
江苏南京诚聘带班工长,要求45岁以内,具备现场管理经验,负责班组施工管理工作。薪资待遇为6
6.1千-1.04万/月
工长
南京诚聘带班工长,要求45岁以内,具备现场管理经验,负责班组施工管理工作。薪资待遇为6100-10400元/月,提供免费班车,按计件方式结算,多劳多得。
工长工程师月结全职
负责电力和市政管道、井施工,要求性格泼辣做事雷厉风行,有10年以上施工员工作经验,技术精湛。能让工人听话,能管住工人并提高施工效率,能协调、能吃苦、身体健康,40岁以上。工资待遇八千,提供工作餐。
江苏南通本工岗位招聘AreaProjectProcurementManager。
工长工程师
本工岗位招聘Area Project Procurement Manager。
工长月结
招聘带班工长3名,工作地点在常熟。要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资待遇为6800-8400元。
江苏苏州招聘改性工程师岗位。薪资为15-25K/月。学历要求为本科。经验要求为5-10年。
1.5-2.5万/月
工长工程师月结
招聘改性工程师岗位。
薪资为15-25K/月。
学历要求为本科。
经验要求为5-10年。
检测员
招聘安全施工工程师、油罐车检验员、套管/风管/钢结构检验员、阀门检验员、海底法兰检验员、FSOE检查员、SSHE监督员、多专业检验员(焊接/NDT/涂装)及焊接/无损检验员多名。
职位1:施工安全工程师1名。面试通过后上岗,工期至项目结束。工作地点为连云港。要求具有专业施工安全方面经验,负责监督、检查、指导派驻部门安全管理工作等。
工长月结
淮安诚聘带班工长,要求年龄在25岁以内,能看懂施工图纸,负责班组施工管理。待遇为每月7700-8500元,宿舍配备空调,工资可预支。
行车工指挥工长期20人以上月结
泰州靖江,招50名工人18周岁至55周岁男女不限,初中以上学历,开行车工,指挥人员,提前培训上岗证,月薪5000至10000联系电话,李经理
彩钢安装15-30天包住1-2人完工结算
无锡新吴区中关村科技创新园招彩钢板安装师傅2个,要做过净化车间的师傅,要有责任心的做事靠谱的师傅,工资电话聊
无锡宜兴市芳桥招聘长期焊工一名,要求年龄四十岁以下。提供社保,工资280-300。有意者可
280-300元/天
焊工长期1-2人日结
宜兴芳桥招聘长期焊工一名,要求年龄四十岁以下。提供社保,工资280-300。有意者可联系。
工长工程师月结
助理工程师岗位,工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。
薪资为5000-8000元/月。
要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件,熟悉图文档管理系统。
接受应届生。
建筑工程维修改造项目管理员
8千-1万/月
工长月结全职
招工长/工程师维修改造项目管理员,年龄:45岁以下!成都有固定住所,南门附近优先!施工经验丰富、全面,理解能力强!综合能力协调能力强,了解各专业工种施工工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收!注:建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业,全方位覆盖。
自动化工程师3-5年大专设计安装/调试维修/保养伺服系统电气设备PLC编程HMI界面开发物联网设备集成
工作职责
1. 负责自动化设备的电气原理图绘制、PLC程序开发及人机界面设计,确保控制系统逻辑符合生产流程要求。
2. 主导电气元器件的选型与采购技术支撑,参与设备安装调试,及时处理现场出现的技术问题。
3. 制定电气部分的维护计划,编制设备操作说明与故障处理文档,确保设备长期稳定运行。
4. 参与智能化装备电气系统的优化升级,改进控制策略以提高产线运行效率。
任职要求
1. 大专及以上学历,自动化、电气工程及其自动化等相关专业背景。
2. 熟练掌握PLC编程(如西门子、三菱系列)、电气CAD软件,了解传感器、伺服系统等常用自动化部件的应用。
3. 具有工业自动化设备现场调试经验,能独立排查电气故障,具备物联网系统集成经验者优先考虑。
4. 熟悉电气安全标准,具备较强的故障分析能力及团队协作意识。
调试工程师
7千-1.2万/月
自动化工程师3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责新能源产线大型、精密、自动化设备的组装与机械精度初调,包括本部车间和客户外部现场。
2. 执行设备机械部分的精密调试,包括导轨、丝杠、齿轮、辊道等传动系统的校准与间隙调整,确保伺服压机等类似机构的运动精度(重复定位精度、平行度、垂直度等)达标。
3. 调试气动系统,确保管路连接可靠,压力稳定,执行元件动作准确。
4. 对专用工装、夹具、定位机构进行精细调校,以满足电控、模组、电机电驱总成等产品的工艺要求。
5. 配合电气、自动化工程师进行设备单机与整线联调,快速定位并解决调试中出现的机械故障与异常(如异响、振动、卡滞、精度偏差等)。
6. 分析设备运行与产品质量关联性,从机械角度提出并实施优化改进方案。
7. 准确阅读并理解机械图纸、装配工艺文件、气路原理图。
8. 指导初级技工,分享调试经验与故障排查技巧。
9. 熟练使用各类手动、电动、气动工具及专用装配工具。严格遵守安全操作规程,特别是针对新能源设备的特殊安全要求。
【岗位要求】
1. 中专/中技或以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业。
2. 3年以上精密机械设备安装、调试、维护经验,有新能源(电控、电驱、电池)或类似高精度自动化行业(如汽车焊装)生产线设备经验的优先。
3. 熟悉各种精密测量工具(千分尺、百分表、水平仪、激光校准仪等)的使用与数据判读。
4. 深厚的机械原理知识,能独立解决复杂的机械装配与调试难题。
5. 具备强烈的质量意识、安全观念和责任心,能适应加班、出差安排。
6. 良好的团队协作精神和沟通能力。
电气施工/智能化施工
9千-1.7万/月
电气工程师大专
岗位职责:
从事协助项目经理进行电气、智能化专业的现场施工管理;负责电气、智能化专业与甲方、施工单位、监理、审计的沟通协调等工作。
任职资格:
建筑电气、自动化、计算机或通信等相关专业专科及以上学历。
3年以上电气、智能化施工管理相关工作经验;熟悉电气、智能化专业现场施工管理规范和相关法规,能够正确及时处理现场施工出现的各种问题。
有一级建造师(机电)证书者、1年以上项目现场交付经验优先考虑,有数据中心项目经验优先考虑
能够适应出差
模具装配钳工
6-7千/月
测试经理5-10年高中测试管理高级技术管理装配管理
1、负责整套摆线轮减速机的装配工作,并亲自完成组装流程;
2、配合完成减速机零部件测量与计算相关数据的记录、整理及归档工作。
3、机械类或相近专业,大专及以上学历,年龄50周岁以下,品行端正,踏实肯干,具备良好的职业素养和持续学习能力;
4、需具备10年以上相关行业工作经验,有整套摆线轮减速机组装经历者优先考虑;
5、掌握磨床、车床操作技能者可适当加分;
6、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队领导力以及良好的人际互动能力。
移动app测试开发(线上)
1-1.6万/月
测试开发3-5年本科英语
岗位职责 1. 测试策略规划与体系建设 根据产品路线图,制定覆盖功能测试、兼容性测试、协议一致性测试、性能测试及安全测试的整体质量保障策略 建立并维护测试用例库,制定测试准入/准出标准(DoR/DoD),推动测试左移(Shift-Left Testing)实践 设计设备兼容性测试矩阵,覆盖主流 Android/iOS 机型、系统版本及目标楼宇终端设备型号 2. 功能测试与协议验证 执行设备参数配置模块、调试工具、诊断报告等核心功能的黑盒与灰盒测试 针对 Modbus RTU/TCP、BACnet IP/MS-TP、MQTT 等工业协议进行协议一致性验证,包括数据帧校验、异常报文注入、超时重连等边界场景测试 使用协议分析工具(如 Wireshark、VTS、ModScan)对通讯报文进行抓包分析与问题定位 3. 硬件集成与 OTA 测试 主导移动端与楼宇终端设备(温控器/传感器/阀门控制器等)的硬件集成测试,验证 BLE/NFC/USB 连接稳定性与数据交互正确性 设计并执行 OTA 固件升级测试,覆盖正常升级、断点续传、版本回滚、升级中断恢复、低电量/弱信号等异常场景 搭建并维护硬件测试环境,管理测试设备台账与固件版本矩阵 4. 自动化测试开发与维护 开发协议层自动化测试脚本,实现 Modbus/BACnet 报文的自动化发送与响应验证 将自动化测试集成至 GitLab CI/GitHub Actions 流水线,实现每次提交的自动化回归验证 持续优化自动化用例的稳定性与执行效率,降低误报率 5. 性能与兼容性测试 执行移动端应用性能基准测试,包括启动耗时、页面渲染帧率、大数据量列表滚动流畅度、内存泄漏检测及长时间运行稳定性验证 使用 Android Profiler、Xcode Instruments 等工具进行性能数据采集与瓶颈分析 覆盖 iOS/Android 多版本、多机型的兼容性测试,识别平台差异导致的行为不一致问题 6. 缺陷管理与质量报告 使用 IBM JAZZ 进行缺陷全生命周期管理,规范缺陷描述(复现步骤/实际结果/预期结果/日志附件) 定期输出测试质量报告,包含缺陷密度、用例通过率、自动化覆盖率等核心质量指标 参与敏捷 Sprint 评审与回顾,推动质量问题的根因分析与持续改进 任职要求 维度 具体要求 移动端测试 3年以上 iOS/Android 移动应用测试经验,熟悉混合应用(WebView)测试方法与调试技巧 自动化测试 具备 JavaScript/TypeScript 或 Python 脚本开发能力 接口与协议测试 熟悉 RESTful API 测试(Postman/Newman)及 WebSocket 测试;具备工业协议(Modbus/BACnet/MQTT)基础知识者优先 性能测试 了解移动端性能测试方法论,能使用 Android Profiler、Xcode Instruments 或 Firebase Performance 进行性能分析 CI/CD 集成 熟悉 GitLab CI 或 GitHub Actions,能将自动化测试集成至流水线;了解 Docker 容器化测试环境搭建 缺陷管理 熟练使用 Jazz进行缺陷跟踪,具备规范的缺陷报告撰写能力 软性素质 英语能力: 能流畅阅读英文技术文档与缺陷报告,具备与国际团队协作的书面沟通能力 严谨细致: 具备强烈的质量意识与风险敏感度,善于发现边界场景与异常路径 主动沟通: 能清晰表达测试风险与质量状态,推动开发、产品、硬件团队协同解决问题 敏捷适应: 熟悉 Scrum/Kanban 开发流程,能在快速迭代节奏下保持测试覆盖的完整性 AI: 可以熟练使用AI工具进行日常工作
硬件测试工程师
8千-1.2万/月
硬件测试1-3年本科功能测试性能测试可靠性测试示波器万用表逻辑分析仪硬件测试方案设计硬件缺陷跟踪分析测试流程优化
工作职责
1. 负责硬件类产品(包括服务器、终端设备、IoT硬件等)在功能、性能、兼容性及可靠性方面的测试方案设计与实施。
2. 搭建并维护硬件测试环境,撰写测试用例及自动化测试脚本,持续提升测试覆盖范围与执行效率。
3. 跟进测试中发现的硬件问题,深入分析缺陷原因,配合研发团队完成问题定位与闭环处理。
4. 编写测试总结报告,沉淀测试经验,参与硬件产品质量规范及测试流程的持续优化。
任职要求
1. 本科及以上学历,电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景。
2. 熟悉硬件测试基本理论,熟练使用示波器、万用表、逻辑分析仪等常用测试仪器。
3. 具备实际硬件产品测试经验,了解硬件电路设计原理及生产制造流程者优先考虑。
4. 能够独立制定测试计划并设计测试用例,具备自动化测试开发能力(如Python、LabVIEW)者更佳。
5. 具备较强的故障分析能力和良好的跨部门协作意识,能够在项目压力下高效推进工作。
测试(全日制本科)
1-1.3万/月
测试工程师3-5年本科Appium
岗位职责:
1、测试策略与执行:协助公司 iOS 及 Android 移动端 App 的功能验证、回归验证及验收测试,保障产品交付质量。
2、自动化测试建设:参与移动端自动化测试框架的搭建与维护,开发自动化测试脚本(涵盖 UI 与接口层面),提高测试效率与回归覆盖范围。
3、兼容性测试:协助处理不同品牌、分辨率及操作系统版本下的适配问题,确保应用在多机型环境中的稳定运行。
4、缺陷管理:配合使用缺陷跟踪系统(如 Jira、PingCode 等)完成 Bug 提交、跟进与复测,推动问题高效闭环。
5、流程优化:参与测试流程优化工作,引入适用的测试工具或技术手段,持续提升团队研发协作效率。
任职资格:
1、了解 iOS/Android 平台特性及其差异,可独立完成测试环境部署。
2、至少掌握一种主流移动端自动化测试工具(如 Appium、Airtest、XCUITest、Espresso 等),具备实际脚本开发经验。
3、熟悉 Fiddler、Charles 等网络抓包工具,能进行基础的网络请求分析。
4、具备基本代码阅读能力,掌握 Java 或 Python 等编程语言之一者优先考虑。
5、素质要求:具有良好的团队沟通意识、强烈的责任感以及出色的逻辑分析能力,适应一定强度的工作节奏。
软件测试(手机功能/自动化)
9千-1.4万/月
软件测试3-5年大专
工作内容工作目标:前移做好dev分支分层看护,后端提前做好master冒烟执行及问题跟踪闭环,确保转测试成功率。
看护dev分支:做好基础冒烟看护,稳定性问题跟踪,预测试执行及问题提单跟踪,尤其BC问题及时上升闭环。
看护master分支:做好自动化冒烟执行,失败手工复测,问题提单跟踪闭环;尤其BC问题及时上升闭环。
【岗位要求】
1. 精通测试相关基础原理,掌握多个模块的软硬件知识。
2. 具备本模块自动化规划能力。
3. 带领团队制定OKR并完成目标达成,优化和改进跨团队流程和方案。
4. 主导测试标准/流程/体系建设能力。
5. 了解行业测试流程运作体系,对测试用例、测试标准、测试流程、测试策略提出改善性意见。
【互部可用】
1. 独立主导复杂项目(比如多端业务、跨部门业务)的全流程测试工作,具备高效项目管理能力,可推进质量与交付效率提升。
2. 大型项目自动化建设能力,结合技术创新,实现部门级别自动化设计与开发。
3. 除了团队内部标准制定和优化,还负责主导跨团队的协作,推动多团队的协作与流程优化,提升协作效率。
4. 带领3+人左右团队,制定具备业务战略性的OKR,完成团队梯度的建设和骨干培养。
5. 掌握先进的行业测试流程及专业知识,并赋能业务及团队成员。
栏目概述
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