招销售经理

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，具备团队协作意识与跨部门沟通能力 4.具备较强的目标导向性、抗压能力及客户服务意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需由企业补充完善后发布

公司成立9年，专注初高中文化课线下一对一教学，实行承诺式提分服务。 单客消费数万元起步，服务对象主要为高净值家庭家长，市场经理/总监需具备初高中相关资源。 无责任底薪10000元起，薪资可协商，上升空间广阔。

工作地址: 东台火车站对面金阳广场桔子酒店9楼902室 岗位职责： 1、我们是从事B2B业务的物流企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作自由灵活，外出由公司行政车辆接送，打造标准白领办公体验； 2、岗位专业度较高，公司提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段侧重老客户维护，经理阶段主攻新客户拓展； 3、薪资待遇优厚，收入上不封顶，保底半年6000+，实际多数员工收入远超保底，月入2-3万较为常见； 4、晋升路径清晰透明，从助理到经理、总监、高监，总部岗位面向内部公开竞聘，全程公开公正无暗箱操作。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件，表达清晰流畅； 2、具备一定销售工作经验，学习能力强，善于沟通交流； 3、性格坚韧，反应灵敏，能适应高强度工作节奏，具备良好抗压能力； 4、有事业追求，责任心强，态度积极向上； 5、熟练掌握OFFICE办公软件操作。 岗位福利： 1、保底薪资+提成，提成无上限； 2、公司配发笔记本电脑及专用电话卡，外出拜访安排专车接送或通过公司平台使用网约车服务； 3、安排资深导师一对一指导+带薪岗前培训； 4、提供初始客户资源支持，晋升通道广阔，平台运作公平透明； 5、职业发展路径：客户助理—销售专员—销售经理—区域总监—高级总监—区域总经理。 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假，另有机会获得额外假期奖励 团队氛围融洽，诚邀您的加入~~~

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加、客户积累及邀约任务，为客户打上精准标签，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，引导其选择匹配的课程产品。 2、对已报名客户进行持续跟进，监督线上学习进度，做好服务衔接，维护长期客户关系，深度激发新老客户资源，推动转介绍转化。 3、公司提供高质量、精准的客户资源，负责与其建立信任关系并完成有效沟通与成交转化。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长型兴趣俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、思路清晰、表达自然流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务类或营销类相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等多项激励，公司拥有健全的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成无上限，公司创始人重视分享，坚持对内成就员工、对外成就客户，全力以赴者3年购车、5年置业并非遥不可及，已有大量员工1-2年内实现购车梦想。 3、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期团建、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，团建活动定期开展。 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛奖励等多重回馈。 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞国内外旅游、团队短途出行、春秋游等户外活动每年多次组织。 4）大型年会：全员参与公司年会，邀请员工父母出席，公司周年庆开放家属参观日，增强员工荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：办公大楼设儿童娱乐区并配备专业幼教人员，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）日常福利：员工专属健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施齐全，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新人成长训练营、精英提升课程、管理干部储备班、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。同时，新人入职即开通APP权限，可随时学习海量线上课程，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等实战案例。 【职业发展】 晋升路径：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请股权激励，有机会成为大脑银行股东。 众多员工初入职场时并无经验，加入大脑银行后通过系统化人才培养机制，半年左右晋升为储备干部，一年成长为销售经理，两年至三年晋升为代理总监，成功案例广泛存在。 只要你愿意拼搏，渴望进步，在大脑银行定能实现稳定、可持续的职业发展目标。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层不变的使命。

岗位职责: 1.-九芝堂-系列黄金单品，面向全江苏招募代理兼职人员，厂家提供账期授信，无需垫资、平台直供、无保证金、不需送货、无需收款，涵盖多款黄金爆品及百余种畅销普药，是您盘活资源的理想机会！ 2.代理费用按月结算，每月初依据流向数据准时足额支付 3.负责江苏区域内市场开拓与日常运营管理 4.维护辖区客户关系，保障各项业务目标达成 5.协同区域团队运作，推动团队效率持续提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，工作积极主动，责任心强 3.对医药领域有一定认知，热爱行业发展方向

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

迪卡侬专注大众运动市场，是集运动产品设计、研发、生产、品牌、物流及零售于一体的全产业链体育用品集团。我们不断适应市场变⾰，迎接商业环境变化而带来的挑战。我们始终相信未来属于激情有活⼒的年轻⼀代。我们顺应时代需求，致⼒于发掘和吸纳有志于长期在零售体育行业发展、洞悉未来体育领域发展趋势，并能综合运用管理和业务能力的优秀体育人才，打造公司未来发展的核心人才队伍。 【招聘比我们更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 -前景可期的职业发展，满足持续提升的完整学习体系 -100%内部晋升体质，全国各地全产业链的工作岗位机会 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理 - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目 - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 【权责自主的赋能管理】 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力 - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定 - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 -轻松自主假期制度 -根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 【丰富多样的福利待遇】 -具有吸引力的薪资水平，基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 -符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 -贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 -关注员工身心健康，提供全面的年度体检 -充满惊喜的员工活动与福利 -激发你运动热情的运动津贴 -别具一格的团队运动活动 -实惠心动的员工折扣 -共同受益的员工持股计划 【工作职责描述】 职责 1：提升我负责部门的全渠道绩效 1.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 2.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 3.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 4.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 5.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2：管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3：确保我区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 你将获得： 【多元化职业发展路径】 赋能管理|培训体系|全产业链工作机会 管理型|专家型|复合型发展路径 互相信任的运动团队 志同道合的运动伙伴 团队共赢的运动精神 丰富多样的团队活动 【全面薪酬与福利关怀】 基本薪资 五险一金+补充商业医疗保险 运动津贴+团队运动 员工折扣 年度体检+员工心理关爱计划 人生重大时刻贴心惊喜 员工持股计划 12-20天的带薪年假及至少6天带薪病假

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

日结 撕墙纸 8个小时 140 包吃 去的话报名现在来店里 玉姐

招聘：折弯师傅（五险+包吃住） 薪资：7500~9000元/月 岗位职责： 1、根据图纸进行编程调模，对工件进行折弯加工； 2、执行质量控制流程，填写生产中所需质量记录； 3、负责机床的日常保养工作； 4、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、具有3年以上钣金加工厂工作经验优先； 2、熟练操作Delem系统； 3、熟悉爱克和亚威数控折弯机者优先； 4、吃苦耐劳，责任心强，服从安排。 其他： 1，； 2，本岗位接受学徒工。

明天日结楚州城东德邦附近需要日结2人 ⭐网营库区就近安排（打包） 上班时间：9.00-19.30左右（配合现场下班时间） 联系电话：（）

宿迁市泗洪县招工地小工/杂工

诚招A2司机一名，有水泥罐驾驾驶经验，响水周边， 联系电话：

销售产品介绍

广州湘府鱼宴餐饮服务有限公司 ✔楼面主管 6000-7000元 ✔营销经理 6000-9000元（底薪+提成模式） ✔服务员 4000-4500元+全勤奖+优秀员工奖+楼面提成 【职位详情】 ✨福利待遇：生日福利、节日福利、包吃包住、团建聚餐 联系电话：曾小姐 工作地址：南沙区湘江渔宴万顷沙芯动力店

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

企业名称:荥阳植得口腔医院 招聘岗位及人数: 市场经理（1人） 要求:年龄30--36岁，团队管理经验2年以上，不要求行业。 薪资：高底薪保底+门店高提成，综合1w+ 门店导购（10人） 要求:年龄35--55岁。不要求行业，销售经验1年以上优先。 薪资：保底+高提成，综合6--8K+ 工作地点:荥阳市索河路三公路交叉口 电联:俞经理

主动投递，优先录用，上六修一！ 1.不限学历 18-40周岁 英雄不问出处 欢迎有梦想 不甘平凡的你加入 2.薪资待遇：一单提成（10000-17500-35000）区间，拼命干月入10万不是梦 3.工作时间：9.30-18.30 中午休息1.5个小时，可不加班，星期天固定休息+4天调休 共8天休息 4.工作内容： 利用公司资源开发客户，不需要外出，不用出差，仅办公室办公，节假日下午茶，员工生日会，团队聚餐，团队旅游等等 福利多多

业务员能吃苦耐劳，主要销售饮料，白酒地区常州市，主要销售餐饮，超市

百宜之家全屋整装定制 面向【 全城招募合伙人！ 品牌赋能｜设计支持｜客源帮扶 供应链稳定，运营模式成熟 不用从零开始，带你轻松做家装生意 想创业、想扩店、想转型的朋友欢迎洽谈 零投入，轻松挣钱 路先生

可接纳零基础新人，提供课程顾问晋升通道 福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.享受法定节假日； 3.实战参与多行业项目管理，与优秀人才直接交流，快速提升综合能力； 4.免费学习企业管理相关课程，配备资深导师一对一指导； 5.底薪5000元+提成（提成比例10%-50%）； 你需要负责： 1.主持公司内部各类会议及沙龙活动； 2.分析客户需求，识别企业关键问题，引导客户明确需求并制定内部优化方案； 3.协助讲师授课，做好课程支持及现场成交配合； 4.客户签约后协同落地导师进入企业开展服务； 5.根据客户实际需要设计内训方案，并独立前往企业实施内部培训； 我们提供： 1.透明清晰的晋升路径： 学习顾问→会议主持→员工培训→小课主持→大课主持→推广讲师→职业讲师→核心讲师 2.广阔发展平台：作为智华传奇旗下无锡运营中心，我们采用开放型运作模式，团队中无上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，真正实现为自己打拼； 3.丰富学习资源：员工可免费参与公司各类培训课程，涵盖高层管理者投入高额费用学习的内容，助力个人成长； 4.高端人脉圈层：服务对象为各行业领军者与成功人士，入职即融入优质社交网络，拓展视野与资源； 5.具有竞争力的收入：课程销售提成区间为10%-50%； 6.成熟稳定的团队：公司成立至今已有20年，在全国设立超200家分支机构，拥有6000余名团队成员，位列中国教育行业前列。

任职要求：年龄20-45岁，不接受电话销售性质工作的请勿扰 想找一份时间灵活、方便接送孩子的优先考虑 追求工作自由度高、可自主安排时间的欢迎加入 薪资待遇：7k+（真实有效） 岗位职责：态度认真负责，保持良好心态，对收入有追求者优先 任职要求：具备强烈事业心，积极进取，拒绝消极怠工，混日子者勿扰，需阳光向上，团队注重入职伙伴的工作幸福感与成长体验 岗位福利：提供下午茶，年轻化团队氛围，充满活力，助力提升个人核心竞争力 我们欢迎创业者、宝妈群体，以及对收入有强烈渴望、富有野心的青年人才加入

招聘车险续保专员 【岗位职责】 1、公司提供即将到期的车险客户资源，无需自行开发客户。 2、在办公室通过电话、短信、微信等方式与客户沟通，办理续保相关事宜，无须外出跑业务。 【应聘要求】 1、年龄20-40岁，性别不限；具备大专及以上学历；（有销售经验者条件可适当放宽） 2、普通话流利，沟通表达能力强，渴望高收入，积极进取者优先考虑。 【薪酬福利】 1、稳定收入：5000底薪+提成+五险一金+绩效奖励； 综合月收入7000-13000元，现有员工最高月入23000元（上不封顶） 2、福利补贴：高温补贴、节日津贴、生日补助、团队奖金。 3、享受国家法定节假日休假，工作氛围轻松活跃

新人首月额外奖励1000元 工作内容：从事数码电子产品的回收业务，客户资源由公司精准提供，办公地点固定，无需外出跑动。日常主要通过微信沟通和少量电话联系完成任务，通话频率低！ 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%高提成＋多项奖金激励！ 任职要求：有销售或客服经验者优先考虑，无经验也可，专人指导带教！工作简单易上手，无需担心学不会 年龄要求：18-30周岁 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班！ 公司福利：定期组织团建活动、提供下午茶点、零食供应等丰富关怀 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！想多赚钱、拿高薪的欢迎加入，一起拼，一起赢！

岗位职责： 1、通过互联网及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，筛选有效线索，识别潜在合作对象。 2、聚焦B端企业大客户拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO、业务外包等），完成销售任务并达成业绩目标； 3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，持续维护企业客户合作关系； 4、深化现有客户及潜在客户的互动，挖掘其深层次业务需求，推动长期合作与项目延伸； 5、协调客户与内部职能部门的沟通协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。 （管理岗面议） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专； 2、拥有同行业销售经历者优先考虑，曾主导优质合作项目并具备良好业绩记录； 3、具备进取心，自我驱动力强，执行力突出； 4、学习意愿强烈，愿意投入付出，追求高回报成果； 5、表达流畅、逻辑清晰、富有亲和力 （管理岗面议） 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

工作内容： 1、统筹城市团购业务的推进，依据城市当前业务情况制定发展策略，明确核心任务，规划并落实城市层面的业务路径； 2、围绕城市业务增长需求，拓展供给资源，丰富服务品类，推动用户拉新、活跃与消费频次提升，增强城市业务的可持续性； 3、承接公司整体业务指标并分解至城市维度，设定明确的日、周、月度目标，持续跟踪执行进展，动态优化运营策略以确保目标达成； 4、针对城市各项考核数据波动情况进行归因分析，系统开展复盘、总结与汇报，输出可落地的改进方案； 5、组织城市早会启动、晚会分享、团购BD实地陪访，以及日常运营数据的播报、核查与复盘工作； 6、主导城市团队组建，依据岗位需求制定人才招聘与选拔标准，规划人才获取渠道与来源； 7、结合具体业务场景和流程设计沟通话术，组织培训演练；搭建适配业务发展的人才梯队，制定培养计划，管理关键人员绩效，明确成长路径，提升团队整体能力； 8、负责城市端业务流程、考核机制、激励政策及荣誉体系的建立与迭代，关注团队氛围建设，推动团队文化与价值观落地； 9、协调内外部资源实现协同增效，根据业务发展节奏做好资源储备与合理配置，快速响应突发性业务需求； 10、全面统筹城市团购与配送业务，制定并执行本地化业务规划，打造高效协作的业务与配送团队，提升城市整体运营效率与经营质量，促进业务良性循环； 岗位要求： 1、优先考虑市场营销、工商管理、企业管理等相关专业背景，综合能力突出者专业不限； 2、需具备至少3年及以上工作经验，其中包含1年以上团队管理经历，有销售团队管理经验者优先，具备餐饮或互联网行业运营背景，熟悉团购或互联网O2O模式者更佳； 加分项 具备以下领域经验者优先：新零售·生活服务(O2O)·餐饮

岗位内容： 1. 负责活动方案设计、市场宣传及业务拓展等相关工作。 2. 通过电话、网络等方式与客户沟通，为其提供家装美缝、贴膜、家政等配套服务。 3. 关注同行动态，收集市场信息与客户反馈，不断优化服务流程及售后支持体系。 任职要求： 1. 具备1年以上市场营销、销售或客户服务相关经验，了解销售运作流程与技巧。 2. 能够精准识别客户需求，挖掘潜在客户资源并有效跟进，达成既定销售目标。 3. 熟悉基础市场调研与数据分析方法，可制定切实可行的推广策略并推动落地执行。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.定期汇报销售进展，配合团队完成业绩分析与优化方案 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并积极追求个人成长 4.表达清晰，具备基本的商务谈判技巧和客户管理能力 5.有相关行业经验者优先，学历不限

工作职责： 1、具备开拓客户的能力，能有效拓展代理商/经销商资源。 2、负责区域内百强/头部门店的维护与跟进工作。 3、制定并落实季度/月度销售计划，推动产品上架、动销及执行分析。 4、通过策划促销活动、产品运营及门店运营管理等手段，助力销售目标实现。 5、负责所辖客户的日常拜访及相关执行事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上代理商管理相关经验； 2、熟悉化妆品销售渠道，擅长合同谈判与商业策略落地执行； 3、能够独立规划渠道销售方案，并与渠道伙伴建立稳定合作关系； 4、具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，问题分析与解决能力强，资源整合能力突出； 5、拥有良好的职业操守，责任心强，具备较强的抗压能力和担当精神