搜索
登录注册
OpenMini
团队经理销售经理交通补助年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网金融其他产品/服务金融产品无经验要求面销/陌拜经验
我们是58同城旗下做二手车库容,我们这边主要是做汽车销售和银行按揭。以租代购,现在在招店长和团队经理。 早上9:00下午6:00打卡在哪儿打都行时间自由底薪1200+阶梯提成10万业绩基本工资加1000+1台车提成2000-6000提成
销售经理交通补助生日福利五险一金6-10人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
商客经理(急聘) 年龄18-45岁,性别不限,学历不限;想赚钱,敢说话;有时间观念,有团队合作意识 薪资福利:综合月薪3000元-10000元+(高提成+五险一金!工资无上限!薪资结构:保护性底薪+高额计件提成+各类激励奖金) 工作时间灵活自由度高,工作家庭两不误! 工作地址:攀枝花市区(根据住址就近分配)
区域总监
1.5-1.6万/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
区域总监经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养金融产品推广经验可兼职制定区域营销计划
岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域: 提供一站式解债综合解决方案,助力债务人实现履约重启!具备显著市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国! 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,资源可快速转化变现! 当前公司核心业务涵盖: 1:法催解除类一站式解债服务:包括担保剥离(个人及企业法人、股东担保剥离)、撤诉处理(诉前保全解除、仲裁案件撤诉)、账户解冻(工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻)、法拍房权益申诉与救济 2:企业综合信用服务:修复各类信用不良记录(涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息),优化信贷信用状态(针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别),实施担保剥离(个人及企业相关主体) 3:银行信用卡逾期解决方案:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期灵活还款 4:互联网金融/网贷平台债务处理:有效应对催收干扰,协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系: 1. 多层次培训机制:覆盖项目认知、推广策略与运营管理,全程指导新手实现创业突破; 2. 一对一帮扶机制:定制成长路径,实现从零基础到专业精英的进阶; 3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展; 4. 完善售后支持:操作无忧,响应及时,全程专业指导; 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题; 6. 持续研发新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新与增长。 岗位要求: 1. 具备独立掌握的行业或客户资源; 2. 深入理解公司经营与服务理念,并能切实贯彻于日常工作中; 3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,具备主动思考与解决问题的能力; 5. 勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——只要你资源扎实或能力出众,能吃苦、扛压力、耐委屈、守初心,我们的合作即可开启
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责 1. 依据公司业务发展战略,制定并落实年度人力资源规划,持续优化组织架构 2. 主导公司关键岗位的人才引进工作,健全企业人才储备体系 3. 搭建员工培训与发展机制,助力员工职业能力提升 4. 负责员工关系相关事务的执行与管理 要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先 2. 年龄25-40岁,性别不限,具备HR相关工作经验或管理岗位经历者优先 3. 工作态度严谨,具有较强的责任意识和抗压能力 4. 具备良好的沟通表达能力,能够有效推进跨部门协作 薪资待遇 1. 试用期三个月,期间薪资3000+学历补贴,转正后薪资面议 2. 学历补贴标准:二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元(入职当月起按月发放) 3. 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00 4. 缴纳六险一金并设立孝子基金,月休4天可灵活调休,入职即享15-20天带薪年假,另享节日福利、生日福利等多项员工关怀
销售经理社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补6-10人经验不限高中面销/陌拜区域销售较多出差阶梯式提成TOGTOB混合办公国内院校优先其他行业对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司社区、商圈、产业园等模式充电场站投建运营的业务推广工作; 2.负责对接各大物业公司、平台公司,治谈合作意向; 3.严格按照公司充电站选址评估体系、市场布局规划,如期完成充电场站选址的商务谈判,合同签订及后续合同变更等事宜; 4.负责跟踪及维护客户关系,能及时反馈客户信息; 5.完成所辖区域的相关调研,提供数据分析支持,优化拓展评估系统; 6.完成领导制定的阶段性拓客及渠道任务和计划。 任职资格: 1.专科以上学历,电气、机电、新能源、市场营销等相关专业; 2.1年以上开发选址经验及市场推广经验; 3.具备较强的沟通协调及谈判能力; 4.敏锐的市场眼光及较强的分析、观察、谈判能力; 5.熟悉物业、政府平台、产业园等相关运营模式; 6.具备较强的市场开拓能力及对客户关系的维系、把控能力、商务谈判与说服能力、抗压能力;
业务经理社保交通补助保险五险1-2人1-3年大专区域销售较多外勤TOB弹性工作制批发/零售面销/陌拜经验
招聘:业务经理,社保+提成奖金 薪资:4500-9000元/月 工作内容:海尔品牌门店维护运营,政策传达及产品培训(公司提供培训) 要求:40岁以下,大专以上学历,吃苦耐劳,有实干精神,性格外向,善于沟通,有家电销售经验优先。需自有车长期跑门店。
销售经理
3-4千/月
销售经理社保交通补助年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤回款提成销售额提成TOC弹性工作制建材面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责区域渠道开发与维护,拓展代理商、经销商等合作资源,完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略,组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户拜访、需求挖掘与方案落地,提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据,反馈市场动态与竞品信息,优化渠道管理机制 5.配合总部完成合同签订、订单跟进、回款管理及售后服务协同工作 任职要求: 1.具备渠道销售相关经验,行业背景不限,有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强,具备独立开拓市场及谈判能力,抗压性好 3.熟练使用办公软件,能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限,热爱销售工作,结果导向,有团队协作精神 5. 无不良信用记录,认同企业价值观,具备职业操守
销售经理20人以上经验不限学历不限招商加盟网络销售面销/陌拜团购销售地推销售较多外勤阶梯式提成TOC混合办公国内院校优先其他行业金融产品快消品销售经验无经验要求网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 公司提供精准客户名单,了解客户需求,提醒督促客户上课; 2. 通过公司成熟的微信营销流程、销售流程、系统工具,抓潜、培育、成交、服务目标客户; 3. 定期电话微信回访客户,维护老客户并转介绍新客户。 任职要求: 1. 男女不限,不限学历,有较强的语言表达和沟通能力,具备与客户沟通的能力; 2. 有赚钱欲望,学习能力强,能在短时间内了解和熟悉产品; 3. 有服务意识,对于用户提出的要求和售后,及时与用户沟通,保障客户满意度。 薪资福利: 1. 薪资情况:新人首月1万+每天100-300管道; 2. 工作方式:居家办公,全国均可工作; 3. 公司提供优秀老员工一对一帮扶,精准客户资源和获客方法。
配菜包吃社保1-2人月结
招聘:助厨1名一、基本要求1、,21-45岁,身体健康,持有效健康证。2、学历:高中/中专及以上,烹饪、餐饮管理相关专业。二、岗位要求1、2年以上餐饮店助厨工作经验。2、协助主厨完成中餐、西餐、轻餐制作和出品。3、吃苦耐劳,能适应后厨的快节奏、轮班制。三、工资及福利待遇工资:固定工资+绩效工资,5500-6000元/月。福利:五险、节日福利、免费员工餐。四、工作地点东华山山地体育运动公园内伴山咖啡商屋五、联系人及电话宁女士:
攀枝花 西区
9月21日 12:03拨打电话
攀枝花西区请一位串串烧烤师傅,待遇优厚,电话
烧烤1-2人
西区请一位串串烧烤师傅,待遇优厚,电话
攀枝花 西区
9月21日 11:44拨打电话
攀枝花西区招广告安装(软膜)
软膜广告安装1-2人
攀枝花市西区招广告安装(软膜)
攀枝花 西区
9月21日 11:17拨打电话
攀枝花西区招聘会安装干航吊的师傅,负责2.8吨航车的安装工作。工作地点位于河石坝。有意者可
行吊
招聘会安装干航吊的师傅,负责2.8吨航车的安装工作。工作地点位于西区河石坝。有意者可报名。
攀枝花 西区
9月21日 10:53拨打电话
攀枝花西区线路起辰小区起辰酒店找厨师一名
厨师
西线路起辰小区起辰酒店找厨师一名
攀枝花 西区
9月21日 10:17拨打电话
人事行政经理
1.8-2万/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责 1.体系管理:主导公司行政人事工作,包括但不限于制定人事管理制度(招聘、薪酬、绩效、员工关系)、行政服务流程(办公环境、固定资产、费用管控),明确标准与规范。 2.人事全盘管理:负责招聘、员工关系、培训发展等全模块工作,优化现有流程,确保人事工作合规高效,支撑公司人员管理与发展需求。 3.行政统筹运营:统筹办公环境规划与维护、固定资产采购与管理、行政费用预算与管控,提升行政服务效率,优化员工办公体验,保障公司日常运营顺畅。 4.制度落地与优化:推动行政人事制度与流程的落地执行,收集各部门反馈,结合公司业务发展动态持续迭代优化,确保体系贴合公司发展阶段与需求。 5.风险把控:熟悉国家及地方劳动法律法规,规避人事行政工作中的合规风险,独立处理员工纠纷、行政突发问题等复杂事项。 任职要求 1.年龄与学历:30-40周岁,本科及以上学历。 2.经验要求:5年及以上行政人事相关工作经验,其中至少2年行政人事体系从0到1搭建经验,具备全盘人事管理能力与团队管理经验者优先。 3.专业能力:精通人事各模块操作与行政事务统筹逻辑,能独立设计制度与流程;熟悉劳动法律法规,具备较强的风险预判与问题解决能力。 4.综合素养:具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与抗压能力,能适应创业或快速发展型公司的工作节奏;工作严谨负责,有较强的服务意识与主动推进意识。
招聘主管/经理
5千-1万/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调,提升招聘效率与匹配度 3.维护并拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头等),优化人才获取路径 4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.完善招聘数据分析与复盘机制,持续提升招聘质量与雇主品牌影响力 任职要求: 1. 具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通协调能力强,具备良好的服务意识与跨部门协作能力 3.逻辑清晰,责任心强,能独立推动多线程招聘任务落地 4.熟悉劳动法律法规及人力资源基础政策 5.学习能力强,对人才市场动态保持敏感,具备一定雇主品牌建设意识
人事经理5-10年本科5年以上人力经验
长江纸业招一个人事经理,十三薪加月工资1.7左右。人事主管,十三薪加月薪1.2左右。 工作经验5年左右的 年龄要35-40
人事经理1-3年本科
区域主任(管培)是乐有家控股集团新增的核心人才工程,集团计划面向本科及以上学历人员(重点高校优先)或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才,快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制(管理导师+专业导师),分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段:管培历练期(区域主任方向,6-12个月) 1、作为管培生,协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理,夯实人力资源管理基础; 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围,推动团队高效达成工作结果; 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作,同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 4、完成培养期各阶段目标,按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段:能力进阶期(核心管理方向) 聚焦职能/行政管理/营销管理方向,通过进阶培养体系,持续提升管理能力,向专业化、高阶化管理岗位迈进,成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上,专业不限;有招聘或人力资源相关经验者优先; 2、在校或工作期间,有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历; 3、形象气质良好,性格开朗,品行端正;具备良好商务礼仪,沟通能力较强; 4、具有一定文字功底,熟练使用办公软件及AI工具; 5、责任心强,有创新思维,对数据敏感,具有发现问题、解决问题的意识; 6、有领导能力,能够带领小规模团队开展工作,且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳:底薪补贴+绩效奖+管培津贴,buff叠满 【管培历练期】:985院校9000~12000元,211院校8000~12000元,普通院校7500~12000元(前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月) 【能力进阶期】:综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会!(前1年至少4次晋级加薪机会,试用期内就有2次,遇到6月、12月的晋级考试又有2次) 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项带薪福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及升机制完善 拥成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向:初级中级高级资深专家,管理方向:主管经理总监总经理! 4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 工作时间:双休,上午9:00-12:00,下午13:15-18:15。
人事经理1-3年大专
岗位职责: 负责企业外包项目的工作安排,人员安排,考勤及日常管理工作,能吃苦,肯干踏实者优先 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先,会开手动汽车 2.具备较强的问题解决能力和应变能力 3.工作细致认真,责任心强,能适应驻厂工作环境 福利待遇: 1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖 2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。 3.具体根据企业的用工需求排休,法定节假日无特殊情况正常休息 职位要求: 有团队管理经验,1年内相关工作经验
销售经理五险中专/中技基本坐班回款提成TOCTOGTOB
早九晚六,节假日全休!!!带薪年假!! 这个工作无责底薪+高提成+奖金+五险 我们能提供: 1.无责底薪+高提成+五险+团建+带薪年假; 2.工作时间:早九晚六(不加班),周末双休,节假日正常休; 3.入职3个月综合薪资:5k-1W,优秀者可达1W-3w;只要肯付出,薪资上不封顶; 4.办公室环境工作,冬暖夏凉,办公氛围轻松,无勾心斗角。 我们的工作: 1.公司提供客户资源,发掘意向客户,销售产品,促成签约; 2.为客户提供全方面的银行贷款金融服务咨询; 3.为客户做贷款方案及规划; 4.维护老客户关系,获老客户转介绍; 我们要求你: 1.热爱销售工作,勇于不断挑战自我; 2.学习及适应能力强; 3.接受纯小白,老带新,系统专业培训; 4.遵守公司规章制度,维护公司品牌形象。 公司福利待遇好,平台发展空间大~~ 欢迎优秀的小伙伴加入我们~ 公司都是一群团结友爱的人儿,工作氛围是最不用担心的事,只需要你勇敢的来咨询~~
区域经理
7千-1.4万/月
区域经理包住包吃保险五险餐补1-2人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售较多出差销售额提成
广纳贤才,需要一群年轻活力的销售团队 特邀请你来加入我们的团队 招聘岗位:销售人员 1:工作认真 努力 负责任 2:有良好的表达及沟通能力 3:年龄:25-40岁 4:有销售业务经验者,有驾照(C1) 5.工资底薪3000,综合薪资5000-10000,+提成+全勤奖+年终奖+意外保险+出差补助150/天,老板耿直 6.公司提供宿舍 上不封顶,你心有多大,我们的舞台就有多大
销售业务经理
4千-1万/月
业务经理包住交通补助包吃1-2人3-5年学历不限区域销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责: 1.负责成都区域鹅肝系列产品的市场推广与销售工作,完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护餐饮、商超、高端食品店等B端客户资源,建立长期合作关系 3.收集市场反馈与竞品信息,协助优化产品定位与销售策略 4.参与线下品鉴会、展会等营销活动,提升品牌区域影响力 5.及时跟进订单执行、物流协调及售后服务,保障客户满意度 任职要求: 1.销售经验不限,有快消品、进口食品或高端食材销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能适应高频外出拜访 3.熟悉成都本地餐饮渠道或具备区域市场资源者优先 4. 学历不限,热爱食品行业,学习能力强,目标感强 5. 持有健康证,能接受弹性工作安排
人事经理经验不限学历不限
人事管理,搭建人事队伍,带领团队出业绩,绩效考核等等 包吃包住宿月20000上下,不封顶 有人带有人教,一对一 不怕你有能力,就怕你不想赚钱 通过各种招聘软件招人 下午14-20点上班 轻松好耍,全部都是年轻人,氛围拉满 月休四天,不定时团建
成都彭州市业务经理,有销售经验优先
1-1.1万/月
业务经理20人以上经验不限学历不限
业务经理,有销售经验优先
销售经理11-20人经验不限学历不限美容院市场开发美业销售美业市场开发招商美业合伙人创业美业代理商经销商招募
不缺大牌合作案例,只缺把资源变现的你。有美业资源就别浪费加入我们,让资源快速变现。 别人还在讲故事 我们已经美业深耕10几年了 ,有资源的你速来。。 川内最大连锁均为我们的合作门店,深耕美业10几年企业+旗下拥有数字化门店运营系统,可以在30天内快速帮门店变现50-100W,品项有大健康 。宫廷焕颜术,逆龄年轻术,调肤祛斑,问题肌修复等核心技术项目(从研发-生产-运营-销售-系统拥有成熟完整的商业模式体系。) 欢迎带资源,带业绩案例来谈,能力决定收入上线。 岗位职责:利用自身累积的美业门店,向合作方清晰传递项目+系统+流量+运营‘四维一体的整店输出模式。渠道等进行招商洽谈合作。 任职要求:2年以上美业招商经验连锁等行业资源 ,年龄25岁以上 专业能力:有商务谈判技巧和客户关系管理能力。 薪资:无责底薪+高额提成以上 收益类型高达5种以上.. 上不封顶。
销售经理社保交通补助五险5-10年大专面销/陌拜地推销售直销较多外勤销售额提成TOB弹性工作制O2O互联网/科技招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
1、拓展运营辖区内加油站,推动GMV/毛利目标达成; 2、持续进行客户关系维护,并和重点客户维护关系; 3、积极鼓励发展、使区域内合作关系融洽,真诚发展; 4、熟悉能源互联网数字化及属地化客户关系,重点城市为佳 周末双休、灵活自由、年度多次团建、鼓励工作与生活平衡、一定要在区域做靠谱的人、尊重个体独立性
销售经理3-5人3-5年学历不限代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB混合办公医疗/大健康其他产品/服务
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队,开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及市场部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计与复盘,定期输出业务分析报告并提出改进建议 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.熟悉行业市场环境,具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验,责任心强,结果导向,抗压能力突出 5. 沟通表达清晰,逻辑思维严谨,熟练使用办公软件及CRM系统
销售经理/主管3-5年大专快消品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)快消品销售经验批发/零售
(省/市)年度/季度销售规划, - 跟踪销售执行进展,分析业绩偏差,及时制定优化方案,保障回款与出货目标达成。 2. 渠道拓展与管理,甄选优质经销商并完成合作谈判与签约,定期开展绩效评估,持续优化渠道布局。主导餐饮门店、便利店等终端网络建设,提升产品上架率与陈列标准。维护经销及零售价格秩序,杜绝窜货、低价销售等影响市场稳定的行为。 3. 策划并落地区域营销活动(如品鉴推广、终端促销等),促进消费者购买转化。跟踪竞品市场动作(价格策略、新品投放、激励政策),研判行业走向,输出应对方案。统筹区域市场费用使用(含促销支持、渠道激励),确保资源投入高效、回报最优。 4. 搭建并培养区域销售队伍(业务人员、督导岗),建立绩效考核机制,强化团队作战能力。定期深入一线巡访市场,协同解决经销商与终端实际问题,巩固客户合作关系。 5. 监控渠道库存水平,防范积压或缺货风险,联动物流端保障供应时效。应对区域内突发状况(如客户投诉、窜货争议),妥善处理,维护品牌声誉。 二、任职要求 1. 基本条件 大专及以上学历,市场营销、管理类或食品相关专业优先考虑。 - 具备3-5年快消品(啤酒、饮料等领域)销售实战经验,有1年以上区域管理经历,具备光瓶酒成功运作案例者优先。 - 熟知目标市场(华北、华东、西南等)白酒销售渠道架构,拥有稳定的经销商资源及终端覆盖网络。 2. 核心能力 市场洞察力:了解光瓶酒主要消费场景(自饮、聚会饮用等),能准确把握大众价位段(如20-80元)用户需求。 渠道运营能力:擅长以“深度分销”模式精细化运作终端网点,掌握批发流通渠道运作特点。 数据应用能力:熟练操作CRM系统及相关数据分析工具,依据销售数据提出改进举措。 谈判与风控能力:具备经销商合同洽谈、费用审核及市场风险防控实践经验。 3. 综合素质 抗压性与适应性:能长期高频出差(70%以上时间驻扎市场前线),适应白酒销售旺季高强度作业节奏。 行业热忱:熟悉白酒香型分类、酿造工艺等基础知识,对大众消费市场具备深入理解。 三、优先条件 - 了解“盒转光”发展趋势,可针对高线光瓶酒升级需求制定有效市场策略。 - 具备社群运营、直播销售等新型渠道开拓实操经验。 - 持有驾驶证,可独立驾车深入下沉市场开展业务走访。
销售经理包住交通补助包吃生日福利年终奖餐补月结经验不限学历不限面销/陌拜按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责】 ·负责产品销售,开发维护个人及企业客户 ·协助市场推广,完成销售任务 【职位要求】 ·有销售经验优先(餐饮/零售/酒店等均可) 【工作时间】 ·09:00-19:00 【薪资福利】 ·综合薪资5000-9000元 ·包吃包住|周末双休 ·交通补助|加班补助
销售经理
销售经理
1、有钢材贸易相关行业经验优先。 2、薪资待遇从优。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供陕西区域总经理招聘在线招聘信息,主要招聘西区区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐