招聘（彭州市区20桌老店）厨师长：7000-10000要求：8年以上火锅后厨管理经验，会炒料会调味，刀工精湛，责任心强，会带团队，有较强的抗压力，年龄35-42岁前厅经理：6000-9000能力越高收入越高要求：5年以上火锅、中餐前厅管理经验，年龄28-38岁以上职位均包吃住，月休3天，年终奖励，晋升空间大电话：

成华区建设巷，招聘夜宵江湖川菜，厨师长1名，要求年龄45岁以下，工资9000一10000元，月休两天，有意者面谈，电话同步，

岗位职责 1:全面负责后厨日常运营管理，统筹菜品出品、后厨人员排班、卫生安全、成本管控，把控出餐速度与品质稳定。 2:负责菜单研发、菜品更新、口味标准化，优化菜式结构，提升顾客满意度，控制食材损耗、毛利率。 3:监督后厨环境卫生、餐具消毒、食材验收存储，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4:管理后厨团队，培训新员工，规范操作流程，合理分工，提升团队效率，处理后厨突发问题。 5:对接采购，核对食材用量，把控采购质量，控制后厨成本，完成上级下达的经营指标。 做好设备维护、消防安全，落实各项后厨管理制度。 任职要求 年龄28–40岁，5年以上后厨工作经验，3年及以上厨师长/后厨主管管理经验 厨艺精湛，口味稳定，擅长菜品创新，懂成本核算、毛利率管控。 熟悉食品安全法，懂后厨管理流程，责任心强，抗压能力好，能带队管理。 无不良嗜好，身体健康，持有效健康证，服从管理，沟通能力良好。 有同类型餐饮/酒店/食堂后厨管理经验优先。

1. 后厨整体管理 全面负责厨房日常运营、人员管理、卫生管理、出品管理，统筹后厨所有工作，制定后厨排班、轮岗、值班制度，保障厨房高效、有序、安全运转。 2. 菜品质量与研发 负责日常菜品烹制、口味把控、出品标准统一；根据季节、食材更新、客户反馈优化菜单，研发新菜品，控制菜品口感、分量、颜值，稳定整体出品品质。 3. 食材成本与库存管理 负责每日食材申购、验货、验收，把控食材新鲜度；合理管控食材损耗，杜绝浪费，控制后厨整体运营成本；定期盘点库房食材、厨具、耗材，做好库存台账。 4. 食品安全与卫生管理 严格遵守食品安全法及门店/公司卫生标准，落实厨房6S管理；负责后厨环境卫生、厨具消毒、生熟分区、留样管理、消杀管理，杜绝食品安全隐患，配合市场监管及公司检查。 5. 人员培训与团队管理 负责后厨员工的日常培训、技能指导、岗位职责分配，规范操作流程；监督员工仪容仪表、操作规范、考勤纪律，提升团队整体厨艺及服务意识，打造稳定后厨团队。 6. 设备维护与安全管理 负责厨房灶具、冰箱、消毒柜、排烟等各类设备日常检查、保养，发现故障及时上报维修；管控用火、用电、用气安全，杜绝后厨安全事故。 7. 对接日常运营工作 配合前厅、行政、采购部门对接工作，根据就餐人数、营业情况合理调整备餐量，保障供餐稳定；处理后厨突发问题及客户菜品投诉。 8.具有社会餐饮从业经验，会简单办公软件使用，有大型连锁餐饮优先考虑 任职要求 1. 年龄28–50岁，8年以后厨工作经验经验，有川渝连锁餐饮、中餐后厨、团餐管理经验者优先； 2. 精通各类家常菜、大众菜品烹制，口味稳定，懂菜单搭配、营养搭配、节气菜品调整； 3. 熟悉食品安全法规、后厨卫生标准、食材成本管控，懂得控损耗、控成本； 4. 具备团队管理、人员培训能力，执行力强，吃苦耐劳，服从公司管理制度； 5. 持有有效健康证，无食品安全违规记录，无不良从业记录； 6. 干净整洁、责任心强，具备良好的沟通能力和应急处理能力。

管理后厨，掌勺，做过校园团餐快餐的优先，学校里面管理比较严格，

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.协调前厅后厨沟通，保障高峰时段出品效率与顾客满意度 5.定期分析经营数据，优化菜单结构与食材采购计划 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.有责任心、执行力强，能带领团队高效协作 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

招聘川菜厨师长一名。要求多年川菜后厨管理经验，厨艺精湛，对自身手艺有十足把握。需把控菜品口味稳定，擅长精致摆盘，兼顾菜品颜值与口感。能够统筹厨房人员、食材损耗、卫生及出餐全方面管理。薪资10000元起，能力优异者可加绩效。工作时间每天10:30-22:30，每周一次一天10:30至16:00休假。只求实力派，手艺普通、不擅管理者请勿投递。面试可在成都市区试菜。工作地址在四川阿坝县。

成华区建设巷招聘夜宵厨师长1名，薪资为10000元加提成。联系电话：。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 主导川菜系列（家常菜、干锅、烤鱼等）标准化制作与口味统一管理 3.制定并执行食材采购计划，严控食品安全与后厨卫生标准 4.带队培训厨师团队，提升整体技能水平与服务意识 5.协调前厅后厨配合，优化出餐流程，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉川菜体系及操作规范 2. 热爱餐饮事业，责任心强，具备良好的团队管理与沟通能力 3. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 4. 具备成本意识与食品安全管理基础 5.学历不限，

有没有开轮挖150的，要有B2的驾照，工资9500-10000.光有操作证的不行，罗

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【北京清真店招厨师长一名，】工资12000，月休2天，工资按时发不拖欠，出品精细，有管理能力，责任心强的，北京，具体私信。苏店，（同）

上海招聘铁板烧厨师多名7500-8000/月休四天，手艺正常套餐单点，招聘厨师长一名有责任心吃苦耐劳包食宿，联系人，非诚勿扰，直接电话

招聘，凉菜主管一名，工资8000，月休4天，法定节假日除外，联系电话

招聘厨师长1名。要求有相关工作经验，身体健康，持有健康证，责任心强，对食品安全和卫生高度重视。薪资为6000元加100元满勤奖，提供五险和雇主险。工作时间早5点半至下午2点。工作地址位于辉山小学食堂。

餐饮公司招聘：项目经理2名10000元一12000元厨师长2名工资9000元一12000元前厅经理工资6500元一8000元小吃大工工资7000元一8500元小吃中工工资5000元一6000元小吃小工工资4000元一5000元炒锅师傅8名工资6500元一8000元切配主管1名工资5500元一7000元切配8名工资4500元一5500元面点主管1名工资7500元一8500元面点大工4名5500元一7000元面点中工二名工资4500元一5500元面点小工二各工资4000元一4500元库管1名工资5000元一6000元洗消主管一名工资5000元洗消10名工资3500元一4500元联系电话：付工作地点：北京顺义

我们是百胜（肯德基&必胜客店加盟商）2026将新开多家肯德基&必胜客门店，现公开招募5名副店长/店长、储备管理人员（值班组长）要求：1.积极热情，有上进心，要求愿意接受各城市门店间工作调动。有百胜连锁餐饮管理经验优先，服从安排。2.非本地工作，提供住房补贴3.晋升：绩效持续3月达成，餐厅位置空缺时考核晋升（副店长晋升店长需通过百胜训练部考核）4.薪资面谈5.年龄:22-27岁6.文化程度:大专及以上学历欢迎有志于餐饮管理的你加入！联系人:

成都市温江区米悦萱餐饮店招聘店长一名。要求踏实勤快，手脚麻利。工作时间为9:00至21:00。工作内容包括负责店面日常运营及制作简餐。月休3天，包两顿工作餐。薪资为4500至6000元/月。工作地址位于温江区柳台大道东段269号。

程家味乡野土菜馆（温江鱼凫路）招聘前厅主管要求：有同岗位工作经验，具有中餐前厅服务统筹管理，培训能力，责任心强，男女不限。工资待遇：4500-5000，优秀者可面议。联系人：李总联系方式：（）平台

岗位职责： 1. 全面负责食堂日常运营管理，包括人员排班、餐品质量把控及服务标准执行 2. 监督食材采购、验收、储存及成本控制，确保食品安全与合规操作 3. 组织员工培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 4. 处理顾客反馈与突发情况，持续优化就餐体验与运营效率 5. 配合单位后勤及相关部门，落实各项管理制度与检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮管理或相关岗位工作经验，熟悉单位食堂运营特点 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 熟悉食品安全法规及卫生管理规范，持有效健康证 4. 责任心强，执行力高，能适应早中晚轮班工作制 5. 学历不限，有餐饮服务管理证书者优先

[烟花][庆祝]招聘食堂管理&接待主管【招聘要求】30～45岁，形象气质佳，3年以上大型单位食堂管理经验；具备高端餐饮领班/主管相关经验优先。【工作时间】规范作息，周末双休，法定节假日（接待任务除外）【薪资待遇】8k/月【工作地点】成都市武侯区交子大道联系方式：汪（同号）

从事相关行业者优先

招聘前厅领班1名。要求3年以上从业经验，善于接待应酬。薪资面议。包吃包住。上班时间为11:00-23:00，期间休息3小时。

成都双流区招厨师长

1. 门店运营管理：全面负责茶楼日常营业管理，把控开店、闭店、卫生、陈设、环境维护等整体门店运转工作，保障门店正常、有序经营。 2. 人员管理：负责店员日常排班、考勤、岗前带教、服务督导，规范服务流程，提升团队服务质量，处理员工日常工作问题。 3. 营收与物资管理：负责每日营业核对、账务汇总，管控茶叶、茶具、耗材等库存，做好物资盘点、补货、损耗管控，控制门店经营成本。 4. 客户服务与维护：统筹到店顾客接待、客诉处理，维护老客、提升复购，营造舒适、雅致的茶楼消费环境。 5. 品质与卫生管控：监督茶水、果盘、小吃出品品质，严格落实门店卫生、消杀、消防安全、设备检查等工作，规避经营风险。 6. 日常经营优化：配合门店活动执行，根据经营情况微调运营方式，提升门店营业额与整体口碑。 7.配合公司推广直播等事项 福利待遇：底薪5000+提成

招聘餐厅经理。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及顾客满意度提升；制定并执行成本控制方案，确保食材采购、库存管理及运营支出合理可控；策划并组织实施各类促销活动及营销方案，提升餐厅品牌影响力和客流量；协调跨部门合作，确保餐厅各项业务高效、有序开展；定期分析经营数据，提出改进建议，推动餐厅业绩持续增长；维护良好的客户关系，处理投诉与反馈，提升整体服务质量。任职要求包括：具备餐饮行业管理工作经验，熟悉餐厅运营全流程，有团队管理能力；持有有效的健康证及相关从业资质证书，具备良好的职业素养；具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能独立承担工作压力；有活动策划或市场推广经验者优先，能够结合市场趋势制定可行方案；熟悉成本核算与预算管理，具备数据分析能力，能有效控制运营成本；具备高度责任心与服务意识，热爱餐饮行业，愿意长期发展。

成都兰桂坊温莎招聘两名厨师长。有意者请联系李总，电话：，并说明由吴厨介绍。