岗位职责： 1、制定门店运营规范及月度业绩指标，确保高效达成公司下达的各项任务； 2、定期向公司提交业绩进展报告及相关数据分析材料； 3、搭建销售团队，负责销售人员的日常管理，实施有效的激励与辅导以推动成交转化； 4、对销售人员每日工作任务及执行结果进行量化跟踪与评估； 5、定期组织销售人员开展业务技能与服务标准方面的培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历要求； 2、5年以上房地产二手业务领域工作经验，具备2年以上同级别或更高层级管理岗位经历； 3、熟悉行业相关政策法规，掌握房地产交易全流程操作； 4、具备出色的团队管理与销售推进能力；拥有较强的判断决策力、执行力；责任心强；市场敏感度高；注重团队协作。 门店地点：南京南部新城、仙林、雨花、燕子矶等

业务副总岗位职责 1、‌战略制定与目标分解‌ 结合公司整体战略和市场趋势，制定中短期业务发展规划，并将年度目标科学拆解为团队和个人KPI，确保“战略不悬空、执行有路径”，完成既定任务指标，针对特殊问题拿出解决方案。通过Q4战略推演分析政策与竞品动向等方法，明确下一年业务增长路径。 2、‌市场开拓与客户关系维护‌ 主导新市场、新客户的开发，尤其是重点客户或头部资源的攻坚；同时建立长期客户关系管理机制，如定期回访、需求响应、续约跟进等，提升客户留存率与生命周期价值，逐步扩大市场占有率和品牌知名度、美誉度，践行公司文化理念。 3、‌团队管理与组织建设‌ 组建并带领业务团队完成月度考核指标，负责招聘、培训、绩效考核与激励机制设计；根据业务发展阶段调整团队结构（如从多面手到专业化分工），提升整体作战效能，保持队伍活力和战斗力。 4、‌成本控制与风险防范‌ 监控项目投入产出比（ROI），出差与日常管理，高效利用资源，审核合同条款与合作方资质，防范财务与法律风险。避免坏账。 5、‌数据驱动与策略优化‌ 深入分析销售数据、市场反馈与客户行为，及时调整营销策略。与时俱进学习和使用先进的工具、方法和渠道，积极拓展全球业务市场。了解行业前沿动态和技术革新，把控发展趋势。确保部门最优化运行。 6、‌跨部门协同与资源整合‌ 贯彻执行公司各项制度与决定，建立健全本部规章制度，将业务需求转化为技术研发、生产、仓库、后勤等部门可理解的语言，推动三方高效协作；整合内外部资源，打出政策+文化，技能+思想，团队+业绩的“组合拳”，坚持两条腿走路，对结果负责。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先，年龄要求为35-45岁，具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作环境，具有强烈的事业心和目标感，拥有大局观和顶层设计能力。（优秀者可放宽条件） 2、具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。具备8年及以上销售工作经验，其中至少3年同岗位管理经验，带领超过20人业务团队，有操盘大型销售项目的成功经验者优先。熟悉销售管理流程及市场运作模式，具备优秀的数据运营及分析能力，能够通过数据驱动决策，优化销售策略。 3、具备良好的商业谈判技巧，能够高效处理复杂业务场景，推动合作达成。拥有丰富的营销经验，熟悉医疗/印刷/包装行业，具备较强的市场洞察力和开拓能力。具备团队管理经验，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力，带领团队完成销售目标。对所负责行业、领域有深入理解，拥有丰富的客户资源和人脉网络，能够快速打开市场局面。 4、考核：保持1+3团队架构（就是至少要再带出两个业务总监），及完成当月业绩指标，完不成可申请保留一个月资格，保留期间不享受领导待遇，但是完成既定目标可以回补待遇。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 无责底薪：2660元/月+业绩提成+出差补贴+团队管理绩效6000+团队提成+临时激励政策（首单奖、完成奖、超额奖、带教奖）等 享有绩效奖金制度及年终奖励；提供五险一金、带薪年假、节日福利等；优秀员工可享受额外的分红机会和股权配置。 【市场薪酬】30-50万/年 作息时间：五天八小时，早九晚五，中午休息一个小时，节假日正常休息。 （需要理解和接受：业务工作是以客户为中心的，否则不适合） 薪资结构： 无责底薪+出差补贴+业务提成+销售政策激励+年度部门业绩增长奖+管理者绩效 说明：无责底薪5000，正常一个月出差16-20天，补贴约1500元。加上业绩提成5000元，普通业务员月薪约10000元。（如不出差也没有业绩，只有底薪；如果五千提成拿不到也是不合格的）； 管理者：业务总监有3000元团队管理绩效，业务副总有6000元团队管理绩效；管理者可提整个所属团队的提成，加上自己业务提成，应该超过15K/月。否则也是无法胜任。 部分福利： 五险一金+双休+司龄+总经理特别奖+带团队奖励+超额奖等+团建 优势：吃住行出差费用宽松（在标准范围内结余是自己的），另外还有出差补贴，公司提供公车。 试用期考核条件：三个月。第一个月为保护期不考核，每个月完成15万，或三个月内累计完成45万销售额为通过试用期。 入职说明：前期有人教有人带，产品基础知识系统培训，不需要自摸。 升职需满足条件：团队1+3（至少两个业务总监团队）架构，业绩达标。二者缺一不可。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 地址：昆山开发区玫瑰路88号B4-2F HR:*********** 不提供吃住，出差有餐补、住宿补、出差补。

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，提升团队整体业绩表现。 2. 开发并维护客户资源，保障客户服务质量与满意度。 3. 管控销售全过程，确保各项销售工作有序推进。 任职要求： 1. 具有较强的协作意识，能快速适应团队工作氛围。 2. 擅长人际沟通，具备与客户高效对接的能力。 3. 具备优秀的统筹与管理能力，可带领团队完成销售任务。

1、从事当地市场服务商开发工作。 2、有三年以上销售经验。 3、具有各类线下实体店资源。 4、熟悉销售流程，属于微信小程序操作。 5、认同项目、愿意了解项目。 6、月薪5000-8000，外加超额提成奖励。

直营店诚邀销售人员，店长，人事总监等职务 男女不限，男性身高不低于175，女性身高不低于158，年龄28–48岁，能吃苦、手脚勤快、待人热情、性格开朗、善于沟通。做过销售的优先考虑。 补贴5720元+餐补780元，合计6500元起，上不封顶。 时间自由，环境舒适宽敞，平台稳定，发展空间大，苏州，扬州，常州，镇江，太仓，常熟，无锡都有分店，期待志同道合的你一起共赢有兴趣直接打电话详聊[握手] 电话：

岗位职责: 1. 负责开拓并维护客户资源，通过电话、线上交流及实地拜访等形式，积极挖掘潜在客户，推动产品销售目标的实现。 2. 深入了解客户需求，清晰传达产品核心价值与解决方案，协助客户完成下单、签署合同及相关后续流程。 3. 实时跟进订单执行情况，协同售后、物流等相关部门，及时处理客户在采购及使用过程中的各类问题，提升客户体验。 4. 完整记录客户资料与沟通进展，定期汇总销售数据，收集市场反馈、竞争动态及客户意见并及时上报。 5. 协同销售团队达成月度、季度业绩指标，积极参与团队活动与专业培训，持续提升个人业务水平。

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，规划并实施高效的销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理； 2、渠道开发与客户谈判：具备商超渠道开拓及商务谈判能力，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、KA系统运营管理：负责KA渠道的产品定价、陈列优化，开展市场调研与销售数据解读，精准把握市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上销售岗位工作经验，有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化，并有效分析与解决实际问题。

岗位职责： 1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销策略，提升品牌在目标市场的入围比例； 2、推进项目合作进程，确保业绩指标顺利达成； 3、参与制定行业市场营销的中长期发展规划，结合公司年度销售目标，编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，保障销售任务完成； 4、协同产品终端销售伙伴，推动项目高效落地实施； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备五年以上智能建筑、弱电安防及数据中心领域销售经验； 3、深入了解弱电安防类相关产品及数据中心业务，能独立主导大型项目的销售运作； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业，拥有广泛的客户资源积累； 5、具备出色的沟通协调能力，市场洞察敏锐，职业素养良好； 6、具有全局视野，目标导向明确，善于从业务和客户角度思考问题，具备高层对接能力及跨部门协作经验； 7、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，对市场动态反应灵敏； 8、表达沟通能力强，具备结构化思考与呈现能力。

岗位职责： 1、依据上级分配的销售指标，制定切实可行的销售方案，并高效执行到位； 2、主动整合内外部资源，协助现有客户解决国际物流中的各类问题，优化其物流成本结构，实现客户与公司的双赢发展； 3、按照公司市场拓展规划，有序推进新客户的开发工作，持续扩大业务覆盖范围； 4、每日跟踪客户出货动态，每周拟定客户拜访计划，深入挖掘客户需求，推介公司服务产品，拟定合理报价，及时响应并处理客户反馈； 5、负责小包专线、FBA头程、国际快递、海外仓等国际物流产品的推广与销售； 6、完善客户信息台账及档案管理，按时完成各类销售数据报表的填报与提交； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上销售岗位工作经验； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，结果导向意识强； 3、熟练掌握常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT）操作； 4、工作积极主动，责任感强，具备高效的执行力； 5、能够独立分析业务问题并提出有效解决方案； 其他： 1、底薪10-20K，根据面试情况，具体面议

本岗位为团队管理岗 优质数据,优质数据,优质数据,重要的事说三遍，欢迎试验； 公司规模1500人+团队，新人入职15天内必开单，数据来源精准，不做转介绍，不做转介绍，不做转介绍！！！ 招团队主管，需要有1年以上带团队经验！！！ 【薪资待遇】高无责底薪加团队业绩总提成（业务负责人面谈） 【工作时间】周一到周四早9晚7，周五9-5：30，周日10-5：30，周六公休 【团队编制】1+5+3优秀主管者可放宽到1+12 【主营业务】直接对接银行，主要有信用贷款/房产抵押/企业贷款，目前公司在职人员销冠最高单月60万业绩，主管团队最高90万业绩，平均人效出5万 【岗位要求】 1;有金融贷款2年经验者优先录用; 2;能跟公司长期发展的优先录用; 3;有报复有梦想的且能愿意付出的优先利用; 4;渴望被尊重/荣誉感极强的优先录用; 【晋升规划】团队主管-区域总监-分公司合伙人 【岗位职责】 1;根据公司下发的的任务，完成业绩指标; 2;团队日常管理复盘团队各个维度的数据，及时汇报; 3;根据团队人员情况，定制培训方案，给予业务层面的赋能; 4;通过数据表格，统计团队日常工作汇报; 5;负责团队组员上门客户谈判，配方案助力成交; 我们是一家有活力，有激情，有温度的公司，位置在杭州东站附近，占地广，办公环境优雅，团队氛围极好，欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！

有没有搞钢结构的联系祝经理

找靠边双针现钱，几天的活

招临时焊工，电话

招聘：烧稀饭阿姨（五险） 薪资：2500-3500元/月 岗位职责 1. 负责烧煮各类稀饭，保证口味与质量。 2. 准备烧稀饭所需食材，做好清洁工作。 3. 配合调整稀饭品类及分量。 任职要求 1. 具备餐饮相关经验，熟悉稀饭烹饪流程。 2. 掌握食材处理、烹饪火候等技能。 3. 工作认真负责，注重食品卫生安全。

下周面试， 镇江北汽招聘 【招聘要求】社会工19周岁-38 周岁，认识26个英文字母，身高165-180CM。 适应站班！暂时长白班，后期配合需要倒班 【招聘岗位】：操作工（总装、车身、涂装）质检 工作内容： 1.装配整车零部件内饰 2.辅助冲压机器上下件 3.涂装车间辅助操作机器 4.质量检测 车间环境：恒温车间，车间干净整洁，自动化程度高，工作简单 【工作时间】7:30-19.30（休息1小时下午休息半小时）有效出勤算10.5小时 免费工作餐，，6个月可申请转正，； 【工资待遇】员工统一24～25元/小时，（工资内包含150元绩效考核）综合6500-7500元 15号发薪水，统一财务打卡。 【住宿情况】4人间，住宿70元一个月，，可当天安排，水电自理 ，，15号发薪；云 健身房/台球室//篮球场/图书室/免费开放！ 地址：镇江市丹徒区上党镇 ☎

三山森林溪谷温泉酒店招聘信息发布【三山森林溪谷温泉酒店招聘专场】—— 加入我们，开启温泉度假职业新旅程！本酒店是一家集温泉养生、休闲度假、餐饮住宿、商务会议于一体的高端温泉度假酒店。我们拥有优质的天然温泉资源、舒适的客房环境以及完善的配套设施。为满足酒店业务发展需要，现诚邀热爱服务行业、充满热情与活力的您加入我们的大家庭，共创美好未来！我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利保障以及广阔的职业发展空间。一、 财务部1. 财务专员/会计 1人· 薪资待遇：3500-5000元/月 · 岗位职责：负责酒店日常账务处理、成本核算、财务报表编制、税务申报等工作；协助财务经理进行预算控制和财务分析；审核各类报销单据和采购凭证。 · 任职要求：财务、会计相关专业大专及以上学历；持有会计从业资格证或初级会计职称；有1年以上酒店或服务行业财务工作经验者优先；熟练使用财务软件及办公软件；工作细致严谨，责任心强。二、 市场营销部1. 销售经理 1人· 薪资待遇：3500-5000元/月（底薪+提成） · 岗位职责：负责酒店客房、温泉、会议及餐饮产品的市场推广与销售；开发新客户，维护老客户关系，完成销售指标；跟进各类团队接待、会议活动及商务合作；收集市场信息，分析竞争对手动态。 · 任职要求：45周岁以下，高中/中专及以上学历；具有2年以上酒店、旅游或相关行业销售经验；具备较强的沟通能力、谈判技巧和市场开拓能力；拥有一定客户资源者优先。三、 前厅部1. 前台主管 1人· 薪资待遇：4500-6000元/月 · 岗位职责：全面负责前台日常管理工作，督导员工为客人提供高效、专业的入住登记、退房结账等服务；处理客人投诉和突发事件；负责员工培训、排班及绩效考核；掌握客房预订情况，协助部门经理控制客房流量。 · 任职要求：40周岁以下，大专及以上学历，形象气质佳；有2年以上星级酒店或温泉度假村前台管理工作经验；熟练操作酒店前台系统；具备优秀的组织协调能力和服务意识。2. 前台服务员 6人· 薪资待遇：3200-4500元/月 · 岗位职责：为客人办理入住登记、退房结账、问询解答、行李寄存等服务；接听预订电话，做好预订记录；维护前台区域整洁有序；协助处理客人简单投诉。 · 任职要求：30周岁以下，高中/中专及以上学历，男女不限；160cm以上，身高170cm以上，形象良好；会基本的电脑

诚聘/北京海淀区翠微中里/淮扬菜中高端餐饮人员 销售经理两名8000+，做过三年以上的主管也可以，165身高， 服务主管两名6500+要求，身高165以上 服务员两名5500+ 连锁店准时发工资，管吃管住，提供专业培训，升职空间大，早10.00上班，休息4+ 面试

诚聘/北京海淀区翠微中里/淮扬菜中高端餐饮人员 销售经理两名8000+ 服务主管两名6500+要求，身高165以上 服务员两名5500+ 连锁店准时发工资，管吃管住，提供专业培训，升职空间大，早10.00上班，休息4+ 面试

为国成都龙泉公司 新媒体运营经理 销售经理，有意联系 邹老板

浙江省内工程业务对接，了解甲方需求，现场踏勘、与甲方沟通并记录项目情况，为设计师、预算员收集相关数据，了解业主对场所的设计需求及风格、理念、喜好等......

南通如皋市场招聘状元榔分销商10名，有自主创业梦想者，不愿意打工者，有快销品经验者优先!欢迎有志向人士致电联系! 待遇： 工资保底6.5k 要求： 1，男女不限 2，自带交通工具 3，学习能力强，服从安排，执行力强工作内容： (1)负责槟榔的销售，确保区域市场销售任务的完成； (2)开发空白区域客户，确保区域内各客户的正常销 售； (3)每月制定销售计划，促进市场占有率，覆盖率，渗透率的提高，完成各项销售指标； (4)定期巡查市场，调查研究，维护市场秩序，控制低 价冲货，负责区域内的冲货事件，负责区域内的打假维权； (5)执行公司下达的市场活动，促销活动； (6)定期提交区域工作进展情况报告及合理化建议； (7)密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向，提供市场趋势，需求变化，竞争对手和客户反馈各类信息； (8)完成上级领导安排的其它工作任务。

招募线上专职渠道销售者，从事市医院，军区医院，销售人员者，经医科学从业者一律欢迎申请。 考核期薪资，基础底薪1500+业绩提成，月奖金。（考核期）。 转正期工资，基础底薪3000+业绩提成，月奖金。（正式期）。 提供社保+个人保险。 正式期房补300/月，水电200/月，餐补500/月（试用考核期500/月补助）。 专科以上学历。 上班时间傍晚18.00一21.00。 先电话了解再进一步决定面试。 市北区域负责人张经理，。

岗位职责： 1. 制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队管理工作 2. 指导销售团队完成客户开发、关系维护及大客户攻坚，提升市场占有率与回款率 3. 分析行业趋势与竞品动态，优化销售流程、定价策略及渠道布局 4. 主导销售数据复盘与业绩预测，定期向管理层汇报销售进展与改进方案 5. 搭建并培养高绩效销售团队，负责人才选拔、培训赋能与梯队建设 6.有废气环保行业销售管理经验2年以上，具备相关资源渠道。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2. 具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3. 熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 4. 具备较强的数据分析能力与结果导向意识，能承受高强度工作压力 5. 具备优秀的领导力、沟通表达能力及职业操守

岗位职责： 1.定期走访客户现场并开展必要的电话陌生拜访，提升租赁收益 2.掌握本地市场竞争格局，精准对接客户的租赁需求 3.持续跟踪客户业务发展与市场变化，结合实际情况分析其业务需求，提出适配的解决方案 4.积极拓展新客户资源，重点开发建筑与工业领域客户，挖掘核心客户增长潜力，扩大市场占有率，达成合作共赢 任职资格： 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 具备工程机械租赁等相关行业从业经验者优先 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力，富有亲和力及团队合作意识 退伍军人优先录用 工作地点：深圳及周边城市业务拓展

男女不限

岗位职责： 1. 负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买公司贵金属产品，完成贵金属销售目标； 2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3. 日常与团队协同对接银行机构，参与银行端培训工作，维护良好的合作关系，助力公司贵金属产品在银行渠道的推广； 4. 本岗位以省为单位覆盖，专注广东省内中国银行市场，依据项目安排轮换不同银行网点，需长期随团队出差，交通及住宿费用可报销，无法接受长期外勤者请谨慎投递。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备良好沟通表达能力，拥有较强的商务洽谈技巧； 3. 适应频繁外出工作，能快速融入不同工作环境并接受出差安排； 4. 有渠道运营、客户维护经验或销售从业背景者优先，能接受长期出差者更佳。

没有加班文化的氛围又好的公司 没有加班文化氛围又好的公司 工作内容: - 通过电话与客户沟通，介绍古董艺术品的历史背景与收藏价值； -负责来访客户对艺术品(字画、瓷器、玉器等)的投资咨询工作，不需要打几百个电话也没有通时通次 - 耐心解答客户对藏品的疑问，维护良好沟通氛围； - 跟进意向客户，协助团队完成咨询转化。 -不加班，工作做完及时走人，没有加班文化 要求: - 对历史、古董艺术品有一定兴趣（有无经验均可，会提供专业培训）； - 表达清晰、善于倾听，能真诚与客户交流； - 认真负责，愿意跟着团队一起学习成长。 -为人品行端正、责任心强、性格开朗、抗压能力强，执行力高； -热爱销售，并专注于销售工作； 销售工作经验，优秀应届毕业生亦可市场营销、文化艺术等相关专业优先; 工作时间: 9:00-12:00，13:30-18:00固定周日休息 薪资待遇: - （底薪5000+提成（无上限）+绩效奖+奖金+销冠奖+开单奖）； -综合薪资参考:8000元-30000+ - 系统培训：从古董知识到沟通技巧，新手也能快速上手； - 轻松团队氛围：定期团建，和一群爱“老物件”的伙伴共事

注：主要负责国内大客户的出口物流订单开拓，无需英语基础 平台优势： 1、公司拥有大量高绩效销售人才，入职满一年的员工中，30%以上月收入突破5万元，50%的销售可实现2万元月薪，顶尖销售年收入超100万元。 2、中国经过长期发展，已建立起全球领先的产业链优势，外贸进出口与国际物流领域持续向好，是适合年轻人长期发展的优质行业。 3、公司具备强大的业务平台与资源优势，帮助销售人员高效锁定目标客户并促成合作。 4、入职即提供系统化的产品知识与销售技能培训，配备专人带教及主管指导，助力新人快速上手。 5、根据个人发展阶段定制专属培训方案，实现针对性能力提升。 6、每周组织实战案例分享与经验交流，向优秀标杆学习成功方法。 7、在初期成长阶段，公司将提供潜在客户资源支持，并配备销售管理工具协助客户维护与跟进。 招聘标准： 欢迎零经验者加入！入职即安排培训，由资深销售一对一辅导。 需具备较强自我驱动力，积极热情，心态正向，坚定投身销售职业发展，具备抗压与坚持的品质。 岗位职责： 1、挖掘符合公司业务方向的客户资源，为发往北美、欧洲等地区的出口货物提供空运、海运（整柜及拼箱）等货运代理服务。 2、通过电话、网络及线下等多种方式沟通客户需求，提供专业解决方案，建立并维护良好的客户关系。 3、依托公司平台与销售手段，协助客户处理运输过程中的各类问题，提升客户满意度与价值感知。 4、协同财务与客服团队，确保客户在约定期限内完成运费结算。 招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄22至32岁。 2、具备2年以上工作经验，有销售从业经历者优先考虑。 3、有明确的职业目标，对销售工作有坚定信念，具备持久作战的韧性。 4、学习能力强，主动积极，擅长人际交往，懂得客户关系的建立与维护。 薪酬福利： 1、缴纳社会保险，享受节日福利。 2、享有多种业务提成奖励及新客户开发奖金。

公司简历: 智华传奇 深耕中小微企业管理培训20年，累计服务企业超50万家！ 专注为创业者赋能，打造实战型管理课程体系 1:办公室办公，冬暖夏凉 2:没有经验没关系，公司有人教有人带 3.工作内容主要是通过电销的方式联系中小型企业老板来参加我们的线下企业经营管理方面的课程 4：工资待遇，综合真实薪资12000左右(所招团队目前真实情况)，全部入职公司不超过3个月，所以跟经验没有关系 5：要求思维活跃，有积极性，善于学习，擅于沟通 工作时间:早上8.30中午休息1个半小时，下6点下班，上六休一! 每月公司定期团建，旅游聚餐等各种活动! 欢迎有兴趣的小伙伴加入!!!!!

薪资待遇： 1. 底薪5500，不含绩效！不含绩效！！不含绩效！！！提成比例15%-40%＋奖金1000-2w，前期月均收入1-2w，业务稳定后月均2-3w 2. 多项奖励轻松拿到手软！月业绩达1w奖励1000，3w奖励2000，突破10w更享高达1w的特别奖金等 3. 法定节假日按规定休假！重要节日均有礼品发放！ 4. 按规定缴纳五险 5. 团队每周安排下午茶，每月组织聚餐活动，每年一次集体旅游 6. 特殊节日贴心送礼：如平安夜、圣诞节准备小惊喜，3月8日为女性同事赠送鲜花与口红 7. 公司统一配备办公电脑 工作内容： 1. 根据系统内客户提交的信息，通过电话核实其资质是否达标，并邀请符合条件的客户到访 2. 及时向客户反馈审核结果，说明需准备的材料，并协助确认办理时间 3. 完成相关记录及资料归档整理工作 任职要求： 1. 年龄要求21-33岁 2. 具备良好沟通能力，普通话清晰标准，电话交流顺畅无阻 3. 中专及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽 上班时间：早上8:30-19:00，中午休息一个半小时 晋升机制：客户经理→组长→主管→总经理→区域负责人