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岗位名称：挤塑工；包装工；仓库管理员；注塑领班；操作工/注塑工；长白班车间工人。岗位要求（挤塑工和包装工）：1.性别不限；2.年龄要求：55岁以下，；岗位要求（仓库管理员）：1.，2838岁；2.高中及以上学历；3.懂电脑，会做表单，临安本地人或长期定居临安的优先。岗位要求（注塑领班）：1.；2.高中及以上学历；3.能适应二班倒，不抽烟，无传染疾病。岗位要求（操作工/注塑工）：能接受二班倒，12小时/班。岗位要求（长白班车间工人）：个人计件，上班时间8：0017：30。 薪资待遇：具体薪资根据岗位不同，挤塑工和包装工薪资为60008000，仓库管理员薪资为50006500，注塑领班薪资为800010000，操作工/注塑工薪资为60008000，长白班车间工人薪资为40007000。福利待遇：包括五险、工龄奖、年终奖、生日/节日福利、、员工餐厅、高温补贴、住房补贴等。

招聘：仓库管理员 薪资：5000.0-5500.0 职位详情： 1.订单拣选：根据系统生成的拣货单（纸质或电子PDA），准确、高效地在仓库指定区域拣选商品/物料。 2.商品上架：将收货入库的商品，按照规定的库位、存储规则（如先进先出FIFO、按批号、按区域等）准确、整齐地上架到指定货位。 3.库存管理：协助进行日常库存盘点、移位、整理工作，保持库位整洁、标识清晰，确保库存数据准确性。 4.扫码与系统操作：熟练使用PDA（手持终端）进行扫码操作（拣货确认、上架确认、盘点等），确保系统数据实时更新准确。 5.货品核对：在拣选和上架过程中，仔细核对商品/物料的名称、规格、型号、数量、批次等信息，确保无误。 6.5S管理：负责工作区域的清洁、清扫、整理、整顿、素养，维护良好的仓储环境。 7.完成上级交办的其他任务：配合团队完成临时性、突发性的仓库工作任务。

浙江杭州招聘仓库管理，要求高中及以上学历，年龄2140岁，熟悉电脑操作及办公自动化系统，具备吃苦耐劳品质，优先招聘勤奋好学者。

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公园附近永安劳保鞋厂招聘 包装人员：2名， 会计人员：1名， 仓库发货人员：1名， 订单跟单人员1名， 快递找单人员1名，有工作经验者优先。要求工作认真负责。 福利待遇优，详情面谈。 有意者联系 电话：

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曼吉木门招工： 装车/领板 1名 封边锁孔 1名 发货司机 1名 门扇清洗/打包入库 2名 联系电话☎

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岗位职责: 1、制定公司整体运力调度策略与实施方案，结合业务需求及市场变化，设计高效、灵活且具备前瞻性的调度规划，持续优化资源配置，保障运输资源的科学分配与高效运转。 2、主动开发并整合外部运力渠道，与优质承运单位建立长期稳定的合作机制，强化协作沟通，优化运力组成，增强企业运力储备能力。 3、搭建完善的运输过程监控系统，实时掌握运输任务执行动态，包括车辆轨迹、运输进度、货品状况等信息，依托技术手段实现运输可视化，及时识别潜在异常与风险。 4、统筹运输环节中的各类风险管控工作，开展风险识别、评估与应对，妥善处理运输中出现的突发状况，快速响应应急预案，协调内外资源进行处置，确保问题高效解决，减少对客户及运营的影响。 5、开展运力相关数据的分析工作，持续优化调度流程、降低运营成本，深入挖掘数据反映的业务痛点与增长机会，为管理决策提供数据支撑。 6、负责团队日常管理，明确分工职责，合理调配人力，推动团队成员专业能力与综合素养的持续提升。 7、协同公司内部各职能部门紧密配合，促进整体业务流程顺畅高效运行。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具备3 - 5年相关领域工作经验。 3、熟悉物流运输行业运作模式，掌握运力调度相关专业知识与实操技能。 4、熟练操作办公软件及调度管理相关信息系统。 5、具备出色的谈判技巧与问题解决能力。 6、抗压能力强，能够在高负荷工作环境下保持稳定高效输出。

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岗位职责： 1. 按照订单要求对货物进行打包操作； ​ 2. 确保包装规范、牢固，避免货物在运输过程中损坏； ​ 3. 核对货物信息与订单一致，保证准确无误。 任职要求： 1. 操作规范，有相关快递打包经验者优先； ​ 2. 无经验者也可应聘，公司将提供专业培训； ​ 3. 身体健康，手脚麻利，责任心强； ​ 4. 服从现场安排。

食品百货夜班分拣工，要求踏实稳重，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责维护现有客户资源，持续拓展新客户，主要服务对象为工厂及企业单位，承接其物流运输需求，通过长期合作实现稳定提成收益，客户资源积累越多，收入提成同步持续增长。 2.试用期三个月，无责任底薪6900元，转正后综合收入达万元及以上。 3.提供五险一金，配发工作手机卡与笔记本电脑，外出拜访客户安排行政车辆及司机接送。 4.工作时间：上午8:30至18:00，午休时间为12:00至13:30，下午工作时段为13:30至18:00。 5.晋升通道清晰：从助理起步，逐步晋升为专员、经理、高级经理、总监至高级总监。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作挑战与压力。 3.具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合。 4.学习能力强，适应变化快，能迅速掌握业务相关的新知识与技能。 薪资福利： 1.试用期三个月，无责任底薪6900元，转正后收入过万。 2.缴纳五险一金，提供工作手机卡、笔记本电脑，外出客户拜访享受专车与司机接送服务。 3.工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，下午工作时间为13:30-18:00。 4.晋升路径：助理→专员→经理→高级经理→总监→高级总监。

岗位描述： 1-新锐之星是“播种”型战略人才计划，聚焦于京东物流分公司核心人才储备，为分公司长远发展提供基础性人才支持，构建稳固的基层骨干力量； 2-统筹管理所辖片区终端营业部的全面运营工作，推动区域运营指标提升，有效控制运营成本； 3-通过流程改进与标准化落地，保障各业务环节平稳运行，持续优化服务品质，确保高水平的运营效能与客户满意度； 4-依据集团或分公司的战略规划，落实分公司业务增长目标及经营任务； 5-负责管辖营业站的日常运营复盘、数据报表整理、人员培训实施及团队组织建设等工作。 岗位要求： 1-2025年10月1日至2026年9月30日期间毕业，本科及以上学历； 2-物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先； 3-熟练掌握EXCEL等办公软件，具备较强的信息整合与分析能力； 4-热爱电商物流领域，有意愿在该行业长期发展；具备强烈的事业追求、进取精神与责任感，积极乐观，富有工作热情，立志成长为京东物流领域的核心骨干； 5-具备优秀的逻辑思考与沟通表达能力，有担当意识和良好的团队合作精神； 6-拥有持续学习的动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳经验成果，不断推动流程改善。

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