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一、基本信息

• 休息制度:月休4天、自由调休

• 薪资结构:底薪+绩效+补贴(综合6-8k)

二、岗位职责

1. 负责公司人员招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。

2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,管理员工人事档案。

3. 负责员工日常考勤统计、核对,处理请假、加班等考勤相关事宜。

4. 协助开展员工绩效考核工作,整理绩效相关数据。

5. 负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作,办理社保公积金相关业务。

6. 协助落实员工福利、员工关怀等相关工作。

7. 完成上级交办的其他人事相关工作。

三、任职要求

1. 做事认真细心,责任心强,具备良好的沟通协调能力。

2. 熟悉人事基础工作流程,熟练使用办公软件。

3. 有相关人事工作经验者优先。
2026-04-23 01:22
IP属地:广东

职位福利

学历不限经验不限招聘与配置
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