本公司主要经营食品类产品，要求销售经理对所辖的区域现有产品进行维护和开发

区域销售经理岗位职责： 1、负责电子元器件的市场拓展与销售工作，落实并达成公司制定的产品销售目标； 2、与客户保持高效沟通，及时将产品应用需求传递至现场技术支持人员； 3、建立并维系稳定的客户关系，推进产品推广及售后服务支持工作； 4、依据公司产品政策、定价策略及市场方案，开展报价、合同条款洽谈及签约相关事宜； 5、按时准确完成货款结算，实现公司设定的回款指标； 6、持续开发新销售渠道与新客户群体，独立拓展终端用户资源； 7、收集一线市场反馈信息，为公司销售策略、服务优化等提供合理化建议； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备三年以上销售经验，拥有科研院所类客户资源，熟悉电子元器件推广者优先； 2. 具备较强的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动积极，态度乐观向上； 3、具有良好的语言表达能力和学习适应能力； 4、市场敏感度高，具备较强的压力应对与挫折承受能力；能构建并长期维护客户网络； 5、作风严谨踏实，为人诚实正直；具备高度的责任意识，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、提成机制；年终奖金；年度调薪； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、带薪年假；带薪病假；绩效奖金；全勤奖；餐补； 4、生日及节假日福利； 5、新员工入职培训；在岗培训；定期培训； 6、工作时间：上午8:30——17:30，双休制； 7、工作地点：北京、成都、武汉、南京 （均居家办公）

不用囤货，不用垫资，招志同道合的合作伙伴，有梦想你就来，你的梦想我们帮你实现。真正的让你白手起家，合作愉快！

工作职责： 1、新客户开发：处理公司平台分配的客户信息，组织团队成员进行回访跟进，掌握客户具体需求 2、老客户维护：定时对接已有客户，保持稳定沟通，提升客户粘性 3、负责团队成员的业务培训，确保邀约到店及量房转化达标 任职要求： 1、具有2年以上销售团队管理经历 2、愿意配合设计师外出参与客户面谈

对外销售产品

高底薪+高提成诚聘校区咨询主任/招生校长综合薪资1w5-5w！！！ 试用期薪资不打折入职即缴纳五险一金 无需自行开发客户，公司提供精准资源 不强制加班，当日任务完成即可离岗 团队氛围融洽，同事关系和谐 岗位职责: 1、对接意向客户，开展课程咨询服务，挖掘真实需求，安排客户预约； 2、评估客户具体诉求，制定科学方案，实施顾问式服务与跟进； 3、为学员量身定制学习规划，推动签约落地； 4、按时参加例会及培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 5、维护客户关系，进行周期性回访与跟踪，持续拓展优质生源； 6、带领并辅导团队成员，全面提升整体招生绩效。 任职条件： 1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不影响职业发展； 2、主动性强，执行高效，目标感明确，具备良好的沟通协调能力； 3、性格坚韧，富有热情与活力，能应对较高强度的工作节奏； 4、具有强烈的责任意识、进取心和积极心态，可适应周末出勤。 工作时间: 每周一天休息（周一），10:00-19:00

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

一、主要职责 1.市场开发与客户拓展： 独立开发新的工商业电力客户，完成公司制定的售电业绩指标。 维护并深化与现有客户的关系，提升客户满意度和续约率。 建立并维护与政府相关部门、电网公司、行业协会等的良好关系。 2.业务谈判与合约管理： 主导与客户的售电合同谈判，明确电价、电量、服务条款等核心内容。 准确分析客户用电负荷、用电特性，为客户量身定制最具竞争力的售电套餐。 负责售电合同的签订、备案及后续执行跟踪。 3.客户服务与价值提升： 协调内部资源，为客户提供用电数据监测、能效分析、需求侧响应等增值服务。 及时响应并解决客户在用电、电费结算等方面的问题。 向客户宣导电力市场政策与规则，帮助客户规避市场风险（如偏差考核）。 4.市场分析与策略支持： 收集、分析区域电力市场政策、价格波动信息及竞争对手动态。 为公司的产品定价、市场策略制定提供一线市场洞察和建议。 二、任职要求 必需条件： （1）本科及以上学历，电力、电气工程、市场营销、经济管理等相关专业优先。 （2）3年以上售电行业、电力销售、或大型工商业客户能源解决方案销售经验。 （3）熟悉国家及所在区域的电力市场交易政策、规则和流程。 （4）拥有丰富的工商业客户资源，具备优秀的市场开拓和商务谈判能力。 （5）具备出色的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神。 （6）结果导向，能承受较大的工作压力，适应短期出差。 优先条件： 1.拥有成功签署大电量售电合同案例者优先。 2.拥有电力行业（发电、电网、设计院）背景或人脉资源者优先。 3.了解碳交易、分布式光伏、储能等综合能源服务者优先。

任职要求： 1、具备专科或以上学历； 岗位职责： 1、配合拟定市场开发方案及销售规划； 2、开发新区域市场，拓展新增客户资源； 3、达成年度销售业绩指标

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

本店招聘配菜一名，5000------7000千男女不限，手法利索，学徒和成手都可以，南通海门区东灶港，电话

Q2证：行车工、交社保江阴月城镇企业招聘：●行车操作工岗位：男女不限，40岁以内，持有Q2证，8小时三班倒，公司提供工作餐和住宿，月休7-8天，室内操作，薪资6000元；地址:江阴月城镇秦皇村联系电话：

保洁：工人卫生间打扫、车间保洁、食堂卫生等8:30-17:30（月休天）年龄：55以内工资：2400元/月。

铆工，1工作地址:铜山区康平路8点-5点，上六休一27元/时，转正后30元/时有工作经验会看图纸者优先安排

焊工，3工作地址:铜山区康平路8点-5点，上六休一27元/时，转正后30元/时有工作经验会看图纸者优先安排，要会立焊

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

招楼面富经理，楼面经理，楼面主任，楼面部长，楼面服务，营销经理，，营业经理男都行，工资面谈，☎

对建筑行业比较了解，在成都有较强的人际关系，对建筑同行有互通，有决对的信心，如果你对自己的能力比较自信，那就放马过来……

沟通能力强 本公司主要 线上运营视频号 局部改造 老房翻修

无责底薪5000+高提成+五险一金+团队奖金 岗位职责: 1. 制定团队工作目标，并清晰传达给每位成员。 2. 指导并监督团队成员，推动任务高效完成。 3. 负责团队日常运营，包括人员调配与业务进展管理。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景。 2. 善于沟通交流，能够激发团队成员积极性以实现目标。 3. 对团队成长与业务拓展具备明确规划与执行思路。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、熟悉基本办公软件，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先。 薪酬福利： 1、保底7400，上不封顶； 2、维护老客户，处理客户异常； 3、公司根据工作需要配备电话卡，根据绩效发放奖金；

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

转正提供免费住宿 岗位职责： 1. 采用车销模式开展公司业务推广，通过地面拜访形式推动销售目标达成，维护现有客户关系，提升业务覆盖范围及客户活跃水平（产品包括万向轮、手推车、水管、手套等） 2. 与客户保持顺畅沟通，及时响应并解决客户在使用产品过程中遇到的各类问题 3. 主动参与团队例会，为市场拓展工作提出建议并提供支持 4. 按时参加培训及相关会议，持续提升个人能力与团队整体绩效 5. 根据市场动态优化推广方案，灵活应对市场环境变化 （车销：即用车辆装载产品进行上门推销） 任职要求： 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，退伍军人优先考虑 2. 具备优秀的表达能力与协作意识 3. 对市场推广工作有热情，能与客户进行高效交流 4. 责任心强、执行能力强，可独立推进推广任务落地 5. 具备一定应变能力，能妥善处理客户意见与市场波动 6. 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练 工作时间： 每周日休息，工作日8:30-18:00 薪资待遇：试用期固定薪资5.5k，转正后无责任底薪5-6k+提成（1-3%），综合收入7-9k

工作职责： 1、依据客户发展战略，规划重点客户年度业务方案，并开展年度合同磋商与谈判； 2、跟进美妆类重点客户的渠道运营与执行； 3、制定季度/月度销售计划，推动进销存执行并完成过程跟踪与结果分析； 4、通过活动策划、产品管理及门店运营等手段，落实销售促进策略，助力目标实现； 5、负责所辖客户日常拜访及相关落地工作的推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上KA系统谈判及团队管理经验； 2、了解化妆品行业渠道运作，熟悉合同谈判及业务策略实施流程； 3、能独立制定渠道销售策略，与合作方建立稳定高效的协作关系； 4、具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，问题分析与解决能力突出，资源整合能力强； 5、具有良好的职业操守与综合素质，责任心强，能适应高强度工作压力

岗位职责： 1．参与公司项目，配合完成各项既定工作任务 2．与团队成员协同作业，保障工作流程高效运转 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧，能有效整合与协调资源 2．态度积极主动，适应高强度、快节奏的工作氛围 3．愿意在实际工作中持续学习与提升自我 岗位福利： 1．依法缴纳五险一金 2．定期组织团建活动（聚餐出游，释放压力） 3．可提供实习证明（轻松应对学校要求） 4．每年3次旅游机会（携手走遍全国各地） 上班时间： 上午8点至下午6点，中午休息一个半小时

工作内容 1. 为客户提供专业且系统的家庭装修咨询支持，准确回应客户关切，帮助客户明确装修需求与整体规划方向。 2. 开展家装项目的市场推广与销售工作，结合产品特点及客户需求，制定有效销售方案，确保销售任务顺利完成。 3. 持续维护客户关系，全程参与服务跟进，保障服务品质与客户体验，增强客户回购及推荐意愿。 任职要求 1. 具备面对面销售或陌生拜访相关经验，能够独立拓展客户资源并推动成交。 2. 拥有出色的沟通能力与强烈的服务意识，善于与客户建立长期信任关系。 3. 具备较强的客户需求分析能力，能迅速把握客户核心需求，提供定制化、可落地的家装服务建议。 4. 工作积极进取，抗压性好，对家居装饰行业有高度热情与学习动力，期望在行业内持续发展。

岗位职责 客户沟通：作为客户与内部团队（技术、运营、交付、财务）之间的主要对接人，负责日常咨询响应、业务推进及合同、发票相关事务处理。 流程管理：跟进销售全过程（从商机确认到回款完成），确保报价单、合同、投标文件等资料的准确性与及时输出。 会议与演示：组织销售会议，制作演示内容、整理会议记录并落实后续行动计划。 开展新客户拓展工作，同时深化现有客户合作关系，达成公司下达的销售目标； 结合市场调研、实地拜访与客户需求分析，提供个性化解决方案建议； 推动销售各阶段进展（线索获取→商机转化→签约执行→回款完成），保障项目高效落地； 持续维护客户关系，提高客户满意度与续约意愿，发掘长期合作潜力； 联动产品与技术部门，传递一线市场反馈，支持产品迭代升级。 任职要求 大专及以上学历，欢迎应届毕业生或实习生加入 对销售岗位有热情，具备销售经验者优先考虑（面向企业客户，行业不限） 【薪酬福利】 薪资结构：无责任底薪 + 高比例提成，收入上不封顶，付出与回报直接挂钩； 完善福利：五险一金、每周双休、法定假期、节日慰问礼品等一应俱全； 发展平台：身处人工智能前沿领域，依托国家高新技术企业资质，提供广阔职业发展空间

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，开发新客户资源，实现既定销售目标； 2、全面掌握产品性能特点，为客户提供专业化的应用方案，提高客户认可度； 3、持续维护已有客户关系，定期进行客户回访，促进稳定合作关系； 4、汇总市场一线反馈信息，支持产品改进及营销策略优化； 5、参与销售计划的制定并落实相关策略，确保业绩指标顺利完成。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、对材料领域有一定认知，有化工产品市场经验者优先考虑； 3、具有较强的客户服务意识及良好的人际沟通技巧； 4、熟练操作Office办公软件及CRM管理系统。 岗位福利： 1.工作时间：9:00-17:30 2.周末实行单双休轮休制，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1、制定并落实销售策略，推动团队整体业绩提升； 2、维护客户关系，保障客户满意，巩固长期合作基础； 3、研究市场动态，设定销售预估与目标，并监控执行成效； 4、督导销售流程，提升团队工作效率与产出结果； 5、整合内部资源，助力销售团队完成既定目标。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力与沟通协调技巧； 2、熟悉市场分析方法，擅长客户关系维护； 3、能有效激励团队，促进业务持续增长； 4、具备优秀的判断力与问题处理能力； 5、对教育领域有基本认知或浓厚兴趣。