公司直招，不收取任何费用，包住，无经验带薪培训！！！团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！！ 【岗位职责】 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话、网络、上门拜访或会议等方式与客户高效沟通，完成销售目标； 2、保持与客户的良好互动，定期回访并提供持续的跟进服务，提升客户满意度。 【任职要求】 1、年龄38周岁及以内，对销售工作有热情； 2、具备良好的沟通能力，性格亲和，能快速与不同类型的客户建立联系； 3、责任心强，积极进取，学习能力强，执行力高，有销售经验者优先录用； 4、身体健康，无重大疾病史，能适应短期出差。 【薪资福利】 1、工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪5k+全勤奖+餐补+提成+奖金+业绩达标分红（上不封顶，多劳多得） 3、员工福利：公司统一安排住宿，入职即缴五险，享受带薪年假，定期组织团建活动，节日福利丰富，生日当天可休假等 有意向的小伙伴欢迎私信咨询，诚邀你加入我们的温暖大家庭！！！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标。 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度。 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标。 4. 分析市场动态，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略。 任职要求： 1.具备销售及团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动项目落地 4. 学历大专及以上 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及服务类产品的销售工作，落实公司制定的销售方针与策略； 2、收集并分析市场动态，积极开发及维护行业客户关系，确保达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握其政策动向，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前与售后技术支持力量，为客户量身提供高效的技术方案与优质服务支持； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验，拥有成功案例及稳定客户资源者优先； 3、了解招投标操作流程，具备较强的协调组织能力、沟通技巧及商务谈判水平； 4、工作踏实认真，品行端正，具有良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业核心理念。

招 聘 一、公司简介 品尚信息科技（苏州）有限公司成立于2010年。经过十多年的转型与发展，公司业务涵盖信息科技、软硬件开发、服务商贸及企业培训等领域，积淀深厚，资源丰富。 2026年，公司瞄准本地化服务痛点，专注打造商务楼白领午餐及下午茶专属服务平台。采用“线上平台引流下单+线下营销及配送”的创新模式，现因业务高速发展，需打造招募一支高素质的营销团队！ 二、、招聘岗位：市场营销经理（10-15人） 三、岗位职责 市场开拓： 负责本地区域商务楼宇、企业客户的开发与维护，推广公司优质的团餐及下午茶服务方案。 客户维护： 建立并维护良好的客户关系，提供售前售后咨询，提升客户满意度与复购率。 业绩达成： 明确个人销售目标，具备强烈的目标感，高效执行并超额完成销售指标。 品牌推广： 配合公司线上线下推广活动，提升品牌在目标白领群体中的认知度。 四、 任职要求 年龄： 20-30岁，性别不限，形象气质佳，亲和力强。 能力： 具备良好的沟通表达能力与销售技巧，抗压能力强，反应灵敏，目标导向明确。 心态： 对营销工作充满热情，渴望通过努力实现高薪收入，适应快节奏的商务沟通。 五、 薪酬福利 薪资结构： 底薪 + 高额绩效提成 + 业绩奖金。 收入水平： 试用期合格入职后，保障月薪在 8000 - 10000左右，能力突出者薪资上不封顶。 培训保障： 入职前提供专业的营销实操培训，包教包会，零基础也能上手。 正式福利： 培训合格后签订正式劳动合同，并购买社保医保，福利待遇有保障。 职业发展： 公司处于转型上升期，新项目机会多，晋升通道快，主管/经理岗位优先内部提拔。 公司地址： 太仓市城厢镇东古路6号。 联 系 人： 褚建飞 联系电话；

无锡市滨湖区招家具安装，护墙板，木门安装 门墙柜一体。 能独立作业的来 十几天活 中工也可以我带着做

需要焊工师傅，需要持有应急焊工证，有工作经验的优先，交五险，350元一天，

苏州市昆山市招消防管道安装，要有登高证，应急管理局发的，可以长期合作。

南京市玄武区招工地小工/杂工、工地力工

盐城市射阳县招工地小工/杂工

合伙人模式五五开(日结)职位详情客户签约 一、岗位亮点:收入无上限:纯佣金制(55分成),单笔佣金可达5W+.当日放款当日到账资优质:公司提供一手精准客户资源，公司环境舒适:恒温办公室，无需外出，团队高专业人群岗位职责: 通过电话开发公司提供的独家信贷客户资源参与销售技巧培训,优化成单策略三、要求:接受纯佣金制/高提成模式 有电销/金融/保险/房产销售经验者优先目标感强,渴望短期实现高收入 四、工作时间:午休1.5小时 周一至周四9:30-17:30周五9:30-16:00 上海唯一一家4天半工作制双休+节假日全休!员工福利立即沟通

岗位描述： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、24-36周岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，需有销售经验 4、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

招聘岗位：销售经理/业务经理
招聘要求：有机械设备或工业品销售经验者优先
工资待遇：底薪+提成，收入上不封顶
联系人：姜

工作时间 大小周，法定节假日正常放假 上班：9:30-18:30，午休1.5h 岗位职责 1. 全面负责知识产权销售团队管理，拆解月度/季度业绩目标，制定销售策略，带领团队完成整体业绩指标（商标、专利、版权、海外知识产权、高企认定等业务） 2. 搭建销售体系：制定销售流程、话术SOP，组织产品培训、新人带教，培养销售骨干，提升团队转化能力 3. 攻坚大客户：对接企业、跨境卖家，独立负责重点客户商务谈判、方案输出、合同签约、回款跟进；深度挖掘客户国内/海外商标、专利布局需求 4. 客户运营：维护存量企业客户，挖掘复购、转介绍；收集市场竞品信息，反馈业务优化方向 5. 数据管理：跟进团队线索、成交、回款数据，复盘转化问题，持续优化获客与成交模型；协同短视频运营部门用好线上引流线索 ## 任职要求 1. 28-40岁，大专及以上学历，**2年以上知识产权销售管理经验**，熟悉商标、专利、海外知产业务优先；有跨境企业客户资源加分 2. 具备团队搭建、人员管理、目标拆解能力，能带团队拿结果，熟悉To B企业销售逻辑 3. 优秀商务谈判能力，能独立洽谈中大型企业客户，懂顾问式销售 4. 抗压能力强，结果导向，认可知识产权行业；熟悉短视频获客、线上线索转化优先 5. 有跨境电商、财税、企业服务行业管理经验也可考虑 ## 福利 - 入职缴纳五险一金 - 团队业绩分红、销冠奖金、年度评优奖励 - 带薪培训，行业前沿知识产权业务知识学习 - 月度团建、下午茶、节日福利、带薪年假 - 清晰晋升通道：销售经理→销售总监→合伙人

岗位职责: 1.负责间连、银行码牌免费碰一碰升级工作; 2.负责碰一碰0费率秒到设备的投放与实施。 任职要求: 1.具备收钱吧、京东、乐刷、汇来米、银行等平台的存量码牌商户资源; 2.拥有银行聚合收款码牌存量客户资源; 3.具备菜场、批发市场、夜市、市集管理方等相关渠道资源。 4.有存量客户资源客情基础

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

岗位职责 前期包含三个阶段 第一阶段为基层市场实践，需掌握公司完整的市场营销体系，包括前端客户开发与引流方法、中端操作流程中的关键要点，以及后端售后服务与客户维护机制。 第二阶段进入团队运营，为未来管理岗位做能力储备。公司将安排一至两位成员由你指导带领，期间会提供系统化培训与辅导支持。教学成果并非唯一衡量标准，重点在于你在带教过程中是否展现出成熟的心态与稳定的情绪管理能力，这是企业管理人员的重要素质。 第三阶段为经营管理实战，独立承担人事、行政及财务等综合管理工作。公司不设论资排辈机制，晋升完全依据个人能力，能力越突出，成长速度越快。若通过自身努力晋升至经理级别，可带队入驻南京11个区域之一，全面负责该区域项目的独立运营。

1、教育背景： 本科及以上学历，市场营销、建筑工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关专业背景者优先。 2、工作经验： 具备3年以上在工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关行业的销售经验，有成功对接和运作设计院渠道的经验者至关重要。 熟悉建筑设计的完整流程，了解设计院的运作模式和决策机制。3、核心能力： 出色的沟通与人际交往能力：能够与不同专业背景的设计师、工程师进行高效的技术和商务沟通。 强烈的客户开发意识：具备“猎人”般的敏锐度，主动寻找并把握机会。 解决方案销售思维：能够站在设计师的角度，提供解决问题的产品方案，而非简单推销产品。 抗压能力与韧性：设计院攻关周期长，需要具备良好的心理素质和持之以恒的精神。 自我驱动与结果导向：能够独立工作并对最终结果负责。 4、资源要求： 拥有南京地区主要设计院（如：江苏省建筑设计研究院、东南大学建筑设计研究院、南京市建筑设计研究院等）人脉资源者将获得优先考虑。 5、招聘薪资预算：底薪+绩效+项目提成，薪资标准参照市场人员薪资方案执行

销售汽车配件

有工作经验做过医疗器械，文旅民宿，保险，等优先联系电话

【岗位职责】 1.负责门店日常运营管理，统筹规划并带领团队达成公司下达的各项业绩目标； 2.负责门店团队搭建，组织实施团队培训，落实新人带教与能力提升； 3.负责收集并维护门店周边楼盘数据信息，提升门店在社区内的品牌认知度； 4.负责为公司输送合格的店经理及区域管理人才，建立人才梯队。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队规模不少于5人 薪资范围1万-2万

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、薪资待遇 面议 四、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:25-55岁(能力优秀者可放宽)

1、负责指定区域内产品的销售工作，开展市场拓展及客户管理，定期与不定期走访客户，整理客户信息，提供定制化销售方案，积极开发新客户并持续维护现有客户关系； 2、快速响应并有效解决辖区内客户的投诉与反馈问题，协调相关部门优化服务流程与质量； 3、主动参与部门或公司组织的产品知识、业务能力及销售技巧相关培训，不断提升专业素养与综合能力； 4、收集并整理市场动态信息（包括竞品情况、客户需求变化、行业发展方向），为公司经营决策提供支持； 5、按要求完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：市场营销、企业管理或相关专业优先 3、工作经验：具备2年以上销售岗位经验，有水务类相关产品（如管道、阀门、水表）或石油、化工、电力、设计院等行业销售背景者优先考虑

岗位职责： 1、新渠道新客户开发 2、客户维护（老客户、增品、增量） 3、销售鲜品、冻品猪肉 任职要求： 1、23-35岁，高中及以上学历 2、3-5年相关工作经验

岗位职责： 1、负责指定国家或区域的销售任务及经营目标的达成； 2、开发并维护客户关系，持续拓展销售渠道； 3、识别并挖掘潜在商机，主导商机跟进与运作，组织投标、商务洽谈，推动合同签署及回款执行； 4、提升所在市场的整体布局与品牌影响力，对所辖市场的中长期发展目标承担责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语沟通能力突出，可熟练使用英语作为工作语言； 3、具备良好的组织协调能力与自主学习能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑思维清晰，表达能力强，善于沟通与理解需求； 6、抗压能力强，能适应业绩考核带来的工作压力； 7、愿意接受海外出差安排。 优先考虑具有通信行业背景或电信领域从业经历者

销售主管： 1、负责设定团队销售目标，指导并协助下属达成销售任务，参与制定整体销售策略，同时规划本组月度销售方案，实时跟进销售进展。 2、对销售代表的业务执行进行指导、监督与审核，优化销售流程，确保各项销售工作按既定计划有序推进。 3、负责销售代表的绩效考核及日常管理，推动团队建设，并提出人员配置与管理方面的合理化建议。 4、定期向上级汇报业务分析报告（包括客户情况、销售策略成效及改进建议），组织销售成员开展市场调研，提交阶段性工作计划与总结。 5、及时向公司提供关于市场动向、需求变动、竞争态势以及客户反馈等方面的准确信息； 6、具备电商行业经验者优先考虑。 任职资格： 1、教育背景：市场营销或管理类专业本科及以上学历 2、具有1年以上企业销售管理经验，曾带领约20人销售团队者优先； 3、熟悉电子商务运营模式，具备较强的市场洞察力与业务拓展能力； 薪资待遇：月薪8000-20000；

1.销售店内食品、配合店内宣传 2.能吃苦耐劳，认同公司理念 3.无责任底薪3000元，节假日休息，工作稳定有五险。现面向社会各行业招聘。无论你来哪里，只要你有工作热情，有理想，有抱负，你热爱且有志在零售行业发展的有志之士;驮中驼有你展现自己价值的舞台，欢迎你来! 4.年龄20--35周岁

接受零基础，专人指导！！！ 我们更关注你的工作热情与学习心态，而非学历或过往经验！ 【太平洋房屋——企业介绍】 ①全国房产经纪行业十强企业，位列第六 ②团队氛围简单融洽，凝聚力强，具备高度专业战斗力 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场29年，客户信赖度高，资源储备充足 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期为同行第二名的3倍 ⑤拥有业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为真正的“行业黄埔” ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 【薪酬福利】 ①大专底薪7000元，本科8000元。买卖单最高提成45%（示例：500万交易额提成超4万元），租赁统一提成35%（示例：5000元租金提成1700元以上） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） ②奖金机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选（月度表现优异者享现金奖励） ③补贴保障：交通费、通讯费补贴，医保报销比例高达95% ④培训支持：全程带薪培训，一对一师傅带教，每月提供3至4次学习机会 ⑤晋升机制：公开透明，杜绝空降，最快3个月晋升团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，成长空间广阔 ⑥知识体系：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等） ⑦发展路径：清晰的职业晋升通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期享受公司奖励（含奖金与实物，通常金额约5000元） 【岗位要求】 ①性别不限，经验不限（我们看重的是你的进取意愿） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好服务意识与综合素养（有服务行业背景者优先）；能吃苦，有强烈成功欲望（目标需靠自身拼搏实现） ④退役军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们重视的核心素质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将助力你顺利步入职场，实现快速成长） ⑥工作地点：浦东北蔡 【工作内容】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态 ②根据客户需求精准匹配房源，安排实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关问题 ④参与合同磋商，推动交易顺利完成

我们是一家互联网陪诊公司，现招聘一名销售经理，负责团队的管理和调度以及KPI考核沟通，有意向者可以联系我。 岗位要求: 1、有销售，零售，家政，地推团队等经验者优先； 2、乐于学习，有责任心，有担当; 3、陪诊行业是一个新业态朝阳行业，可以在行业里深耕； 在这里你将得到: 1、专业陪诊小程序平台（盐城首家）：悦护陪诊； 2、完备的培训体系：业务知识、职业规划、心态管理、目标管理、领导力等培训让你可以快速成长； 3、薪酬:试用期无责底薪5000元+高提成，平均月薪在12000-24000元，只要你有能力，拿多少看你自己； 4、丰厚的福利：季度奖金、弹性工作时间、有趣的工作灵魂伙伴、奋斗者至上的文化、超多激励、高于行业平均水平的薪酬回报； 5、岗位晋升通道：销售组长-销售主管-城市经理-省级经理。

1.主要负责国产主动芯片的销售推广工作，专注于家电、工业控制、新能源及汽车电子等行业的市场推广，同时负责拓展新客户并维护现有客户关系。 2.及时向公司相关部门汇报客户需求，并确保相关协调工作的顺利进行。 3.负责对行业现状进行深入了解，准确把握市场动向，并进行行业市场分析。 岗位要求： 1.拥有专科及以上学历，专业领域涵盖半导体、通信、电子等，电子专业背景者优先考虑； 2.具备2年以上MCU主控类器件的销售推广经验； 3.拥有一定的沟通协调能力和逻辑思维能力，能够积极主动的推进工作；

一、销售目标与策略管理 •依据公司整体战略，制定部门销售目标、季度及年度销售计划，并分解到团队及个人。 •分析市场趋势、竞争对手及客户需求，制定针对性销售策略（如定价、促销、渠道拓展等），确保目标达成。 二、团队管理与发展 •负责销售团队的组建、培训与日常管理，包括招聘销售人员、制定岗位规范、明确职责分工。 •定期组织团队培训（产品知识、销售技巧、沟通能力等），提升成员专业能力；通过激励机制（如绩效考核、奖惩制度）调动团队积极性。 •协调团队内部关系，解决工作中出现的问题，确保团队高效协作。 三、客户关系维护与拓展 •重点维护核心客户关系，定期拜访重要客户，处理客户投诉及需求，提升客户满意度和忠诚度。 •带领团队开拓新客户、新市场，挖掘潜在业务机会，扩大市场份额。 四、销售流程与数据分析 •监督销售全流程（从客户开发、谈判到合同签订、回款等），确保流程规范、高效，降低风险（如坏账风险）。 •定期收集、分析销售数据（如销售额、达成率、客户转化率等），总结经验并调整销售策略，向公司管理层汇报销售情况。 五、跨部门协作 •与市场部、产品部、财务部等部门沟通协作，反馈市场需求以优化产品，协调资源支持销售活动，确保销售工作顺利推进。 六、其他工作 •完成公司安排的其他与销售相关的任务，如参与制定产品定价、参与行业展会或市场活动等。