工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与众多知名开发商或业主建立长期合作关系，合作方包括万科、永威、建业、中海、美盛、招商等大型开发企业。公司在本地市场占有率稳定在65%-80%，行业领先优势明显，基本无同类型竞争压力。公司全程提供项目资源与客户支持，精准匹配成交机会，区别于传统地产模式，不向客户收取任何中介服务费用。 团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，内部氛围融洽，无复杂人际纠葛，办公环境轻松高效。不设门店驻守任务，执行“老带新”培养机制，统一提成标准为35%-40%，不分层级、不分业绩来源，全面保障个人收益。入职即享系统化培训支持，助力快速成长。 福利待遇： 1、公司依法缴纳五险一金，完善社保保障。 2、国家法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 3、每月组织团队聚餐一次，增强集体凝聚力。 4、每季度安排团队建设活动，涵盖省内及省外出行。 5、季度达成百万业绩的经纪人，次季度可享7天国内旅行（可携带父母），全部费用由公司承担。 6、年度业绩排名前三，且单量第一者，可获得年度海外旅游资格，所有支出由公司全额报销。 7、每年春节实行5+7天休假制度，工龄满3年及以上员工，额外增加5天带薪假期。 职位要求： 1、性别不限，年龄范围22至30周岁 2、有房产行业从业经历者需高中及以上学历，无经验者须具备全日制大专或以上学历 3、形象良好，具备良好的沟通表达能力，理解力强，富有团队精神，思维活跃者优先 4、退役军人优先考虑，条件可适当放宽 工作时间： 上午9:00-晚上20:00，中午休息一个半小时 【月度团队聚餐，季度团建拓展＋年度省内外出游＋年底海外荣誉之旅】 创造奇迹，引领未来！2025年携手共进，期待你的加入与挑战

岗位职责: 1.线上聊客户、精准匹配好房，带看+答疑一站式搞定​，确保客户需求得到满足； 2.维护和更新房源信息，做专业房产顾问（买卖/租赁全涵盖）​； 3.帮助客户搞定房产交易手续，确保高效，顺畅； 4.参与团队合作，共同完成销售目标和业绩。 我们要这样的你：​ -25-45岁，有无房产经验都可（小白带教，有培训！）​ -会沟通、有服务意识，抗压力在线，愿意搞钱搞事业​ -懂豪宅/新房/商业地产的？加分项拉满！​ -爱团队、善协作，一起冲业绩～​ 你的心动福利：​ -新人底薪5000！提成30%-70%上不封顶，多劳多得赚不停​ -完善培训体系：产品、销售、服务全教，小白快速变大神​ -弹性工作，工作生活双保障​ -年度旅游+团建活动，赚钱之余玩尽兴​ -内部晋升通道：经纪人店经理店长大区总监，前途看得见！​ 想轻松搞钱、实现职业跃迁？​ 速来加入德佑，解锁高薪+成长双重buff！

岗位内容： 1.发布房源，为客户提供专业咨询和服务 （老板就是行业大佬，不怕教不会） 2.挖掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案 （把客户当朋友去聊天就行，所有环节都有专人带你） 3.洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行 （师父保驾护航，抱紧大腿，带你起飞） 4.维护客户，和客户建立良好的伙伴关系 任职要求： 1.工作认真踏实，有良好的沟通能力和学习能力 2.有较强的团队合作意识，有行业经验优先考虑 【福利待遇】： 奖金：销冠奖金、目标达成奖金、小组PK奖金、年终奖金等 节日福利：开春红包、端午、中秋、冬至、新年等节日礼品福利 团建福利：下午茶、月度聚餐、K歌、季度年度国内外旅游等 完善的培训体系：入职即有专业培训老师指导业务知识、销售技巧等，其他分店交流学习，总部学习机会等；

2024年度销售提成数据：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均超50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障底薪持续发放，无责任底薪范围4000-10000元，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例35%-40%，起提门槛高，收益空间大。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完善的社保支持。 3、法定节假日如需出勤，按国家规定执行三倍工资标准。 4、每月组织一次团队聚餐，增强协作氛围与集体归属感。 5、每季度安排团建活动，涵盖省内及跨省行程。 6、单个季度达成百万业绩的经纪人，下一季度可享7天国内旅行福利（支持携带父母），全部费用由公司承担。 7、年度排名前五且单季业绩第一者，可获得公司全额资助的年度海外出行荣誉机会。 8、春节假期实行5+7休假机制，工龄满三年及以上员工额外增加5天带薪年假。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，长期与万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等知名开发商或业主保持深度合作。市场占有率稳定在70%-80%，行业领先，竞争压力极小。公司统一提供客户资源与项目匹配，不向客户收取任何中介服务费。 秉承“雁阵精神”，倡导同事间协同共进，杜绝内耗，办公环境轻松高效，非门店式作业模式。实行资深员工带教新人制度，提成分配透明统一，全程配备专业培训体系。 职位要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁之间（出生年份1995-2003年）。 2、有房产行业从业经历者需高中及以上学历；无相关经验者须具备全日制大专或以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退役军人优先考虑；拥有长期销售背景、曾获销冠称号者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监管总监→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，拒绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。发展空间广阔，制度成熟稳定，平台资源完善，发展方向由你自主掌控。适合不甘平庸、渴望突破现状、追求长远职业发展的你加入挑战！ 工作时间： 上午9:00上班，晚上8:00下班，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展活动＋年度省外/出国游】 共同创造非凡成绩，开启未来新篇章！2025年携手拼搏，这是一份值得当作事业深耕的工作。

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经‌营以诚，守信为本 2，企业文化： 倡导雁阵文化，团队成员间协作共赢，彼此扶持，杜绝内耗与争抢客户、分摊业绩等不良现象 3，薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄1995～2003年出生（23～30岁），有地产行业经验者学历要求高中及以上，无相关经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑 5，工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，办公环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等基础体力劳动 6，产品信息： 覆盖武汉各核心区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金比例高于行业平均水平，服务对象均为高净值客户群体 7，学习晋升： 提供系统化成长培训体系，涵盖从零基础到各阶段能力提升的专项课程，只要踏实肯干、积极进取，就有充分空间施展个人才华 8，公司福利： 每月小组团建出游，每季度组织全员国内旅游，年度优秀员工享海外旅行奖励 设置开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

线上发布房源信息，线下陪同客户看房（无需自行寻找房源） 无经验要求，入职即安排住宿 快乐工作，下班后一起吃喝玩乐，轻松把钱赚满！！！ 周结工资周结工资周结工资！！！

每月均有无责底薪，11号打款，提成次日结算；此岗位只对租赁开放！ 任职要求 1、有上进心，热爱销售，渴望高薪. 2、沟通表达力强，具备良好的服务意识，有行业经验优先录取 薪资待遇： 1、公司提供全网通账号，整个郑州均有房源 2、平台精准推送客户，公司提供内部客户资源 3、全年无责底薪+带薪培训+提成日结+奖金日结 4、每月11号发底薪，不拖欠薪资 5、月休四天，自由调休，周六日可休 6、额外再加一天公休，每月固定团建，次日公休 新人绩优奖、进步之星奖、优秀销冠奖、月度pk奖等等、月度团建聚餐、季度团建旅游、节假日福利礼品、年终现金红包。

电话销售门店/柜台销售 个人(ToC) 面销/陌拜 可带娃上班 6.00下班 网络销售 面销/陌拜经验 无经验要求 电话销售经验 师徒带教 房地产 薪资范围:6000-10000元/月底薪:3000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:高温补贴，年终奖，绩效奖金，工龄奖

【我们给你底气】 无责底薪3000元（固定发放，让你踏实投入学习与成长） 高额提成（行业领先提成比例，成单即享丰厚回报，收入上不封顶） 新人破格奖励（首单额外激励，助你迅速打开局面） 【我们助你成长】 带薪封闭培训（不是简单听讲，而是实战模拟，结训即可独立对接客户） 一对一师徒制（资深导师全程陪伴，现场指导客户沟通） 北龙湖高端资源（公司整合优质客源，直接匹配高净值客户群体） 【我们等你加入】 没经验？没关系！ 我们更看重你的拼搏精神与真诚态度。 担心开不了单？无需焦虑！ 完善体系与导师支持就是你的“开单助推器”。 想快速晋升？ 加入我们冠军团队，以业绩论英雄，最快3个月实现晋升

职位详情 业务简介：公司主营北龙湖豪宅区域的二手房买卖和租赁。拥有五家门店，百人团队。业绩郑州前三，资源强大。 我们需要你做什么： 1、公司提供房源，平台发布房源信息； 2、不用打电话找客户，客户会在平台上主动联系我们； 3、为客户匹配房源，约客户实地看房。 薪资待遇： A.直接40---75%提成，根据能力面议。 上班时间：早上8:50—12；00下午13；00一18;00，月休四天（调休）。 学习优势：工作内容简单，入职新人岗前培训、师傅帮带一对一业务指导。 晋升优势：经纪人--店经理--商圈--合伙人职位要求： 1.学历：中专及以上学历 2.年龄：18-40岁（条件要求可放宽） 3.工作经验：没有要求（公司可以培养） 4.有上进心，有责任心，愿意通过努力提高工资、改变生活的。

中牟姚家上汽内饰厂 招聘要求： 年龄18-45周岁以下，身体健康 工作内容：汽车内饰塑料件修毛边，装箱，外观检测等，工作轻松！ 薪资待遇：白班180，夜班190 福利待遇：免费提供工作餐（四菜一汤），节假日福利 上班时间早8-晚8 ，两班倒，15天倒一次班，休息调休，过节福利 ，干！ 住宿100元/月，水电费均摊 面试时间：正月初六 工作地点：中牟县姚家镇工业园 电话：同步

招聘副驾一名 要求有从业资格证，高速能开稳就行。 线路，郑州至常州，公里数800公里，工资面议 电话，

急招搬运工6名，360一天日结负责货物装卸、码放整齐 现在过来有1500的开年红包 工作地址安徽芜湖

港区国际陆港一手单 ⭕郑州比亚迪配套厂 年龄23~45岁 要求踏实能干，长期稳定 叉车司机 员工22元/时，负责装车卸车 持证上岗 要求会四角定位 比较熟练 上班时间：8-8点 每天出勤10小时 吃饭➕休息时间两个小时， 两班倒，吃饭住宿需自理，可协助附近租房 每月25号发薪 特别提醒: 不接受短期工 离职需提前半个月申请 工作地址：郑州国际陆港园区。

【】 2026年推送1： 井号:软包装 井号:吹膜师傅招聘网 ◆河南郑州玉信包装厂 1、印刷师傅（北人） 2、全能复合师傅（干复无溶剂） 3、吹膜师傅（单层，三层共挤） 4、学徒工、制袋工（接袋） 以上给长白班 电话：

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

房产中介销售（乌鲁木齐本地） 负责乌鲁木齐二手房、抵款房、法拍房销售与客户维护，带看、谈单、促成成交。 有无经验均可，有人带教，上手快。 高提成+现金奖励+客源支持，不画饼，收入上不封顶。 想稳定赚钱、踏实肯干的直接来聊！

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我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责: 1. 开展智能制造领域培训课程的市场推广与渠道拓展，提升产品市场占有率； 2. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案与服务支持； 3. 持续跟踪市场趋势及竞品动向，优化销售方案以应对市场调整； 4. 配合制定销售规划与推广策略，助力团队实现既定销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能及时响应并妥善处理客户诉求； 2. 拥有较强的市场洞察与营销策划能力，能精准捕捉行业变化； 3. 富有团队协作意识，可与团队成员高效协同推进销售工作； 4. 具备良好的计划管理与执行能力，能有序安排各项工作任务。

职位描述： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成，推动业绩持续增长。 2. 落实销售策略，组织实施试吃促销活动，开发新客户资源，维系现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化的落地与深化。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁。 2、具备2年及以上销售岗位经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；表现突出的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向与团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达顺畅，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

易懂，吃苦代劳，

工作内容（厂家美容导师）： 负责对接指定省份的代理商，深入代理商已合作的美容院开展下店培训及销售辅助工作。 （如对职责不清楚，可自行查阅“美导工作”相关内容），需长期驻外并接受全国范围内的工作安排。 个人职业发展路径： 储备导师→厂家导师→省级经理→大区经理→市场总监→项目负责人 任职要求： 1.23届至25届全日制本科毕业生（须为高中毕业后直接升入大学，此为硬性条件） 2.身高160cm以上 3.性格外向开朗，具备销售热情 4.能够适应长期出差及外派安排（工作省份由公司统一分配，无法接受者请勿投递） 薪资福利： 试用期3个月（期间系统学习美业专业知识、销售技巧及面部护理手法） 每月无责任学习补贴6000元，提供食宿 入职即缴纳五险 月休4天（可调休），法定节假日按国家规定执行（如端午1天、国庆3天），支持连休 工作时间： 上午10点前打卡，晚上6点后打卡，累计工作9小时

给互联网大厂推广，拎包入住啊，提供免费住宿，平均薪资5k—6k。多劳多得。欢迎大家咨询

不打电话!!!不加班!!单双休不加班!! 【岗位待遇】 无责4000+提成(多劳多得哦~)+奖金新人月收入最低4-5手稳定员工7-8千不等优秀者1-5w+ 【岗位要求】 男女不限，经验不限，大专及以上学历，18-25岁喜欢线上沟通喜欢打字聊天 【工作内容】 1.打字聊天不打电话，接受客户业务咨询打字回复促成成交 2.维护客户关系，建立长期合作关系 3.公司提供手机、微信 【工作时间】 9:30-12:30，下午14:00-19:00，八小时工作制，单双轮休，不加班 【福利待遇】 1.节假日带薪休假缴纳社保 2.团建聚餐生日会下午茶团队年轻化有激情有活力 【职业发展】 1.带薪培训+新人帮扶 2.内部晋升，多次晋升机会

营信房地产经纪有限公司是一家专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时涵盖市场调研及宣传推广的专业化机构。目前业务已拓展至京津冀区域，累计服务开发商超50家，参与合作项目逾200个。在北京商业地产销售领域，市场占有率超过80%，住宅及周边区域业务亦处于快速成长阶段。公司现有员工500人，在北京、天津、郑州、武汉设有四家分公司，拥有一支高素质、专业化的精英团队，始终坚持“经营诚信 赢得信誉”的核心理念，践行“诚信、务实、勤奋”的工作准则，致力于为开发商与终端客户提供高效支持与优质服务。 重点： 1. 产品： 主推市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心销售品类。 2. 客户群体： 面向高净值客户群体，客户刚需已满足，决策重心在于投资回报率，只要房源符合其收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为100万-1000万元，整体成交难度低于普通住宅市场！ 3. 单套成交最低货值100万元起，单套税前提成起点30000元！2020年最高单笔成交货值达1.3亿元，对应税前提成103万元！ 4. 新人首单平均周期1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 工作概述： 1. 入职后先熟悉公司在郑州运作的项目，掌握各项目区位优势； 2. 利用网络渠道开发客户，公司统一配置网络端口，端口内提供充足端口币供经纪人使用； 3. 公司内部沉淀大量曾有购买记录的客户资源，将公平分配至每位经纪人； 4. 实行规范客户管理制度，杜绝切单、撬单等行为； 5. 倡导雁阵文化，注重团队协作，入职即配备经理与资深员工带教，前期协助带看、签约，业绩共享不分你我； 工资发放：每月10日发放底薪，每月20日发放提成； 结佣速度：商业地产佣金结算高效，远快于住宅项目，90%房源实现首月签约、次月结佣，最晚不超过第三个月！

咱们这是份带有销售属性的工作，采用的是客服式的服务模式，工作压力相对较小，提前说明清楚。这或许是你人生中遇到过最轻松的销售类岗位，也只有才能推行这样的模式，既有客服的舒适感，也能享受销售的高收入。 互联网，无疑是当下最热门、最赚钱、最具发展潜力的行业之一！ 微创集团，国有独资企业，国内最早一批从事互联网业务的公司之一，也是郑州地区口碑极佳的厚道企业，经国务院多个部门正式批复认定的域名服务与监管单位。 再加上我们这支充满人情味的团队…… 如果你希望在快乐中实现收入增长，那就加入我们吧！ 我们无法做到让每个人都满意，但可以保证：每一个深入了解过我们的人，都不会感到后悔！ 要求：性格开朗，善于表达，喜欢交流，热爱互动，不会可以培养，但拒绝态度消极、难以塑造者。 岗位职责：以客服工作为主，兼具销售性质 待遇：无责任底薪3000-5000元，具体金额根据面试表现确定；提成比例5%至25%（公司提供精准客户资源，目前业务人员平均月薪已超过一万元，正值业务旺季，新入职员工普遍月入8000元以上），双休、不加班，社保齐全，另有旅游福利、各类补贴及奖金，行业内有的福利我们一项不少。 要求：大专及以上学历，年龄20-27岁，性别不限

【工作职责】 1、负责对接抖音/快手/视频号等平台的直播机构与达人，筛选符合公司合作标准的资源，主动联系并推动达成合作，助力优质主播与公司建立稳定直播合作关系，提升直播销售业绩； 2、收集并整理抖音、快手、视频号达人的相关数据与动态，持续拓展多平台直播合作渠道，逐步构建覆盖站内外的中长尾主播资源体系； 3、熟悉抖音、快手、视频号等平台主播运营模式及需求，结合主播特点推进合作落地，协调样品寄送、排期确认、直播跟进及效果复盘，持续优化带货转化效率，丰富主播资源储备，完善品牌合作主播布局； 4、维护已合作机构与达人关系，及时掌握主播直播动态与产品反馈，保障合作顺畅推进； 5、承担团队目标管理责任，统筹团队工作执行与进度把控。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，具备TOB销售团队管理经验者优先考虑； 2、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先； 3、具备良好的沟通技巧、快速学习能力，积极进取，工作专注度高，责任心强。

岗位职责: 推广醇酸、环氧、聚氨酯等水性工业涂料产品至目标市场； 开发新客户，主动拜访有采购需求的工业企业或经销渠道，收集市场动态与客户反馈； 配合技术团队完成售前支持，并参与售后服务的协调对接； 维护客户关系，制定并实施长期客户合作策略； 能力要求: 具备大专或以上学历； 拥有3-5年工业漆领域相关工作经验； 思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任； 工作积极负责，能适应较高强度的工作节奏；