要会开车，负责客户开发及送货

岗位职责： 1、大客户开发，通过电话或微信与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售合作机会； 2、维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 3、负责辅助管理招聘的全流程，梳理需求、搭线顾问、跟进反馈等等； 4、负责与顾问及客户的协调沟通，推进项目的开展； 5、跟进顾问遇到的疑问、反馈及建议，并针对其踊跃提出解决方案； 6、支持大客户运营部的其它相关工作。 职位要求： 1、专科及以上学历，有人力资源和大客户销售经验者优先； 2、具备较强的创新能力、抗挫折能力 3、思维活跃、有创造力、有较强的学习能力与主动性，擅长归纳总结； 4、有责任心、有冲劲、结果导向思维，擅长自我管理与团队协调。 【人才画像】：男女不限，有上进心，愿意从事销售类型的工作。 岗位定位与工作内容 岗位定位：面向企业客户，销售专业猎头招聘解决方案。 客户开发：主动挖掘企业端的中高端岗位招聘需求。 决策人对接：通过电话等渠道，直接联系企业HR负责人或用人部门决策者。 服务销售：沟通客户需求，促成猎头服务签约。 考核 结果指标：新客户签约数量。 综合表现：工作态度、协作精神、专业学习等。"

市场开拓与策略实施：负责指定区域或行业市场的业务扩展，规划并落实年度/季度销售目标与行动方案，达成公司设定的业绩任务。 客户开发与关系维护：积极寻找潜在客户，构建并维系与核心客户（如OEM厂商、系统集成商、终端用户等）的长期稳定合作关系。 项目全流程跟进：独立主导从商机获取、技术沟通、解决方案设计、报价、商务谈判至合同签署的各个环节，全程跟踪项目进度，保障项目顺利推进与落地。 市场情报收集与分析：持续关注市场趋势、竞争格局及客户需求演变，及时向公司传递一线信息，助力产品优化与营销策略调整。 跨部门协同配合：与技术、生产、售后服务等内部团队紧密协作，确保为客户提供高效、完整的解决方案与服务支持。 回款执行与风险管控：落实销售合同款项回收，监控应收账款状况，防范资金风险。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、液压、自动化、机电一体化等工科相关专业优先。 工作经验：3年以上工业类产品销售经历，有液压、传动、自动化、工程机械等行业经验者优先。 销售技能：具备较强的市场拓展能力、商务谈判技巧和客户管理能力，具备实际成功运作项目的经历。 技术基础：了解液压或电控系统基本原理，能与技术团队配合开展技术层面的交流与方案探讨。 综合素质：工作主动性强，目标导向明确，具有高度的责任感和抗压性，能接受高频次出差安排。 其他要求：具备良好的语言表达能力和团队协作意识。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

大宗 法拍 商拍 合伙人 工作时间弹性 奖金绩效 35%-60%高额提成。2-4w 职位详情 法拍房 有项目、有资源、有办公场所，需要有能力的你！ 你无需投资，只要有想法，不愿意一直为别人打工的，想创业没有资金资源的，期望有志之士的加入！ 我们采用【合伙人机制】，构建零成本创业平台，不设固定薪资，公司提供全链路支持，系统化培训，前端后端配套资源全方位赋能。对外帮助客户零风险捡漏，对内助力合伙人快速成长实现高收益。 若理念契合，请继续阅读： 这是否是你愿意长期投入的事业？ 答：从事法拍房辅助购房，并非传统中介模式，而是站在买家立场，助力客户零风险的基础上捡漏。每套法拍房可节省几十万至数百万，我们将【风险兜底】明确写入合同，真正实现客户零风险、省时、省力、省心地捡漏优质房源。 【法拍房的核心优势】 1、价格优势明显，起拍价仅为市场价的5-7折 2、现房交易，不受限购政策影响，流程周期短 3、客户群体多元：刚需购房节省成本、投资者获取回报、资金紧张者实现融资 尽管法拍房存在风险高、流程繁琐的普遍认知，但我们已建立完善风控体系——前期全面尽调排雷，后期全程风险兜底，将潜在劣势转化为业务护城河 【合伙人的日常工作】 1、开发法拍房客户资源，邀约到公司沟通签约事宜，解答客户各类疑问 2、协助客户筛选高性价比房源，制定个性化竞拍策略 3、签约后跟进全流程，指导客户准备所需材料并高效配合 4、增强客户信任与粘性，提升转介绍转化率 ps：若你从事过房地产、金融等相关行业上手更快、变现更强！ 【任职要求】 1、诚实守信，始终以客户利益为先，具备利他思维 2、拥有创业心态与利他精神 3、能力突出者不限年龄 【福利待遇】 1、公司提供成熟平台及完整培训体系 2、团队负责人协助谈单，全程陪伴成长；客户若遇难题，有人及时支援解决 3、晋升通道清晰，提成机制公开透明，百万年薪并非遥不可及

一、岗位基本信息 岗位名称：物流销售经理 所属部门：销售部 汇报对象：销售总监/公司负责人 岗位性质：全职 二、岗位职责 制定销售计划与目标，拆解区域/行业销售指标，完成业绩、回款、毛利考核。 开发新客户，拓展工厂、贸易商、电商、货代等客户，建立长期合作。 维护老客户，跟进发货、报价、对账、异常处理，提升复购与满意度。 负责报价、合同谈判、方案制定，把控价格、账期、风险，促成签约。 跟进订单全流程，协调操作、仓储、运输、客服，保障时效与服务质量。 收集市场、竞品、运价信息，分析市场动态，优化销售策略。 管理销售台账、客户档案、回款计划，按时提交销售报表与工作总结。 带领销售团队（如有）完成培训、带教、过程管理，提升团队业绩。 处理客户投诉与物流异常，降低客诉率，维护公司品牌。 三、任职要求 学历：大专及以上，物流管理、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 经验：2年以上物流行业销售经验，有海运、空运、陆运、专线、仓储、三方物流经验优先；有稳定客户资源者优先。 能力：熟悉物流产品与报价逻辑，具备商务谈判、客户开发、合同风险把控能力。 技能：熟练使用办公软件，会制作报价单、合同、销售报表；有驾照者优先。 素质：目标感强、抗压能力好、沟通高效、责任心强、结果导向。 其他：认同公司文化，能适应出差/外勤，遵守回款与合规制度。 四、工作内容 客户开发：电话、拜访、渠道拓展、行业开发。 商务对接：询价、报价、方案、谈判、签合同。 订单执行：下单、跟踪、异常协调、对账开票、回款。 客户维护：定期回访、需求挖掘、增值服务、关系维护。 数据管理：客户建档、销售数据、业绩统计、竞品分析。 五、薪酬福利 薪资：底薪+提成+绩效奖金+年终奖金。 福利：社保公积金、带薪年假、节日福利、团建、交通/话补、出差补贴。 发展：晋升通道（销售经理→销售总监→区域负责人）、专业培训。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

公司：南京中电变压器CEEG 岗位职责： 1、全面负责公司在指定行业设计院及总承包单位范围内，110kV、220kV油浸式变压器、整流变压器以及数据中心一体化电源等电气设备的销售工作； 2、推动公司产品在相关行业设计院的技术推广与应用，实现销售转化； 3、开拓并维护本领域客户资源，建立长期稳定的合作关系； 4、达成公司下达的各项销售目标与业绩考核指标； 5、每年至少开发2家及以上行业内的设计院客户； 6、每年至少拓展3家及以上行业内新的总承包合作单位； 7、依据公司管理要求，按时完成周报、月报、半年度及年度工作总结与汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，能适应长期出差安排； 2、有2年以上数据中心或主变类产品销售经验，或具备相关行业资源者优先录用； 3、具备较强的市场开拓能力，擅长陌生客户拜访与潜在客户挖掘； 4、工作踏实认真，责任心强，诚实守信，能承受工作压力，可频繁出差； 5、具有良好的团队协作意识和独立作业能力； 6、拥有敏锐的市场感知能力，能够准确把握市场趋势与客户需求变化。

工厂主营】专业承接各类钣金件、机箱机柜、医疗器械配件、五金金属件静电粉末喷涂、烤漆加工，各类铁件，铝件酸洗磷化清洗。 【岗位职责】 开发苏州及周边钣金厂、五金厂、机械加工厂新客户； 业务报价、客户洽谈、打样对接、订单跟进； 维护老客户，跟进对账回款，稳定复购； 熟悉喷涂市场行情，拓展业务渠道。 【任职要求】 25-45 岁，沟通能力强，能外出跑业务； 有五金、钣金、喷粉喷涂行业从业经验或客户资源优先； 踏实肯干、有挣钱欲望，心态稳定，不混日子； 不懂工艺可带教，诚心长期做业务的优先。 【薪资待遇】 无责底薪 4000+ 高额阶梯提成 + 月度业绩奖 收入上不封顶，多劳多得，正规结算不拖欠 工厂直招，中间没有任何代理。

招聘门窗制作安装人员。薪资为5000~8000元/月。岗位职责是负责门窗的制作与安装工作，严格按照设计要求和施工规范操作。对门窗材料进行加工处理，确保尺寸精准。在安装过程中保证门窗的稳固性与密封性，做好现场安装调试，并配合验收工作，及时处理安装中出现的问题。任职要求是具备一定的门窗制作安装经验，熟悉各类门窗的制作工艺和安装流程。掌握相关工具设备的操作技能，有良好的空间感和尺寸把握能力。工作认真负责，注重细节，具备安全意识，能适应户外作业及一定体力劳动。

扬州广陵招光伏安装工，有天合安装经验的，300-350一天，试工两户，行就留不行就走。

招聘面包师傅，提供五险。薪资为5000至6000元每月。岗位职责是负责面包、蛋糕等烘焙产品的制作。任职要求为有面包、蛋糕等烘焙制作经验，熟悉各类烘焙产品的制作流程。

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招暑假工数名工资150元/天包吃包住。水电费均摊（18～50周岁）电话：

茶楼营销经理， 1. 全面负责茶楼的营销策划与业绩达成，统筹日常经营与客户转化 2. 开发并维护高净值客户资源，提供专业咨询、带看、签约及交易全流程服务 3. 管理销售团队（含新人），组织培训、目标分解、过程督导与绩效复盘 4. 结合茶楼场景开展精准营销活动，打造“茶文化+餐饮服务”特色体验，提升品牌粘性与转介率 5. 遵循行业规范与公司制度，确保交易合规、资金安全与客户服务品质 要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统带教与职业发展路径 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与契约精神 4. 熟练使用智能手机及办公软件，能适应灵活工作时间与外勤安排 5. 认同行业价值，愿在房地产经纪领域长期深耕成长

1、按时上门，了解用户需求 2、根据用户需求定制方案 3、讲解价格组成和价格沟通 4、或者及时回访跟进 5、平台工单算账、周结 要有工长、小包工头的经验、对墙面、改造有一定经验，有经验才能促成你跟用户的成交几率

本公司招业务经理，销售，天然气，供热，供水，管道。全品类管道配件。月工资3万元以上不封顶。联系电话

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工作岗位，康养顾问，销售主管，年龄25岁至55岁，学历大专以上，工作时间周一至周五，薪资待遇，底薪十提成，福到，保险等

强电高压电工

接线电工能独立完成电柜接线，图纸识读熟练各种元器件、制作控制柜接线。水电工勿扰

无锡江阴招门窗幕墙手摇开窗器，电动开窗器。消防弱电安装布线(按套计算，多劳多得。)。工地大多在江苏无锡，江阴市附近城市。

招聘会安装led模组和拼接屏的师傅，不需要调试，需要6名。看清楚定位，施工地点在定位的地方。工作时间8点到11点半。下午1点到五点半。一天7小时。工资300元。包吃包喝水。 不会干的别来，，没有工作经验的不要。年龄要求20-45岁。当老板的最好别来，遇到过老板来体验生活，一直接电话。

岗位职责： 1. 负责公司品牌饮料的溧水区域市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 定期拜访客户，了解客户需求，推动成交与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

低压配电柜安装，调试，设备安装，技术工。可招学徒，要有低压电工证。

苏州区域招两轮车充电桩安装，需要找专业而且是一直做充电桩的人员(我只是你其中一个客户)，人工240元一台，包活，包验收包售后。需要视频验收之类的，验收流程需要学习，所以我们需要找专业的人员可以长期合作的，不想老是换人，非专业勿扰！！。材料可以提供部分利润。综合下来300左右一台利润。

岗位职责： 1. 负责房地产及广告行业商业数据的采集、清洗、建模与深度分析，输出可落地的业务洞察 2. 搭建并优化核心业务指标体系（如客户转化率、市场渗透率等），支持市场策略制定与效果评估 3. 独立开展竞品分析、市场趋势研判及目标客群画像构建，为业务开拓提供数据支撑 4. 配合市场经理完成商业谈判中的数据呈现与方案论证，提升合作达成率 5. 定期输出数据分析报告，以可视化形式向管理层汇报关键发现与建议 任职要求： 1. 具备商业数据分析相关工作经验，熟悉房地产或广告行业者优先 2. 具备独立思考能力与业务敏感度，能将数据结果转化为实际业务动作 3. 优秀的沟通协调能力，可高效对接市场、销售等跨部门团队 4. 学历不限，具备扎实的数据逻辑与报告撰写能力

一、岗位要求： 1、性别不限 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，目标半年内清空负债 3、热爱外出拓展，不拘泥于固定办公场所 4、积极学习，持续提升行业专业能力 二、岗位职责： 1、通过线上线下多种方式，与中介、物业、招商等渠道建立合作关系，开发客户资源 2、协同设计师完成客户洽谈，推动签约落地 三、岗位薪资： 1、试用期底薪无责任5K 2、转正后底薪5K-6K，提成奖金丰厚，月均成单1单，提成3K起；每月现金激励2K起 四、公司福利： 1、齐全的社会保险保障 2、节日福利、带薪年假齐全 3、月度奖金及优厚的季度、年度奖金 4、每月销售冠军可获2000-5000元现金奖励 5、无责高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游 6、定期组织聚餐、旅游等团队建设活动 7、每位员工均可参与公司组织的专业实战培训 8、全员享有公平透明的晋升发展空间 五、其他： 1、工作时间：早9晚6，周末大小周休息 2、公司紧邻地铁1号线（软件大道站），直达便利 3、团队氛围融洽，关系简单纯粹，办公环境舒适宜人

岗位职责：（无责底薪4000元+提成） 1.制定并执行餐饮店酒水类区域销售计划 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备1-3年销售经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.工作地点灵活，本地化业务拓展

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与地方政府及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力生态链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电客户分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、具备电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予油费补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待经费 欢迎有志于能源销售领域的优秀人才加入，入职后将提供系统化的业务流程培训