
技术员月结
技术员熟悉机电安装工艺,把控施工技术与现场质量问题薪资福利:7000,缴纳五险,年终奖,国家法定假日我公司是众多的集采合作伙伴,真诚欢迎各朋友加入团队。!工作地址:三茅工业园区钟灵路126号
南京江宁区技术工人全日制中专及以上;1.年龄18至28周岁,具有中专及以上学历;2.学习成
3500-8000元/月
技术员3-5人月结
技术工人全日制中专及以上;1.年龄18至28周岁,具有中专及以上学历;2.学习成绩优良,专业、学历等符合招聘岗位要求,具有相关工作经历、综合素质能力突出者优先考虑;3.身心健康(以体检结果为准),、无传染病、心脏病等,能适应施工企业工作环境及工作特点要求,爱岗敬业、吃苦耐劳、认同企业文化、服从岗位安排和调整;4.拥有2~3年相关从业经历者优先考虑。专业要求:1.电气工程及其自动化技术、电力系统及其自动化技术、城市轨道交通供配电技术、供用电技术等相关专业;2.机电一体化专业、城市轨道交通工程技术、城市轨道交通机电技术、计算机技术、电子信息工程等相关专业;3.给水排水工程技术、供热通风与空调技术、制冷与空调技术、智能控制技术等相关专业。1.依据施工图纸、施工组织设计及项目进度计划进行施工;2.如实填写施工日志、隐蔽记录、验收资料等内业文件;3配合监理、业主检查,参与竣工资料整理及项目验收工作等。薪资福利:录用签订外包劳动合同,按照公司相关规定发放工资,综合收入3500-8000元/月;未取得毕业证的实习生签订实习协议,按月支付生活补贴。招工人数:5人简历投递邮箱:工作地址:江宁区秣陵街道九竹路98号
技术员电工机电工电气工
技术员工作地址:三厂工程部两班倒250元/天。。1年以上工作经验,做过非标设备调试,能看懂电气原理图,往届毕业生亦可18−35岁,有电工证者优先,中专以上(有应届毕业生,专业机电一体化,机械,自动化等相关专业也可以)
技术员安装设备设备电工
井号南通安费诺《设备维护技术员》
薪资结构:30元一小时另加绩效2000左右一月
综合月薪11000以上
包吃住不穿无尘服,上班可带手机主打的就是轻松自由
要求:22-35岁
2年以上相关工作经验,报名需电子版简历
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井号深圳深圳安费诺设备调试技术员正式工【视频面试】
机构调试: 月综合薪资10000-12000元,22-42岁
可预支,每月7号发薪
包吃住,入职缴纳五险一金
夜班补贴 50/天,井号明天开始面试
咨询电话:
普工也同时招聘中,详情可咨询
技术员维修设备电工机电工
设备技术员
要求:大专及以上,机电/自动化相关,有电工证优先,2年以上设备维修经验,会看图纸
⏱ 8:00-20:00两班倒,单休
工资: 25-30元/时,综合:8500元/月
✅ 表现好6个月转正,交五险一金
常州龙虎塘
技术员15-30天日结
:昆山东城夏米尔(FORM200)放电临时助力一位,预计半个月夜班起价单量70*10.5+餐补40洗手结,医疗批量件大多±0.01,有意有闲详咨陈
无锡江阴市招铆工/钣金工,有宿舍,铆工师傅请电话联系我。
1.2-1.3万元/月
铆工钣金工长期1-2人月结包工技术好专业师傅
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南京建邺区不在本地,在烟台,长期工,短期工不要,工地小工,不能超过55周岁
小工长期1-2人完工结算
不在本地,在烟台,长期工,短期工不要,工地小工,不能超过55周岁
连云港海州区不在本地,在烟台海阳,工地小工杂工,长期工,年龄不能大于55周岁。
200-300元/天
小工长期1-2人月结
不在本地,在烟台海阳,工地小工杂工,长期工,年龄不能大于55周岁。
钳工长期
井号无锡宜兴钳工中工小中25-33工期长年,包吃住工资月结,可预支井号常州项目钳工中工小中25-33工期长年,包吃住四人套间,可预支超高通过率满月后可+V:(点直接加)
技术员机械维修工交通指示牌安装
[福]沿江日资企业[福][玫瑰]岗位:保全技术员[玫瑰]年龄:男女不限、25-45岁[玫瑰]要求:电器自动化专业优先;持有高低压电工证;熟悉设备维保作业流程,掌握基础机械电气知识;熟练使用维修工具,具备故障排查与台账记录能力;工作认真负责、吃苦耐劳,具备良好的执行力与安全意识。[玫瑰]福利待遇:*缴纳五险一金、每年一次加薪、奖金、带薪年休假*餐费津贴、交通津贴等*员工生日贺礼、结婚贺礼、生育贺礼等*员工旅游、员工健康体检*传统节日相关福利等税后薪资7000左右有人随时面试:瑞瑞
技术负责人1-2人
浙江单位找:1人,电子智能化技术负责人(电子、智能化)高工或一级建造师机电工程、(通信、广电)8年以上电子、智能化单位经历。。
技术员1-2人月结
南宁金陵镇高速路四改八项目招聘施工技术人员1名,要求路桥专业毕业,有几年现场管理工作经验,懂成本预算,待遇10000-12000(视能力详细谈)有意向先发简历到。。
定型主管
1.3-1.5万元/月
车间主任10年以上高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他精益改善经验成型工艺经验
掌握针织服装面料定型工艺,具备十年以上相关工作经验,踏实稳重,执行力强,工作细致严谨,注重示范引领,全心投入岗位职责,拥有现场管理实操能力及团队组织协调能力,协作意识突出。
苏州昆山市招聘CNC调机师傅2名,生产批量产品,公司地址:昆山张浦镇垌坵路88号有意者联系
1-1.2万元/月
CNC保险餐补社保1-2人月结全职数控钻床三菱通用设备制造金属制品业
招聘CNC调机师傅2名,生产批量产品,公司地址:昆山张浦镇垌坵路88号
有意者联系
生产管理主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程有序高效推进;
2.跟踪生产环节的质量与效率表现,根据市场变化灵活调整生产安排;
3.统筹调配内部资源,持续优化生产工艺,提高整体产出效能;
4.应对生产过程中出现的突发问题,确保作业安全稳定进行;
5.对接供应商与客户,保障原材料供应及时及产品按期交付。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力与应急处理能力;
2.拥有良好的团队管理意识和沟通协作技巧;
3.熟悉生产流程与品控要点,能熟练使用相关生产设备;
4.具备扎实的计划制定与执行落地能力,可高效推进生产任务;
5.工作认真负责,适应快节奏生产环境带来的压力。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中生产班长制造业
岗位内容:
1、落实公司各项规章制度的执行;
2、协调班组生产工作,及时反馈信息,遇异常情况迅速上报领导,并组织有效应对措施;
3、监督检查本班工艺执行情况,发现问题立即组织整改;
4、负责本班组的安全与环保管理工作;
5、如实记录本班在生产、工艺、设备、安全、产品质量及环境管理等方面的运行情况;
6、跟踪班组员工动态,做好沟通疏导,并及时汇报相关情况;
7、承担货物装卸工作。
任职要求:
1. 持有叉车证并具备实际操作能力。
2. 有带领4人以上团队的工作经验。
3. 工作时间早8点至晚8点,两名班长实行定期轮班制。
扬州焊工日结330一天不需要证
310-330元/天
工厂焊工20人以上日结
1.年龄18-50岁
2.汽车厂,平焊。不需要证。
3.长期日结330一天
4.工作位置:扬州
生产主管
1.2-2.4万元/月
厂长/主管5-10年本科质量管理生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、执行公司制定的方针、政策、规章及制度;
2、全面负责车间安全生产工作,落实各项安全措施,排查并消除潜在安全隐患;
3、持续推进产品质量改进,当生产过程中出现质量异常时,及时组织相关人员分析并解决;
4、确保生产计划按时保质完成;
5、组织开展员工生产技能的评估与培训,提升团队整体作业能力;
6、监督车间员工严格执行生产纪律和工艺要求,增强品质控制意识与能力;
7、科学调配车间人力、设备及生产与非生产物资资源;
8、负责各类生产物料的管理与保管工作;
9、负责本区域工装、设备、文件的验收,并对车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施进行日常管理、维护与保养;
10、推进车间现场管理,实施精益生产、目视化管理、看板管理及5S管理;
11、负责车间设备的一级维护保养,并参与设备参数的设定与调整;
12、及时识别、处理并上报车间管理中出现的各类异常情况;
13、落实车间相关数据的统计汇总工作,保证数据真实准确。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械类相关专业,年龄在35-45岁之间;
2、具备五年以上汽车零配件行业注塑/装配工作经验,曾管理约200人操作工团队;
3、掌握精益生产基础知识并具备实际应用能力;
4、具备较强的判断力、决策能力、组织协调能力以及人际沟通与问题处理能力。
职位福利:五险一金、加班补助、绩效奖金、房补、包吃
设备装配电工,水电工勿扰,
7000-12000元/月
装配电工包吃包住11-20人月结自备工具能看懂图纸
常州需要设备电工,大中小工多名,包吃住工时多,工期长。有来的朋友联系,
工厂焊工起重工气保焊
金山桥装载机械厂
1焊工:8人,持焊工证,气保焊1年以上经验。综合薪资8000-13000。
2铆工:8人,持焊工证会拼接。计件综合薪资7000-13000。
3加工中心:2人,会编程有相关经验,工资7000-10000。
4装配工:40人你,有相关经验,能接受加班,工资8000-10000
5起重工:2人,持行车证,有吊料工作经验的,工资6000-8000。
6折弯工:3人,有折弯机相关工作经验。工资6000-10000。
7.镗床:2人,有镗床从业经验的,工资7000-10000。
1、标准工作餐。
2、缴纳社保。
3、节假日福利。
4、其他福利。
联系电话
主任/高级研发工程师(隔离开关)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科高压超高压特高压
主要职责:
5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发,参与企业产品战略与技术路线的制定;
6、开展电网客户实际需求研究,参与市场考察、行业动态分析及竞品评估,保障技术方案具备市场竞争力;
3、敏锐识别新兴业务机会,推动新解决方案的研发与应用;
4、深入调研客户使用场景与核心痛点,提炼产品关键需求,协同上下游部件规划,确保需求有效实施;
任职要求:
1、学历:本科及以上,专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域;
2、工作经验:具备5年以上高压电气行业从业经历;
3、专业知识技能:掌握高压隔离开关相关技术体系;
4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,富有团队意识。
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
栏目概述
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