【岗位职责】 1. 全面管理定制家具生产 【岗位要求】 1. 能看懂CAD图，熟悉家具设备，会调试保养，会操作，有管理经验 2. 行业经验：5年 3. 岗位经验：3年 4. 会轻高定工艺的优先

工作职责 专业职责： 1. 负责车架方案的整体规划与制定，实施方案管控，并分管相关零部件的方案设计与控制； 2. 制定车架项目计划并推动执行，确保按节点完成所辖项目的总布置设计任务； 3. 处理项目运行过程中车架相关的技术问题，协调与车架以外专业的对接，组织技术评审并提供解决方案； 4. 维护与客户的沟通关系，主导车架方案的客户评审，确保车架相关文件按时交付； 5. 承担车架3D及2D图纸的设计工作，并负责2D图纸的校核确认； 6. 配合项目试制过程，针对试制中出现的问题提出有效解决措施； 7. 组织车架团队成员的工作分配，指导并检查下属人员的工作执行情况； 8. 主导部门内技术管理工作，包括车架设计规范的编制、技术经验的总结沉淀，以及前瞻性技术的预研； 9. 组织开展车架领域专业知识的内部培训； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务 岗位任职要求 1. 严格遵守公司各项规章制度，并具备监督和维护制度执行的能力； 2. 具备良好的沟通意识，能与客户、上级、同级、下级及跨部门人员保持积极有效的交流，对问题能主动反馈并跟进闭环； 3. 工作积极主动，能够按时高质量完成既定任务，持续自我优化提升，确保工作效率； 4. 具有较强的责任意识，对本职工作、公司资产及个人承诺持有高度责任感； 5. 主动践行企业价值观，并能监督和引导他人共同维护企业价值； 6. 愿意为团队目标做出个人让步，理解集体目标的重要性，乐于协作，积极推动团队成果达成； 7. 认同公司企业文化，并在日常行为中体现文化理念 职位福利：五险一金

岗位内容： 1. 负责生产物料的采购协调、库存管控及生产线配送管理，保障生产流程顺畅运行。 2. 持续优化原材料供应运作流程，制定并实施相关计划与策略方案。 3. 与供应商协同配合，合理安排物料配送节奏，确保车间高效连续生产。 4. 全面负责物料团队（含五金仓库）的日常运作与管理，并定期向上级反馈工作进展。 5. 落实供应商配送相关协议条款，处理执行过程中的异常问题，主导涉及费用的索赔事宜。 任职要求： 1. 具备电动车行业物料管理相关工作经验，精通采购、仓储及物流体系规划等环节。 2. 具备良好的沟通协调能力以及团队组织与管理能力。 3. 熟练操作ERP等相关管理系统或工具软件。 4. 能够独立开展工作，适应能力强，可为公司发展提供有效支持。 5. 熟悉冲压件及相关整车结构者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3.持续优化作业流程与资源调配，提升效率并降低运营成本 4.构建完善的工厂安全管理体系，确保设备、环境及人员的安全运行 5.组织并带领团队高效协作，推动公司各项经营目标的达成 任职要求： 1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验，熟练掌握木作工艺，熟悉钣金工艺者优先 2.具有出色的团队领导力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3.面对突发情况沉着冷静，具备独立分析和解决实际问题的能力 4.重视产品质量与执行细节，具备持续改进与创新优化的工作意识 5.能从终端客户使用场景出发，不断优化产品呈现方式及生产工艺流程，完善工厂管理制度

岗位职责: 1、整理公司产品及配件的历史销售记录与客户预订情况，形成销售预估数据；接收关联企业的要货计划及提货需求； 2、主导主生产计划的制定，执行MRP运算并下达计划订单；开展月度滚动产能分析，协同供应链解决产能瓶颈并持续优化； 3、监控库存动态，制定合理的备货方案，提升物料配套交付水平；规划物料采购与提货安排，避免缺料与库存积压风险； 4、编制产线每日生产排程，保障客户及关联单位出货任务达成；制定应急补货机制，确保供应稳定连续； 5、配合推进部门流程体系的搭建与优化工作。 任职要求: 1、本科学历，专业限理工类、供应链、管理学、经济学等相关方向； 2、具备计划类相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力，性格耐心细致，富有团队协作精神和主动进取意识； 4、熟练掌握常用OFFICE办公软件操作； 5、有ERP系统操作背景及MRP计算实操经验者优先。

1.板式家具制造 2.懂家具制造设备（压板裁板封边钻孔） 3.会数据化管理 薪资面议

1、跟踪车间实际生产进展，及时收集车间主任反馈的问题，并向制造部长汇报生产过程中出现的异常情况。 2、配合制造部部长整理制造部门月度经营数据报告。 3、掌握各相关部门的生产动态，高效协调并上报生产计划，依据会议确定的最终方案，监督计划落实执行。 4、与主计划保持紧密沟通，确保生产计划与整体主计划同步一致。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气类或管理类相关专业优先。 2、具备2年以上生产管理相关工作经验。 3、熟练操作办公软件、ERP系统、K3及报工系统，了解产品结构与生产加工流程。 4、具备较强的沟通能力，工作认真负责，富有责任心。

岗位职责： 1. 负责净化空调系统、水系统及空压系统的验证、运行与日常维护； 2. 负责生产车间设备的故障维修、预防性维护保养，以及相关SOP文件的编制与修订； 3. 承担公用工程设备的巡检与维修任务，确保生产系统稳定运行； 4. 负责所辖区域内备品备件的计划、使用与台账管理； 5. 组织实施生产设备的IQ/OQ/PQ验证工作，完成设备软件部分的验证报告； 6. 参与企业工程类项目建设与实施； 7. 具备冻干机、灭菌柜、轧盖机等关键设备的操作与维护经验； 8. 落实EHS管理体系中的各项要求，执行安全环保相关工作； 9. 遵守公司各项管理制度，定期总结工作进展，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历（硬性条件），专业为暖通、建筑环境与设备工程或机电类相关方向，持有电工证； 2. 三年以上制药或医疗器械行业公用系统运维工作经验，掌握常见故障处理方法，具备熟练的CAD操作能力，可进行图纸更新；有大型空调系统管理经验；熟悉GMP体系下公用系统的验证流程； 3. 有西林瓶、预灌封产品线设备接触经历，了解冻干、灌装、湿热灭菌等工艺设备的验证与维修； 4. 熟悉生产设备软件系统的3Q验证流程； 5. 曾参与工厂GMP建设过程，了解工程项目中的风险管控、预算管理及进度协调； 6. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。

1. 大专及以上学历，纺织工程、染整技术或管理相关专业优先； 2. 5年以上纺织行业从业经历，其中3年以上从事生产或跟单管理工作，具备3年以上团队管理背景； 3. 熟悉盛泽及周边地区染厂、后整理厂的资源与协作模式； 4. 精通梭织面料全流程工艺，包括织造、染色及后整理环节； 具备良好的统筹协调能力、问题处理能力、沟通谈判技巧、抗压素质、领导才能，且原则性强

城南，南浦佳园金中源酒店招聘勤杂工两名。年龄40到50，工资3500到4500。李老板。

招聘氩弧焊工2名，要求持有相关证书，年龄在55岁以内。每天工作8小时，每周单休，忙时需加班。日薪240元，月薪约6500元。试工合格后可直接上岗。工作地点位于古柏开发区。

【招聘】京东生鲜现招收银员两名，工作环境干净，薪资面议。踏实肯干、做事细心，有经验优先。联系电话：，欢迎来电咨询

大捷公司招聘二保焊工2名。有意者可报名。

鼓楼招聘空调维护员，日结工资，每天结算。 岗位要求：年龄18-50岁，身高165厘米以上，需提供蓝底照片2张，有3个月内的体检单也可，要求能开具无犯罪记录证明，工期最少做2个月。 工作内容：空调系统保养维护，清洗更换空调滤网等，实际干活时间短，不扣吃饭时间，每天工作8-11小时。 薪资待遇：22元/小时（含餐补），月综合工资5500-6500元左右，每月20号发工资。住宿150元一个月，水电平摊，当天可安排住宿，可预支生活费。 工作地点：鼓楼大庙。

羊绒双面呢厂长

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

车间生产管理。

板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长， 1010软件拆单员，电子锯下料，雕刻机下料，打包及普工，数名 管吃管住，工资待遇面谈，厂址；甘泉堡工业园 电话：，

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

开发区芯片厂 【岗位薪资】 白班：240元/天 夜班：260元/天 每周可预支工资，薪资稳定靠谱 【上班时间】 早8:00—晚20:00，两班倒 作息规律，六休一 六休二 【工作内容】 主要辅助机器自动化生产，岗位简单轻松、易学易上手，恒温无尘车间，工作环境舒适干净。 【食宿福利】 提供住宿 伙食超过规定需要从工资中扣除 宿舍3-4人间，配套齐全：独立卫生间、洗漱间、淋浴间，生活起居方便舒适。 【招聘要求】 1、年龄20–40周岁 2、初中及以上学历； 3、能接受两班倒、需要穿无尘服； 4、会基本电脑简单操作；

企业：法国外资化妆品大厂欧莱雅集团亚太生产基地，生产欧莱雅、美即面膜、水乳、面霜等护肤品。 主要面膜包装、装袋、贴标签、装箱、检验成品，流水线手工活，大部分坐班，空调车间，不用穿无尘服。 大多做包装；部分看机台、物料用小车拉拉 日结230一天，做满2个月涨价240/天 包吃，当天安排宿舍

岗位职责： 1、统筹安排生产流程，确保生产运行平稳高效； 2、组织实施对生产团队的绩效考核，落实激励与约束机制，提升员工工作主动性； 3、牵头开展设备的改造、维护与保养工作，科学决策设备定期检修计划并保障执行到位； 4、定期组织召开生产例会，听取各单元工作进展汇报，并及时提出指导性意见； 5、协调生产与销售之间的衔接，动态优化生产策略以满足实际需求； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历。 2、具有塑料吹膜行业从业背景者优先考虑。 3、须具备无尘车间现场管理经验。 职位福利：包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利

1、新人第1个月保底薪资5000，第2个月起开始班组计件，综合薪资7000-10000，入职前7天带薪培训每天100 2、男女不限，要求25-50以内，无特殊习俗，身体健康 3、住宿免费，水电平摊，公司提供餐食补贴 4、上班时间为班组轮班制， 5、新人入职会安排一对一师傅带教

水洗厂 55岁以下 3名 主要负责熨烫床单被套 和分拣 叠毛巾1名 一天的工作量做完就下班 长白班 管工作餐

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容 主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验， 工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常 上班计资！ 薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4.月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 二、招聘要求 6 年满16-50周岁，学历不限。 1、 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安 排） 0 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、 物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、 【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣 柜、 24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美， 空调宿舍， 周边生活娱乐设施齐全， 交通便利 工作地点在无锡

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

【岗位职责】 1. 电驱系统总布置集成和设计； 2. 电驱系统铝合金或镁合金壳体设计； 3. 电驱系统冷却及油流结构设计； 4. 电驱系统零部件选型设计和集成，如冷却器、油泵等； 5. 如具备电驱壳体有限元仿真能力更佳； 6. 电驱壳体样件试制和批产导入； 7. 电驱系统样件试制和批产导入； 8. 供应商对接。 【岗位要求】 1. 熟悉油冷电驱系统或DHT混动变速器系统和零部件需求； 2. 熟悉电驱系统集成和总布置开发流程和规范； 3. 熟悉铝或镁合金壳体设计和校核流程，熟悉样品和批产工艺； 4. 熟练使用UG或CATIA作为工作工具； 5. 有至少一个批产项目经验。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位要求： 1、能够依据客户需求，独立完成整机结构设计，并输出相应的BOM清单与工程图纸。 2、掌握气动元件、丝杆、滑轨等常用标准件的选型与计算方法，了解各类传感器、伺服系统、步进电机等驱动部件的应用。 任职要求： 1、具备一年以上激光切割设备整机设计相关工作经验。 2、具备良好的沟通能力，工作态度认真严谨，积极进取，乐于学习，具备创新意识及团队协作精神。

1、大专及以上学历，具备3-5年大中型企业管理经验或5年以上重工行业管理背景，曾参与公司战略发展规划的制定，主导生产体系规划的组织与实施，持续提升生产效能与运营水平 3、统筹管理生产、设备、质量、技术工艺等相关职能部门，推动运营流程优化，合理配置与提升人力资源使用效率 4、具有良好的团队合作意识，擅长调动团队积极性，促进跨部门协同作业 5、直接上级：公司总经理