本公司招聘销售经理及销售专员。主要销售镜面银，铝银浆，电镀银树脂，色粉，色精，油墨，镭射粉/浆。做六休一，第1-3个月为试用期，工资4500，试用期结束后签合同，底薪加提成。有镜面银，铝银浆，化工，涂料，油墨行业经验。可按行业经验给予相应的工资。销售入职后需要到浙江龙游工厂做产品培训，培训时间是2个月。期间包住宿和中午一顿正餐。（去工厂的）。办公地点上海、浙江、深圳均可。高中及以上学历，1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；公司不包食宿，需要自行解决。

岗位职责: 1. 掌握行业市场变化及客户实际需求，制定切实可行的市场拓展方案； 2. 结合公司产品特性，通过多种方式开展新客户开发与老客户关系维护； 3. 汇总市场动态及用户意见反馈，为产品优化和营销策略调整提供有效支持； 4. 定期整理并分析市场销售数据，持续总结并提升业务执行效率； 任职资格: 1. 大专及以上学历 2. 有一年以上医美、大健康、金融保险公司领域销售工作经验，具备良好的学习能力与市场拓展能力； 3. 工作积极主动，逻辑思维清晰，能适应较强工作压力； 4. 需根据工作安排进行不定期出差； 5. 有销售团队管理经验者优先

岗位职责: 1. 负责现有客户资源的统筹管理，通过多途径推动客户转化进程。 2. 紧跟市场变化趋势，向客户提供精准的产品介绍与专业服务支持。 3. 持续优化客户沟通机制，巩固合作关系，提升客户满意水平。 4. 整合内部协作资源，快速响应并妥善处理客户反馈与问题。 5. 参与销售方案的规划与落地实施，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判水平，能高效开展客户交流工作。 2. 拥有良好的市场洞察力与客户运营能力，可准确识别客户需求。 3. 具备积极的协作意识，能与团队成员紧密配合完成共同目标。 4. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作节奏与目标进度。 5. 具备良好的适应能力与心理韧性，能在动态市场中保持稳定发挥。

要求做过商务KTV的管理经验负责现场服务员业务部的管理培训工作处理各种事件的能力

工作内容： 1.负责已有客户的手机管理与私域联系，高效对接潜在客户，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 2.制定和执行市场部内部工作计划，包括活动策划、宣传推广、数据分析等。 3.开展市场调研，分析行业动态与竞争态势，为公司决策提供数据支持。 4.协调跨部门资源，推动市场活动的落地执行，提升品牌影响力。 5.定期总结市场工作成果，撰写分析报告，为管理层提供决策依据。 职位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。 2.3年以上市场相关工作经验，有亲子教育、休闲乐园行业经验者优先。 3.良好的客户管理能力，熟悉私域运营模式，熟练使用相关工具（如企业微信、CRM系统等）。 4.熟悉内容创作与推广，擅长撰写宣传文案，有策划大型活动经验者加分。 5.具备良好的沟通能力与团队协作精神，抗压能力强，有创新思维。

产品：知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴。这一政策变革推动行业进入全新发展窗口期，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生至少六千亿市场规模，覆盖全国6000万家企业，潜在需求巨大，机会明确，欢迎有识之士迅速加入。 客户资源来源：新人入职即配备最新客户名单及广告支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广，确保精准线索持续输送。 工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五、周六9:00-18:00，周日固定休息，午间休息时间为12:00-13:30（日常无会议安排，无需加班） 销售专员薪酬：入职即享无责任底薪7000元+提成（15%～30%通提）+奖金（500～3000元不等）。新人开单率达90%，3天内开单比例20%，7天内开单率达60%。月均综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠平均月薪5～8万，且记录持续刷新。收入区间与个人能力直接挂钩，公司设有新人保护机制，提供高质量数据支持。行业热度高，薪资可观，晋升通道畅通，福利完善。 提成结构： 0-5万：15% 5-10万：20% 10-15万：21% 15-20万：23% 20-30万及以上：30%（均为全程提成） 主管薪酬： 销售专员达成月回款20万业绩，并成功引进一名新销售，即可晋升为销售主管； 底薪+提点双激励： ≤20万部分提4% 20万以上提5% 40万以上提6% 平均薪资水平：首月约2万元，三个月以上员工月薪4万起 长期发展：因所有企业均需完成实缴，每成交一位客户，便有机会通过其人脉圈实现持续转介绍，客户资源不断累积，后期即使减少电话沟通，依然可实现月入5万+ 【晋升路径】 晋升体系清晰透明： 销售专员→销售主管→销售经理→销售总监 表现优异者最快约1个月可晋升管理岗 福利待遇：定期团建、国内外旅游、生日礼金、节日礼品、公司统一提供工作餐、不定期下午茶供应 团队稳定，氛围融洽，同事关系亲切，办公环境舒适 平均薪资：入职首月1.2万-2万，三个月以上员工4万起步 长远来看，客户资源持续沉淀，后期可通过转介绍实现稳定高收入，月入5万+可期

【岗位定位】 聚焦SLCNAND芯片或AI算力卡赛道，诚聘具备战略开拓能力的销售精英，base优先上海/深圳/北京/西南区域，欢迎全国优秀人才自荐 【核心职责】 1.主导SLCNAND芯片产品线或AI算力卡（H100/4090/5090等）的市场开拓，完成区域/行业销售指标 2.深耕存储芯片市场（NAND/DRAM技术路线）或AI硬件生态（服务器/CPU/GPU应用场景），制定差异化竞争策略 3.搭建从客户需求洞察到方案落地的完整销售体系，重点突破数据中心、智能终端等战略客户 4.联动研发团队推动产品迭代，针对大客户需求定制存储解决方案或AI算力方案 5.建立行业市场预测模型，主导新产品线的市场导入与推广策略 【任职要求】 ※硬核门槛：成功项目落地经验 1.本科及以上学历，优先存储芯片原厂经验 2.具备以下任一领域3年以上实战经验： -存储芯片方向：熟悉SLCNAND技术路线，有eMMC/SSD/NOR等存储芯片项目运作经验 -AI硬件方向：精通GPU服务器生态，熟悉H100/4090等算力卡市场格局 3.必备两大核心能力： -大客户攻坚：拥有数据中心/终端厂商等头部客户资源及运作经验 -技术型销售：能深度解读芯片参数，与客户技术团队高效对接 4.具备原厂销售体系经验者优先 5.目标驱动型特质，具备从0-1开拓新市场/新产品线的成功案例 【特别关注】 √有存储原厂或AI芯片大厂背景者 √具有存储芯片或AI硬件跨领域资源者 √能适应高频出差，具备产业资源者重点考虑 我们提供行业顶格的业绩激励方案，期待用硬核技术+商业嗅觉改写市场格局的实战派加入！

工作职责 1、负责团队业绩目标的达成，将每月销售计划及目标分解至团队成员，并及时跟进月度目标的达成。 2、负责开展市场及竞争对手调研，及时了解竞对动态和行业信息，并根据市场情况协同市场部开展市场活动。 3、负责区域内本地服务商户的开发与管理，为团队成员提供必要的商户资源支持。 4、负责所辖团队的管理，包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。 5、负责所辖区域内风险的把控，提高员工风险防范意识和风险识别能力，把控办单流程。 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有2年以上销售团队管理经验，有互联网行业电销经验优先； 3、有较强的沟通协调能力，过往有成功组建团队经验 4、具有较强抗压能力。

招聘： 糊盒机长2名 自动模切烫金机长2名 模切烫金机3名 收盒子工人3名 工作地： 上海市南翔这边，包吃住，工作时间早8点晚8点，工资电话沟通否则面谈/非诚勿扰

5千~2万多劳多得 ，我司所有岗位是长期招聘，长期工 月嫂，育婴，儿童陪伴师，三甲医院，康复医院，养老院，护理院，长护险，餐饮，保安，钟点工保洁，物业保洁，客房保洁，工厂，航空，高铁，地铁，各大餐饮酒店，医院，学校，养老院，护理院后厨，打杂 切配，摘菜 洗碗人员，绿化等等，常年招聘，常年要人 有需要岗位的联系我 电话☎十

先招聘： 本帮炉灶9500元 切配中工7000元 上什中工7000元 煲汤6500元 打荷5300元 电话☎缪 地址：徐家汇

招副驾上海广州，工资面议，上海上车

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4.及时反馈市场信息、竞品动态及客户建议，协助优化销售策略与产品服务 5.规范执行销售流程，准确录入客户资料及合同信息，确保数据真实完整 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有责任心和进取心 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售台账管理 3.学历不限，有销售经验者优先；无经验者提供系统带教与成长路径 4.诚信正直，认同公司价值观，愿意长期在销售领域深耕发展 5专业经营河南特色濮阳壮馍批发零售市场，空白市场，给你一个梦想， 6底薪2000加提成，上不封顶，月入过万不是梦，有梦想你就来

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国37城布局47家园区，覆盖多数重点城市和地区，总投资逾1000亿元，支持全国范围旅居养老，现为业内领先的高品质医养结合养老社区。 2、社区引进国际先进的CCRC持续照护模式，并融合本土养老特点，每家社区均配套二级及以上康复医院，设有四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3、社区文化体系：居民自治会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金等多元共建机制。 4、五位一体服务理念：温暖的家园、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 岗位职责： 1、负责对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带领客户实地参访体验，通过沉浸式服务促成签约合作。 2、为个人及家庭在健康与财富领域提供覆盖全生命周期的专业化健康财富规划方案。 3、入职后，非传统劳动合同用工形式。 晋升机制： 1、职级起点高，首月达标即定岗为销售经理； 2、晋升综合评估业绩、培训完成度、服务品质及团队建设情况，连续3个月达星可晋级泰星会员，连续12个月达星可晋升HWP合伙人；无需参与复杂人际应酬。 3、培训体系完善：从新人训练营起步，提供系统化专业课程，涵盖特训班、BAC顾问式销售课程，以及GPA全科医学、ETA财富管理等进阶内容，助力快速成长，。 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：依据属地标准执行，需提交个税APP收入证明材料 从业经验：具有扎实的销售背景，原有行业客户资源优质，具备金融、医药、医疗、大健康领域经验者优先 财务支持： 多元化的收入结构：包含佣金收益、HWP专项创业补贴、销售奖励、管理津贴等 全面的福利保障：补充公积金（该公积金为公司提升代理人福利设立，与国家住房公积金不同，按职级享受对应标准，具体以公司政策为准）、长期服务奖励计划、商业团体保险保障方案 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责客户开发、关系维护及重点项目的商务谈判与签约落地 3.带领销售团队开展日常管理、过程督导、绩效辅导与人才培养 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售方案 5.定期汇总销售数据，输出分析报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备3年及以上相关行业销售经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉销售全流程管理，能独立统筹项目推进与资源协调

岗位核心优势 做五休二，双休保证，法定节假日全休+超长春节假 早9:00-晚17:30，极少加班，几乎不出差 客户主动咨询，无需陌拜扫街 试用期即享底薪7000元/月 胜任者综合月入1-2万，上不封顶 入职有系统培训，上手快，半月可开单 团队氛围简单，现有销售骨干为女性 公司简介 江苏隆旗体育场地材料有限公司，成立于2019年，是一家集研发、生产、销售于一体的专业体育场地材料供应商。 主营产品包括：EPDM彩色橡胶颗粒、单组份胶水、硅PU球场材料、丙烯酸运动地坪材料等。 公司拥有自有工厂，产品均为自产，产品广泛应用于学校运动场、社区健身步道、专业体育场馆等场景，年产能可支撑3000万级业务规模。 我们不是什么大厂，但我们是一家务实、诚信、专注的公司。 现金交易，无应收款压力，经营健康； 老客户转介绍占比近50%，口碑扎实； 团队扁平，沟通直接，不搞形式主义； 2026年，我们正在从“材料供应商”向“体育地面系统服务商”升级，期待志同道合者加入。 岗位职责 客户对接与转化 负责网络渠道主动咨询客户的接待、需求沟通、产品方案制定及报价，促成订单成交。 客户关系维护 维护已合作客户，处理售后咨询，提升复购及转介绍率。 项目协同 与公司内部生产、物流部门及合作施工队保持高效沟通，确保订单顺利交付。 客户档案管理 使用钉钉销帮帮CRM系统记录客户信息、跟进进度，做到可追溯、可复盘。 任职资格（硬性门槛，缺一不可） 年龄：36周岁及以下（1990年1月1日后出生）； 性别：不限 学历：全日制二本及以上学历（学信网可查），专业不限； 英语：四级及以上（CET-4）； 软件技能：熟练使用Word、Excel；至少会PS或CAD其中一种软件； 语言能力：普通话标准，无明显地方口音，表达清晰； 工作经验：1年以上销售相关经验（行业不限，但需有直接面向客户的沟通经历）； 工作习惯：具备主动推进工作的职业素养，不需要上级催办、哄着干。 以下人群请勿投递： 需要领导每天分配任务、追着要进度的人； 对办公软件操作生疏、不愿学习新工具的人； 认为“双休=躺平”，缺乏基本职业进取心的人。 薪资与福利说明： 试用期 3个月 试用期薪资 7000元/月（无责底薪） 转正后薪资 7000元/月 + 销售额提成（固定提成制，上不封顶） 社保： 工作时间 周一至周五 9:00-17:30，双休，法定节假日全休 出差：基本不出差，99%客户沟通通过电话/微信完成 培训：入职提供完整产品知识、系统操作、报价流程培训 关于收入的真实说明： 我们现有在职销售，胜任者稳定月入1-2万元。 我们不画饼，不承诺“入职即高薪”，但只要你具备正常的学习能力和基本的职业责任感，半个月入门开单是完全可实现的。 业绩要求说明 本岗位设有明确的业绩考核标准，这是薪酬体系的核心组成部分。 关于考核的具体门槛、提成比例等，我们将在面试环节结合公司业务模式、行业特点进行详细沟通。 这样做是为了确保你对工作内容有基本认知后，再理解考核逻辑，避免无效的预期偏差。 我们希望你是因为认可这份工作而来，而不是因为害怕考核而犹豫。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

薪资待遇： 1、薪资结构：试用期2个月，底薪6k+个人业绩提成1%=月收入；转正后底薪3k+5-10%提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 2、晋升机制：每3个月开放一次晋升机会，晋升路径为（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）； 3、福利体系：提供住宿+上海社保+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习提升机会。 岗位职责： 1、公司具备稳定的线上下获客渠道，客户资源精准，成交效率高； 2、通过面谈、地推等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，完成产品介绍与讲解； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，配合开展客户邀约与现场服务； 5、分析并掌握客户需求，按照标准流程执行客户跟进与维系； 6、为客户推荐合适产品，并提供健康搭配方案； 7、参与门店定期组织的专业技能、健康知识及产品内容学习； 8、入职后安排系统培训，并配备资深员工一对一辅导。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，基本了解食品行业现状； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的年轻人才； 4、有食品相关经验者，在同等条件下优先录用。

【我们需要你】 1、销售产品包括：电商智能体智能客服机器人、电商私域SCRM系统、抖店外呼解决方案； 2、公司配备专业拓客工具及成熟转化支持，你只需通过电话邀请客户，后续由主管协同上门洽谈，成单效率高！ 【我们希望你】 1、具备良好的语言表达与沟通能力，能快速掌握产品知识； 2、有SaaS软件或互联网B端服务经验者优先考虑； 3、能承受较强工作节奏，渴望挑战高收入。 【晋升空间】 1、晋升周期：业绩突出者最快5-8个月可晋升为团队主管； 2、专业发展路径：初级销售—中级销售—高级销售—资深销售—产品专家； 3、管理发展路径：销售专员—储备主管—销售主管—城市经理—区域负责人—事业线负责人。 【公司优势】 1、公司层面： ①研发技术扎实，产品持续迭代升级； ②专属售后支持团队，全天候响应客户需求； ③资方实力雄厚（阿里系投资、启明创投、红杉资本），资金流稳定； 2、团队层面： ①入职即享带薪培训； ②配备一对一导师指导成长； ③团队年轻化，协作氛围积极融洽！！！ 3、个人层面： ①提成比例高，最高可达30%； ②晋升通道畅通； ③工作环境轻松愉悦：汇聚90后、00后优秀伙伴，充满正能量，共同拼搏、快乐成长！团队氛围极佳！！！ 身处大数据与人工智能热门赛道，平台成长空间巨大，期待与你携手共创新事业！

入职就可享受带薪年假15天，老员工基本年薪60w-100w 年度前3名年薪150w-200w 【薪资福利】 1、底薪10000+50%提成（统提） 业绩奖金：月度奖（2000~10000元不等）+年终奖（业绩提成的10%）大约能拿6万-10万-20万，入职缴纳五险一金 2、公司人均工资3-5w，销冠收入10w起。 3、标杆选手：刚大学毕业的小白入第5月月薪46w，年薪200万+。 4、合规展业，赚安全的钱才是长久之道。 5、人性化管理，不加班，不穷忙，不内耗！ 公司产品优势： 1、公司提供的优质客户资源、每天至少20-50个精准最新客户； 2、单笔授信额度高达3000万，海量库存抵押客户资源； 3、专业和渠道消化能力，和全面的市场各类产品，满足客户从网贷到税贷和抵押的跨度； 4、高质量银行人脉的对接渠道，减少各项渠道成本，增加业务销售的创收业绩； 我们需要： 性格外向有赚钱欲望的人才 【每个人的三观和追求不同，想要混底薪，想要躺平不想话费精力又想月入5-10万的白日做梦的非诚勿扰，我们公司都是想要搞钱的人，正所谓道不同不相为谋，有销售经验的有赚钱欲望，认可这个行业的尽管投递，我们可以电话沟通，合适来不合适不用来面试，我不骗过来面试没有意义】 公司的优势： 1：新人期底薪【提成不打折】，【全部统一发放】不是季度发放 2：每日下午茶 3：月度聚餐 4：业绩奖励 5：渠道硬！后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 6：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 7：全员开单！【做过的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。】公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭！ 平台优势：2014年成立13年品牌，上海5家门店接待客户，对接银行42家，产品种类丰富、各门店资源可共享。公司自有广告平台获客，员工开单率100%，需外出、自动化办公。不定期举行大型培训学习机会，提升个人综合业务能力。

1、依托拍掌柜通过投流获取的精准意向客户资源，通过电话沟通、面对面洽谈等方式推进新客户的开发与日常维护； 2、针对拍掌柜现有客户群体，持续跟进并维护客户关系，提供专业化、个性化的方案匹配服务； 3、定期回访客户，提供高价值的增值服务，提升客户满意度，强化公司品牌影响力，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验或综合素质突出者优先考虑（公司提供带薪培训）； 2、年龄在20至36周岁之间，普通话流利，反应敏捷，具备较强的逻辑思维能力； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 工作时间：早9:30-晚19:00 工作地址：上海市静安区共和新路2188号（大宁久光中心）A座9楼

公司直招，不收取任何费用！！！ 公司距离地铁仅3分钟，通勤便捷高效～～ 可提供住宿（离公司步行10分钟） 薪资待遇：10000底薪 + 40%统提 + 3000-30000奖金 入职1-3个月平均收入：19000-25000 入职满3个月平均收入：40000-60000 室内办公，无需外出，公司配备平台推广及网络引流精准客户数据，转化率超85%！通过电话或微信跟进有意向客户，邀约至公司即可；公司运营多年，业务持续稳定，适合想踏实赚钱的人加入 无试岗环节，面试通过即安排带薪培训，欢迎零经验人员，公司设有完善培训体系，专人一对一指导教学 [福利待遇] 1、依法缴纳上海五险一金 2、定期组织团队活动（聚餐、外出旅游等） 3、每日提供下午茶与零食，每月安排集体聚餐 4、享受员工生日派对及精美生日礼物 5、晋升通道透明，管理岗位均从内部选拔，无空降人员 6、表现优异者可获快速晋升机会（最快2个月内晋升）

帮神猴食品有限公司销售品牌，进货跟售出

*销售岗/双休，9:30-12:0014:00-18:30/单子体量10-3000W成交周期1天-2个月/提成按月计提发放提成比例远超其他销售行业 职位描述： 当前，尽管融资渠道逐步丰富，但市场准入门槛高、审批流程复杂、资金获取困难等问题依然制约企业发展。金融咨询顾问将基于企业或个人的资金状况，结合其资产负债结构、信用记录、实际需求及未来发展规划等多维度因素，提供专业的财务解决方案，并制定银行、信托等多元化融资路径。 工作内容： 1、依托公司分配的客户资源，通过电话沟通、实地拜访、面对面洽谈等方式完成客户的开发、对接与项目推进； 2、根据客户需求及实际情况，量身定制专业化的财务规划与银行融资方案； 3、持续跟进维护客户关系，提供高质量的后续服务，提升客户满意度，塑造公司专业形象，推动长期稳定合作。 薪资福利： 1、转正后除管理层外平均月薪13K，晋升机制公开透明，晋升为KA或KA主管后平均年薪20-30W，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，按月结算； 2、工作时间：9:30-12:00&14:00-18:30，周末双休，享受法定节假日，配备带薪病假、产假、婚假等福利； 3、上海地区缴纳五险一金； 4、提供一对一导师带教+带薪培训体系，涵盖入职培训、进阶课程、圆桌分享会、新晋管理培训等多元学习机会； 5、定期组织丰富多彩的团队建设活动，享有节日关怀礼包； 6、办公地点交通便捷，临近地铁2号线、15号线娄山关路站； 7、设有团队激励机制与成果共享计划，年终大奖、国内外团建旅游，表现优异者还可获得季度额外奖励。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，优秀专科毕业生亦欢迎加入； 2、不限工作经验和专业背景（有市场营销相关经验或对销售岗位有强烈兴趣者优先考虑）； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神； 4、积极进取，目标明确，责任心强，品行端正，充满正能量。

岗位职责: 1、负责契约锁电子签、印章管控平台、合同管理等软件产品的渠道开拓工作； 2、发展有意向代理销售契约锁软件产品的公司，能完成初步电话沟通（讲解产品和邀约合作）； 3、挖掘潜在渠道伙伴，主动联系合作，提高公司产品在行业内的渗透率； 4、维护好渠道伙伴关系，参与商务谈判、合作项目支持等。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、勤奋认真，逻辑思维清晰，学习能力强， 3、热爱销售，有激情，目标明确，执行力强； 4、沟通理解能力强，善于团队合作。 发展方向：渠道专员一渠道经理一渠道总监一渠道专家/负责人 特别说明：胜任渠道经理岗位后也可以往销售经理/总监方向发展。 契约锁--电子签约和智能印控一体化平台!! 如果你不甘于平凡! 如果你需要一个发挥才华的平台!! 如果你希望靠自己努力实现财务自由!!! 那么，带着你的才华和激情，加入我们团队吧!因为这里有足够优秀的人懂你的想法，这里有足够的空间给你大展拳脚。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司销售流程完成客户开发、意向跟进及订单促成工作 3.准确记录客户信息及沟通进展，定期回访维护客户关系 4.配合团队完成销售目标，及时反馈市场与客户动态 5.持续学习产品知识，提升专业度与销售技巧以提高转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作模式 4.热爱销售工作，有目标感和团队协作精神 5.熟练使用办公软件，能够快速掌握公司业务系统

2024年是AI应用元年，我们是首批实践AI行业应用的企业，也是前途量的企业，是上海市徐汇区重点引进项目，坐落于全国的人工智能高地——徐汇滨江人工智能中心。 【岗位职责】 ---外贸/一带一路/全球范围内/AI智能获客营销一站式服务/ToBsales ---面对传统外贸企业，进行AI赋能，做好客户深度经营 ---进行客户需求的引导，阐述产品功能，传递产品价值 ---为客户提供针对性的解决方案 ---负责制定目标、制定销售计划，实施全过程，完成业绩指标； 
 【任职要求】 1.有1-3年及以上地推陌拜，销售破冰挖需异议解决基础能力扎实。 2.面对企业决策者、CEO等级别销售对话能够思路清晰，产品讲解清晰准确。 3.线上、线下会议主持演讲互动能力有基础有兴趣。 4.互联网行业某些领域【软件类、AI类等新兴行业】的销售经验可加分。 5.拥有快速学习能力，自我迭代能力能迅速拥抱变化，跟上AI智能体发展方向。 工作时间9：30-18：30 周末双休，节假日正常休息 、试用期薪资、提成不打折 额外绩效激励、过程指标奖励、期权奖励

岗位职责： 1. 负责华东区域销售业务，包括客户开发与后续维护，在上级指导与监督下按时完成既定工作指标，并能独立应对和推进所承担的工作任务； 2. 积极拓展客户资源，挖掘潜在客户群体，确保达成销售业绩目标； 3. 负责销售合同的签订，并协调处理签约过程中可能出现的相关问题； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售及服务环节中的各类投诉； 5. 结合销售实践与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 6. 协助上级开展团队管理工作，参与员工指导与培养，共同推动团队建设； 任职资格 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮行业或快消品领域销售管理经验； 3. 具备出色的沟通表达能力与人际影响力； 4. 能够准确分析客户实际需求，并制定有效的销售方案； 5. 对销售岗位充满热情，具备较强的学习能力，乐于掌握新产品与新技能； 6. 熟知餐饮行业采购运作流程，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先考虑。

薪资待遇： 试用期：底薪8000+提成+奖励+团队补助+业绩奖励等 1、关怀企业文化：提供免费住宿＋高温补贴＋五险一金＋免费培训＋节假日福利＋家属联谊活动等 2、免费提供住宿（家电齐全，环境舒适）及系统化培训，享有国内进修机会和年度2~3次团队旅游，表现优异者可获得广阔发展平台与晋升通道 晋升空间： 销售代表—销售主管—领队—副经理—区域经理（年薪制）—董事（享分红）期待你的加入与突破！ 岗位职责： 1、积极开发新客户，拓展市场，达成销售目标； 2、负责公司产品的推广与销售工作； 3、开拓新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围，确保任务完成； 4、维护客户关系，制定并落实长期合作方案。 任职要求： 1、不限学历，年龄16-28周岁，接受零经验入职； 2、具备基本市场分析与判断能力，服务意识强，富有团队协作精神，抗压能力强，工作踏实肯干，有责任心； 3、能独立分析并解决实际问题，熟悉快消品市场运作，具备客户开发与维护能力，擅长将新客户转化为稳定客户； 4、性格真诚自信，积极向上，沟通能力强，主动性强，有志于长期从事销售行业，追求高收入，愿意通过奋斗实现个人成长； 5、负责公司产品在市场的前期开拓及老客户的持续维护； 6、能者优先，付出必有回报，公司拒绝躺平，团队拒绝懈怠，能力决定舞台，平台随实力而定