职位详情
一、基本信息
• 休息制度:月休4天、自由调休
• 薪资结构:底薪+绩效+补贴(综合6-8k)
二、岗位职责
1. 负责公司人员招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,管理员工人事档案。
3. 负责员工日常考勤统计、核对,处理请假、加班等考勤相关事宜。
4. 协助开展员工绩效考核工作,整理绩效相关数据。
5. 负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作,办理社保公积金相关业务。
6. 协助落实员工福利、员工关怀等相关工作。
7. 完成上级交办的其他人事相关工作。
三、任职要求
1. 做事认真细心,责任心强,具备良好的沟通协调能力。
2. 熟悉人事基础工作流程,熟练使用办公软件。
3. 有相关人事工作经验者优先。
• 休息制度:月休4天、自由调休
• 薪资结构:底薪+绩效+补贴(综合6-8k)
二、岗位职责
1. 负责公司人员招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,管理员工人事档案。
3. 负责员工日常考勤统计、核对,处理请假、加班等考勤相关事宜。
4. 协助开展员工绩效考核工作,整理绩效相关数据。
5. 负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作,办理社保公积金相关业务。
6. 协助落实员工福利、员工关怀等相关工作。
7. 完成上级交办的其他人事相关工作。
三、任职要求
1. 做事认真细心,责任心强,具备良好的沟通协调能力。
2. 熟悉人事基础工作流程,熟练使用办公软件。
3. 有相关人事工作经验者优先。
2026-04-23 01:22
IP属地:广东
职位福利
学历不限经验不限招聘与配置

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工作地址

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