助理工程师薪资福利:福利待遇面议工作地址:靖江市阜康路

【南通地区需求】 船体和轮机各1人 上岗时间五月份 1）面试通过可立即上岗 2）工期半年 3）需要有新造船经验 4）（第一学历或者第二学历必须有工学专业） 5）本科只需两年以上经验，大专只需有4年以上经验 6）英语可读写，基本交流 联系电话：（同WX）

工程师（五险），1 工作地址:开发区 4500-6500元/月 五险

【公益免费招聘会邀请函】 主办单位：省总工会 时间：下午2:30-5:00 招聘会地点：淮安大学 招聘会类型：综合招聘会（非校园招聘会） 企业报名方式：女士（） 欢迎企业报名参加，欢迎求职者们现场应聘~

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：丙一 船舶类型：散货船 薪资待遇：11000 合同时长：未填写 招聘人数：1

项目工程师 全天面试 工资面议 需有经验

招聘：大管轮 招聘职位：大管轮 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：未填写 招聘人数：1

诚聘：EHS1名，，大专以上学历，38岁以下，有消防设施操作证，接受夜班，负责消控室值班及其他安全事项，吴中郭巷【打酱油的勿扰，薪资5500-7000】。联系电话

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：丙一 船舶类型：散货船 薪资待遇：11500 合同时长：六个月 招聘人数：1

贤官精艺木业诚邀熟练工长工加入，招聘启事面向宿迁地区。

东台市诚聘电工 本公司因业务发展需要，现招聘持证电工数2名 任职要求： 1、持有低压电工证； 2、具备低压设备计量装置维护、更换实操经验； 3、工作认真负责，服从管理，有团队协作意识。 薪资福利： 底薪+绩效提成，待遇优厚，具体电话联系 工作地点盐城周边 电话（同步）

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省无锡市梁溪区

（送餐员骑手配送员）职位属于美团站点直招，，提供员工宿舍，依个人情况南通就近安排站点工作。 【面试通过，当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司可配车】站点会给骑手送餐员下载骑手专用APP导航。根据导航送餐。 晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 职位要求： 1、男女不限18-55周岁，品行端正，无不良嗜好，无犯罪案底. 2、具备快速的学习能力，会骑电瓶车，灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。 .3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感；工作职责 5、所属区域内，安全，快速，友善的将餐点送至地点 工作时间： 1、高峰时间在线：早9:00-14：00晚17:00-21:00 2、每天需要在岗8个小时，其余时间自行安排 5.外卖送餐员月工资6000-9000元计件提成单价5-7一单，每天平均50-100单/天，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。 6、公司提供住宿，生活用品需要自带。 7、公司统一为员工购买保险。 8、住宿环境：2-3人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等 福利津贴：全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高温补贴+高峰补贴+冬季 温馨提示：本信息公司直招，有车可自带车入职，没车公司可配车辆 本职位已加入求职保障计划，站点直招非中介，入职没有任何费用，请各位求职者放心。求职人多，有意向的着急上班的请致电，可以安排优先面试

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招聘：高炉工长薪资：10-13K/月一、岗位职责1.班组管理与现场协调：制定班组日常工作计划，组织班前班后会与交接班工作，合理安排当班任务与人员；负责班组安全教育、技能培训，做好设备运行、点巡检、异常处理等台账与报表的汇总归档；协调各工种工作，快速处理当班突发情况，保障生产秩序稳定。2.炉况管控与生产执行：严格落实上级下达的生产计划，根据炉况波动与原燃料变化及时调整操作，保障高炉稳定顺行；组织出铁放渣作业，确保铁水产量、质量达标；依据生产需求计算高炉生产配料并形成《生产配料表》，全程监督上料、冷却、送风等关键系统的运行状态，及时排查安全隐患。3.技术优化与改进：定期参与技术分析总结会，结合生产实际提出工艺优化、操作改进建议，助力高炉指标提升与降本增效。（二）任职要求大专及以上学历，冶金工程、钢铁冶金等相关专业。具备3年及以上1000m-1500m高炉独立操作及带班管理经验，熟悉高炉全流程生产管控。精通高炉冶炼工艺、炉况调整、煤气流把控，能快速判断并处置悬料、崩料、炉凉等各类异常工况；熟练掌握高炉配料计算与关键系统（上料、冷却、送风）运行管控要点。具备较强的现场应急处置能力、班组协调管理能力，安全意识强、责任心强，能适应倒班工作节奏。（三）薪酬福利公司正处于转型变革关键期，为一线技术管理人才提供清晰的管理+专业双通道职业发展路径，提供有竞争力的薪酬，缴纳五险，月休4天，配套福利食堂，宿舍公寓，提供免费工装清洗、免费理发服务，有体育馆全天候运动，年度免费体检、节日礼品等暖心福利。

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：丙二 船舶类型：挖泥船 薪资待遇：面议 合同时长：未填写 招聘人数：若干人

招聘：工程师 薪资：5000元以上/月 工程预算、材料预算、工程造价等事宜

河南濮阳市区住宅总包项目招聘管理人员：土建工长，安全主管（做安全资料），安装预算，需要住项目，联系电话

张 道路用测工，要求会用RTK精准测量，同时兼任工长的人员，做水稳级配碎石，控制高程，宽度，会开手动挡的皮卡车，以及砼面层施工。有意者电话

岗位职责 1、负责与客户对接订单，确保订单信息的准确性与完整性 2、实时跟进订单执行情况，协调处理各类订单异常问题 3、熟练使用ERP系统，完成订单录入及相关数据维护 任职要求 1、工作积极主动，具备较强的责任心和职业素养 2、拥有良好的沟通协调能力，能够高效对接客户需求 3、有相关工作经验者优先考虑

工作职责 测试战略与计划制定​：主导制定eVTOL推进系统的整体验证与确认（V&V）策略​，编制从部件级、系统级到整机级的全周期测试计划，确保覆盖所有适航要求的功能、性能与安全目标。 - 适航符合性验证​：作为测试方面的适航接口人​，负责将适航标准（如CCAR-23/27部，DO-311A）转化为具体的、可执行的测试用例。编制并维护所有测试相关的符合性文件，直接支持局方审定。 - 测试执行与故障分析​：领导团队搭建测试台架，执行HALT​（高加速寿命测试）、耐久测试、故障模式测试等关键试验。对测试中出现的故障进行根本原因分析，并与设计团队协同推动问题闭环。 - 质量体系与供应商管理​：建立和维护推进系统测试的质量保证体系​，主导对关键供应商的测试能力评估与测试数据审核，确保外部交付物满足航空级质量要求。 关键能力要求 - 系统性思维​：能将模糊的适航条款和系统需求，转化为清晰、完整、可追溯的测试方案。 - 风险预判与管理能力​：能识别测试计划中的漏洞和项目风险，并提前制定缓解措施。 - 严谨的文档能力​：具备出色的技术文档编写能力，确保测试记录和报告的准确性、完整性，能满足局方审查的严格要求。 - 沟通与影响力​：具备与设计团队、项目管理、供应商及局方进行清晰、有效沟通的能力，能坚持质量与安全原则。 任职资格 1. 学历与专业​：本科及以上学历，自动化、电子工程、机械工程、测控技术等相关专业。 2. 经验年限​：具备5年以上复杂系统测试或质量验证经验。有带领小型测试团队或主导复杂测试项目的经验者优先。 3. 知识体系​： - 测试技术​：精通环境适应性测试（振动、冲击、温度、湿度）、耐久性测试、EMC/EMI测试、故障注入测试等。 - 适航标准​：精通ARP4754A​（系统开发）、DO-311A​（电推进系统安全），并熟悉其在测试层面的要求。 - 质量与工具​：熟悉ASPICE、​APQP等流程，熟练使用CANoe、​LabVIEW、​NI TestStand等测试工具与平台，具备自动化测试脚本开发能力者更佳。 寻访要求 1. 核心行业经验（满足其一即可，兼备者最佳）​​： - 航空/航天领域​：拥有3-5年航空机载系统（如飞控、动力、电气系统）或航天产品的地面与试验验证经验。深刻理解DO-160G​（机载设备环境条件）、DO-178C/DO-254​（软硬件适航）等标准，并熟悉符合性验证流程。 - 新能源汽车/高可靠性工业领域​：拥有4-6年新能源汽车电驱系统（电机、电控、减速器）或类似高可靠性产品的测试与验证经验，熟悉DV/PV​（设计验证/生产验证）流程、ISO 26262功能安全测试及HALT/HASS​（高加速寿命与应力筛选）方法。 2. 跨界经验为关键要求​： - 有参与适航取证项目的直接经验，如撰写测试大纲（Test Plan）、测试程序（Test Procedure）、测试报告（Test Report），并直接支持过局方（CAAC/FAA/EASA）或审核机构的符合性验证工作。 - 对eVTOL推进系统的独特测试挑战（如高循环次数、高可靠性、故障注入、功率热管理等）有深刻理解。

1.根据生产订单及各班组实际技术能力，配合主管合理安排班组生产计划，明确交付周期，推动计划执行，并对异常情况及时汇报处理。 2.协助主管按月、周、日维度对各班组产量进行细化分解，将目标落实至每位员工，跟踪指标完成情况，实施计件制管理与考核。 3.负责发货环节的进度跟进，包括货柜进厂与装柜时间，确保外发订单在质量、交期及出货数量上的准确无误。 4.持有叉车证或具备CAD图纸识读能力者优先考虑，薪资将根据技能情况相应调整。

招聘：二副招聘职位：二副证书要求：甲一船舶类型：散货船薪资待遇：面议合同时长：八个月招聘人数：1

需要有生产制造型企业工作经历，有机械制造型企业工作经历的优先

工作职责 1. 全面主持压铸班组的日常运作，合理调配人员、设备及物料等生产资源，确保生产任务按计划推进。 2. 每日跟踪生产目标达成情况，对进度延迟的订单及时制定并落实补救措施，保障产品按时交付。 3. 实时把控产品质量状况，快速发现并处理现场常见技术问题，减少不合格品产生。 4. 落实生产区域“5S”规范管理，牵头开展班组内设备日常保养与安全检查，防范安全事故发生。 5. 持续改进生产工艺流程，压缩生产周期，识别并消除各类浪费环节，提高整体作业效率。 6. 承担班组员工绩效评估工作，提出奖惩、转正及岗位变动建议，并组织开展实操类现场培训活动。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有3年以上汽车压铸领域相同岗位管理工作经历。 2. 熟知压铸工艺流程及设备操作要点，可独立应对现场一般性技术问题。 3. 具有良好的生产组织协调能力和团队管理经验，能高效整合班组内部资源。 4. 可接受倒班工作安排，责任心强，具备良好的抗压能力。

岗位职责‌： 1、开展充电桩的功能、性能与安全测试（依据国标GB/T 18487等），完成测试报告编制。 2、制定测试计划，跟进问题闭环，保障产品符合质量要求。 3、协助现场设备联调及异常处理，提供技术支持与培训服务。 4、编制测试规程及相关技术资料，持续优化测试体系。 ‌任职要求‌： ‌学历‌：本科及以上学历，电气、自动化、电力电子等相关专业。 ‌技能‌： 1、掌握充电桩工作原理及测试规范（如CE/TÜV认证要求）。 2、熟练使用示波器、功率分析仪等常用测试工具。 3、具备1-3年充电桩或电力电子类产品测试经验（有BMS测试背景者优先）。 4、具备良好逻辑思维能力，能接受阶段性出差安排。 ‌加分项‌： 1、持有低压电工操作证或有效驾驶证。 2、曾参与国际认证或标准类测试项目。

1、大专及以上学历，具备5年以上面料研发相关工作经验； 2、结合公司战略规划，提出研发方向与产品方案，供管理层决策，持续推动新产品落地，助力公司拓展业务机会。 3、熟悉面/里料开发全流程，涵盖原料选择、组织结构特性、产品性能分析及成本测算等环节。 4、可独立主导产品设计与开发工作，富有创新思维，能依据市场动态与流行趋势打造具备市场竞争力的功能性面料。 5、思路开阔，创意丰富，具备较强的市场洞察力与商业判断力，能精准捕捉面料领域的市场需求与发展方向。 6、负责研发资料的归档与管理体系搭建，确保技术数据完整规范；具备团队管理经验，能有效带领团队推进项目，提升整体研发能力。 7、具备优秀的沟通协作能力，可与采购、生产、销售等多部门高效联动，保障研发成果与市场实际需求高度契合。 条件优秀者年龄可适度放宽。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

1、会Python脚本编写，自学的也行 2、熟悉测试流程 3、统招全日制二本及以上学历