2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别），实施担保剥离（个人及企业相关主体） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 4：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的行业或客户资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐委屈、守初心，我们的合作即可开启

商客经理（急聘） 年龄18-45岁，性别不限，学历不限；想赚钱，敢说话；有时间观念，有团队合作意识 薪资福利:综合月薪3000元-10000元+（高提成+五险一金！工资无上限！薪资结构：保护性底薪+高额计件提成+各类激励奖金） 工作时间灵活自由度高，工作家庭两不误！ 工作地址:攀枝花市区（根据住址就近分配）

我们是58同城旗下做二手车库容，我们这边主要是做汽车销售和银行按揭。以租代购，现在在招店长和团队经理。 早上9:00下午6:00打卡在哪儿打都行时间自由底薪1200+阶梯提成10万业绩基本工资加1000+1台车提成2000-6000提成

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.参与中高层人员的招聘与配置，建立人才储备机制，保障关键岗位人力供给 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供专业建议与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验，有制造业或中小企业全盘管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程，具备较强的组织协调与沟通能力 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神 5.能够独立开展工作，适应快节奏环境，承受一定工作压力

健身房，市场部经理

定制家具销售经理 1. 突出[销售经理/主管]特性 招聘标准：销售经理/主管;经验要求1-3年;最低学历高中，工资4千-1万5

一、客户开发: 1、对接公安部，省公安厅、各地市公安局、各区县公安局多个警种谈业务合作; 2、执行公司营销计划并对负责本省/区域市场进行开拓; 二、销售目标达成: 1、制定客户培训计划、分解销售目标，完成业绩目标;制定短中长期发展布局规划，设定销售规划，并跟进计划执行及闭环; 三、客户关系维护: 制定客户培训计划、分解销售目标，完成业绩目标;制定短中长期发展布局规划，设定销售规划，并跟进计划执行及闭环; 四、渠道管理与赋能 1、加强所负责市场渠道管理及合作，通过赋能渠道，提升渠道业绩目标。 五、信息收集与分析: 1、对公司现有的行业解决方案和产品进行推广;跟进客户并挖掘相关业务，对行业内新政策、新技术、新产品进行技术跟踪和学习; 2、对行业情况、竞争对手情况进行跟踪，处理客户意见反馈、培训、指导客户。 六、团队协作: 1、与其他部门密切配合，如产研、案件部门等，共同推动项目的顺利进行。 2、参与公司组织的培训和分享会，不断提升专业技能和业务水平。 任职要求及其他补充要求 1、对公安行业有深入了解，3-5年及以上公安行业经验，应急、互联网安全、科研所等，能独立运作公安项目; 2、具备大型公安系统建设整体解决方案销售经验和讲解能力； 3、具有较强的沟通能力、谈判能力、执行能力、学习能力、承压能力; 4、有一定的公安配侦经验，以及公安系统销售经验，有良好的组织能力和协调能力； 5、深入理解公安客户的业务场景、组织架构、采购流程、决策链条及核心痛点，提供定制化SaaS或软硬一体解决方案； 6、有一定区域内公安客户资源基础优先，对saas厂家的产品和销售模式有一定了解，熟悉公安刑侦、技侦、经侦、网安等业务警种业务场景、采购流程、需求痛点、决策链路等优先; 7、熟悉区块链业务，区块链产品，区块链痛点

招聘：助厨1名一、基本要求1、，21-45岁，身体健康，持有效健康证。2、学历：高中/中专及以上，烹饪、餐饮管理相关专业。二、岗位要求1、2年以上餐饮店助厨工作经验。2、协助主厨完成中餐、西餐、轻餐制作和出品。3、吃苦耐劳，能适应后厨的快节奏、轮班制。三、工资及福利待遇工资：固定工资+绩效工资，5500-6000元/月。福利：五险、节日福利、免费员工餐。四、工作地点东华山山地体育运动公园内伴山咖啡商屋五、联系人及电话宁女士：

西区请一位串串烧烤师傅，待遇优厚，电话

攀枝花市西区招广告安装(软膜)

招聘会安装干航吊的师傅，负责2.8吨航车的安装工作。工作地点位于西区河石坝。有意者可报名。

西线路起辰小区起辰酒店找厨师一名

岗位职责 1.体系管理：主导公司行政人事工作，包括但不限于制定人事管理制度（招聘、薪酬、绩效、员工关系）、行政服务流程（办公环境、固定资产、费用管控），明确标准与规范。 2.人事全盘管理：负责招聘、员工关系、培训发展等全模块工作，优化现有流程，确保人事工作合规高效，支撑公司人员管理与发展需求。 3.行政统筹运营：统筹办公环境规划与维护、固定资产采购与管理、行政费用预算与管控，提升行政服务效率，优化员工办公体验，保障公司日常运营顺畅。 4.制度落地与优化：推动行政人事制度与流程的落地执行，收集各部门反馈，结合公司业务发展动态持续迭代优化，确保体系贴合公司发展阶段与需求。 5.风险把控：熟悉国家及地方劳动法律法规，规避人事行政工作中的合规风险，独立处理员工纠纷、行政突发问题等复杂事项。 任职要求 1.年龄与学历：30-40周岁，本科及以上学历。 2.经验要求：5年及以上行政人事相关工作经验，其中至少2年行政人事体系从0到1搭建经验，具备全盘人事管理能力与团队管理经验者优先。 3.专业能力：精通人事各模块操作与行政事务统筹逻辑，能独立设计制度与流程；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与问题解决能力。 4.综合素养：具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与抗压能力，能适应创业或快速发展型公司的工作节奏；工作严谨负责，有较强的服务意识与主动推进意识。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.完善招聘数据分析与复盘机制，持续提升招聘质量与雇主品牌影响力 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识与跨部门协作能力 3.逻辑清晰，责任心强，能独立推动多线程招聘任务落地 4.熟悉劳动法律法规及人力资源基础政策 5.学习能力强，对人才市场动态保持敏感，具备一定雇主品牌建设意识

长江纸业招一个人事经理，十三薪加月工资1.7左右。人事主管，十三薪加月薪1.2左右。 工作经验5年左右的 年龄要35-40

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础； 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向） 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及升机制完善 拥成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级中级高级资深专家，管理方向：主管经理总监总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。

岗位职责: 负责企业外包项目的工作安排，人员安排，考勤及日常管理工作，能吃苦，肯干踏实者优先 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先，会开手动汽车 2.具备较强的问题解决能力和应变能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应驻厂工作环境 福利待遇: 1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖 2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。 3.具体根据企业的用工需求排休，法定节假日无特殊情况正常休息 职位要求: 有团队管理经验，1年内相关工作经验

岗位职责： 1、负责业务团队的搭建与管理，带领团队达成每月销售目标； 2、具备良好的领导力、团队合作意识及执行力，能够有效管理销售团队并指导销售人员培训； 3、有电销团队管理经验或招商背景者优先考虑 薪资待遇 4000底薪+提成 上班时间9:30-12:30 14:00-18:30 单双休 节假日按规定休息

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

工作区域：四川、云南 岗位要求 （1）大专及以上学历，农学类、市场营销等相关专业。 （2）具有2年以上农资及种业销售管理经验，对市场销售有较强的判断、沟通、协调、执行能力。 （3）吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神，能适应出差。 （4）能熟练操作Office、Excel、PPT、视频剪辑等办公软件 岗位职责。 （1）完成所在区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比。 （2）负责所在区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局。 （3）做好市场的调研，市场管理及维护。

晋升空间透明薪酬体系完善，一月一晋升，助力个人快速达到结果，薪酬待遇储备主管1.5w-2w次月10号接佣，主管4w总经—对自己有信心的可以过来具体面谈

岗位职责: 1. 开拓并维护客户资源，提升客户服务质量与满意度； 2. 收集整理市场信息及客户数据，开展基础分析工作； 3. 落实渠道推广计划，运用多种方式推动销售目标达成； 4. 结合市场动态，优化调整销售方案以贴合实际需求； 5. 与团队协同配合，高效完成各项销售任务指标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与一定的商业敏锐度； 2. 能够自主应对工作中的问题并有效解决； 3. 熟悉市场调研方法，具备客户关系管理经验； 4. 认同团队协作理念，适应高强度工作节奏； 5. 热爱销售行业，具备抗压能力和积极态度。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，中专及以上学历者优先

销售经理

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

职位信息 薪资：6000-10000 元 工作地点：待定（可就近分配） 招聘人数：3人 工作经验：3-5 年以上相关经验 岗位职责 1．负责区域内畜牧产品的销售与推广，完成销售指标。 2．开发、维护经销商及规模化养殖场客户，拓展市场渠道。 3．制定客户跟进计划，提升客户转化率与满意度。 4．根据公司战略制定区域销售计划，确保业绩达成。 5．开拓新市场、新客户，扩大销售覆盖，维护客户关系。 6．及时反馈市场与客户信息，提供产品讲解及技术服务。 7．能适应区域内出差拜访客户。 任职要求: · 大专及以上学历，畜牧兽医、动物营养、动物医学、市场营销等专业优先。 · 具备 3-5 年市场开发、客户管理及销售经验。 · 沟通能力强，有责任心，能吃苦，敢于挑战业绩目标。 · 能接受出差，有畜牧、饲料、兽药行业资源者优先录用 【薪酬待遇】 · 薪资构成：基本工资 + 市场综合费用 + 销售提成 + 绩效奖金 + 年终奖金 · 公司福利：缴纳五险、系统培训、完善福利、晋升空间大

一、招聘与配置（40%）—— 解决“用工荒” 一线工人招聘主导： 结合豆制品及食品生产行业特性，搭建高效普工招聘通路（如劳务合作、内部举荐、周边乡镇定向招募），保障生产线人力及时到位（以面试至到岗转化率为考核重点）。 非一线岗位支持： 承担职能类、技术类岗位（如豆制品技师、品质管控人员）的简历初筛与首轮面试组织。 入职办理： 严格审核健康证明、从业背景（确保无食品行业不良记录）、劳动合同签署等环节，防范用工合规风险。 二、薪酬与考勤（25%）—— 确保“算对钱” 考勤管理： 负责综合工时制下的出勤统计，精准核算计件工资与加班时长，确保周期内总工时符合劳动法规要求。 工资核算： 独立完成月度薪资表编制（涵盖基础薪资、计件奖励、全勤激励、各项津贴），保证准确无误并准时发放。 社保公积金： 执行人员增减申报、年度缴费基数调整，协助办理工伤认定、生育待遇申领等相关事宜。 三、员工关系与企业文化（20%）—— 降低“流失率” 入转调离： 规范执行转正、岗位调整、职级晋升、离职手续办理，通过离职访谈收集原因并提出优化建议。 风险防控： 妥善应对劳动争议、工伤事件、员工申诉等突发情况，留存书面材料，减少仲裁或诉讼隐患。 员工关怀： 策划生日庆祝、优秀员工表彰、夏送清凉/冬送温暖等暖心活动（重点关注食品厂基层员工情绪与归属感）。 四、行政后勤管理（15%）—— 保障“运转顺” 环境与安全： 监督食堂、宿舍、车间更衣区卫生秩序，协同品控部门落实更衣流程、手部清洁消毒等GMP规范检查。 资产与文件： 统筹办公耗材、劳保物资（工作服、手套、口罩）的采购与分发；归集人事行政类档案（劳动合同、培训记录、体检资料等）。 对外联络： 对接园区管理方、人社部门、街道办事处等单位，按时提交各类政府报表与资料。 任职要求： 1. 学历与专业： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、食品质量与安全等相关专业优先考虑。 2. 经验： 3-5年人力资源岗位经验，需具备至少1年制造型企业（食品或快消行业优先）人事主管或全模块人事专员经历。 3. 技能： 精通Excel（熟练运用VLOOKUP、数据透视表、IF函数等函数公式，用于计件工资计算），掌握钉钉OA系统审批流程配置。 4. 法规： 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》以及综合工时制相关实操政策。 5. 接受单休制，工作时间：9:00-17:30，无法接受者请勿投递，谢谢配合！

装饰装修和光伏发电项目业务经理，会办公自动化，有车或有驾照