来访接待，辅助人事总监

工作内容： 1.负责人才招聘工作，利用多种渠道为公司匹配合适人选 2.负责员工人事档案的整理、归档及日常维护 3.负责统计与管理员工考勤信息 4.完成领导安排的其他相关事务 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历 2.身体健康，具有较强的抗压能力和责任心 3.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作 4.有一年以上人力资源相关工作经验 薪资待遇： 底薪3800元+200元全勤奖 享受招聘绩效提成 试用期一个月，工资全额发放 缴纳五险一金 综合收入约5000元

任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，能力优秀者条件可适当放宽，需具备至少6个月相关领域工作经验； 2、具备良好的职业素养，踏实严谨，工作认真细致，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练掌握常用办公软件操作 岗位职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务指标，并能独立应对和处理职责范围内的各项事务； 2、推动公司各项规章制度的落实与执行； 3、负责劳动合同管理，办理人员入职、离职等相关手续； 4、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事事宜； 5、负责人事相关资料及档案的整理与管理工作 福利待遇：下午茶+团建+生日会+年度旅游+免费体检+各类奖金+取暖费+高温补贴 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：00-5：40，每天工作7个小时，单双休，月休6天，国家法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责通过BOSS直聘、58同城等主流招聘平台，高效开展美团骑手岗位的线上招聘与候选人初步沟通工作 2、筛选简历、邀约面试、跟进入职流程，保障招聘环节顺畅交付 3、维护招聘渠道关系，定期优化岗位发布内容与投放策略，提升简历获取质量与效率 4、协助办理新员工入职手续，整理归档人事档案，支持基础人力资源事务执行 5、参与招聘数据统计与分析，按月输出招聘达成情况报告，为团队决策提供依据 任职要求： 1、性格外向、沟通表达能力强，具备良好的服务意识与亲和力，有招聘、销售、客服或人事相关经验者优先 2、人力资源、市场营销等相关专业大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 3、具备基本职业素养与责任心，诚实守信，注重团队协作与保密原则 4、熟练使用办公软件，能快速适应数字化招聘工具与系统操作 5、认同平台用工价值，对灵活就业生态有理解与热情

人力资源业务合作伙伴深入业务部门成为业务经理的顾问，解决个性化能力问题

岗位职责： 1.在上主动与求职者沟通，邀约面试 上班时间，9—6点，中午12—13.30 周末双休，节假日休息

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和支持面试安排； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 4、能接受基层岗位学习，生鲜，杂百，后勤，熟练掌握各个部门工作流程，参与日常门店盘点。 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、25到35岁，全日制大专及以上学历，（成高，函授不考虑），必须是人力资源，文秘相关专业，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作； 4、能熟练运用办公软件，数据分析及报表制作，能够吃苦耐劳，积极向上，有良好的学习能力，认可公司的企业文化，不计较时间，能够与相关部门团结协作和沟通。 为不浪费彼此的时间，完全具备以上条件再联系。 工作时间8:30-12:00加14:00-18:00多 单休，综合工资3600到4200元，符合要求，。

工作职责： 1、办理全国门店员工的入职、离职及岗位调动等相关手续； 2、维护员工名册信息，编制每月人事报表； 3、统筹前端门店员工社保增减、退休办理及社保费用报销事务； 4、保持与一线员工的日常沟通，搭建顺畅的内部沟通机制； 5、协调处理前店劳动关系相关事宜； 6、核算每月前场人员薪酬； 7、完成其他基础性人力资源工作及上级交办的临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，有零售行业背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、清晰的逻辑思维及良好的抗压性； 4、熟练操作Office办公软件。 职位福利：节日福利、包吃、包住、免费停车、弹性工作

还需要一位具备招聘实战经验的人事伙伴！有意者速来沟通，无相关经验者请勿扰，感谢配合 薪资待遇：无责任底薪5500+包吃+五险+提成（含入职奖励、转正激励+奖金） 不定期组织团建活动，定期享受下午茶福利，综合月薪8000-15000元 岗位职责： 1、全面负责公司人员招聘工作；（重点方向为销售、管理及职能类岗位） 2、独立完成候选人面试评估，精准匹配所需人才画像 3、与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，落实新员工入职关怀及离职人员动态跟进，参与人才盘点工作 4、熟练操作各类招聘平台，完成日常岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进 5、负责人事基础事务，包括员工考勤管理及员工关系维护 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作 岗位要求： 1、有销售类岗位招聘实操经验，熟悉销售人才选拔流程，具备丰富的招聘资源 2、年龄24-32岁，从事人事相关工作满3年以上，具备独立面试能力 4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 5、具备较强的学习意识与目标感，渴望高收入，抗压能力强，踏实肯干 岗位福利： 1、办公环境优越，位于苏州独栋写字楼，公司现有员工约400人，使用三层独立办公空间 2、工作时间朝九晚六，提供工作餐，定期安排下午茶与团队建设活动 3、薪酬结构为底薪5500+招聘提成+服务区域业绩分红+社保，成长通道广阔 面试前须知： 1、该岗位未来发展方向为HRBP，需长期对接业务条线 2、认同公司企业文化，具备积极向上的心态与职业稳定性 3、公司主营电销类岗位招聘，同时涵盖中后台职能岗及管理层岗位引进 欢迎加入景缘大家庭，这里茶歇丰富，休息时光轻松愉悦

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助企业开展招聘工作 3.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观 4.会开车，能适应亭湖，盐都来回调动对接业务。

南京市建邺区招幕墙安装，主要招全能大工，会立幕墙龙骨，会装铝板，会装玻璃。过年不放假。

诚招剑杆色织机修工一名，地址：搬经佘桥。联系电话

招三压二排板一名。串胶一名。开锯一组会开叉车年后干

2月24号初七招聘 德普达 长白班 招聘岗位:插件，焊接，SMT 缺口6人。 优势:电子厂，长白班，坐班，恒温空调车间，小厂管理不严，工作轻松，可以带手机，不穿无尘服。 插件，焊接: 20每小时，210/天。 SMT岗位:男女不限，20每小时《3个月后涨到21每小时》夜班补贴40，夜班260.5每天，没经验的机灵学习能力强，可以面试 年龄要求:18-40 综合月薪6000-7000左右。 包吃，， 《或者有一个月以内体检单也可》宿舍已满 《和不识字不要》 工作地址:江宁殷巷竹山路科宁路附近 自行13.00到厂门口

初七上班南通 配菜6000到7000 月休一天，联系电话

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

负责公司内部主播招聘，底薪5000元，做六休一 工作时间：10:00—19:00，节假日按规定正常休假

e人的天堂 一、工作内容： 1.负责公司内部人员招聘，通过多种渠道挖掘并匹配符合岗位需求的人才 2.在相关平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程招聘支持 二、职位要求： 1.大专及以上学历（应届毕业生亦可），熟练掌握常用办公软件 2.有招聘或人力资源相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的语言表达能力、学习能力与逻辑思维能力，积极进取 4.工作认真负责，具备较强的责任意识 三、工作时间： 早九晚六，每月休息八天，法定节假日按规定正常休假 四、福利待遇： 缴纳五险，定期组织团队建设活动及下午茶，工作氛围轻松活泼，同事年轻有活力，提供清晰完善的职业发展通道

工作职责： 1、主要负责公司销售类岗位（包括健康顾问，社群运营，店员等）的招聘工作； 2、在主流人才渠道筛选，沟通，邀约合适候选人； 3、跟进面试，人才评估，入职流程把控； 工作要求： 1.大专及以上学历，1-3年工作经验，有甲方招聘销售岗，猎头rpo岗等经验优先； 2.热爱招聘，想在招聘或者人事行业资深发展的优先； 3.熟悉招聘流程，熟练运用各类招聘工具有丰富的招聘经验，较好的抗压能力。

岗位职责: 1.负责企业人才引进与甄选相关工作。 2.组织并执行员工入职、培训及离职手续办理。 3.负责员工日常出勤与请假情况的统计与管理。 4.维护和更新团队成员的人事信息档案。 5.承担公司内部及对外文档的编制与归档管理。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与协调沟通能力。 2.能够合理安排工作时间，高效完成各项任务。 3.拥有较强的统筹规划意识和协作精神。 4.熟练操作常用办公软件及人事管理工具。 5.掌握人力资源或相关专业的基础理论知识。 薪资待遇： 底薪4000+提成，朝九晚六，缴纳五险，周末双休

弱电工程师岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防监控、门禁、停车场、楼宇自控、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工图绘制；2. 主导弱电系统安装、调试、验收及后期运维支持，确保系统稳定运行并符合行业规范；3.配合项目经理完成项目进度管控、设备选型、成本控制及客户技术沟通； 4. 编制竣工资料、操作手册及培训材料，并对使用方进行系统操作与日常维护指导； 5.及时响应客户报修，排查并解决弱电系统故障，提供技术优化建议。 任职要求： 1. 学历不限，具备弱电工程相关专业背景或实操经验者优先； 2.具备弱电系统集成项目经验，熟悉主流品牌设备（如海康、大华、霍尼韦尔、西门子等）；3. 熟练掌握CAD制图、常用办公软件，能独立完成技术文档编写； 4.持有低压电工证、安防工程师证、PMP或一级/二级建造师（机电专业）者优先； 5. 具备良好沟通协调能力、责任心强，能适应短期出差及现场施工环境。

1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类等相关专业优先考虑。 2. 在招聘与培训模块拥有丰富实践经验，能够独立策划并实施公司人才引进方案；能结合企业人才标准，制定科学的面试评估体系及培训发展路径。 3. 熟悉团队搭建与团队氛围营造，善于推动员工融入与凝聚力提升，增强团队归属感与协作效能。 4. 熟练掌握人员优化流程，了解劳动法律法规，尤其在离职管理与劳动争议预防方面有实际操作经验，有效规避用工风险。 5. 具备良好的组织管理潜力和进取心，理解企业运作机制，愿意长期与公司共同成长，能适应 occasional 省内出差及阶段性加班安排。 薪资待遇: 1. 工作时间：早上9:00至晚上18:30，大小周工作制 2. 入职即办理五险社保 3. 试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，视能力表现定薪，特别优秀者可面议

岗位职责: 1.负责消防系统的日常巡检与保养工作 2.组织开展消防设备的测试及故障处理 3.指导并监管消防维保团队，保障维护工作质量 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效带领团队 2.具有应急处置能力，可迅速解决突发问题 3.具备持续学习意识，能及时掌握新型消防技术与规范

负责主播招聘工作，认真负责，性格开朗

工作内容： 1、统筹并执行公司人才招聘相关事务，制定招聘方案及优化招聘流程； 2、利用多种渠道开展人才寻访、简历筛选与岗位补给，涵盖社交平台及相关招聘资源； 3、协助参与面试环节，对候选人综合素质与发展潜能进行评估； 4、负责公司日常文件资料的打印与整理工作； 5、管理员工考勤数据、绩效记录及薪酬核算等基础人事事务； 6、组织员工团建活动，承担物资采购及后勤保障等相关工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与候选人及内部团队保持高效互动； 2、了解人力资源领域相关法律法规，确保招聘及合同管理流程合法合规； 3、具备较强的分析判断与问题处理能力，适应快节奏的工作环境并保证工作效率。 薪资待遇： 综合月薪3500元试用期 （底薪3000满勤奖励200饭补200话补100） 三个月后转正4000元 （底薪3500满勤奖励200饭补200话补100） 工作时间： 冬上午9-12点下午1-6点 夏上午8.30-11.30点下午13.30-18.30点 每个月4天休息自行调整

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