岗位职责: 1.负责员工的招聘、面试、入职、培训及离职等全员工生命周期管理工作； 2.设计和实施员工的绩效考核体系，包括考核方案的设计、考核结果的汇总与反馈； 3.管理员工人事档案，确保信息的准确性和完整性； 4.负责员工的考勤管理，包括考勤记录的汇总和异常考勤的处理； 5.根据公司要求，进行员工关系管理，包括解答员工咨询、处理员工关系问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题； 2.熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于Excel、Word等； 3.具有较强的数据分析能力和报告制作能力，能够根据业务需求进行数据收集和分析； 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务； 5.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成领导安排的其他相关工作。 面试地点在盐城铃海汽车维修有限公司靠近204国道 是面试地点不是工作地点工作地点在主页定位

岗位职责：认真完成各项工作任务 任职要求：为本公司岗位进行人才招聘 经验不限 3000无责底薪加1000-3000招聘提成

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间： 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

人事专员 招聘主播

岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职等环节。 2.制定并推动实施员工关系管理体系，优化员工沟通机制、问题处理流程、职业发展路径与绩效评估机制。 3.确保各项人事管理流程与公司战略、内部制度及法律法规保持一致。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队合作意识。 2.熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规。 3.具备较强的员工关系管理能力，能够营造积极和谐的工作氛围。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

【招聘岗位】物流制单员 【招聘要求】 1. 熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理能力 2. 具备良好的沟通协调能力与执行意识，能承受一定工作压力，态度认真细致，乐于学习并适应长期发展 3. 2026届在读学生，人力资源相关专业者优先考虑 【实习时间】 需一周内到岗，可保证连续实习半年以上 【工作内容】 承担部分岗位的招聘执行工作，有效管理与运用各类招聘渠道，协助填补业务用人需求，在招聘全流程中优化人选匹配度，助力提升员工稳定性与留存率 【工作地点】 苏州市相城区望亭镇海盛路68号，德邦快递苏州转运场 【福利待遇】 1. 实习薪资：3300元/月，每月休息6-7天（单双休交替） 2. 公司为实习生提供多元培训资源，定期开展业务知识、工作技能提升及团队建设等内部培训与户外拓展活动 有意向者请提交个人简历，筛选通过后将于2-3个工作日内统一通知面试安排 温馨提示： 本岗位属企业直接招聘，德邦快递及旗下各分公司在招聘过程中不会以任何名义收取费用、押金等款项，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗

岗位职责: 1. 负责板式家具厂人力资源相关事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效考核等日常管理工作。 2. 参与人事管理制度的优化与执行，保障各项人事工作符合规范并有效落地。 3. 协调员工关系，及时处理各类劳动关系事项，营造和谐稳定的工作环境。 4. 协助辅材采购相关支持工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门保持高效联动。 2. 拥有较强的统筹规划能力与应变能力，可妥善应对各类人力资源实务问题。 3. 熟悉人力资源管理理论体系，掌握劳动法及相关政策法规的基本要求

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招聘专员35人 （适合宝妈） 任职要求：。 1、普通话流利， 对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力 岗位职责: 1.主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进。 薪资待遇：模式一 有责底薪5000，加提成。模式二 按提成来 具体详谈 月薪6500-10000 工作时间:8.30---17.00，单休 ，节假日正常休息。 上班地址：晓庄国际广场1栋

《撤展打杂》 酱油活，干过的都知道 20-50 员工120元 ✅管吃管水 ✅工作时间：21点～7点 ✅主要工作：展会，小工活，搬搬抬抬，打下手、入库，装车 ✅要出点力气，耍滑没力气的不要 ‼加班15元/小时 ✅有经验的优先录用 现在到店报名集 小甲☎

新平安镇用电工4人，500一天，10千伏线路高压电缆变台，半个多月活，要附近的大工，

现在奥体内会所招一名兼职传菜，150☎

四域智检公司中能项目部：提供吃住 普工：（持登高证） 会使用角磨机、切割机、手拉葫芦等工具; 工作内容：主要辅助厂区检修等，有石化、化工检修经验优先 上班时间：7:30-17:30，上6休1 到手工资5500左右，加班有加班费，交社保，有工作餐，健康体检。

徐州汽车吊招聘 ✅气割工（缺口6人） 1⃣有焊工证可无经验 2⃣无焊工证必须熟练气割操作 40岁以内，当月28/小时，次月30/小时。一个月7000-9000，可缴纳社保 提供两顿工作餐，住宿100-200/月含水电费，免费提供劳保用品。 面试时间：周一三五上午8:40面试 地址：徐州东区金凤路。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【嘉兴汽车零部件厂】 2026届管培生➕一线普工同步招！稳定高薪加晋升通道全有 【热招岗位】 ✅ 生产管理培训生（40人） 中专及以上｜应届优先｜理工科更佳 3-6个月一线历练→定岗生产管理/工艺/设备/研发 可转人事行政/文员/后勤，晋升不设限！ 【一线招聘要求】工为主，20~40岁，能倒班即可 【岗位要求】一线普工，工人，装配/打螺丝/自动焊/打磨/涂胶！ 【薪资要求】 20元/小时， ▪ 打磨岗额外+300元/月，夜班补贴15元/天 ▪ 管培生涨薪机制：满3个月每小时每月+0.5元，封顶30元/小时 【工作时间】8:00~8:00，两班倒 【商业保险】 【食宿情况】免费吃住，免费厂车接送 【发薪时间】每月15号发上月工资 【常规体检】，1个月内体检报告通用 【工厂优势】 1⃣纹身穿档可遮，黑户可接受（无大案底） 2⃣不过安检门，车间可带手机，人性化管理 【注意事项】 【面试时间】上午8:00面试 联系电话

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及团队建设工作 4.处理日常人事事务，如考勤统计、证明开具、政策咨询等 5.配合上级完成人力资源相关专项工作及临时任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的服务意识与亲和力，年龄18岁以上 2.无经验要求，有餐饮、酒店、零售等服务行业经验者优先 3. 形象端正，普通话流利，具备较强沟通协调与执行力 4.责任心强，能适应弹性工作及节假日轮岗安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观

一、基本信息 • 休息制度：月休4天、自由调休 • 薪资结构：底薪+绩效+补贴(综合6-8k) 二、岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案。 3. 负责员工日常考勤统计、核对，处理请假、加班等考勤相关事宜。 4. 协助开展员工绩效考核工作，整理绩效相关数据。 5. 负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作，办理社保公积金相关业务。 6. 协助落实员工福利、员工关怀等相关工作。 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 三、任职要求 1. 做事认真细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 2. 熟悉人事基础工作流程，熟练使用办公软件。 3. 有相关人事工作经验者优先。

【岗位要求】 1、具备人事、招聘、销售或客服等相关工作经验，性格开朗、善于交流，因为我们的工作核心就是沟通互动。 2、人力资源、市场营销等相关专业大专及以上学历，但此项非硬性要求，关键在于你的自信与潜力。 3、具备良好的职业操守和综合素质，这一点比任何条件都更为重要。 【工作内容】 通过58同城等线上渠道发布并推广美团骑手的招聘信息，完成人员招募任务。 【薪资待遇】 基础薪资不低于你的预期，绩效薪资远超你的想象，我们更愿意为有能力的人提供高回报。 五险一金按规定缴纳，保障齐全。 普遍收入区间：努力干4000~6000，用心做6000~8000，表现优异者可达8000~15000。 【工作时间】 早九晚五，每周单休，法定节假日正常休息。 有意者可添加微信进一步沟通。

岗位要求： 1、协助人力资源主管完成招聘、员工关系等相关事务性工作； 2、负责人事档案的建立、维护与管理，劳动合同的办理及更新手续； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度的执行与实施； 4、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续； 5、完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备1-2年招聘工作经验，有甲方企业招聘经历者优先考虑； 3、工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力及职业素养； 4、拥有良好的沟通协调能力与应变能力 工作时间：早九晚六，周末双休 薪资待遇：底薪+绩效，综合收入6-7k，具体薪资面议，入职即缴纳五险一金，试用期半年，薪资不打折，转正后薪资保持不变

1.负责公司日常招聘事务 2.负责公司考勤，保险办理事务，人员入职离职事务 3.统筹办公，劳保用品，系统管理 4.配合生产，完善数据管理 能熟练使用office等常规软件

工作内容： 1、参与海上风电并网前的安装与调试任务，及时发现并解决设备存在的隐患与问题，确保设备顺利送电并网运行； 2、积极与甲方及客户沟通，掌握项目进度安排，便于统筹协调人力与物资资源； 3、负责台账建立及库房整理工作； 4、并网后持续跟踪运行情况，记录发现的各类缺陷，建立缺陷管理台账，协助开展场站内故障处理工作，严格执行站内管理制度，并参与编制公司相关技术文件； 5、负责风机及电场各项作业的监督、监护与验收； 6、对每个项目的安装资料、验收文档进行系统整理，完成问题处理手册的归档与完善。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作内容。 2. 配合上级推进人力资源各类项目与任务，保障各项工作有序开展。 3. 积极参与团队协作，联动各部门协同配合，助力公司整体发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效配合。 2. 能够适应工作节奏，及时完成上级安排的各项工作任务。 3. 拥有较强的学习能力，持续提升并完善工作执行方式。

工作内容 1、配合培训师完成课程筹备及推广相关事宜 2、参与线上线下的宣传推广活动并落实执行工作 3、负责客户关系的维护，持续提供咨询支持与服务 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和一定的市场推广意识 2、能适应一定强度的工作压力，执行力强且具备良好分析能力 3、态度积极，富有团队协作精神，品行端正

岗位职责 1、招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布，简历的筛选和面试的组织、执行； 2、协助完善部门和岗位职责说明书； 3、负责公司培训体系建设及管理，根据计划， 组织实施员工培训，并进行培训效果的评估，完成年度培训计划； 4、负责员工入、离职、升迁调动等手续办理； 5、负责员工档案建立、完善及管理； 7、负责协助员工绩效考核管理； 8、负责建立沟通渠道，听取员工合理化建议， 用专业的方式解决员工问题； 9、其他人力资源相关工作；

岗位职责： 1、负责水利水电工程工地的电气安装、调试及维护工作； 2、完成施工现场围挡及临时用电系统的搭建与管理 3、按照施工图纸和规范要求进行电线铺设、配电箱安装与检修； 4、确保施工现场的电气设备安全运行及日常维护工作，确保稳定运行； 5、参与项目部电气施工方案的制定与优化，提高施工效率并节约成本； 任职要求： 1、熟悉建筑电气施工规范，能看懂电气施工图纸； 2、熟通水、电气基础常识，实操技能过硬，可独立完成水、电气设备操作，且能快速排查并处理各类水、电气故障； 3、精通电弧焊、发电机等小型设备的操作技能，熟悉设备性能与维护要点； 4、有责任心，能适应施工现场工作环境； 5、持有住建厅电工操作证者优先考虑。 6、会编制临时用电方案、会电脑操作者优先考虑。

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常招聘任务，如发布岗位需求、简历筛选及初面协调等工作； 2、参与员工入、离、转正等相关流程办理，保障各项手续规范且按时完成； 3、负责员工档案管理，定期维护人事信息数据库，确保信息完整与安全； 4、协助开展培训支持、团队建设及企业文化推广活动，增强组织融合度； 5、处理员工关系日常事务，包括政策解答、内部沟通对接等支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作意识，能有效应对多任务并行的工作节奏； 3、了解人力资源各模块基础流程，有招聘或员工关系实操经验者优先； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据整理与分析技能； 5、责任心强，具备良好的职业操守和保密观念，适应高效工作环境。

岗位职责： 1、落实公司招聘任务，开展简历甄选、面试安排及候选人评估工作； 2、持续开发并维护招聘渠道，提高招聘工作的效率与质量； 3、配合推进人才库搭建，完善招聘流程及相关工具的应用； 4、参与人才市场分析，掌握行业人才动向与发展趋势。