①具备2年以上MY场长同岗工作经验，且业绩排名位于前50%； ②拥有一线实战经验，职业起点为基层岗位； ③抗压能力突出，专业基础扎实，业务水平高，具备较强的生物安全防控意识； ④具备良好的经营思维和团队管理能力，曾获公司表彰者优先考虑； ⑤工作地点：河南、江苏、安徽、湖北

岗位职责： 1、协助编制及维护《月度计划表》，并完成任务分解与下达至各生产车间； 2、协助跟进各车间生产进度与质量控制，及时纠偏，并汇总信息动态更新《月度计划表》； 3、协助推动各车间安全生产相关事务的落实； 4、负责汇总并提报各车间日常生产数据； 5、监督和巡查车间5S执行情况，发现问题立即反馈并推动整改； 6、协助追踪车间物料使用情况，积极协调资源保障生产顺畅运行； 7、组织、实施并监督各车间内部培训工作的开展； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28~45岁； 2、大专及以上学历（机电、机械类专业优先）； 3、具备3年以上车间管理经验； 4、了解冲压、制管等生产工艺及机械电气基础知识； 5、熟悉制造型企业各相关部门运作流程； 6、具有良好的领导能力、沟通协调能力、抗压能力及应急事件处理能力

工作内容 1. 生产计划与协调 - 协助生产主管拟定生产排程，结合订单情况、原材料到货进度及设备生产能力，科学规划每日生产任务。 - 统筹各生产环节运行，保障原料采购、清洗、切割、包装等流程高效衔接，快速响应并处理生产中出现的突发状况，确保生产按计划推进。 2. 人员与设备管理 - 配合主管开展生产人员的日常调度、任务分配及操作培训，提升团队作业效率与工作质量。 - 负责生产设备的日常维护与管理工作，建立并完善设备台账，记录使用、维修和保养信息，定期组织巡检，保障设备稳定运转。 3. 质量控制 - 参与净菜产品质量标准及检验规范的制定与实施，对来料、半成品及最终产品进行全流程质量把关，确保符合食品安全与品质要求。 - 协同处理质量异常问题，对不合格品进行溯源分析，提出优化建议并跟进整改措施落实。 任职要求 1. 具备2年以上生产型企业助理岗位工作经验，了解食品类产品的生产工艺流程及相关管控要点；有食品行业、厨师长或门店管理经验者优先考虑。 2. 大专及以上学历，食品相关专业背景优先。 3. 身体健康，能胜任生产车间的工作强度； 4. 作风踏实、认真负责，具备较强的执行能力和责任意识； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。

1、负责统筹发货组各岗位人员（单据员、调度员、稽查员、卡车司机）的日常作业安排与协作推进 2、负责运输车辆的调配与调度管理，确保发运计划有序执行 3、负责运输成本的管控与相关费用的运行监督 4、协助营销管理部部长落实各项推进任务 具体工作内容包括： 1、接收销售点发出的发货通知，与销售人员核对发货数量及产品型号，确认信息准确后编制《发货通知单》并传递至储运中心发货人员 2、依据储运中心反馈的可交付数量，与销售点进行发货协调；若存在分歧，及时联动计划管理部及事业部协商确定最终发货量，重大问题及时上报主管领导 3、在确认销售点与分厂达成一致的可交货数量后，第一时间通知运输单位安排车辆，组织装车准备，确保运输资源匹配发货需求 4、货物装载完成后，核对实际出库数量与原定发货量的一致性，并在系统中生成运输协议、送货单及客户专用送货单等相关单据 5、当班期间需交接的工作事项及出现的异常情况，须详细记录于交接班表中 6、每日建立运输台账，登记各销售点当日发车次数、对应车型，并在运费核算完成后录入每趟次的具体运费金额 7、依据运输协议内容，初步完成运费的计算与核对工作

1、交付管理：依据业务部门发布的主计划，落实生产资源配置，确保交付目标顺利完成； 2、成本管理：推动制造团队全面执行各项成本管控标准，杜绝资源浪费； 3、安全管理：落实一岗双责，建立制造部管理及职能岗位履职机制，开展隐患排查与整改闭环； 4、质量管理：组织实施产品质量控制措施，保障产品合格率，避免客户投诉与质量损失； 5、5S管理：明确物料、工具等定置规范，强化员工5S意识，规范现场行为，实现现场管理标准化； 任职资格: 1、具有扎实的制造管理实践经验； 2、具备较强的成本管控意识：带领制造团队严格执行各类成本标准，防止浪费现象发生； 3、具备系统的降本思维：通过识别现场改善机会推动成本优化； 4、管理能力：拥有团队建设与管理体系搭建经验，具备对下属进行有效指导与培训的能力； 5、工作经验：5年以上生产管理相关经验（生产或PMC方向），熟悉工厂运营流程

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保订单按时保质交付，达成产能与效率目标 3. 监督执行工艺标准与作业规范，持续优化生产流程，降低损耗与返工率 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与现场5S管理 5. 协同采购、质检、仓储等部门，保障物料供应与信息流转顺畅 任职要求： 1. 具备家具制造行业车间管理经验，熟悉板式/实木家具生产工艺优先 2.有较强的组织协调能力与问题解决能力，能适应多任务并行节奏 3.责任心强，具备安全生产意识和质量管控经验 4.具备基础办公软件操作能力，能使用ERP/MES系统者更佳 5. 吃苦耐劳，可接受上海嘉定或江苏海安两地工作安排

1、负责生产车间日常运营及团队人员的组织管理、工作指导与绩效评估； 2、落实生产排程安排，协调物料供应与准备工作； 3、确保车间月度生产目标达成，编制并提交月度生产报告及相关数据统计； 4、监督设备的维护保养、规范操作及现场使用管理； 5、推进作业环境优化与5S标准执行。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上机械装配类生产管理经历，熟悉生产计划运作流程； 3、责任心强，具备良好的执行能力； 4、熟练操作常用办公软件，适应加班工作安排。

岗位职责： 1、全面负责工厂日常运营管理工作，确保生产任务按计划高效推进并顺利完成； 2、持续改进生产工艺流程，提高生产效能，控制成本支出，确保产品品质稳定达标； 3、构建并完善安全生产管理机制，落实员工职业健康防护与环境保护措施； 4、带领团队发展，激发员工积极性，打造团结协作、积极进取的工作环境； 5、统筹协调内外部资源，及时应对突发状况，保障生产系统平稳运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或环境工程等相关专业背景； 2、拥有8年以上制造业管理经历，其中至少3年担任厂长或类似高级管理职务； 3、熟知环保领域相关法规与行业规范，具备环境科技类项目成功运作经验； 4、具备出色的团队领导力与组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 5、责任心强，目标感明确，能在高强度工作环境下保持稳定高效表现。

任职要求： 1. 学历：本科及以上学历 2. 专业：机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域 3. 经验：熟悉通用机械设备，掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理，具备同岗位10年以上工作经验 4. 技能：具有扎实的专业基础与实操能力，涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力 岗位职责： 1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件，如编制设备作业指导书、点检标准表单，并监督落实执行 2. 按照质量管理体系标准，持续优化设备管理流程与文档体系 3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程，主导设备验收、调试及正式投入使用工作 4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作，统筹备品备件的采购计划与库存管理 5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划，监督维修作业，提升设备稳定性和运行效率 6. 主导重大设备故障应急抢修，开展根本原因分析，制定并落实纠正预防措施 7. 推进设备升级、技术改造和大修项目，推行精益生产工具（如TPM、六西格玛）以增强制程能力 8. 负责水、电、气等能源使用管理，确保环保处理设施（如污水处理系统）合规稳定运行 9. 组织开展设备操作与维护培训，核发操作资质证书，推进团队绩效考核与人才梯队建设 10. 编制部门年度预算，控制维修费用及备件采购成本在合理范围内 11. 与生产、工程技术等部门协同配合，保障设备维护安排与生产进度高效衔接 12. 对接设备供应商，维护良好合作关系，确保技术支持及时、备件供应顺畅 13. 完成上级交办的其他工作任务

招不干胶印刷从业人员，熟悉柔版印刷机，全轮转印刷机等

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需要焊工，焊接门板钣金，工期至少一个月，工作地点厚桥镇，联系电话

【安道仓库：叉车工（林德高位叉车）：常白班】23-47:8-10小时长白班，有加班，上六休一，工资月结，前3个月28元/时，后面时30元/时+6789月200高温补贴，要求：会高叉和普通平叉。工期：最少90工作日，，满了可继续做，地址：新吴区硕放南开路102号。

南京市雨花台区岱山这边想找机修工师傅有没有汽车维修的机修工中工或者大工的有意愿的可以联系我

2[红包]大夜班18024.00-12.00纯分拣不装不卸22.30老庙黄金门口集合自行23.20前到申通门口[庆祝]手机都可以带年龄18~60，[][]《必须》带身份证原件，有正反面照片也可以接人

生产计划跟进，人员安排

岗位需求：组长，主管，品质主管，TE设备工程师 薪资：组长8k-11k 主管10k-15k 设备工程师15k-20k （底薪+绩效+各种福利补贴+年终奖+13薪） 组长/品质主管：负责日常，人员排班，生产进度把控，要求有工厂管理经验 设备工程师：负责车间设备维护，保养，设备调试，要求懂机电，自动化相关知识 任职要求:20-45岁，有对应岗位工作经验，身体健康 福利：包吃包住（三餐，伙食好，免费） 宿舍：4-6人公寓宿舍，环境好，拎包入住，空调，热水器，洗衣机，衣柜齐全，独立厕所 大厂区正规，工作稳定，晋升空间大，节日福利，带薪年假，年度体检，定期团建，不压工资，面试通过当天安排宿舍 广州视源电子科技股份有限公司，（2005年创立，2017年深交所上市） 集团旗下智能制造与显控产品研发制造平台，主打交互智能平板，显示主控板卡，智慧教育 显示主控板卡，全球出货量累计超7.7亿片

岗位职责： 1.负责生产制造环节的日常操作与流程执行，确保产品符合质量标准 2. 按照工艺要求完成设备操作、物料装配、工序流转等基础生产任务 3. 参与生产现场5S管理，保持作业环境整洁、安全、有序 4. 配合班组长完成生产计划调度、数据记录及异常反馈 5.遵守安全生产规范，正确使用劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 高中以上学历，能适应制造业一线工作环境 2.懂门窗工艺，有门窗工作管理经验者优先 3.身体健康，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 服从公司安排 5.无不良记录，认同企业价值观，稳定性良好

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

主要负责生产 制作 管理 月产量做过8000平方往上的，懂各个流程和制作，生手勿扰

《台光电子》 招聘岗位：仓库，，年龄19-40周岁！（仓库需要有叉车证）⚠03年以后出生的需提供工资流水！⚠面试必须带好身份证原件➕高中或中专以上毕业证原件或复印件1⃣张➕黑色笔1⃣支！12:10集合，驻厂会在面试前培训一下，确保面试成功率！⚠二次进厂不收！模式一: 差价工 员工: 26元/小时 差价工入职-2026年，发薪日在职26元/小时，发薪日不在职同工同酬！8号先发同工同酬，15号补差价需在职，不在职不补（差价部分含税3%）2026年开始同工同酬。《8号发薪后需主动提供工资单给驻场》⚠进厂需缴纳五险一金。当天面试，第二天体检，第三天报道⚠工资卡只接受建设银行，建设黑户不接收。吃住免费、体检免费。发薪周期1-31号，次月8号发薪。 12:10统一在金茂路厂区南门配套区集合面试！⚠面试不可穿拖鞋，凉鞋，裙子，短裤，太胖不接收，纹身不接收！

氩弧焊每天11小时，不满按照考勤计算，早8~晚8月结：次月15号发上月1-31号工资，45/H*11=495/天要求做过两年氩弧焊经验，能够看懂图纸25-45岁

海门开发区 日结3⃣0⃣0⃣一天（按实际考勤为准） 短期临时工焊工｜ 纯长白班大龄工好去处 南通钢制品厂 包吃住 超好进 气保焊30元/小时 18-55 岁，识字即可， 持证上岗，试工合格直接上岗 有证无证都行 技术要好 ⏰日计薪11-12小时，工时充足 订单稳定，能配合加班即可 免费两餐+免费住宿 综合月薪10000-13000 ⚠资，联系电话（）

招聘叉车司机，要求16周岁以上，40 周岁以内， 持有正规叉车国证，能熟练操作叉车。主要负责部门物资装卸、转运、回收，成品出入库管理、发货装车及卸货等工作，服从安排，工作认真负责，能适应岗位日常作业需求。 本岗位需要执行白夜班，不合适请勿扰谢谢

装配钳工300一天 工作时间：8小时，加班按小时算 需要6人，一天8小时 工期：30天起步 住宿：宾馆住宿，无需带被子。

负责打磨和抛光钣金件；会使用各种打磨工具（角磨机为主），有汽车钣金打磨经验的优先；

吃苦耐劳，配合加班，

数控车床工，能熟练编程

叉车工工资日结：，白班275夜班286可转正，3个月，要求开过林德、丰田、斗山，新手勿扰需要试车，需要试车18-45

工作职责 1. 负责工业废水零排放系统工艺流程的规划与方案改进，主导蒸发器、MVR及膜系统的设备选型与技术问题处理。 2. 组织并推进零排放项目现场调试与运行管理，及时解决工程实施中的关键技术难题。 3. 关注行业新技术发展动态，结合实际项目需求优化工艺方案，提高系统运行稳定性与资源回用效率。 4. 编制技术文件与操作规程，为项目执行团队提供技术支持和专业培训指导。 5. 需根据项目需要配合外出差。 任职要求 1. 具有大专及以上学历，环境工程、化学工程等相关专业背景。 2. 5年以上工业废水零排放方向从业经验，熟练掌握蒸发器、MVR、膜系统的工作原理及调试方法。 3. 具备独立开展零排放项目工艺设计及现场故障处置的能力，拥有大型化工或环保工程项目经历者优先考虑。 4. 熟知废水处理相关法律法规与技术标准，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。