据统计、报表汇总、人员台账整理,定期输出人力运营数据。 任职要求 1、1-3年以上劳务公司、人力资源、劳务派遣行业人事主管/经理经验,懂厂区外包、临时工、日结工模式优先; 2、熟练工人薪资核算、考勤处理、劳务合同、用工风险管控,熟悉工厂驻场管理流程; 3、沟通能力强,抗压能力强,能处理突发劳资问题、工人纠纷,处事稳重; 4、熟练办公软件,能独立做台账、报表、人员数据统计; 5、有团队管理经验,流程意识强,做事细致负责,人品踏实; 6、无行业不良记录,能长期稳定发展。 岗位福利 1、稳定行业客源,业务成熟,团队氛围轻松; 2、岗位稳定、不加班内卷,正常作息,法定节假日休息; 3、薪资结构:底薪+管理绩效+团队提成+年终福利,综合薪资可观、上不封顶; 4、成熟晋升通道:人事主管→人事经理→运营总监; 5、公司正规经营、制度完善,人性化管理,长期稳定发展。 适合人群 懂劳务、懂厂区人力、懂薪资、会管人、稳得住、想长期深耕人力资源劳务行业的成熟从业者。
人事经理1-3年大专
岗位职责: 负责企业外包项目的工作安排,人员安排,考勤及日常管理工作,能吃苦,肯干踏实者优先 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先,会开手动汽车 2.具备较强的问题解决能力和应变能力 3.工作细致认真,责任心强,能适应驻厂工作环境 福利待遇: 1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖 2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。 3.具体根据企业的用工需求排休,法定节假日无特殊情况正常休息 职位要求: 有团队管理经验,1年内相关工作经验
区域总监1年以下中专/中技门店区域门店管理
工作职责: 1、协助所辖区域门店达成既定业绩目标 2、掌握并跟进各店铺运营状况,统筹开展门店运营支持及培训工作 3、负责策划、落实与执行辖区内的市场推广活动 4、分析不同阶段门店运营数据,及时制定并实施应对策略 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上区域管理、团队管理或销售相关工作经验; 2、具备独立应对和解决突发情况的能力; 3、熟练操作各类常用办公软件; 4、积极主动,目标明确,拥有良好的沟通表达能力和较强的抗压性
区域总监
1.5-2万/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
销售经理
3-5千/月
销售经理1-2人1-3年学历不限
有地推经验,能陌拜!
销售经理包住社保11-20人1-3年学历不限养老旅游销售网络销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成弹性工作制企业服务医疗/大健康其他产品/服务
全龄康养社区典范:建成床位1040张,已投入使用460张,园区配套二甲医院,园区设施设备都很完善。 纯消费模式 纯消费模式, 纯消费模式: 负责康养客户数据收集销售和旅游线路销售。有养老,旅游,保健品相关工作经验的来。 无责底薪3000+高提成+奖金薪资无上限
销售经理社保高中
招聘:销售经理薪资:6000-12000元/月电信营业厅招聘销售及存量经理岗位亮点无需从零拓客,依托电信海量存量客户资源,成交更高效-专业培训体系,新人入职即享一对一带教,快速上手岗位职责1.维护电信存量客户关系,定期回访并挖掘套餐升级、增值业务等需求2.推广宽带、5G套餐、智能家居等产品,完成月度销售目标3.协助客户解决业务咨询与售后问题,提升客户满意度任职要求-高中及以上学历,有销售经验者优先-沟通表达清晰,具备较强的客户服务意识与抗压能力-熟悉手机、宽带等基础通信产品,有电信行业经验者加分薪资福利-薪资结构:底薪3000-4500元+高额提成+绩效奖金,综合月薪6000-12000元-晋升空间:销售存量经理→团队主管→营业厅店长,清晰职业路径-工作地址:新津区花源街道青瓷路电信营业厅(近地铁10号线新津站)
销售经理社保交通补助五险一金年终奖五险1-2人3-5年本科稳定 踏实 真诚 积极好学 情商高代理商销售网络销售区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB混合办公企业服务房地产进出口贸易建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
公司简介: 我司深耕高端家居材料21年,始终秉持“品质为基、品牌为先”的长期主义理念,代理全球顶尖品牌: 意大利可丽芙(CLEAF)板材:被誉为“板材界的爱马仕”,斩获红点设计奖、意大利黄金罗盘奖,合作Poliform、Boffi等国际一线家居品牌; 意大利IF五金:意大利500强企业,为迪兹等高端定制品牌提供核心技术支持; 卡斯托莫(Kastamonu)板材:全球销量前四,ENF级环保标准远超国际要求; GSQ五金,意大利法拉利五金,百隆五金,萨利切,海蒂诗五金等一站式配套。 岗位介绍: 1:将全球第一板材品牌意大利可丽芙板材, 土耳其卡斯托莫板材,意大利IF五金等销售给定制家具工厂或者工作室店面; 2:客户范围:西南区定制家具工厂和店面客户,卡斯托莫针对全国范围客户。 3:有5年以上渠道销售工作经验,思维灵活,有策略和方法,沟通表达能力强,谈判思路清晰,深度链接客户的能力强,性格开朗,乐观幽默,喜欢与人交往等。 4:上班时间:周一到周五9:00→18:00,双休,法定假期,春节14天假,工作生活兼顾。 5:公司为经营了21年的小而美的公司,抗风险能力强,有巨大发展空间,欢迎积极上进开拓进取正能量,有长期主义思维的你加入。 6:家居建材装修行业深度经验,管理过销售团队或者有自主创业经验,熟练驾驶,积极主动热情,责任者思维,强者思维。
销售经理大专
1. 学历与专业:大专及以上学历,安全工程、电气工程、能源动力、市场营销等相关专业优先;具备1年及以上电力行业(水电、火电、新能源等)销售或安全技术服务相关工作经验者优先。 2. 专业认知:熟悉电力行业安全管理规范、安全生产技术服务流程(如应急预案编制、安全评估、隐患排查等),能快速理解公司安全技术服务产品核心优势,精准匹配客户需求。 3. 销售能力:具备扎实的销售技巧,能独立完成客户开发、需求对接、方案讲解、商务谈判及合同签订全流程;有电力行业企业(发电企业、供电企业等)客户资源者优先。 4. 沟通与协作:拥有优秀的口头与书面沟通能力,能清晰向客户传递技术服务价值,同时高效配合技术团队完成方案定制;具备良好的团队协作意识,可协同内部部门推进项目落地。 5. 职业素养:具备强烈的目标感与抗压能力,能适应出差(根据业务需求);遵守行业规范与公司制度,具备诚信正直的职业操守,对电力行业安全技术服务领域有长期发展意愿。 6. 附加要求:持有注册安全工程师证书、电力行业相关从业证书者优先;熟练使用Office办公软件,能独立完成销售报表、客户档案整理工作。 7.上班时间:9:00-12:00;13:30-17:30;周末双休;节假日休息。 8.公司提供学历提升;职称评审;证书考取等支持。 9.公司急需销售人才打开市场,目前公司自有较多客户资源。公司均为年轻人,可一起成长,公司氛围好(最好不超过35岁)。 10.优秀者可放宽条件,欢迎优秀者加入,共创佳绩。
销售经理3-5人
巴山妹粮油招聘:巴中市区区域业务员3名,年龄不限,熟手优选,口齿伶俐,吃苦耐劳。薪资底薪4000加单品提成。电话地址:兴文西锦苑1号
销售经理
200-700元/天
销售经理20人以上日结5-10年学历不限渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成居家办公
为人靠谱正能量,有互联网思维
人事经理/主管
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
人资经理/双休 职位详情 人力资源规划 培训与开发 招聘与配置 【岗位职责】: 1、协助上级开展岗位分析,参与制定企业人力编制方案; 2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作,拓展多元招聘渠道,依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理; 3、组织拟定并落实公司培训计划,开展培训效果评估,持续优化培训体系; 4、配合上级进行岗位薪酬评估,推动薪酬制度及体系的建设与迭代; 5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化; 6、维护员工关系,策划并组织实施员工活动。 【任职要求】: 1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先;五年以上相关工作经验(985、211院校背景优先) 2、精通人力资源六大模块,持有相关专业证书,熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规; 3、掌握日常人事管理流程,具备一线招聘团队带领能力; 4、具备优秀的沟通协调能力,执行力突出,熟练操作各类办公软件; 5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验,可独立主导校招项目; 6、认同蛙沃教育企业文化理念; 7、年龄在③⑤岁及以下。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供江西区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘西区区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐