长期招聘工长，工作地点位于省苏州市。月工资为6900-7700元，按月打卡发放。要求按时保质完成分配任务，身体健康，经验不限。提供节日福利。

招聘工长、工程师岗位，工作地点位于省苏州市。薪资为每月5400至6200元，提供免费工装，并缴纳五险一金。岗位职责包括做好现场交底与安全确认，另有夜班补贴。

省泰州市招聘带班人员，薪资待遇面议，以现金形式结算，加班另行计算。要求持证上岗，能够按时保质完成分配的任务，能吃苦耐劳，并与同事协作推进工作进度。提供五险一金。

苏州市招聘工长、工程师，要求保证作业面整洁有序，做好现场交底与安全确认。时薪45元，现金结算，提供住宿，要求有一两年经验。长期有活，节日福利。

长期招聘工长一名，要求持省上岗证，薪资面议，可预支。提供工具，按图纸要求施工；年龄18-50岁，免费工装，需配合班组完成当天任务。

无锡市梁溪区招工长/工程师

苏州市现招聘工长，负责日常安装与维护工作。薪资为每天440-520元，提供节日福利、五险一金、餐补及包吃。要求能适应加班，工作量大。

招聘工长和工程师，工作地点在省苏州市。报酬面议，按月结算。提供工具，包吃住，免费工装。要求有责任心，年龄在18至50岁之间。长期有活，需按流程规范作业。

南京市招聘工长和工程师，待遇面谈，薪资一单一结，提供节日福利。 要求持证上岗，有责任心，能够按要求填写施工记录。 工作内容为负责日常安装与维护，活多。

招聘建材辅助工，实行点对点两班倒工作制，每10天倒班一次，每月休息2至3天。日薪为260元至400元，缴纳五险。入职满一个月后，根据户籍地址给予路费补贴，补贴金额为200元至800元每人，具体根据省份而定。要求有相关经验，年龄在18至48岁之间，男女均可，女性年龄不超过45岁，且要求认识字。

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南京市江宁区招砌砖/石

明天找两个做事细一点的，不擦玻璃。

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诚聘新风系统安装管理工长，会做方案和资料！有工作经验优先

晋中外线工地招聘干过铁塔的技术员或工长。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

招聘助理项目工程师，薪资为5-6K/月。

双碓附近招聘粘板熟练工，长年有活。工资月结。

一体系的策划、实施、维护、优化及运行过程中的监督管控等工作。 1、编制年度审核方案 2、统筹开展内部质量审核工作（含体系与过程审核），并对不符合项实施闭环跟踪 3、牵头应对客户及第三方年度审核，落实问题项的整改与反馈 4、配合总经理推进管理评审会议，并对改进措施及资源需求进行跟进 二提出改进建议并向上级汇报审核结果。 1、汇总分析审核数据，识别改进机会（涵盖流程优化方向） 2、参与公司内部流程改善评审，输出优化建议与可行性意见 三协助上级推进质量管理体系建设，落实体系文件管控相关事务。 1、主导外部审核接待与陪同审核工作，组织对审核发现不符合项的整改及效果验证 2、负责公司体系文件的集中归档与管理，核查文件现行状态及其适用性 3、参与公司内部流程优化评审，提供专业建议与支持 4、依据管理实际，策划并实施体系相关培训，提升全员对体系的理解与执行能力 四其他职责 1、可参加质量管理及质量意识相关的学习与培训活动 2、有权就产品或工作中存在的质量风险提出改进建议或异议 3、严格执行知识产权保护制度 4、遵守质量、环境、健康与安全管理体系及相关规章所规定的责任要求 5、完成领导安排的其他工作任务 五供应商体系能力提升工作 1、参与拟定合格供方年度审核规划 2、组织实施供应商年度过程审核，形成审核结论报告 3、推动供应商针对审核发现问题制定纠正措施，并跟踪验证改善成效

昆山市周镇倪家浜路招聘仓库正式工，需持有叉车证。薪资说明：基本工资最低起薪3420元加绩效，合计3930元起。加班费计算基数为最低3420元。入职满3个月后，基本薪3520元加绩效，合计4050元起，加班费计算基数为最低3520元。入职满6个月后，基本薪3620元加绩效，合计4180元起，加班费计算基数为最低3620元。综合工资7500元起。每月用料节省奖，达标后另发放。年终奖金最低2个月。环境津贴0至600元。无尘衣津贴100元（适用于上胶、叠置、PP裁切、IPQC岗位）。中班津贴8元/天，夜班津贴22元/天。学历津贴60至200元。另有利润奖励：打卡7天250元，15天左右出名单需在职。

岗位职责： 1. 参与新产品导入（NPI）过程，承担制造测试方案的评估、设计及实施工作； 2. 负责生产线测试程序、治具及自动化测试设备的调试与日常维护； 3. 参与编制完整的测试作业指导文件、设备操作说明及校验规范； 4. 搭建并部署测试环境，执行定期巡检，保障测试系统运行稳定可靠； 5. 主导或协同开展不良品的测试数据解析与根因分析，输出技术判定意见； 6. 配合完成对委外加工单位测试能力的技术审核与支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、测控技术等相关专业背景； 2. 具备1-3年制造业测试领域实际工作经验，了解动力柜体、伺服驱动、电源开关类产品测试流程； 3. 掌握常用测试仪器（如万用表、示波器、电源）的工作原理及实际操作技能。

1. 负责割草机性能模块的测试点识别梳理，并设计性能测试用例。 2. 带领测试技术员进行性能测试用例的执行。 3. 整理及分析测试数据，并输出测试报告。 4. 负责割草机测试问题的日常汇报统计、测试问题验证。 5. 梳理并编辑可操作的测试标准。 6. 负责技术员日常测试培训及质量把控。

岗位内容： 1. 负责软件测试的全流程管理，包括测试计划制定、用例设计、测试实施、过程跟踪及结果总结。 2. 配合开发团队完成缺陷定位与修复验证，保障产品稳定性和交付质量。 3. 熟悉主流测试技术与方法，通过持续集成和自动化测试实践提升测试覆盖度与工作效率。 4. 参与产品需求评审，主动提出优化建议，助力产品质量持续改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备5年以上软件测试领域实际工作经验。 2. 精通至少一种测试管理工具，如JIRA、TestLink等，能够高效应用于项目实践中。 3. 了解银行核心系统中存款相关业务流程与规则。 4. 具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，同时拥有较强的自主学习能力和问题分析解决能力。

品管经理1.1K~1.8K 岗位职责 1.质量成本控制：制定并执行质量部门成本控制策略，年度推动质量部门成本降低15%，确保在保证质量的前提下实现成本优化。 2.质量体系建设：依据兽医诊断制品生产质量管理规范，主导建立、维护和优化公司的质量管理体系及体系文件，确保体系有效运行并持续改进。 3.质量改进项目管理：带领团队开展3项以上质量改进项目，保证成果转化率≥80%，并主导完成5个以上试剂盒产品的质量改进项目，提升产品质量和市场竞争力。 4.外部审计与供应商管理：组织团队完成公司年度GMP自查，筹备并顺利通过各类外部检查（如GMP检查、监督检查等）；主导核心原辅料供应商的审计工作，确保供应链质量稳定。 5.验证与风险管理：主导公司设备、仪器、工艺、方法等的验证工作，做好验证方案及材料的归档；负责产品质量风险管理、偏差分析，组织质量事故调查并完成材料归档。 6.技术创新与流程优化：开发3项创新性质量控制技术，应用后实现检验成本降低10%以上，或检验时间节约15%以上，持续提升质量管控效率。 招聘要求： 任职要求 (一）基本条件 1.年龄：30-45岁。 2.学历：生物技术、生物科学、动物医学、生物工程等相关专业，全日制本科及以上学历 （二）经验要求： 1.行业经验：具备3年以上试剂盒研发-生产-质量检验全链条质量管控经验，3年以上质量部门管理经验（含QA和QC）。 2.岗位经验：主导过3个以上试剂盒产品质量改进项目；有3次以上主导中监所、省农业农村厅等外部检查/验收（如GMP认证/监督检查/专项检查）的经验；熟悉兽药产品批准文号申报、批签发备案申报等流程，且主导过3次以上相关申报；熟悉并应用兽医诊断制品生产质量管理规范/兽药生产质量管理规范，熟悉ISO13485、ISO9001等体系认证；有核心原辅料供应商考察/审计经验，参与质量审计3次以上，主导审计1次以上。 （三）技能要求： 1.精通质量体系文件架构设计，熟练掌握内部、外部审计技巧 2.具备出色的团队培训与绩效辅导能力，能够提升团队整体素质和工作绩效。 3.擅长撰写质量分析报告、实验报告、自查报告、验证方案及报告（含设备、仪器、工艺方法等）、审计报告等各类报告材料 4.逻辑思维和理解能力强，能够快速分析和解决复杂的质量问题。 （四）素质能力要求： 1.具备复杂质量问题解决能力和敏锐的质量风险预判能力，能够提前识别和防范质量风险。 2.有较强的跨部门协同（生产/研发）经验和卓越的领导能力，能够协调各方资源，共同推进质量工作。 3.具备果断的决策能力和高效的团队管理能力，带领团队达成质量目标。 （五）人格特质 严谨细致、风险敏感，具有团队驱动精神，以6号人格（忠诚型）为主，兼具3号人格（成就型）特质。 五、工作环境与氛围 我们的办公环境舒适宜人，配备先进的办公设施。团队成员来自不同专业背景，大家相互尊重、积极协作，共同为实现公司的质量目标而努力。公司鼓励创新和分享，定期组织团队建设活动，营造轻松愉快的工作氛围 六、薪资待遇 我们提供具有竞争力的薪资水平，具体根据个人能力和经验面议。 同时，公司还为员工提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、双休等。 此外，对于表现优秀的员工，还可以享受员工股权激励机制。 如果您对我们的公司和这个职位感兴趣，欢迎将您的简历发送至期待您的加入！

省扬州市有工长、工程师岗位需求，负责日常安装与维护工作。工资面议，提供住宿，加班另算，一单一结。常年有工作量，要求会看图纸，身体健康。

需要具备C端常见的会员、订单、支付、促销等业务领域的测试经验，具备自动化脚本编写能力 岗位职责（测试工程师）： 1、项目测试：参与需求及研发设计方案评审，识别潜在问题并准确定位，撰写测试用例、测试报告等相关文档 2、测试环境：搭建项目所需的测试环境（包括Java/PHP/前端等），定位并解决环境相关故障 3、性能测试：设计压力测试场景，独立主导压测执行，分析压测数据，输出完整的性能测试报告 4、自动化测试：运用工具或编写脚本实施自动化测试，并对测试结果进行有效分析 5、测试开发：开发自动化测试脚本，参与测试平台与工具的建设 6、总结测试问题定位方法，整理常见缺陷模式，推动产品质量持续优化 任职要求： 1、掌握主流性能测试与自动化测试工具的使用 2、熟悉常用编程语言，如Java、Python、JS、PHP等，具备测试脚本开发能力，可参与测试工具开发 3、具备抽象思维与设计能力，能够将测试工作融入产品与设计环节 4、沟通良好，执行力高，能适应一定工作压力

【岗位职责】 1. 作为亚洲地区的CPU测试程序负责人，开发并发布ATE测试程序的生产版本。 2. 参与芯片流片前及流片后的各个阶段工作，包括测试覆盖率评估、测试向量审查、测试流程开发、测试硬件设计、芯片验证（charz）及程序发布。 3. 开发工程测试程序，以支持各类产品工程活动。 4. 在产品量产后，推动新OPN（产品编号）的启用，以满足业务需求。 5. 识别测试时间优化机会，并执行测试时间缩减（TTR）措施以降低成本。 6. 通过测试调试或测试流程优化，提升测试程序良率。 7. 与全球跨职能团队协作，进行测试问题的排查与解决方案提供。 8. 完成主管分配的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 两年以上工业经验及测试开发经验。 2. 具备数字产品测试经验，熟悉测试方法和IP，有Scan/BIST/Func/HSIO/Fuse相关经验者优先。 3. 熟悉Advantest 93K、T2000、J750等主流平台开发技能者优先。 4. 具备Java、C++、Perl、Python编程能力者优先。 5. 具备紧迫感，能够推动跨区域团队协作解决问题。 6. 责任心强，善于自我学习，具备强烈的自我驱动力和持续改进意识。 7. 本科及以上学历。 8. 电气工程或计算机工程专业优先。

1、具备测试工具的操作与应用能力 2、能够编制思维导图及测试用例，并依据用例完成测试执行工作 3、掌握CAN总线、LIN、Ethernet等通信协议，可独立搭建台架及实车测试环境 4、熟练运用jira、禅道等缺陷管理工具进行bug跟踪与管理 5、熟悉智能座舱相关测试内容与流程 工作地点：芜湖芜湖芜湖

【岗位职责】 1. ATS测试软件。 2. 产品调试上位机编写。 3. 设备驱动，上位机编写。 4. 开发光模块测试系统。 5. 测试设备选型及评估。 【岗位要求】 1. 光学类、物理类、通信类、计算机类等相关专业，本科及以上学历。 2. 光模块测试工作经验2年以上。 3. 熟练使用Python，C#，LabVIEW其中一种。 4. 有一定光学及光模块基础知识，熟悉光模块相关协议标准，熟悉常用光模块测试设备。 5. 具有较强数据分析能力以及动手能力。 6. 良好的英语阅读能力。