1、根据各体系规范及产品检验标准，对原料、过程产品、成品的微生物与理化指标，以及产品接触面等相关项目进行检测； 2、负责车间半成品的质量检验与数据分析； 3、执行样品留样登记，并按规定处理过期留存样品； 4、按照作业指导书规定的频率和检测项目，完成生产用水的检验工作； 5、依据作业指导书要求，定期开展车间环境的检测任务； 6、及时上报检验结果，重点跟进并反馈异常或不合格数据； 7、定期清点检验耗材及药品库存，按需提交采购申请； 8、按标准配制微生物和理化分析所需试剂，定期检查并更换过期试剂； 9、完整记录检测设备的使用情况与校准信息； 10、按规范对留样产品、过程控制样品及研发样品开展保质期测试； 11、高效完成上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、主导研发团队的日常运作，涵盖人员培养、工作安排、进度把控及绩效考核等管理工作。 2、结合市场动态与技术演进方向，拟定产品开发策略，保障研发路径与企业战略目标保持一致。 3、带领团队开展技术攻关，推进永磁相控断路器（户内/户外）、充气式高压开关柜等高压成套设备的研发优化，确保技术水平领先和产品市场竞争力。 4、统筹研发项目全生命周期管理，涵盖立项规划、实施推进、过程监督及结项量产衔接，保障项目按时、按预算、高质量交付。 5、确保研发流程及输出成果符合国家与行业规范要求，通过持续优化提升产品品质与运行性能。 6、协同公司各职能部门高效联动，推动产品从技术研发到市场落地的顺畅衔接。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、机械自动化或相关专业背景。 2、具备5年以上高低压成套设备研发工作经验，有24/35KV断路器（户内/户外）或充气式高压开关柜项目经验者优先考虑。 3、熟练掌握高低压成套设备的技术原理与设计方法，熟悉国家相关标准及国家电网技术规范。 4、拥有出色的团队领导力与项目管控能力，能有效激励成员达成任务目标；具备良好的跨部门沟通协调能力，可与多元背景团队顺畅协作。 5、自我驱动力强，对新兴技术具有敏锐洞察力与探索热情，敢于创新突破，具备较强的抗压与适应能力。

岗位职责： 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产计划，定期向厂长汇报当前生产进展； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、执行标准、操作流程、标识管理及设备与胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、监督各环节分拣损耗与称重损耗，落实废菜专人定时称重机制，及时上报异常数据，配合厂长制定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需要统筹规划生产区域使用，监管设备与物料运行状态，负责现场劳保用品发放及环境卫生检查等工作； 5、按时汇总并提交每日用工人数、损耗情况、实际产量、出成率等关键生产数据； 6、主持每日生产晨会，协助厂长优化生产工艺与流程，提升人均产出效率，降低生产成本与损耗水平； 7、对包装班组长及作业人员进行现场技能培训与指导，实时掌握其工作表现和思想状态，并及时反馈； 8、遵守上级管理安排，完成领导交办的各项临时性工作任务； 任职要求： 1、具有5年以上相关领域工作经验，学习能力强，责任心强； 2、具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 3、执行力强，抗压性强，能够适应高强度、快节奏的工作环境；

岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产计划并推动执行； 2、全面负责工厂日常运营工作，组织实施员工的管理、指导、培训与绩效考核； 3、对接供应商开展采购谈判，签订采购合同，拟定年度生产方案，实施生产调度与过程管控； 4、主导工厂组织架构搭建、人员调配、设备布局及生产任务部署； 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节运作，推动部门高效协同，并对工作成效进行激励评估。 任职资格 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理实战经验； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、精通生管、品管、工管、经管四大管理体系； 5、具备出色的计划统筹、组织推进、指挥协调与过程控制能力； 6、拥有较强的团队教导能力与领导力，具备良好协作意识和团队凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 8、须有食品行业相关从业背景。

湖北最大服装外贸企业——武汉凯骏服装集团诚聘厂长 主要客户：C&A、ZARA、M&S、H&M等全球知名快时尚品牌 招聘岗位：厂长 1、统筹管理工厂的日常生产、运营及行政事务，保障整体高效运转； 2、健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范； 3、主导生产运营战略规划，依据目标制定月度、季度及年度生产计划； 4、落实生产任务执行，跟踪进度，科学调配资源，确保产品保质保量按时交付； 5、核定订单工价与交期，下达生产指令并组织安排生产； 6、拟定成本控制方案，监督各环节支出，减少损耗，提升生产效益； 7、落实安全生产责任制，维护车间整洁有序，标识清晰，做好消防与安全防范工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验； 2、精通服装生产全流程，具有系统化管理经验和成熟管理思路； 3、掌握现代服装工厂运作模式及管理模式； 4、具备良好的职业素养，责任心强，踏实稳重，善于沟通协作，富有团队精神； 5、拥有出色的领导力、表达能力以及组织协调能力，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇：15K-25K，包吃住，提供单人宿舍，五险一金、工龄工资、年度旅游、年度体检、员工生日会等福利； 工作地点：武汉汉阳沌口开发区莲湖路9号

1. 挖掘所在业务点的客户实际需求； 2. 协同招聘及相关职能部门完成候选人筛选与调配（包括面试安排、内部人力协调），确保满足客户用人需要； 3. 快速响应并妥善处理客户在业务过程中提出的异议或投诉； 4. 维护与甲方主管及现场工程师的良好合作关系； 5. 动态跟踪人员进出项目情况，并同步信息至公司相关部门； 6. 实时汇总业务点项目执行进度，统筹人员与项目匹配情况，并将数据及时报送至成本中心； 7. 推进团队人才梯队搭建工作； 8. 开展储备干部的选拔与培养计划； 9. 监控员工缺勤率、流失率及资源使用效率，实施有效管理措施； 10. 负责工时单的收集与审核（确保准确性与提交时效性）； 11. 提供员工心理疏导与情绪支持； 12. 响应员工日常软硬件使用需求，提供必要协助； 13. 策划并执行公司各类行政类活动； 14. 完成项目现场相关签约事宜； 15. 主动参与公司组织的管理类培训，推动个人能力提升； 16. 积极配合上级工作安排，高效落实各项指令任务； 17. 主动发掘潜在客户，争取新增业务合作机会

【岗位职责】 1. 全面负责米粉厂日常生产运营与管理，确保生产任务按时保质完成。 2. 建立健全工厂管理制度与流程，优化资源配置以提升生产效率。 【岗位要求】 1. 具有相关工作经验。 2. 具备较强的统筹规划能力，能有效协调各部门工作并解决突发问题。 3. 拥有良好的责任心与执行力，能迅速适应工作环境并推动目标达成。

招聘出差电工，工作地点为武汉。薪资按43/小时计算，出差路上的大交通时间计入工时，车票和酒店报销。工作周期为10天，需要电工中的大工。

武汉市蔡甸区招通风安装/维修

招聘长期员工，岗位为削生菜，要求熟手。

武汉地区招聘管工，需求人数为9至7人。要求持有登高证或焊工证。薪资待遇需电话沟通。

武汉工地招聘焊工数名，负责消防暗门相关工作。要求年龄在59周岁以下，需持有相关证件。有意者可报名。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

周黑鸭食品厂大量招工，18-55内男女不限 岗位不限 做满一周可预支500-800 [烟花]工价：白班17/h 187一天 夜班19/h 210/天，月入5500+ [玫瑰]工作时间:6：30-18：30/18：:30-6:30 月休4天 [烟花]工作内容：外包岗：小袋鸭脖鸭翅 分类打包，小袋装大袋包装 内包岗：熟食卤制品 丢进抽真空的机器里面 机器打包好之后产品装在箱子里， 不穿洁净服 恒温车间 包吃住 不体检 ，当天安排宿舍住 人数名额不限 包入职！

招聘信息 岗位：流水线普工（打螺钉、贴标签、装箱、线上 检验、插件)、焊工、SMT/AI操作员、高冲、穿 .片、插管等 招聘要求：18-45岁，男女不限 接受上夜班、吃苦耐劳、无纹身、无不良记录、 持身份证原件及本人银行卡、电话卡 福利待遇 购买六险一金，综合到手工资4800-6000元 福 全勤奖200元/月 免费住宿（四人间） 工龄工资50-350元 绩效工资50-300元餐补20元/天，每月预充值 夜班补贴20元/天 带薪年假、年终奖、文化活动 祝大家 龙马精神展宏图，阖家欢乐福满门！ 新春快乐，万事如意！ -美的武汉工厂·

岗位要求： 1、承担公司相关结构、碰撞、耐久及NVH方向的网格划分任务； 2、依照项目需求，按时保质完成分配工作； 3、把控网格质量，保障模态计算顺利开展。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上相关工作经验。

【280一天，包吃包住】【月薪7000-8000限时招聘】【入职0费用】 【可周结，长短期都可以】【不需要体检】 280一天！！280一天！！280一天！！280一天！想来的速度！！ 新产线大量要人，不需要体检，纯包吃住 一【工作内容】一 主要做烟盒等的包装，扫码，贴标，打单等工作，工作轻松易上手 一【薪资待遇】一 按天算工资，260-280/天，岗位不同薪资待遇不同，综合月薪6800-7500，每个月15号发工资，可以周结工资 一【工作时间】一 早上08：00--12：00下午13：00--17：00晚上：18:00--20:00 一【伙食住宿】一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水 器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 一【招聘要求】一 1、年龄：18周岁---52周岁 2、身体健康，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。

[福]枫树七路，新厂纯工价24元/时，空调车间，冬暖夏凉 每月5号发工资空调比较女孩子多 [福]18-45岁，男女不限 小时工：纯工价24元/小时，3个月以后最高涨到26.5元/小时 [福]包吃工作餐，当天安排住宿

岗位：汽车内饰小件组装、质检、包装 班次：纯长白班，坐岗，无需倒夜班 招聘要求：18–45 周岁，男女不限，无需经验 薪资待遇 18 元 / 小时 月工时稳定 280–300 小时，综合月薪 6000–7500 元 入职须知 面试地点：武汉中生汽车饰件有限公司 体检：自费体检（乙肝两对半），3 个月内合格体检报告可复用 企业优势 纯长白班坐岗，工作轻松，管理人性化 面试简单，入职成本低，好面试通过率高 空调恒温车间，环境干净舒服 员工宿舍配有空调、独立卫生间 订单稳定，工时充足，每月收入稳定 有意向直接联系，预约面试！

【工作】主要从事纸盒，包装盒的印刷，包装，扫码、打包、装箱等工作，包括折盒子，粘盒子，质检，操作机器，标签纸外观检测等。手工活为主，基本坐岗，车间有空调，恒温恒湿，不需要穿无尘服。无噪音，无气味，无粉尘。 【工作时间】8:00～20:00，白班为主，偶尔夜班，月休2天。 【待遇】 保底17元/小时计件（个人小组）加班费，多劳多得，综合薪资5000～6000。每月18号发上月1～30号工资，包早、中、晚三餐工作餐，免费提供住宿，宿舍4人间，有空调、独立卫浴、热水器，水电平摊，宿舍在厂区内。

岗位职责： 1.负责生产部门的日常运营与管理，统筹生产任务分配，实时跟进生产进度，确保各项计划按时达成； 2.管理生产流程，组织召开车间例会，全面协调各环节工作，对生产作业实施监督与指导，在保障产品质量的同时提升生产效率； 3.对生产数据进行统计与分析，制定并落实改进方案，有效控制生产成本； 4.高效推进生产进度，严格执行生产制度与计划，及时下达生产任务，合理调度与管控作业节奏； 5.落实工作现场的职业健康与安全管理，开展日常巡查，发现异常或安全隐患立即上报，并负责本部门的安全生产、环境安全、事故预防及特种设备管理工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上锂电池行业生产主管或生产管理岗位工作经验； 2.熟悉生产管控体系，能够独立分析并解决制程中的异常问题； 3.掌握生产成本控制方法，了解整体运作流程，精通生产作业规范及工艺要求，具备质量管理实战经验； 4.具备丰富的现场管理经验，拥有较强的团队管理能力，抗压性强，沟通与协调能力出色； 5.工作认真负责，作风严谨，具备良好的组织能力和人际沟通技巧。 福利待遇：五险一金，包吃包住，带薪年假，活动中心，节日福利等

招聘岗位：质检，设备，包装，封胶、物料、仓管等基础岗位  招聘要求： 年龄：18-50 男女不限 初中及以上学历 身体健康，无色盲、色弱、闪光、斜视 不超过身份证大小，不是攻击性纹身 接受两班倒，接受无尘服 岗位描述：主要做手机屏幕等工作  工作时间 ：7:30对19:30（或者8:30对20:30，视具体产线情况而定），上六休一，一个月一倒班  薪资结构：底薪2400+绩效300-1200元，夜班补贴20元/班+岗位0-90元/班+加班费1800-2900+餐补650元/月，综合工资6000-8000元。 住宿条件：全新宿舍，厂区对面、6人间、上下铺、应有尽有，无押金，水电均摊，无其他任何费用  吃饭形式 ：每月餐补650元，入职先发放100元餐卡，剩余补分在每个月10日发放到餐卡，以后每月10日发上个月餐补，即先吃后补。厂区和生活区内均有自营食堂，一共有八个员工食堂；【餐卡吃完自己可以充钱】  其他福利：体检30，入职30费用，假日福利（礼品，购物卡），底薪高，年底双薪（全年收入6-8W，相比于武汉市场上其他企业都要高出1-2W），娱乐措施一应俱全（免费健身房，台球室，电影院，室内运动馆，图书馆等），员工内购平台（“星之家”微信公众号内，TCL家电都可以内部价购买），厂区不定期组织员工关爱活动，厂区相亲大会，部门联谊球赛  发薪日期：每个月10日发上个月整月工资（招商银行）

年龄18-40岁以内 年13薪，包吃住纯坐岗️6000+ 每月发米发油发红包购物卡的 上班可以带手机，不穿无尘服 坐着上班不是流水线，独立操作台 选择的理由 入职0费用 购买五险一金 在职稳定  全部坐班，恒温车间，独立岗位，没有流水线 劳动强度小，岗位无技术含量 订单稳定普遍薪资6500-8500 7️⃣位置好，门口有摆摊的，旁边有商业街，平常出门坐车也方便 提供通往武汉三镇的通勤厂车40辆大巴

生产车间任务规划，库存管理，人员管理

【岗位职责】 1. 审核CMT面辅料用量及工价的合理性，复核准确性；确定ODM款有无公司提供的辅料，检查是否有漏核。 2. 审核开发样衣工艺问题，包括面辅料、二次工艺的风险。 3. 审核基码纸样、样衣、工艺单的一致性和正确性（核心工作），为绿牌样衣制作前做好技术准备。 4. 负责ODM款绿牌样衣的批版以及CMT绿牌批版问题的判定。 5. 对技术部内部提出的工艺简化进行判定，与版师、工艺师、核价师、样衣组同步信息，确保技术资料输出的一致性和准确性；审核生产单位提出的工艺简化，并反馈是否可以简化的结果。 6. 确保绿牌样衣、工艺单、大货纸样一致，准确输出技术资料包给生产单位。 7. 接受大货技术异常反馈后，核实技术资料，并及时反馈给生产单位，跟踪问题解决结果。 【岗位要求】 1. 8年以上品牌版师工作经验，3-5年版房主管管理经验，熟悉纸样，有一二线品牌女装相关经验优先。 2. 熟练掌握制板、放码、排板、制作等系统操作，熟悉服装流程及工艺标准要求。 3. 熟悉掌握服装加工工艺，懂工艺编排及各道工序工价。 4. 善于发现问题并解决问题，具有判断分析能力且统筹沟通能力较强。 5. 有职业精神和团队合作精神，为人诚信、务实、积极主动，有正能量。

【工作内容】 - 拟定并优化工厂各项管理制度、作业流程与操作标准，经上级审批后组织实施，确保制度有效落地并持续改进执行成效。 - 统筹协调各班组生产安排，保障生产计划按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对重大质量异常提出系统性改善对策。 - 制定原材料及生产过程损耗管控策略，深入分析成本构成，落实精细化成本管理措施，达成公司既定的降耗目标。 - 负责生产相关数据与报表的准确提报，定期组织召开生产例会，推动问题闭环与管理持续提升。 - 与运营中心保持紧密协作，确保生产端与业务端高效对接，提升跨部门协同运作效率。 - 统管人员配置、绩效评估、激励奖惩等人力资源管理工作，强化团队执行力与组织凝聚力。 - 主动配合各类外部审核、验厂检查等工作，确保工厂运营符合行业规范与合规标准。 【任职要求】 - 大专及以上学历，具备8年以上相关领域工作经验，其中至少3年蔬菜加工生产管理经历，熟悉农/林/牧/渔产业特点，拥有现代企业生产管理实操经验，曾独立主导生产体系搭建与运行。 - 具备清晰的逻辑思维与出色的沟通表达能力，能独立开展问题分析与决策判断。 - 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设，具有扎实的专业素养与强效执行力。 - 具备优秀的团队管理与跨部门协调能力，能够带领团队高效达成各项生产目标。 - 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与报告处理能力。 - 具有高度的责任意识与职业操守，能在高强度工作环境下稳定输出。 - 接受单休制，适应弹性工作节奏与任务压力。 【薪酬福利】 - 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议； - 享受国家法定节假日及带薪年休假； - 提供系统化员工培训与职业发展通道； - 缴纳五险，享有节日福利及其他综合保障待遇。