励步英语区域经理（销售管理方向）招聘启事 励步英语深耕青少儿英语教育领域，凭借专业的教学体系与优质的服务口碑，赢得广大家长与学员的认可。现因两校业务拓展需求，诚聘区域销售经理1名，与我们携手赋能青少儿英语成长！ 岗位职责 1.统筹两校销售团队管理工作，制定区域销售目标、策略与执行计划，带领团队完成招生业绩指标。 2.负责销售团队的招聘、培训、考核与激励，搭建高凝聚力、高执行力的销售队伍，提升团队成员的谈单能力与客户服务意识。 3.深度分析市场动态与竞品情况，结合校区实际制定差异化获客方案，拓展线上线下招生渠道，提升区域市场占有率。 4.跟进重点客户咨询与转化，协调解决销售过程中的核心问题，优化客户从咨询到报名的全流程体验。 5.定期复盘销售数据，撰写业绩分析报告，提出改进措施并推动落地，保障区域销售工作高效运转。 任职要求 1.核心要求：具备2年以上青少儿教育行业销售管理经验，熟悉英语培训机构招生全流程，有带领团队完成业绩目标的成功案例。 2.拥有敏锐的市场洞察力和销售嗅觉，擅长团队激励与目标拆解，能有效调动团队积极性。 3.具备出色的沟通协调能力、谈判能力和问题解决能力，能独立应对销售管理中的各类挑战。 4.认同励步英语的教育理念，工作积极主动，抗压能力强，有强烈的责任心和结果导向意识。 福利待遇 1.极具竞争力的薪酬体系（底薪+高额绩效提成+团队奖金），上不封顶。 2.完善的五险一金、带薪年假、节日福利、员工子女报课优惠等福利。 3.定期组织专业技能培训与管理能力提升课程，助力个人职业发展。 4.轻松和谐的团队氛围，透明的晋升通道，广阔的职业发展空间。

岗位福利： 免费住宿！包教包会！！ 1、薪酬待遇：底薪6000元+绩效提成（10%-20%）+免费住宿+额外奖金 2、每年安排多次国内及海外自驾出行（为期一周） 3、享受国家法定节假日休假，公司组织省内省外免费旅游项目 4、表现优异者可推荐至总部参加培训与进阶学习 5、晋升机制健全：销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人（所有管理岗均从内部提拔，不对外招聘） 6、免费提供配套齐全住宿（含冰箱、空调、全自动洗衣机、全天候热水供应，拎包入住），每周组织聚餐，团队建设活动多样 7、不限经验，年龄18-30岁有意者欢迎来电咨询，应届毕业生、退伍军人优先考虑 任职要求： 重视个人成长与发展 工作经验无强制性要求 年满17周岁即可报名 工作认真负责，态度端正 地址：江宁万达B座902（地铁5号线东山站2号口出站后直行50米）

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有招商经验，或从事过美容美发综合店等行业（具备定制类产品销售团队管理经验者）优先考虑。 2、工作经验：具备三年以上新产品销售成交相关经验。 3、技能与能力： 1、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察能力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； 2、具备较强的销售逻辑思维与商务谈判技巧，学习适应能力强！！！ 3、态度要求： 心态积极，可接受跨行业发展，具备一定学习能力，能应对心理落差并具备自我调适能力。 4、具有3年以上销售岗位经历，其中包含2-3年团队管理经验，曾从事专业化销售工作，掌握基础销售策略与方法者优先。 5、具备出色的谈判能力，在快招类行业有经验者优先，或气质沉稳、能在客户面前建立主导优势者尤佳！！！ 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进计划与成交方案，达成个人及团队销售业绩指标； 2、负责跟进客户提出的问题，并推动相关部门落实解决，及时反馈处理结果； 3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门进行分析； 4、维护公司与客户之间的良好合作关系，提升客户满意度； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，周末大小休，法定节假日正常休息，缴纳社保。

1、公司主要客户涵盖供电公司、发电厂，以及钢铁、化工、医院、学校、机场、海关等各类用电单位。 2、销售经理日常核心工作为走访新老客户，巩固客户关系，开发新的市场合作渠道。 3、本岗位重点负责南通区域电力行业人脉资源的开拓与维系，推广公司物资类产品，承接工程服务类项目。 任职要求： 1. 热衷销售岗位，具备良好的沟通技巧与商务谈判能力。 2. 积极主动，乐于每天与客户交流，敏锐捕捉潜在商机！ 3. 情商出众，能参与商务接待，快速建立融洽的客户关系。 4. 可接受省内短期出差。

岗位职责: 1，达成公司下达的月度业绩目标 2，配合上级在工作中的各项安排 3，保持并促进公司与客户间的良好合作关系 任职要求: 18周岁以上 经验不限，接受零基础 提供免费带薪岗前培训 本地有销售经历者优先考虑 岗位福利: 全勤奖励 业绩提成 即时提成发放 优秀员工荣誉奖励

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验，拓展并管理销售渠道，筛选并签约符合条件的高净值客户； 2、分析客户资金配置需求，为客户制定合理的资产配置方案，提供专业建议并推荐匹配的产品，达成个人业绩指标； 3、维护企业品牌形象及客户合法权益，推动产品适配与服务落地，确保销售目标完成； 4、具备一定人才引进能力，能够协助完成团队组建与人员发展； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏；个人形象得体，普通话标准； 4、学习能力强，具备良好的沟通协调水平及快速敏锐的市场洞察力； 5、熟悉南京本地市场环境

省区经理及驻地业务，适应长期出差；大专或以上学历，市场营销等相关专业；3年以上冻品、食材工作经验。熟悉火锅底料、冻品、预制菜、餐桌食品行业，有新产品销售渠道开拓成功案例或经验，具备一定的渠道资源者优先。负责进行市场开发和维护，统筹各渠道(传统、餐饮、线上运营渠道）的开发及维护，提升公司产品市场占有率；负责区域营销全面工作，培训、激励营销团队，做好产、销、研发等统筹协调工作,我们公司产品有：半干面，麦黄金，响铃卷、火锅面、火锅豆皮等跑农贸市场、生鲜超市、火锅店，地锅、烧烤，快餐把子肉店等等，招聘一下3个岗位：火锅食材类销售、合伙人 薪资福利:由总监面谈，年薪10w+ 时请说明应聘地区；重点区域：东北、西北、华中，西南

【福利待遇】2025年收入30-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】负责药品营销团队的搭建与运营，涵盖人员招聘、客户拓展及动销增量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营管理经验 第二、具备组建并管理营销团队的实际能力 第三、能够全职专注投入岗位工作 【岗位特点】一级经销商由九州通承担配送与回款，提供合伙制创业平台，无需个人垫资，收益无上限 【平台优势】高薪酬竞争力+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存保障+灵活政策支持+控销体系完善+高效管理模式 【招聘岗位】苏州、南通、泰州、镇江、盐城 【负责产品】月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹268）、葡萄糖酸钙片（统筹42.8），益肝灵片（统筹98）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【主营渠道】单体药店、中小型连锁药房及第三终端

岗位职责： 1. 负责全屋定制业务的市场拓展与客户开发，完成年度销售目标及回款指标 2. 主导客户需求分析、方案讲解、报价谈判及合同签订全流程，提升签单转化率 3. 协调设计、生产、安装等内部资源，保障项目高效落地与客户满意度 4. 定期复盘销售数据，优化区域策略，指导团队成员提升专业能力与业绩水平 5. 维护重点客户关系，挖掘二次装修、转介绍及老带新等持续增长机会 任职要求： 1. 具备3-5年家居建材或全屋定制行业销售管理经验，有成功带队经历者优先 2. 熟悉全屋定制产品体系、工艺流程及终端销售逻辑，具备较强方案呈现与商务谈判能力 3. 具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力，能适应阶段性出差与驻点支持 4. 学历不限，热爱销售事业，目标感强，抗压能力好，具备持续学习意愿 5. 诚信务实，认同公司价值观，愿意长期深耕定制家居赛道

职位详情 不接受居家办公 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(ToB) 面销/陌拜经验 管培生 储蓄管理干部 公司提供一个开放、包容的学习环境让每一个员工都发挥潜力;公费旅游，外出的员工公司有住宿补贴，喜欢自由95、00的看过来~~~~~~岗位职责: 1.根据业务部门的年度营销计划，执行市场营销策略 2.经理带队深入市场了解产品的市场口碑和拓展产品市场占有率 3.服从公司管理完成公司的业务目标任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立策划并实施营销计划 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化 [薪资待遇]: 1、试用期:底薪6600+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000; 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

临时工日结 389 元！帮忙送店里货品，不用搬运，东西轻便，会骑电动车 + 看导航即可，干一天结一天，靠谱不压薪！

急用钱看这里！日结 320-450 元，送生鲜 + 餐饮订单，全市就近安排，提供电动车 + 吃住，无经验也能当天上手，工资绝不拖欠！

寻连云港市灌云县同兴 四队附近贴台阶砖师傅、 300X600砖及墙裙 点工 二天共700元， 非诚勿扰，非专业勿扰，有临时住所，行李自备 吃饭自负 人走帐清。

盐城市滨海县招通风安装/维修

钢板结构上木地板安装，需要打龙骨，320平面积

职位描述: 1、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责，完成销售任务； 2、积极开展市场调查，掌握市场动态，适时、有效开发新的客户，拓展业务渠道，不断扩大公司的市场占有率； 3、按计划拜访客户，建立客户档案，并保持良好的客情关系； 4、不断学习行业知识，提高业务素质； 5、完成上级下达的销售计划和目标； 任职要求： 1、大专或以上学历，市场营销或建筑工程类相关专业（条件优秀者专业不限）； 2、有销售工作经验，热爱销售工作，熟悉销售技巧； 3、具备良好的沟通表达能力、抗压性强、工作有激情； 4、应届毕业生、退伍军人或有建筑行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、基本工资+基本补贴+绩效工资+高提成+年终奖或分红 2、按国家规定办理相应社保；享受国家法定节假日休息、带薪年休假、婚假等； 3、享受各种福利、补贴（交通补贴、餐补、高温补贴，水果福利、生日福利，下午茶，公司旅游，定期员工聚餐团建等）； 4、公司提供免费的专业技能、行业知识、销售技巧等培训，学习期工资正常发放； 5、公司为每位员工做职业发展规划（区域经理-销售主管-销售经理-分公司负责人），为每个员工搭建良好的平台。

1. 电商珠宝业务经理（珠宝首饰类目） 2. 懂珠宝优先 3. 对各种类型电商有一定认识，主要以跑业务为主 4. 工资面议

晟华金融【正编】 一、 深圳金融融资服务，公司成立15年，130余员工实现了年薪百万，收入千万的财富自由。目前拥有130多家合作渠道，后勤人员200多人。2025年规划新开公司4家。 二、客户群体：中高收入人群，需要高额低息资金，的深圳业主，企业主，白领… 大环境对中小企业补贴，降准降息，货币宽松政策，止跌回稳，业务空间广阔。 三、招募计划： 1，团队经理4名：团队提成+利润分红＝年薪80万+（每年集团前10纯收入100万以上） 2，合伙人，销售精英20名,70%提成，行业龙头,收入不封顶，集团前50名，年收入稳定百万（业绩前20%，享受公司合伙人分红。） 四、基本情况： 1，时间: 时间自由，弹性工作，早上9：00打卡，可以外勤，可以坐班，不影响接送孩子，法定节假日不加班，正常放假。 2，收入:上不封顶，办公室平均月薪约2.5万+; （每个月在入职这个分公司办公室前5名员工收入在10万以上，前十名8万以上，前20名5万以上，税后纯收入。） 3，培训:优秀分享，水平管理，所有银行产品知识，笋盘推荐，轮值主持分享，推崇分享文化; 4，旅游: 奖励的,每月一次激励，周边旅游，免费周游世界。 5，晋升:是不靠关系的，晋升标准每季度一次，公平公正。能力强的一个月也可以晋升。 6，心情:是美美哒，70%员工已经深圳买房，与优秀同行，自律且自由。 五、入职要求: 1，年龄25-60岁之间。（择优录取） 2，学历本科以上。（优秀可适当放款） 3，工作经验:不限。有经营企业、当过管理、做过地产、保险、教育、居间、销售、业主宝妈、担保按揭等工作经验者可行。 （深圳长远发展，有赚钱欲望的朋友优先） 六、岗位职责： 对接企业主、业主，打工族：融资或买房。 1.受理客户咨询，了解客户情况。 2.分析客户情况,制定融资方案，或者买房置业方案。 3.对接客户来公司面谈 4.为客户提供优质的资产配置服务，以及贷前、贷中及贷后服务,促进二次成交。 七、欢迎各位创业老板、公司骨干、深圳业主，有团队管理经验的朋友，加入晟华信息大家庭共谋发展，（本人亲自带，缺口：5人）。

2年以上(摄影行业)销售或者客服工作经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.

公司简介：成都谷小智人工智能科技集团有限公司是一家专注于人工智能研发与推广的高科技技术公司。自创立以来始终深耕AI+新媒体领域，是国内首批响应国家“人工智能+”战略的本土企业。公司以“用AI重构企业增长”为核心使命，致力于为企业提供从品牌宣传，渠道搭建，私域运营到AI技术落地的一站式解决方案，助力企业通过AI实现降本增效，全链路数字化转型。 技术服务优势：目前已服务上市企业100+，服务商户30万+，平台用户4200万+，系统稳定运营2100天+，系统更新优化2400+，成为全国领先的Top技术服务商 AI重磅产品：AI超级员工机器人，企业GEO AI超级员工主要功能：1:我们这个主要是自媒体拓客，引流到私域，全程不需要人工操作，私域微信也是自动销售， 2:它可以代替人工操作你的电脑，帮你全自动获客和私域销售，全程不需要人工介入： 3:这是Ai员工自动工作的场景，只需要给它一台电脑，所有工作它自动完成，找客户、加微信、聊客户都交给AI员工做，你只需要对接高意向客户合作就行 一个AI超级员工机器人可以代替十个员工，砍飞整个营销，销售团队 岗位职责：公司拥有成熟的AI超级员工机器人，拥有当地的精准企业资源，由当地城市合伙人负责对接当地企业签约， 岗位收入：公司给到城市合伙人 一：售卖一个AI超级员工机器人5980的收入，跑的商家越多，收入越高，收益日结，收益日结，收益日结 二：无人直播，数字人，碰一碰，矩阵系统每售卖一个1000元—10000的收益，跑的商家越多，收入越高，收益日结，收益日结，收益日结 多劳多得，少劳少得，陪跑服务，包教包会包落地

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，负责收集新客户信息并开展有效沟通，推动新客户开发。 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进业务延续并拓展长期合作关系。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神

任职要求： 1.具备销售经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力！

招聘家具、物流业务员负责找客户为公司提供业务，兼职、专职待遇面议，能力强待遇方面都可以聊

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提升产品市场适应性 4.参与销售策略制定与执行，配合团队完成整体业务增长目标 5.定期汇报销售进展，提交客户拜访记录与销售数据分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.经验不限，有销售相关经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤工作 4.热爱销售工作，具有积极进取的精神和团队合作精神

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

● 岗位职责 1. 负责熔池相机产品在指定区域（或行业）的市场拓展与客户开发，制定并实施销售方案与工作计划； 2. 深入掌握目标行业（如熔池相机、焊接类型、焊接设备制造等）客户的生产工艺与核心痛点，提供针对性的熔池相机应用解决方案，实现产品功能与实际需求的高效匹配； 3. 主导客户全周期服务流程，涵盖客户拜访、需求交流、技术参数对接、方案说明、报价磋商、合同签署及后续订单执行跟进，保障项目顺利交付； 4. 配合公司技术团队完成产品安装调试支持、操作培训以及售后问题处理，持续提升客户使用体验与回购意愿； 5. 动态关注行业趋势、竞争对手情况（如竞品技术指标、定价策略、推广活动等）及客户需求演变，定期提交市场分析报告，为产品优化和销售决策提供支撑； 6. 持续维护现有客户关系，识别客户深层需求，推动产品更新迭代与追加采购，构建稳定持久的合作机制。 ● 任职要求 1. 学历要求： 大专及以上学历，冶金工程、材料科学、电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先考虑； 2. 经验要求： 具备1-3年工业自动化设备、工业传感器、重工业（钢铁、冶金、焊接）领域产品销售经验者优先，了解工业类产品的销售逻辑与客户开发路径； 3. 能力要求： ① 具备优秀的沟通表达、商务谈判与需求洞察能力，能准确传递产品技术优势与应用场景价值，顺畅对接客户技术与采购相关部门； ② 具有较强的市场开拓意识与抗压性，能接受短期出差（满足区域客户拜访需要），积极应对销售过程中的各类挑战； ③ 具备基础的数据整理与分析能力，可通过销售数据复盘调整策略，具备独立规划区域销售方案并推动落地的能力。 ● 薪资待遇 1. 薪资结构： 无责任底薪（4000 - 8000元/月，根据学历、经验面议）+ 销售提成 + 年终奖； 2. 基础福利： 五险一金+双休+13薪+法定节假日休假+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等节日礼品/礼金）。

新兴风口行业,在线教育+人工智能,一年加盟2700+门店 岗位内容: 1.电销+会销,各个渠道找寻加盟商,达成合作; ⼯作时间: 朝九晚六点半,单休,节假日正常休 薪资福利: 阶梯底薪+提成+奖⾦,社保 均8000底薪+8%+奖⾦ 抓住机遇,⽉收入可达10w+

浙江、江苏皆可选 一、岗位职责与要求 ‌核心职责‌ 1.拓展并运营渠道合作资源，达成既定销售指标； 2.维护客户日常关系，提供售前技术协助及售后问题响应； 3.跟踪行业市场变化，策划并落实相应销售方案。 ‌任职要求‌： 学历：大专及以上（个别岗位需本科） 经验：具备2-5年自动化或工业类产品销售背景，熟悉PLC、伺服、变频器等产品者优先 能力：具备良好沟通协调能力、抗压性及出差适应力 薪酬结构：底薪6-10K+提成

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终⾝受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育⾏业、不抗拒学习⼤量知识、想给未来的⾃己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪资架构为： 底薪+外呼提成+签单提成+总提奖金+转介绍奖金+续费奖金 ①试用期底薪5700（3万指标，完不成的话底薪5300），转正后底薪最高为7200（根据业绩浮动） ②提供餐补： ③住房福利：提供员工宿舍，解决住房压力； ④签单提成：新学生报名提成； ⑤总提奖金：当月总业绩额达到一定标准，会有一个比例的提成。 ⑥转介绍提成：高于同行的转介绍提成，单笔，多笔提成不同； ⑦现金激励：转介绍奖金＋评比奖金＋其他现金激励（多种）; ⑧生日福利：公司送感动的生日活动，家的温暖； ⑨工龄工资：入职之日起累计工龄，享受工龄津贴，工龄越长加薪越多； ⑩带薪年假：满一年的正式员工享受带薪年假； ⑪带薪假期：婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金："五险"包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；"一金"指的是住房公积金。 ⑬优秀员工评选：每月、季、年优秀员工评选，升职加薪； 14.员工在职满3年，父母享受额外的父母慰问金。