职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

南昌、长沙同步招聘销售经理，欢迎加入！ 经验：具备陌生拜访销售、保险、车行相关经验，或拥有私家车者优先 岗位职责： 1. 负责本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2. 需外出开展工作，对陌生客户拜访及TO B类业务对接有独到思路与执行方法； 3. 管理所辖区域市场，达成公司制定的销售任务与管理指标； 4. 推进市场分销服务，持续维护客户资源； 5. 保持与客户的高效沟通，及时收集并反馈市场动态； 6. 在具备相应业务水平和管理素养的基础上，承担部分销售管理职能； 7. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 销售主动性高，具备陌拜实操经验，拥有良好的沟通协调与谈判能力 3. 熟悉汽车行业、车险领域或车行运营模式者优先考虑 4. 责任心强，性格亲和，能承受压力与挑战，诚实守信，忠诚稳定 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00，周末双休 岗位优势： 1、企业实力强，行业壁垒高，复制难度大，发展路径清晰； 2、目标客户精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力小； 3、团队氛围融洽，管理者友善支持，提供系统岗前培训，入职后享有2-6个月成长扶持期； 4、待遇优厚，提成比例高，缴纳五险一金，享受员工活动、业务费用报销等福利…… 特别说明： 1、本岗位采用底薪4000元+业绩提成薪酬结构，底薪每季度根据业绩表现进行调升，同岗位平均月收入区间为10K-30K。 2、本公司为具备大型石油公司油品经销资质的企业，核心产品为面向车主的服务类项目，涵盖油品等相关产品。

【岗位职责】 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理团队推进渠道开发与网络搭建工作 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标 3、对日常运营数据进行收集、分析与归纳，并按时提交反馈报告 4、配合城市经理合理配置和运用市场拓展资源 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上带领10人左右地推团队的管理经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习能力突出，适应力强，能在压力环境下稳定发挥，具有强烈的进取精神 【福利待遇】 综合薪资10k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月一次晋升机会 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会 互联网行业阳光开放的工作氛围，节奏快、变化多，挑战与机遇并存，只要足够努力和优秀，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的伙伴加入交流 我们依托顺丰大平台完善的晋升体系；作为一支互联网新零售团队，坚持结果导向，晋升机制成熟、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出和方法论沉淀，丰e足食将是释放个人价值的最佳舞台

岗位职责： 1、完成所负责国家或区域的销售任务及相关经营目标； 2、开发并维护客户关系，构建和拓展销售渠道； 3、主动发掘潜在商机，推进商机运作，主导投标组织、商务洽谈，推动合同签署及回款执行； 4、提升所在市场的竞争地位与品牌影响力，对市场中长期发展成果承担责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语沟通能力突出，可熟练使用英语作为工作语言； 3、具备良好的组织协调能力与持续学习能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑思维清晰，表达能力强，善于沟通与理解需求； 6、抗压能力强，能够适应业绩考核带来的挑战； 7、愿意接受海外出差安排。 优先考虑具有通信行业背景或电信领域从业经历者

针对行业销售

岗位职责： 1、借助公司提供的资源，通过电话、线上沟通、实地拜访及展会等方式，开展真空镀膜设备业务的拓展与客户对接； 2、实地走访客户，推介设备定制化解决方案，挖掘客户采购需求，并提供专业支持； 3、全程跟进订单执行进度，落实售后回访工作，并定期进行业务复盘与总结； 4、按公司标准完成客户拜访任务，确保月度KPI指标达成； 5、负责市场信息的采集汇总及行业动态分析； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、质量等工科类专业背景，具备良好英语能力者优先； 2、具有3年以上真空镀膜行业工作经验，拥有可落地的客户资源或合作渠道者优先； 3、能根据业务进展需要灵活安排出差，推动销售目标顺利实现； 4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责、忠诚可靠，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、负责指定国家或区域的销售任务及经营目标的达成； 2、开发并维护客户关系，持续拓展销售渠道； 3、识别并挖掘潜在商机，主导商机跟进与运作，组织投标、商务洽谈，推动合同签署及回款执行； 4、提升所在市场的整体布局与品牌影响力，对所辖市场的中长期发展目标承担责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语沟通能力突出，可熟练使用英语作为工作语言； 3、具备良好的组织协调能力与自主学习能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑思维清晰，表达能力强，善于沟通与理解需求； 6、抗压能力强，能适应业绩考核带来的工作压力； 7、愿意接受海外出差安排。 优先考虑具有通信行业背景或电信领域从业经历者

【加入我们，共创未来】 苏州中鑫远天信息科技有限公司诚邀优秀人才加入 我们是一家专注于［企业贷］的创新型企业 现因业务扩展需要，面向社会公开招聘以下岗位： 岗位类别：技术研发／市场营销／运营管理／客户服务等 岗位要求： 初中及以上学历，具备一定［专业技能］ 学习能力突出，具备良好团队协作意识 接受零基础人员，公司提供系统培养 我们提供： 行业竞争力薪资＋绩效奖金＋年终分红 五险一金＋带薪年假＋节日福利 扁平化管理＋完善培训体系＋晋升通道 年度体检＋团队旅游＋弹性工作制 在这里，你将获得： 与行业资深人士共事的机会、参与前沿项目实践的平台、清晰可持续的职业发展空间。 我们认可每一位成员的贡献，期待充满热忱的你，与我们携手探索行业发展新机遇！ 感兴趣者欢迎联系咨询

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动市场业绩增长； 2.梳理并优化销售流程，提升团队整体运作效率； 3.维护与拓展客户关系，持续提升市场占有率； 4.搭建高效能销售团队，强化成员专业能力培养； 5.跟踪市场发展趋势，为产品及服务优化提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队达成目标； 2.拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧； 3.对市场变化具有高度敏感性，能快速响应外部环境调整策略； 4.具备扎实的市场分析基础和营销策划能力； 5.抗压能力强，具备优秀的时间规划及应急处理能力。

岗位职责： 1.负责大客户的开发和维护 2.推动整体销售额的上升 3.指导并激励团队成员，提升整体业务能力 任职要求： 1.善于沟通，喜欢餐饮行业 2.为人正直本分，形象气质较好，性格外向，喜欢与人打交道 3.比较强烈的销售意识和目标意识，对于顾客维护有自己的看法和见解 4.有自己的客户优先

《中江国际》广州，苏州项目招工 因项目施工需要，面向社会诚招以下岗位，欢迎有志者加入： 1、招聘岗位：｛管工，焊工，水电，保温，暖通，杂工/小工｝ 2、岗位要求：年满10周岁，身体健康无重大疾病，无不良嗜好！能吃苦耐劳，服从现场各项管理制度！有工地工作经验者优先安排。 3、薪资待遇：所有工种9小时制（根据现场情况弹性安排有加班津贴）技术工种根据技术能力300～380元/天，普工/杂工240～260元/天。公司包食宿（宿舍空调热水），工资，年后初八开工。 报名电话（）：

扬州市仪征市招吊车司机

花果山景区招聘 干满一个月的优先 维持秩序 18-40 工作时间8:30~18:00 管饭 男女不限工资120/天 想干的联系

加招： 【苏虹中路设备厂】（优智部门）：有人直接去厂门口 提供宿舍，工作餐免费。 ， 有仓库经验 岗位：仓库，工人20/40岁，长白班、长白班！！！ 薪资：普工300元/天 入职满一个月：跨塘、斜塘 有工作餐，有宿舍。 厂址：苏州工业园区苏虹中路1号。

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负责市场开拓及回款

职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问等 学历：大专；经验：3年及以上 工作地址：填写各公司具体地址 薪资范围：按各地薪资标准填写 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有3年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放） 2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！ 5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）

（一）学历与专业 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机相关专业优先，条件优秀者可放宽至大专。 - 具备3年及以上互联网行业销售管理经验，核心要求：有互联网GEO、舆情监测、大数据、SaaS类产品销售或销售管理经验者优先，熟悉相关产品的核心优势、应用场景及行业客户需求。 （二）能力要求 - 管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调与领导力，能够搭建销售团队、制定管理机制，带领团队达成业绩目标，有5人及以上销售团队管理经验者优先。 - 销售能力：具备极强的市场洞察力、客户开发能力与谈判能力，能够独立攻坚大客户、重点项目，有政企客户、大型互联网企业合作案例者优先，过往个人及团队业绩突出。 - 行业认知：熟悉互联网GEO、舆情监测行业的市场格局、行业政策、客户需求，了解大数据、SaaS产品的销售逻辑与运营模式，能够快速适配行业变化。 - 综合能力：具备较强的目标感、责任心与抗压能力，工作积极主动，执行力强；具备良好的沟通表达、公文写作能力，能够独立制定销售方案、撰写市场报告。 - 其他：具备优秀的回款管理能力，能够有效把控回款风险；熟悉合同规范与商务谈判流程，具备良好的职业素养与商业信誉。 （三）经验要求 - 3年+销售管理经验，其中1年+互联网GEO、舆情监测、大数据或SaaS类产品相关销售/管理经验，有明确的业绩增长案例。 - 具备丰富的客户资源者优先（政企单位、互联网企业、传媒机构等相关客户资源）。 - 有团队搭建、人才培养经验，能够快速打造高效销售团队者优先。 （四）素质要求 - 认同公司企业文化，具备强烈的事业心与目标感，抗压能力强，能够接受市场挑战与业绩考核。 - 为人正直、诚信，具备良好的商业道德与职业素养，无不良从业记录。 - 具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新产品知识、行业动态，及时调整销售策略。 - 具备团队协作精神，能够联动公司各部门，推动各项工作落地执行。

【天九共享集团】（面试后定岗，最高可入职副总） 中国民营500强企业招贤纳士！！！全国各省会城市同步招幕优秀人才。 助您告别打工，走向老板！挑战百万年薪，晋升空间大。 工作内容：100+创新型独角兽项目招商加盟、项目基金股权融资、大健康产品及服务销售等。 工作形式：电销+会销+面销 岗位：营销岗位、管理岗位 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先； 发展空间： 1、完善的培训体系:入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破! 2、晋升体系:营销专员一营销主管一营销经理一营销总监一总经理一总裁,公平的晋升空间(三个月达标考核通过后自动晋升) 3、薪资构成:固定底薪6500+浮动（去年有伙伴高达41万）+高提成（4%-70%）+绩效奖金上不封顶，告别打工,走向老板。 特色福利： 1、免费午餐够营养!(北京总部设员工養厅,地方以餐补形式发放 2、入职上五险一金! 3、生日礼物自由购! 4、节日福利定期发！ 5、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈! 6、终身员工福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工美怀幸福高!(春节16天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲感问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、故老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多顶特色福利。 8、35年的成熟集团公司,大型平台,无限的发展机会和成长空间

岗位职责： 1、负责客户的开拓与长期关系维护； 2、带领团队完成并突破公司设定的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上toB领域销售经验；有机器视觉、读码器、传感器等自动化行业销售背景者优先； 2、具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场拓展能力，擅长团队协作； 3、工作积极主动，具备较强的学习意愿，乐于掌握新知识与技能； 4、具有销售团队管理经验者优先考虑； 5、能适应短期出差，年龄在25至30岁之间

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

电话销售按单提成坐班无压力

通过电话及微信与客户沟通，完成客户邀约，全程无需外出，办公室内完成通话工作，公司提供精准优质客户资源…… 一、任职要求： 1. 年龄20-40岁以内； 2. 具备良好的学习能力与沟通技巧； 3. 性格积极乐观，有客服相关经验者优先录用； 4. 只要你目标明确，渴望收入提升，愿意坚持付出！公司实行人性化管理，欢迎你的加入！ 二、薪资待遇： 1、无责任底薪，综合月收入普遍2万元以上（上不封顶）； 2、工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，不安排加班，法定节假日照常休假； 3、福利包含：周度、月度激励+不定期团队活动+节日礼品+下午茶点+生日关怀+休闲娱乐等。 三、工作内容： 1、有电话销售、催收、客户服务或金融行业经验者更受青睐； 2、室内办公模式，无需外勤，主要通过微信或电话与客户交流； 3、公司提供高质量客户资源，主动联系并邀约客户到店； 4、负责客户接待，提供业务解答，并协助办理贷款、抵押等相关手续。 四、岗位要求： 1、年龄20~40周岁，具备同行业从业经历者优先； 2、自信进取，勇于冲击高薪，热爱本职工作。 我们企业实力雄厚、团队专业、发展稳健，在众多人才中，我们期待与你相遇~ 专注线下企业贷款资金投放，不查征信，不上征信记录，审批高效，当天即可完成放款!!!!!!!

区域销售主管，做六休一，上班时间自由，月收入1w以上

年龄22到35，此行业干净，不累，入门简单，有很大的发展空间

15号发薪!15号发薪! 1.底薪5000+提成+奖金5000~30000不等+五险 新人第一个月综合薪资在13000-27000左右，3个月之后均薪20000以上 2.工作时间: 朝九晚六，每天8小时工作制，下午茶，甜点，应有尽有，甲级室内办公环境，享受国家法定节假日，带薪年假15-21天 3.公司为员工提供不定期的聚餐，团建活动，月度奖金，季度奖金，年终奖金，不定期的假期旅游工作突出者公司提供优越的晋升空间

重点：招聘全职，不招兼职！ 岗位职责：以团队协作方式开展公司产品的推广与销售工作 任职要求：形象端正，气质良好，普通话流利，具备一定的抗压能力 岗位福利：日薪结算300-500元，收入上不封顶，当日工作结束后即时发放 月薪模式：试用期4500元+5%提成，每月10日发放薪资 转正后5500元+5%提成 岗位经验：不限经验，公司提供一对一帮带培训 上班时间：早上8:00—18:00 中介勿扰，企业直招，不收取任何费用！

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定持久的合作纽带； 5、每月跟进客户回款情况，积极落实公司相关制度与工作要求。 任职要求： 1、掌握常用办公软件操作，仪态端正，表达清晰，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力及人际沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利： 1、月薪7000元另加提成，收入上不封顶； 2、负责老客户关系维护，协调处理客户突发问题； 3、公司按岗位需求提供通讯设备，依据绩效表现发放奖励金； 公司介绍： 跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，专注于“限时速运”服务，是具备AAAAA级资质的大型综合性现代物流企业。在全国二十多个省市布局7家关联公司、32家子公司，覆盖北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等重点经济区域。在各大城市设立专业化、自动化机场分拨中心，运营13架货运包机，拥有员工超7万人，运输车辆逾2.5万台，服务网络遍及全国32个省级行政区域、500多个城市，覆盖率超过90%。企业首推三大时效产品——当天达、次日达、隔日达，并提供24小时上门取派件等差异化增值服务。

薪资待遇：无责底薪4.5k＋高额提成+各项补贴 工作时间:8:30-18:00，午休2.5小时，周日休息 我们期待简单、快乐、勤奋的人才加入，将为您提供高收入、多福利以及广阔的发展平台和美好前景！ 企业福利: 1.提供住宿五险一金 2.月度团建，节日、生日等关怀福利 3.多样奖励形式，包含现金、电子设备等 4.父母国内外旅游机会、汽车大奖等激励 5.公平透明的晋升机制，管理层从内部选拔，晋升空间广阔，每三个月评估一次晋升机会，路径为：员工-门店主管-门店经理-门店店长-总监-总助 6.全国门店可按居住地就近分配 7.法定节假日正常休假，春节享受15天以上带薪假期 8.入职配备专人带教，一对一辅导，助力快速融入工作环境 任职要求： 1.年龄18岁-45岁，性别不限； 2.具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验者及优秀应届毕业生应聘； 4.拥有微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务 2.熟悉掌握产品知识，为客户提供专业的销售支持与服务 3.负责门店社群运营，推动客户裂变与持续维护