
区域经理(江浙沪闽)
5000-10000元/月
区域总监3-5年大专及以上渠道销售企业客户
工作时间:9:00-12:00 13:00-18:00
周末双休 法定节假日休息
【招聘岗位】大区经理(曾管理江浙沪闽区域者优先)
【负责产品】乳果糖口服溶液、喷托维林氯化铵糖浆、二丁颗粒、复方丹参片等自有批文商控品种
【负责区域】浙江、江苏、上海、福建
【福利待遇】底薪+绩效+销售提成,五险一金,差旅补贴等
近期将集中安排面试,欢迎自荐或推荐!
【岗位要求】
1、大专及以上学历,具备3年以上医药行业销售及团队管理经历;
2、精通所在区域的商业渠道(含商业公司、连锁药房),具备较强的市场研判能力;拥有区域内商务分销人员资源,可迅速搭建商控销售团队;
3、在所辖区域内具备重点连锁客户及商业合作资源,能够高效推动业务对接与执行落地;
备注:根据实际居住地分配工作区域,无需固定坐班(页面地址仅为定位用途),本岗位为公司直招,统一组织岗前培训
区域负责人(新沂)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求
1、具备高中及以上学历,性别不限;
2、拥有销售经验或金融行业从业经历者优先,有汽车行业背景,熟悉汽车分期相关业务;
3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力;
4、责任心强,具有较高的职业素养与操守。
岗位工作内容:
1、按照公司规范开展金融相关业务;
2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度;
3、定期进行客户回访,持续维护客户关系;
(直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域运营主管(江苏片区)
1.5-2.5万元/月
区域总监3-5年大专及以上运营管理人事行政财务管理销售管理消费品市场经营有管辖多个分公司的经验市级31-50人
岗位规划:
1. 设置1~2年的学习培养期,期间将在华东区域(上海)城市进行轮岗学习。
2. 培养期结束后,拟安排至江苏省的中心城市开展工作。
工作职责:
1. 依据区域经营目标与管理规划,结合属地实际,制定所辖城市管理城市的年度经营计划及预算方案;
2. 遵循区域各职能部门的制度、政策与流程要求,优化本城市管理范围内各职能体系及经营城市的管理机制,推动部门间协同运作;
3. 通过对年度目标执行过程的跟踪与分析,及时识别问题,调配资源支持,并联动区域各品类协助品牌部门及经营城市解决运营难题,保障经营目标顺利实现;
4. 统筹管理城市商务工程团队,推进年度拓展任务与商务费用预算落地,维护与重点渠道的良好合作关系;
5. 根据区域企业文化建设部署,制定本城市管理城市的企业文化实施目标并推动落实;设定核心管理人员KPI指标,组织实施绩效评估,负责核心人才的招聘、选拔与培养,持续增强团队凝聚力。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历;
2. 拥有3年及以上零售行业品牌综合管理相关工作经验;
3. 具备良好的团队领导能力、组织协调能力、系统化思维、逻辑分析能力、判断决策能力、谈判技巧及培训指导能力。
加分项
具备以下领域经验者优先:批发/零售·服装/纺织·珠宝/首饰
区域运营负责人
1-1.5万元/月
区域总监3-5年大专及以上销售管理经验开城经验教育/培训产品推广经验个人
工作内容
1、统筹城市级别业务运营管理工作,保障各项业务目标顺利达成
2、带领团队完成业绩指标,持续提升团队效能并优化作业流程
3、与合作方保持高效沟通,建立长期稳定的业务合作关系
任职要求:
1、具有突出的领导才能和团队管理经验
2、具备敏锐的商业意识及较强的市场开拓能力
3、善于应对复杂情况,拥有出色的分析判断与决策水平
销售主管
1-1.5万元/月
区域总监经验不限本科及以上带团队做项目拿结果
1、销售管理岗位,承担本职能领域内的核心目标制定与规划实施;
2、统筹部门日常运营,对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核;
3、主导销售业务全流程运作,涵盖策略制定、资源调配、进度把控及复盘优化;
4、搭建并维护高效销售团队,确保销售任务的全面达成;
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备3年以上销售行业实战经验,有团队管理经验者更佳;
3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系,过往业绩表现突出;
4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力,善于沟通协调,能有效解决实际问题;
5、工作积极主动,富有责任感,具备一定的组织与领导才能;
6、如有阿里巴巴、中国制造网、环球资源网等平台跨境电商销售或管理经验者,将被重点考虑!
区域经理
6000-11000元/月
区域总监3-5年大专及以上教育培训市场营销管理美容管理咨询
1、培训业务落地技能2、协助实战3、制定目标跟盯结果4、团队建设
区域主管
8000-20000元/月
区域总监1-3年高中及以上互联网市场经营市级从0-1搭建团队31-50人
岗位名称:app分公司业务主管BDM/业务BD1.1W+双休五险
薪资范围:0.8W-2W
工作地点:无固定要求,以就近原则安排
岗位职责:
1.负责成都好享免网络科技旗下app的商家入驻推广及洽谈,开展社区团购团长招募工作。
2.达成公司上级下达的各项业务指标与任务目标。
3.持续优化业务执行流程,推动团队整体运作效率提升。
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达能力,能高效协调团队协作与资源对接。
2.抗压能力强,能在快节奏环境中保持稳定输出,确保工作按时推进。
3.拥有良好的团队意识,适应灵活多变的工作场景,快速融入新环境。
4.有销售或市场推广经验者优先,曾参与美团、多多买菜、饿了么、支付宝支付类app推广者更受青睐;同时欢迎新人加入,但需具备主动与陌生人沟通的勇气,踏实肯干,善于复盘总结。
5.不接受仅以领取底薪为目的的求职者,我们需要的是敢于开拓市场的奋斗伙伴,具备强烈的收入增长意愿。不惧你赚得多,只怕你无所作为。
区域经理(泰州)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求
1、高中及以上学历,男女不限;
2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先,有汽车行业经历,熟悉汽车分期相关业务;
3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力;
4、责任心强,具有较高的职业素养
岗位工作内容:
1、按照公司规范推进金融业务开展;
2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度;
3、定期进行客户回访,持续维护客户关系;
(直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域市场经理(江苏)
1-2万元/月
区域总监经验不限大专及以上
岗位职责:
1、 从事环保水处理领域药剂、设备及工程项目相关的销售工作;
2、 提供水处理技术咨询,拓展客户资源,挖掘潜在客户,达成销售任务,提升市场覆盖范围与份额;
3、 关注环保水处理行业发展趋势,归纳总结市场变化规律,推动区域市场调研、分析、规划、宣传、推广及应用工作的实施,强化企业品牌形象;
4、 落实营销风险管控机制,识别、预防并优化销售过程中的各类风险;
5、 负责商务标书编制,签署销售合同,并确保货款及时回收;
6、 协调产品交付、设备安装、技术支持及售后服务等后续工作;
任职要求:
1、 年龄不超过40岁,具备市场营销、化工、环境工程等相关专业大专或以上学历;
2、 拥有扎实的销售背景,尤其在工程类或设备类销售方面经验丰富,具备环保水处理行业经历者优先;(具有工业废水、含氟废水、半导体、光伏等行业经验者更佳)
3、 具备良好的商务谈判技巧和客户维护能力,熟悉市场动态并能做出准确判断;
4、 思维敏捷,反应迅速,具备较强的学习能力和环境适应力;
5、 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。
基本工资:10k-30k 可面议
小工长期包住包吃日结
18-60岁 之间的需要看着年轻身体健康。,,提供宿舍。
大龄工单位(工地小工无技术要求)
。
长白班9个半小时。超出算加班额外付钱,加班全凭自愿。
管吃住(三餐),工人180元/班。,,住宿条件很好
。长期工。
目的地镇江句容
。
门店区域经理(杭州武汉上海)
2-3万元/月
区域经理1-2人5-10年大专及以上
作职责:
1.全面负责店铺的运营管理,完成公司制定的店铺销售目标;
2.负责执行营销活动方案,提升店铺销售业绩;
3.负责店铺员工培训,提高员工的专业知识与技能;
4.负责人才梯队培养,加强团队建设;
5.负责处理店铺的突发事件,及时做好反馈;
6.严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,服从公司工作安排。
任职要求:
1.5年以上同岗位管理经验,独立带领团队;
2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程;
3.具备店铺营销活动的落地执行能力;
4.具有高度的工作责任心,带领团队成员完成各项工作任务;
5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力,能够适应工作节奏及工作
中医馆区域业务拓展总监
1-1.8万元/月
区域总监1-3年本科及以上市场推广市场策划品牌管理区域市场管理中医行业背景资源整合
工作职责
1. 负责区域内中医馆市场战略的制定与落地,依据中医服务特点设计差异化客户获取方案,贯通线上线下的全渠道运营路径。
2. 全面管理区域市场团队的日常运作与目标分解,通过精细化过程管理保障新客拓展、到店转化等关键指标的实现。
3. 整合区域内社区单位、医疗机构及养生类合作方资源,组织中医义诊、健康科普讲座等场景化推广活动,增强品牌区域影响力。
4. 深入研究本地中医服务用户特征及市场竞争格局,持续优化市场策略,巩固中医馆在区域内的竞争优势。
5. 与运营及医疗团队协同完善服务流程,将中医特色诊疗项目转化为具传播性的内容素材,提升客户满意度与持续消费意愿。
任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销或中医药相关专业优先,具有5年以上区域市场管理经验,其中至少2年深耕于大健康或中医领域。
2. 理解中医馆运营模式,能够准确识别用户对中医服务的核心需求与痛点,具备从零构建区域市场体系的实际经验。
3. 拥有成熟的区域合作资源网络(如社区组织、药房终端、企业工会等),善于推动资源对接与跨界协同。
4. 具备以数据为导向的策略调整能力,能基于市场反馈快速优化执行方案,对获客效率、转化效果等核心数据有较强把控力。
5. 具有优秀的团队管理能力和跨部门协作意识,能高效带领团队完成各项市场任务。
新车金融区域经理
1.1-2.2万元/月
区域总监社保年终奖3-5年大专及以上渠道销售面销/陌拜
一、核心职责
1、渠道开发与运营:深耕区域内的4S店、大型汽贸集团及重点汽贸经销商等新车销售网络,推进渠道的拓展、签约落地与持续维护,构建稳固高效的主流渠道体系;
2、目标达成管理:依据公司战略部署,分解并落实区域新车金融业务的月度/季度/年度指标,带领团队完成贷款放款规模、渠道合作覆盖率、客户转化效率等关键绩效任务;
3、团队建设与培养:组建属地化销售队伍,设计实操性强的培训方案,提升成员在金融产品理解、业务流程执行、商务谈判及风险识别方面的能力,强化团队作战水平;
4、风险合规执行:严格落实贷前审查、反欺诈机制及相关合规要求,联动风控条线共同把控渠道与客户资质,保障业务健康有序推进;
5、市场信息洞察:持续跟踪区域新车市场变化、竞品金融策略及渠道合作需求,定期形成调研反馈,为产品迭代与政策优化提供真实有效的前线参考;
6、合作关系深化:与合作渠道建立长期互信关系,及时响应并解决业务协作中的难点问题,提高渠道满意度和持续合作意愿,推动可持续合作生态。
二、任职要求(能力匹配 + 价值契合)
1、学历要求:大专及以上学历,金融、市场营销、汽车类相关专业优先考虑;
2、从业背景:3年以上新车金融或汽车销售渠道管理工作经验,有直接对接4S店、汽贸门店的拓渠实操经历,熟悉本地新车市场格局者优先;
3、资源积累:具备区域内主流4S店、核心汽贸渠道资源,可快速推动业务启动与落地;
4、综合能力:具备独立开展商务洽谈、渠道拓展、团队带教及数据复盘能力,抗压性强,结果导向突出;
5、合规意识:了解汽车金融贷款全流程、行业监管规定及风控关键点,无不良从业记录,坚持职业底线。
三、理念与价值观
1、认同企业“稳健发展、合规先行”的经营原则,摒弃短期逐利行为,注重业务可持续性;
2、坚持“共生共荣”理念,愿意与合作伙伴及公司协同发展,追求长远价值而非一时收益;
3、作风踏实细致,责任意识强,具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。
四、福利待遇(扎实保障,诚意回馈)
1、基础保障:五险、带薪年假、法定节假日正常休假;
2、薪酬激励:无责任底薪 + 阶梯式业绩提成 + 渠道拓展奖励 + 年终利润分享,收入与贡献紧密挂钩;
3、成长路径:明确晋升通道(区域经理→大区经理→事业部总监),定期开展专业培训与管理能力提升项目;
4、人文关怀:节日慰问、年度体检、团队活动、出差补助,营造积极融洽的工作环境;
5、业务支持:配备完整的产品手册、营销工具及风控协同机制,助力业务高效推进。
五、【工作地点】宁波、绍兴、嘉兴
区域市场经理(浙江)
1-2万元/月
区域总监5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 负责环保水处理领域药剂、设备及工程项目相关的销售工作;
2. 提供水处理技术咨询,拓展客户资源,挖掘潜在客户,达成销售指标,提升市场覆盖与份额;
3. 关注环保水处理行业变化,归纳总结市场发展规律与趋势,推动区域市场调研、分析、布局、宣传推广及应用落地,强化企业品牌影响力;
4. 落实营销风险管控机制,识别、预防并优化销售过程中的各类风险;
5. 编制商务投标文件,签署销售合同,并确保货款及时回收;
6. 协调产品到货、设备安装、技术支持及售后服务等全流程跟进工作;
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄不超过40岁,市场营销、化工、环境类相关专业优先;
2. 具备5年以上工业水处理行业(包括化工、印染、制药、电力、电子、钢铁冶金等领域)销售经验;
3. 具备良好的商务谈判技巧和客户维护能力,熟悉市场运作,具备较强的市场洞察力;
4. 思维敏捷,反应迅速,学习能力强,能快速适应变化的工作环境;
5. 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。
基本工资:10k-30k 可面议
区域主管
7000-12000元/月
区域总监3-5年高中及以上渠道销售面销/陌拜
【薪资福利待遇】
1、底薪+绩效奖金+提成+不定时奖励,综合年薪30万-200万
2、每年一次旅游+不定时团建
3、差旅补贴
4、带薪培训
5、每三月一次晋升机会,省区经理、大区经理、销售总监等
工作能力与工作态度决定你的薪资与职位
【岗位职责】
1、听从安排,高效执行上级交办的各项工作任务
2、开拓泸州老窖百调啤酒的新市场,维护客户关系并完成销售回款
3、依据销售目标编制费用预算,并有效控制成本支出
4、负责销售团队搭建、人员管理及业务培训等工作
【任职要求】
1、年龄30-50岁,条件优秀者可适当放宽,具备丰富的客户资源与良好的客情基础,历史业绩突出
2、具有较强的市场分析、营销策划和推广能力;具备出色的沟通协调与人际交往技巧;拥有积极的创业心态,态度端正、进取心强、勇于创新、抗压能力强
3、掌握一定高端白酒及高端精酿啤酒销售渠道资源者优先
4、工作地点:全国范围内就近分配
绿化
招聘:项目经理一名,保洁主管三名,大专以上学历
绿化保洁2名,必须懂绿化
工资3500元
住院部保洁10人,工资3000元,住院部保洁管住
面试地点地址:常府街地铁口1号出口
电话:
销售副总经理
1.5-3万元/月
销售总监5-10年本科及以上制定销售计划及策略销售管理经验团队建设及管理大宗商品现货交易商务谈判能力15人(含)以上营销能力团队管理能力石化业务流程管理及优化
职位描述
工作内容:
1、制定并分解营销计划,组织实施及考核评估,保障部门年度经营目标完成,助力公司战略落地。
2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励,运用有效机制激发团队积极性,实现销售与利润双增长。
3、开展业务数据与客户信息的分析管理,持续优化内部管理制度和业务流程,提升运营效率。
4、整合内外部资源,推进计划执行,科学管控成本,提升人均效能。
5、配合总经理处理专项事务,参与企业重要决策与管理工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,化学工程、物流运输或管理相关专业优先。
2、10年以上化工、危险品运输或供应链领域团队管理经历,具备扎实的团队与业务管理能力,熟悉供应链运作流程,有大型集团企业或上市公司管理背景者优先考虑。
3、具备出色的沟通协调与领导力,能高效推动跨部门协作。
4、逻辑思维清晰,能够基于公司战略进行科学判断与决策。
业务经理-南京江宁
8000-13000元/月
销售经理/主管社保3-5年大专及以上面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验工程机械建材租赁其他行业
1、负责工程机械设备(高空作业车)在工程项目中的租赁与销售业务,主动拓展租赁及销售渠道,提升市场占有率,达成年度销售目标;
2、持续跟进重点客户需求,维护并深化大客户合作关系;
3、收集市场动态信息,与潜在客户开展高效沟通,推动项目合作;
4、按时催收租金款项,控制应收账款风险,降低坏账率。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,需自备交通工具(公司给予油费补贴);
2、具备3年以上工程机械领域或互联网商务拓展、快消品行业销售工作经验;
3、语言表达清晰流畅,具备良好的沟通协调能力;
4、具有较强的洞察力、应变能力及市场活动策划与落地执行能力;
5、拥有良好的职业操守和积极的工作态度,能适应高强度工作压力。
销售经理
7000-12000元/月
销售经理1-2人3-5年大专及以上
任职资格:
1、从事过工程项目或有工程设备 B 端销售经验者优先(配电柜、高压低压变频器、防爆电器、
防爆灯具、风机、ups 电源、照明、消防设备);
2、有城投城建或化工行业入品牌库或短名单经验,具有当地城投城建、工业、化工甲方、
总包、分包资源优先;
3、有较强的客户及项目突破能力,及客户服务意识,学习能力强。
4、有亲和力,沟通及交际能力强,反应敏捷;
5、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神。
岗位职责:
1、完成销售指标;
2、负责客户的开拓和维护;
3、负责特定客户销售方案的设计、招投标、商务对接及交付等;
4、负责辖区客户业务的日常管理和执行工作;
南通电力领域销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上政府/社会团体面销/陌拜软件/企业服务产品先进制造对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验电力设备销售互联网/科技电力工程承揽
岗位职责:
1.负责南通区域客户资源的开发与日常维护,重点面向供电公司、大型用电单位、学校、医院、海关、机场等企事业单位,开展电力物资销售及电力工程项目承接。
2.巩固并深化现有客户合作关系,积极挖掘潜在客户,拓展多元化市场渠道。
3.落实公司制定的销售计划,确保各项销售任务按时达成。
任职要求:
1.热衷于销售岗位工作!
2.具备良好的沟通表达能力及商务谈判能力
3.持有驾驶证,具备实际驾驶经验,参与过商务接待工作,有大客户关系维护相关经验
泰康养老社区客户经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年本科及以上面销/陌拜个人(To C)医疗/大健康
公司介绍:
1,集团连续7年荣登世界500强榜单,是国内历史最悠久的六家保险公司之一。
2,全国布局36个城市共43个社区项目,支持客户实现跨区域旅居养老;
3,苏州吴园位于阳澄湖度假区,总投资约50亿元,打造国内高标准医养融合型养老社区;
岗位职责:
1,为中高净值客户提供养老社区入住安排、教育专属服务、企业家交流论坛等权益支持;
2,公司提供法律、金融、健康管理等相关知识体系的学习资源与成长赋能;
3,依托企业平台,为客户定制涵盖养老规划与健康维护的一体化解决方案;
4,通过泰康自建医疗机构的健康检测、艺术鉴赏等多元化活动形式开展客户互动,实施体验式服务推广;
薪酬福利:
1.享受战略津贴+责任津贴+业绩佣金,收入上限高,资源优质者转化迅速,普通资源月均收入1-2w;
2.具备清晰的晋升路径及管理岗位津贴激励机制;
4,公司系统化提供法律、金融、健康等多维度专业培训;
【任职要求】:
1.年龄25-50岁;
2.本科及以上学历,特别优秀者可放宽至专科学历;
3.对保险类金融产品及健康保障工具具备基本理解;
4.有互联网、金融、医疗行业从业背景者优先考虑;
养老社区销售经理
8000-11000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)
客户开发与维护:通过线上及线下多元渠道,如社交平台宣传、参与养老产业展会、社区互动活动等方式,积极拓展潜在客户群体,建立有效联系;定期开展客户回访,掌握客户需求动态,持续优化服务对接,提升客户满意度与长期合作意愿。
产品推广与销售:全面掌握公司养老社区的服务模式、配套资源、费用结构等核心信息,面向意向客户进行专业讲解与精准推荐;结合客户实际需求,提供定制化的入住规划方案,及时回应咨询问题,推动签约转化,达成个人业绩指标。
活动组织与策划:配合推进养老社区开放日、健康科普讲堂、文娱主题活动等营销项目的筹备与执行,增强市场关注度;在活动过程中提供现场咨询支持,引导客户实地参观体验,充分展现社区环境与服务亮点。
市场信息收集:密切关注养老领域政策变化、行业走向及竞品动向,系统整理相关资讯并按时上报,为公司调整运营策略和优化产品体系提供数据支撑。
三、任职要求
1. 年龄与学历:25 - 55周岁
市场营销、工商管理、社会学、养老服务等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备1年以上销售岗位经历,有养老、房地产、保险、医疗健康等行业从业背景者优先;熟悉标准化销售流程与实战技巧,拥有成功销售案例者优先。
3. 个人素质:具备出色的沟通表达与人际协调能力,能与各类客户顺畅交流;学习能力强,适应节奏快,可迅速掌握养老项目专业知识与操作规范;工作态度端正,责任心强,抗压性好,具备良好的团队协作意识;热爱养老事业,心怀关爱与耐心,乐于为长者提供优质服务。
消防维保员
招聘1名全职消防维保员,带一级注册消防工程师证书,工作地点:苏州
薪资待遇:面议,单人宿舍
联系电话:郭女士
销售总监(汽车后市场)
1.9-2.8万元/月
销售总监5-10年大专及以上渠道销售区域销售代理商销售KA大客户B端门店帮扶商业方案下沉动销
工作内容:
负责公司产品的渠道销售,包括渠道合作资源的开发与维护,策划并执行销售方案,确保销售目标的顺利实现。
主要职责:
- 制定渠道销售规划,并组织、指导、协调销售团队推进目标达成;
- 开发并维护产品销售渠道伙伴,构建稳定合作关系,保持高效沟通;
- 编写渠道销售分析报告,持续优化销售策略与执行计划;
- 协同制定市场推广方案,并推动落实相关推广活动的实施;
- 监督销售团队严格执行公司销售规范与流程,开展团队培训与业务指导;
- 持续跟踪市场变化、竞品动态及产品销售表现,及时调整应对策略;
- 完成上级安排的其他工作任务。
职位要求:
- 大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业,具备5年以上渠道销售管理经验;
- 熟悉公司产品体系,能准确提炼产品核心优势与特点;
- 具备出色的渠道开拓与运营能力,拥有一定渠道资源积累;
- 市场洞察力强,具备竞争意识,能快速响应市场与竞品变化;
- 优秀的团队协作与沟通协调能力,能有效带领团队推进工作;
- 抗压能力强,风险意识良好,适应市场波动与挑战;
- 有汽车后市场从业经历者优先录用。
物业经理其他物业人员
招聘:管理员
薪资:面议
及时协助解决业主反映的问题,项目日常检查,现场管理,物业费收取等事项
年龄: 50岁-55岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海上区域项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。