1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。

串串店招牌店长 后厨.工资面议.包吃

有两年以上销售经验，条件优秀者可适当放宽条件

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

岗位职责 1. 全盘运营管理：负责门店整体经营、业绩目标制定与达成，把控每日营收、客流、成本、损耗，做日常数据复盘，优化经营策略，保证门店稳定盈利。 2. 活动与流量运营：根据淡旺季、节点策划店内主题活动、引流活动，维护老客、提升复购，负责门店日常营销、氛围运营、店内人气打造。 3. 门店日常管理：统筹日常营业、服务流程、卫生、出品品质，管控店内开支与物料盘点，控制运营成本。 4. 团队管理：负责员工排班、培训、日常管理，搭建稳定服务团队，提升整体服务质量与工作效率。 5. 日常事务处理：处理客诉及店内突发情况，维护门店口碑与经营秩序。 任职要求 1. 有酒吧、清吧、夜场店长或运营管理经验，熟悉门店整套运营流程。 2. 懂活动策划、客源维护、成本管控，有独立带队、冲业绩能力。 3. 执行力强，抗压能力强，有商业思维，能自主优化门店经营状况。 4. 品行端正，沟通能力好，能适应夜班、晚班工作。 薪资福利 薪资面议（8千-1万+高额业绩提成），待遇优厚，能力强者优先。

岗位职责: 1.负责店面日常运营管理，确保服务品质； 2.监督和管理产品制作，保证产品质量和口味； 3.负责员工的招聘、培训和发展，提升团队专业技能； 4.处理客户投诉，确保客户满意度； 5.应对突发事件，确保店面运营顺畅。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队管理能力； 2.能够承受工作压力，具有高效的执行能力； 3.具有良好的沟通能力和协调能力，能与客户和团队成员有效沟通； 4.具备快速应对突发事件的能力； 5.具有相关行业管理经验者优先。

本公司诚招 店长数名、店员数名 工作内容 负责门店日常接待、顾客服务、产品讲解、维护新老客户、配合门店日常运营、完成团队销售目标。 任职要求（店长、店员通用） 年龄35-55，心态积极、正能量、待人热情、踏实肯干、服从管理、有团队意识。 有无经验均可，零基础免费培训，喜欢大健康行业、银发赛道、想长期稳定发展即可。 薪资福利 底薪 +社保+ 提成 + 绩效奖励 + 节日福利 + 团队团建 社保齐全、晋升通道清晰、收入上不封顶，多劳多得。 岗位优势 新店起步、发展空间大、氛围轻松、正规经营、长期稳定事业。

业绩能力出色 中专文凭及以上 有过管理经验优先

你好，我们是招聘定点超市配送员的。 有人打包好，你们负责送。 只送我们超市的订单。 薪资6到9一单，多劳多得。 综合薪资在6000到12000。 会骑电动车和导航就可以。 0费用0押金入职！ 全成都就近安排！ 不是送外卖！ 不是送外卖！ 是超市配送！

不想进厂？想靠手艺和力气赚钱？看过来！ 车子： 公司提供车辆，或者你用自带的都行，怎么方便怎么来。 收入： 周薪资1500-2000；综合月薪6500-9000元，都是辛苦钱，到账准时！ 时间： 三个班次，具体咱们面试时候聊，尽量配合你的时间。 要求： 会骑电动车，无案底，会看导航就可以 工作内容很简单： 骑上心爱的小电车，把货物安全送到客户手里就OK！

暑假员工流失，急招员工 岗位职责: 1、主要负责商超零食、饮料、日用小件货品短途上门配送，货品仓库提前分拣好，不用挨个门店取货； 2、按照系统规划路线送货上门，核对商品，完成订单交接； 3、维护配送车辆，遵守站点规章制度，配合班次调度。 薪资福利: 1、订单阶梯计价，单量稳定，多劳多得，综合7000-10000 2、薪资支持预支，也可选择月结，临时缺钱可申请工资预支； 3、站点提供员工宿舍； 4、分白班、晚班可选，新人有老员工手把手带 教，零基础可上岗。 任职要求: 1、熟练使用手机导航,自备电动车，无车可站点 协调； 2、身体健康，吃苦耐劳，服从站点日常管理； 3、年龄18-53周岁，有无配送经验都可以应聘。

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成都市成华区招电梯安装

嘉荫县家电大世界招聘店长1人，有工作经验者优先，薪资面议。，嘉荫县家电大世界

招聘鑫大洲生鲜超市店长2名，要求独立带店3年以上，工资面议联系电话，李总

店长年龄：30-42/男女不限在大型中高端餐饮做过多年店长以上岗位，形象气质佳。有责任心，懂经营敢管理。薪资福利:工资：底薪12000+绩效+提成+管理绩效，工作时间：9:40-21:30(不忙2-4点落场）工作地址:和平区长白中餐店

招聘：大型洗浴店长助理（五险+工作餐+住宿）薪资：4500-6000招聘｜大型洗浴店长助理薪资待遇：4500至6000元工作班次：长白班应聘年龄：28-40福利待遇：提供工作餐，可安排住宿，优先条件：了解人工智能相关知识，具备线上营销基础，熟悉短视频本地运营者优先联系电话：工作地点：大安期待踏实做事、善于沟通协调的伙伴加入，共同成长，共创未来。

店长年龄：25‑40岁；形象气质佳，擅长穿搭搭配；热爱服装行业，审美在线；性格开朗，有耐心，责任心强薪资福利:6000‑10000；缴纳社保｜享有年终奖，福利完善工作地址:丽水银泰城/万地广场

试用期7天前两天包吃、实习期1个月、综合岗位工资3800+奖金，转正后（必须通岗熟练、轮倒夜班）：综合岗位工资4000+奖金等综合收入4400-5200+，月休4天、包吃包住、工作时间10小时、分早中晚班、遇加班20/小时、夜班补助30/天法定节假日对应三薪工作要求：有无经验不重要、必须勤快、主动、用心、齐心、能换位思考 门店红线：品质 服务 卫生

开台与结账:负责为顾客开台，记录消费时间、台球桌号等信息，并在顾客结束消费时进行结账操作。 商品管理:补充货品，如饮料等，并负责库存的出入库管理。 账务处理:记录每日营业数据，部分岗位可能需要手工抄录订单到记账本。 顾客服务:协助顾客办理会员卡，售卖饮料等商品，部分岗位需提供基础服务如摆球、打扫卫生等。 设备操作:开启并操作收银软件、收款机等设备，确保系统正常运行。 交接与盘点:交接班时需盘点库存，核对系统与实物是否一致。

能接受夜班的来。小店工作比较轻松自在，注意日常清洁打扫，货品陈列美观，不社恐，交流不怯场，性格阳光大方。可以玩手机，但是不沉迷手机随时可放下的那种

快鱼招人啦！ 长期稳定踏实肯干，服从安排， 性格开朗活泼爱说的优先[呲牙][呲牙][呲牙] 欢迎你的加入[勾引][勾引][勾引]每个月还有额外的奖励哟[呲牙][呲牙]

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

招2人营业员，做事认真负责，服务态度好，早晚班早班8-15，晚班15-22.30，月休3天，一年有3个月淡季

门店店长

超市小时工 （半年起做，短期2个月、3个月的不需要） 身体健康，年龄没有限制，每天只工作3小时45元，需要长期兼职 工作内容： 1.整理货物 2.核对生产日期 3.小区内送水 4.会使用基础电子产品 工作时间： 每天3个小时 白班：9点到12点 晚班：7点到10点 白班、晚班一周轮换一次 工作时薪： 15元/小时 工作地点：温江恒大城5号门雅堂小超 工作整体不是很累，老板人朴实好说话 退休人员、宝妈、待业人员都可以

FF台球厅招店长一名，工资面议。助教多名，18-25岁

　一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄18-40岁之间，高中及以上学历； 2、具有一年以前茶叶行业管理经验 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 5、吃苦耐劳 薪资福利: -底薪3000元+全勤200元++岗位津贴500元； -工龄工资:每年增加100元 -提成:营业额实收的千分之五；

1、大成都范围内，在校大学生 2、需要踏实肯干、学习意识强，有责任心3、号召力强，是值得信赖硬核毒年 4、有社团履历，拥有组织活动经验优先录用