工作职责 1.构建并运营事业部全球化端到端质量管理体系：基于集团质量战略指引，结合事业部业务特点，独立构建、优化并持续运营一套实用、高效、端到端的全球质量管理体系。确保体系有效运行，并驱动各工厂（尤其是海外新工厂）在生产过程、标准与检验方法上达到全球一致性，实现“全球一张质量网，一个高标准”，保障全球质量一致性交付。 2.打造数字化质量监控与流程体系：主导建立与完善事业部的质量管理流程与制度；推动部署自动化数据采集与可视化看板，实现质量数据实时监控、分析预警与客户共享。 3.深化客户质量合作与协同：定期走访客户，组织联合质量改善活动，邀请客户参与质量评审与过程审核，共同解决问题，系统性提升客户信任与战略合作伙伴关系。 4.驱动“零缺陷”文化扎根与业务融合：在事业部内主导推动“第一次就把事情做对”的质量文化转型。通过系统性的机制设计（如培训、考核、激励、案例复盘），将“零缺陷”理念深度融入从技术、采购到生产、交付的全业务流程，转化为全员的行为习惯与组织的质量基因。 5.打造高效能的质量组织与能力：负责事业部质量专业团队的选拔、培养与赋能。同时，系统性赋能技术、工艺、生产、供应链等业务部门的质量管理能力，构建“专业团队引领，业务单元深度参与”的全员质量网络。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，质量、机械、材料、工业工程或相关工科专业。 2、工作经验：8年以上高可靠性、长生命周期产品制造业质量管理经验，3年以上团队管理经验；具备主导或深度参与全球化质量体系建设的完整项目经验；拥有支持海外工厂质量体系规划、改进或客户免检推进的实战经验； 3、专业知识与技能：精通IATF 16949等质量体系标准及APQP、FMEA、SPC、8D等核心质量工具；具备质量成本分析及数字化质量系统规划与应用能力；能运用质量数据驱动业务决策与持续改进。 4、核心能力：具备质量文化变革领导力与战略解码能力；拥有系统性解决问题与跨部门协同推动力； 色的客户影响与跨文化沟通能力。 5、语言要求：英语可作为工作语言进行有效书面与会议沟通。

主导客户投诉处理（8D报告）、内部质量异常分析（鱼骨图、5Why）； 建立关键特性（CTQ）监控体系，推动CPK≥1.33； 管理量具系统（MSA），确保CMM、圆度仪、激光干涉仪等设备受控； 组织内审、外审（客户/VDA/IATF），维护质量体系文件； 推动质量成本（COQ）降低项目，如减少返工、报废； 支持新供应商准入与来料质量协议（SQAP）制定。

号（周一），独家招聘，主推万旭，工人为主，有smt经验，不放弃包进，好岗位招聘，工资高。【万旭电子】线束部门招聘岗位：显微镜目检、显微镜焊接/布线/测试，、会焊接、长白班；测试/压著/裁线/绕磁环/全检：长期工，工人，能接受夜班。SMT部门：普工、男女不限！目检、维修、有焊接经验！下午1:00面试长白班、两班倒、岗位多！普工20一小时，每天工资210-300。工人，长白班两班倒18—45岁。不卡年龄，后日结，白夜班20元/小时，每天工资210到280，点对点出勤，保底210/天。合同3个月，可长期干。免费吃，当天安排宿舍（没有押金，4人间）有三个月以内真实体检报告可以用、。面试时间：下午13:00到万旭电子东北门。

1.统筹来料、制程全流程品质管控，落实首检、巡检，严控产品质量 2.负责来料入库检验，做好入库品质把关，处理售后质量问题 3.及时处置各类质量异常，跟进整改落实，确保问题闭环 4.建立整理各类品质台账，按时完成质量数据统计与报表编制 5.完善检验标准及品质文件，维护质量管理体系，配合审核落地 6.推进现场品质改善，统筹试样送检等相关品质工作 任职要求 1.大专及以上学历，2 年以上品质相关工作经验 2.熟悉品质管控流程，精通质量体系，会独立处理各类质量问题 3.熟练做好台账整理、数据统计，做事细心严谨 4.沟通协调能力良好，责任心强，执行力强 5.有汽车制造、车灯及汽车零部件行业经验优先

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检及成品出厂测试 2.编制和执行测试用例，开展功能、性能、兼容性等多维度测试工作 3. 对测试中发现的问题进行跟踪、复现、分析并推动闭环解决 4. 参与质量标准制定与优化，协助完善质量管理体系和测试流程 5. 输出测试报告及质量分析数据，为产品改进和决策提供依据 任职要求： 1.熟悉软件/硬件测试理论与方法，掌握常见测试工具（如JIRA、Postman、Testin等） 2.具备良好的逻辑分析能力与问题定位能力，细致严谨，责任心强 3. 了解ISO9001、GB/T19001等质量管理体系者优先 4. 具备基础编程能力或自动化测试经验者优先 5.沟通表达良好，具备跨部门协作意识

面试大全自动化工作岗位：测试，焊接（会PCB焊接），中专及大专以上学历工作时间：8:00-20:00，长白班。要求：20-35岁，男女不限，执行力强，能听从厂里安排。工资：第一个月18+2元(在职发)。第二个月开始，底薪2660+加班费+计件工资，综合工资5500左右。福利待遇：包吃住，先吃后补（餐补白天10元/天，如果加班再补10元）；生日补贴+节日福利+年终奖（两个月的平均工资)面试时间：一点半到厂门口。

1、负责各类实验室资质(CMA,CNAS,CPSC)体系运行以及迎审工作； 2、负责公司内部审核，管理评审的组织和实施； 3、识别外部法律法规变化，修订公司体系文件，组织公司内部实验室质量监督； 4、组织公司内部风险管理工作，控制风险；5、参加公司内实验室的自查工作； 6、负责对公司人员开展质量体系的培训工作

岗位职责 1.负责生产过程质量管控，巡检、首件确认、异常处理与预防。 2.制定与更新控制计划 CP、检验标准、作业指导书。 3.分析制程不良数据，推动工艺、工装、人员改善，降低不良率。 4.主导制程异常处理、偏差管理、纠正预防措施落地。 5.协助内外部体系审核，完成质量记录归档与持续改进。 任职要求 1.大专及以上学历，工科相关专业优先。 2.1 年以上 PQE / 制程质量 / 现场质量管理经验。 3.熟悉 IATF16949/ISO9001，会使用 SPC、FMEA、MSA 等工具。 4.能独立识别制程风险、推动改善，有较强现场执行力。 5.工作认真负责，能适应车间现场环境。 福利待遇 1.包工作餐，可提供住宿。 2.稳定平台，管理规范，晋升空间明确。 3.加班规范，薪资发放准时。

《广兴电子》男女不限18-45工期3个月生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班，不穿无尘衣，生活环境好！特岗（射出，焊接）：22/小时普岗：21元/小时品保、测试算普通岗位）注意：1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算2、所有员工（工价包含餐补和所有补贴、奖金）宿舍有空调热水，宿舍在厂区，住宿免费，。11：30集合 [玫瑰]正式工+入职交五险男女不限年龄18-45岁两班倒，点对点算11小时；工作环境舒适，工厂管理人性化；厂内吃住，餐补280元/月，水电平摊底薪2660元+加班费+餐补280元+月绩效80元+其他补贴综合工资在5000-6000元左11：30集合。

氩弧焊

负责每天的生鲜蔬菜分拣，保持区域的卫生清洁

[烟花]东台【嘉嘉组装厂】[烟花][红包]员工工资21元/小时长期工价无套路中途不降价。不要学生工。[红包]每天出勤10.5时＝220元/天少量夜班还有补贴15元/晚=241[红包]月综合工资7000元左右[烟花]每月20号发工资全额含税3％18~42周岁18-36周岁三个工人代一个工。[咖啡]主要工作：坐着组装小扇热器零件[红包]焊接车间技术岗位有绩效奖金150～600元不等[拥抱]组装终检焊接车间长白班为主，别的车间一个月上十天左右夜班有补贴15元/晚。先看车间，空调车间不穿无尘服，穿上衣静电服厂里长年订单充足稳定不过安检门纹身不能太明显烟疤不查工作轻松&可站可坐住宿6人间，独立卫浴，8人间住宿费水电费平摊。免费工作餐，伙食好商业保险100/月，服务费80/月。（基本包过）[拥抱]上班十天以上可以找驻厂预支借钱300～500元。[爱心]车间辞退办离职手续走的。[烟花]。[拥抱]离职提前一个月申请辞职单。[烟花]！

上海市，招安装母线槽大工两名，350一天包住，不包吃！小工两名220-240一天，大工要求能看懂图纸，带人安装！偷奸耍滑勿扰！

汤庄须要个小工电话

知名管理公司岗位，欢迎自荐与推荐~【项目业态】数据中心【项目地点】内蒙乌兰察布【到岗时间】尽快【工时】根据项目安排【其他】提供住宿；每满2个月有一次探亲假（9天含周六日），往返1500元交通补贴；有年假，法定假日根据项目安排；试用期1个月【岗位名称】质量管理工程师（强电）【预估结束时间】到26年12月底【岗位要求】1、数据中心经验至少3-4个（如果大项目2个，如阿里或字节）2、数据中心强电施工经验；核对施工图纸与现场实际的一致性，能指导施工团队完成项目施工进度把控、现场问题解决、保证项目验收交付。3、对各专业质量管理工作都了解。4、45岁以内，3年以上相关工作经验，大专及以上学历5、一级建造师证书（加分项）简历请投递至联系方式:()

句容电子厂日结，焊接，测试，文员，18-40岁，长白班工资待遇日结18/小时月结19/小时25号发薪综合工资5000-6000，包吃工作餐提供住，无住，。

招聘天线调试员。薪资为5000元以上每月。要求高中或中专以上学历，现代通信技术、通信工程、电子信息、机械设计、自动化、模具、工业工程、质量管理工程等工科类专业优先。能适应两班倒作业。需具备积极、主动、能吃苦的品质，服从工作安排，有团队协作意识，愿意从基层做起。薪资实行团队计件制，多劳多得，技能越熟练、效率越高，薪资越高。

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资6800~8000元 折合26/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资6500-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资6800~8000元 折合26/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资6500-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

尺寸检验员（辊轴）｜长白班 岗位职责 负责辊轴外径、总长、台阶、圆度、同轴度等关键尺寸检测； 熟练使用卡尺、千分尺、百分表等精密量具，按图纸及公差标准执行巡检、全检； 做好合格品、不良品分拣、标识、分区隔离，及时拦截异常批次； 填写尺寸检验报表、品质台账，发现批量尺寸异常及时上报； 负责工位量具维护、现场 5S 整理，严格遵守公司品质管控流程。 任职要求 有辊轴 / 轴类尺寸质检熟练经验，能看懂机械图纸、懂公差判定； 细心严谨、原则性强、服从管理，稳定性好； 会熟练操作各类常规精密测量量具； 视力正常，能踏实做质检岗位。 薪资作息 班次：长白班，每天正常 8 小时 加班模式：隔天加班（加一天、隔一天），加班时长 2.5 小时 / 次 休息：单休 税前基本工资：5000 元 / 月 加班费：25 元 / 小时，按月实际加班工时统一核算发放 公司管理标准化、流程规范，岗位稳定，长期稳定发展优先。

1.通信、电子、计算 机相关专业大专及以上学历; 2.2年以上WIFI无线产品测试工作经验，（小米项目优先） 熟悉802.11a/ b/g/n/ac/ax/be协议等WiFi技术规范和行业标准。 3.熟练使用iperf/Wireshark/ROS等测试工具，熟练掌握WiFi功能/性能测试方法 4.熟悉WIFI/BT抓包工具并具备抓包分析能力 5.责任心强，沟通协调良好，具备团队合作意识、学习能力与抗压能力。

岗位要求： 1.大专及以上学历，应用化工、分析检验、工业分析等化学类相关专业； 2.具备良好的沟通表达能力，在校期间成绩优异，工作积极主动，效率突出； 3.有较强的责任意识和执行能力，具备优秀的团队合作精神； 4.工作时间：实行三班两倒制，运行模式为白白夜夜休休，上四天休两天，每班工作12小时。 岗位福利： 1、世界500强企业平台支持，配备健全的内部晋升通道与系统化培训机制； 2、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、免费安排员工公寓住宿（6人/间）； 4、享有高温津贴、餐食补贴、节日慰问、生日礼品等多项福利； 5、可享受南通市人才政策补贴：大专学历500元/月，普通本科学历1000元/月。

1、本科及以上学历，理工科专业背景 2、具备小家电及电动工具等相关行业5-8年工作经历 专业技能： 1、掌握产品开发流程与实验室测试流程 2、熟练操作恒温恒湿箱、振动台、电池柜、电子负载、功率计等常用测试仪器 3、熟悉IEC/EN 60335-1、GB 476.1、QBT 4833等相关标准，并具备实际应用能力 4、主导制定并实施产品《测试计划》，优化新产品整机及零部件测试方案，具备组织跨部门完成测试计划评审的实践经验 5、具有动力电池、适配器/充电器、驱动电机、激光雷达、RGB相机、线激光等关键部件与传感器的测试评估经验 6、具备出色的产品风险预判、数据整理分析能力，可开展基础失效分析，提出改进意见，并推动研发优化措施落地验证 7、具备测试场景构建及新测试方法开发导入经验者优先，能从用户角度出发挖掘使用场景，识别痛点问题，建立匹配的测试环境并制定有效测试策略 8、良好的沟通表达与逻辑思维能力，具备较强的项目进度把控与资源协调能力 a. 具有扫地机器人相关工作经验者优先 b. 拥有企业自建实验室或第三方检测机构工作经验者优先 c. 接受过DOE、DFMEA相关培训并取得证书者优先 d. 持有ISO/IEC 17025内审员资质或内校资格证书者优先

岗位概述：通过对供应商的有效管理与监督，以及对其产品实施及时、精准的质量控制，确保供应商及其提供的产品质量满足公司标准。 岗位职责： 1、促进供应商内部质量体系的持续优化。　　 2、协助供应商建立并完善质量保障团队。　　 3、对供应商在生产过程及材料方面的变更进行确认与管控。　　 4、负责新材料导入及材料变更过程中的质量管理。　　 5、跟踪并提升材料质量目标的达成情况，开展定期评估与改进。　 6、推动不合格项的整改，并验证改善措施的落实效果。　　 7、处理来料异常问题，并确认后续改善成效。　　 8、负责与供应商之间的日常品质沟通与管控工作。 任职资格要求： 1、机械、机电一体化等相关专业背景，具备3年以上机械行业SQE工作经验； 2、大专及以上学历，熟悉结构件、钣金件相关知识； 3、掌握ISO9001:2000质量管理体系，能独立开展供应商体系审核； 4、熟练使用办公软件，能够运用各类质量工具推动供应商品质提升。

岗位内容： 1. 负责硬件测试工作的实施，确保测试数据准确并妥善管理相关文档； 2. 跟踪测试中发现的问题，配合团队完成硬件问题的定位与修复； 3. 汇总硬件测试需求，促进测试工具及流程的持续优化。 任职要求： 1. 掌握常见硬件测试手段与工具，具备实际经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力，能够高效协同团队开展工作； 3. 有较强的学习动力和自我成长意识，能迅速融入新环境并掌握新技术。

工作职责 测试战略与计划制定​：主导制定eVTOL推进系统的整体验证与确认（V&V）策略​，编制从部件级、系统级到整机级的全周期测试计划，确保覆盖所有适航要求的功能、性能与安全目标。 - 适航符合性验证​：作为测试方面的适航接口人​，负责将适航标准（如CCAR-23/27部，DO-311A）转化为具体的、可执行的测试用例。编制并维护所有测试相关的符合性文件，直接支持局方审定。 - 测试执行与故障分析​：领导团队搭建测试台架，执行HALT​（高加速寿命测试）、耐久测试、故障模式测试等关键试验。对测试中出现的故障进行根本原因分析，并与设计团队协同推动问题闭环。 - 质量体系与供应商管理​：建立和维护推进系统测试的质量保证体系​，主导对关键供应商的测试能力评估与测试数据审核，确保外部交付物满足航空级质量要求。 关键能力要求 - 系统性思维​：能将模糊的适航条款和系统需求，转化为清晰、完整、可追溯的测试方案。 - 风险预判与管理能力​：能识别测试计划中的漏洞和项目风险，并提前制定缓解措施。 - 严谨的文档能力​：具备出色的技术文档编写能力，确保测试记录和报告的准确性、完整性，能满足局方审查的严格要求。 - 沟通与影响力​：具备与设计团队、项目管理、供应商及局方进行清晰、有效沟通的能力，能坚持质量与安全原则。 任职资格 1. 学历与专业​：本科及以上学历，自动化、电子工程、机械工程、测控技术等相关专业。 2. 经验年限​：具备5年以上复杂系统测试或质量验证经验。有带领小型测试团队或主导复杂测试项目的经验者优先。 3. 知识体系​： - 测试技术​：精通环境适应性测试（振动、冲击、温度、湿度）、耐久性测试、EMC/EMI测试、故障注入测试等。 - 适航标准​：精通ARP4754A​（系统开发）、DO-311A​（电推进系统安全），并熟悉其在测试层面的要求。 - 质量与工具​：熟悉ASPICE、​APQP等流程，熟练使用CANoe、​LabVIEW、​NI TestStand等测试工具与平台，具备自动化测试脚本开发能力者更佳。 寻访要求 1. 核心行业经验（满足其一即可，兼备者最佳）​​： - 航空/航天领域​：拥有3-5年航空机载系统（如飞控、动力、电气系统）或航天产品的地面与试验验证经验。深刻理解DO-160G​（机载设备环境条件）、DO-178C/DO-254​（软硬件适航）等标准，并熟悉符合性验证流程。 - 新能源汽车/高可靠性工业领域​：拥有4-6年新能源汽车电驱系统（电机、电控、减速器）或类似高可靠性产品的测试与验证经验，熟悉DV/PV​（设计验证/生产验证）流程、ISO 26262功能安全测试及HALT/HASS​（高加速寿命与应力筛选）方法。 2. 跨界经验为关键要求​： - 有参与适航取证项目的直接经验，如撰写测试大纲（Test Plan）、测试程序（Test Procedure）、测试报告（Test Report），并直接支持过局方（CAAC/FAA/EASA）或审核机构的符合性验证工作。 - 对eVTOL推进系统的独特测试挑战（如高循环次数、高可靠性、故障注入、功率热管理等）有深刻理解。

本厂直招检验员，长白班，不倒班，工作轻松干净，不用干重活。 - 工资：6000–8000元/月 ​ - 要求：会简单量具（卡尺、卷尺等），细心负责，无经验可教 ​ - 福利：包吃包住，环境好，管理人性化，不苛刻 ​ - 工作内容：产品检验、记录，坐班为主，车间干净整洁 想找稳定、不用熬夜、干净轻松工作的，直接联系！

岗位职责： 1、配合测试组长开展测试团队的日常管理工作，侧重于技术方向的支持与把控 2、能够基本独立承担一个或多个项目的测试任务，重点从技术和业务角度规划测试策略，参与测试计划的制定，组织并推动测试用例的设计与评审工作，确保质量达标；同时主导关键模块的测试方案设计与执行 3、主导测试团队在技术层面的效率优化，积极探索并落地自动化、AI等技术手段提升测试效能 4、协助测试组长制定产品全周期的质量保障方案，提供关键技术支撑 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备工业软件领域知识者优先考虑 2、具备扎实的软件测试实践经验，掌握功能测试、性能测试、黑盒白盒测试等各类测试方法，对安全测试有一定认知更佳 3、熟练运用主流测试工具如Jmeter、Postman等，可独立完成接口测试任务并对他人进行指导 4、具备自动化测试框架的搭建能力，能带领团队成员结合项目需求推进自动化测试实施 5、对AI赋能测试工作有实际理解，能够有效引入AI等新技术工具提升测试工作效率 6、熟悉常见的软件开发流程，如瀑布模型、敏捷开发等，并对其应用有清晰认识 7、具有工业软件测试经验者优先

1、本科及以上学历，通信工程/电子信息/计算机/汽车工程等相关专业 2、具备3年以上车联网、车载模块（4G/5G）、车载系统测试相关工作经验 3、熟练掌握车载通信协议（CANFD、Doip、SOME/IP）及车载诊断协议（UDS） 4、了解车载系统（AndroidAutomotive、QNX、Linux）及车联网架构（TCU、云平台、手机端交互） 5、理解OTA升级、远程控制、T-box紧急救援等车联网核心功能的实现原理

【艾柯电器】①普工：18-40岁，上班时间8:00-20:00，工资240/250元/天，，两个月后270/280元/天，包吃有住。②打磨工：18-50岁。③焊工：30元/小时，月结，需会氩弧焊或气保焊。④测试员：270/280元/天，月结10号发薪，需有电工证。面试时间：下午13:00。地址：银燕路66号。