岗位职责 1:全面负责后厨日常运营管理，统筹菜品出品、后厨人员排班、卫生安全、成本管控，把控出餐速度与品质稳定。 2:负责菜单研发、菜品更新、口味标准化，优化菜式结构，提升顾客满意度，控制食材损耗、毛利率。 3:监督后厨环境卫生、餐具消毒、食材验收存储，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4:管理后厨团队，培训新员工，规范操作流程，合理分工，提升团队效率，处理后厨突发问题。 5:对接采购，核对食材用量，把控采购质量，控制后厨成本，完成上级下达的经营指标。 做好设备维护、消防安全，落实各项后厨管理制度。 任职要求 年龄28–40岁，5年以上后厨工作经验，3年及以上厨师长/后厨主管管理经验 厨艺精湛，口味稳定，擅长菜品创新，懂成本核算、毛利率管控。 熟悉食品安全法，懂后厨管理流程，责任心强，抗压能力好，能带队管理。 无不良嗜好，身体健康，持有效健康证，服从管理，沟通能力良好。 有同类型餐饮/酒店/食堂后厨管理经验优先。

成都双流区招厨师长

后厨主管 1.熟练掌握后厨基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.后厨楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

烧烤主管，1工作地址:成都1958老茶馆烧烤集市薪资待遇电话谈

厨师长岗位需做过后厨管理，熟悉标准SOP流程并建立标准 需要做过大店或者中餐正餐的连锁餐饮，快餐类勿扰哈 管理能力比较重要 以上岗位做过商场餐饮店优先，薪资根据能力面议

招聘厨师长1名。要求有相关餐饮工作经验者优先，擅长云贵菜和烧烤。工作时间为17:00至02:00。提供工作餐，不提供住宿。工作地址为五洲国际广场。薪资待遇面谈。

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霸道烤鱼成都直营总店招聘：一名厨师长薪资：8000-12000元，面议福利待遇：包吃包住全勤奖金每月月休3天生日福利、节日礼品招聘要求1. 人品第一，技术其次，踏实靠谱好相处2. 吃苦耐劳，工作积极有上进心3. 有后厨管理经验，把控菜品创新与出品有意向师傅欢迎私信联系，合适可直接到店面谈！电话:工作地址：成都

双流家常菜馆子需要厨师长1名工资8000+，联系人：

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成都市邛崃市招工地小工/杂工，铝复合板加工，在地面上干活，手工活，不重

[玫瑰]双流电气厂叉车｜行车｜可预支可带手机[红包][红包]政策：模式一：打卡20天600+(，请假旷工节假日顺延)模式二：2.0元/小时+（，结算3个月）【工作岗位一】：叉车工【岗位要求】：，18-48岁，电箱材料叉车，熟手有证【薪资情况】：22元/小时，直发【上班时间】：8:30-21:00左右，长白班为主，月休3-4天【工作岗位二】：行车工【岗位要求】：，18-48岁，电箱材料转运行车，熟手有证【薪资情况】：22元/小时，直发【上班时间】：8:30-21:00左右，长白班为主，月休3-4天【吃住情况】：面试通过当天安排宿舍，免费住宿，，，，宿舍20元每月+水电费平摊，食堂吃饭自费，8-15元/餐【体检安排】：附近黄甲卫生院，打卡满20天，随工资发【保险购买】：，其他工种110元/月，【特别告知】：要查案底！！！需要提供无犯罪记录证明【面试时间】：上午10点【面试地址】：双流空港四路名单对接:钱老师

一个房间24个平方瓷砖胶薄贴给600元

薪资待遇： 1。日结220元一天，包吃住，工资真实 2。要求能做20天以上才行 3。店里直招，不办卡不体检不收费 4。服务员工作简单，可新手，可学生暑假工 任职要求： 年龄18-28岁，男女均可，学历不限，身高不限，但是要能吃苦耐劳，不招未成年! 岗位职责： 1。负责顾客接待，点单端送酒水餐品，服务工作 2。主动关注顾客需求，提供礼貌，细致的服务 3。直接来店里面试，不是中介 注意： 你好，你感兴趣的话可给我发消息后，一定要点击交换微信，或者把你的联系方式发给我，我才可以及时联系你，要不然我通过平台给你发信息你也不一定能及时看见哈

厨师6K-8K，月休四天 墩子4.5K- 5.5K，月休四天

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因公司发展较快需要多名厨师长，兄弟们帮忙推荐感谢。地址：在杭州萧山区，下沙区，西湖区，马腾路。联系人李厨：

本店综合庭院餐饮，主营川湘融合菜、农家家常菜、庭院烧烤，自有露天无公害菜园，客源稳定。 【工作内容】统筹后厨全部管理，把控菜品口味、研发时令鲜蔬菜品，管控食材成本、后厨卫生安全，管理后厨团队。 【要求】15年以上厨师长管理经验，精通川湘融合菜农家菜+烧烤，懂成本管控，踏实守信，认同良心做菜理念，能长期稳定干。 待遇优厚，薪资面议，包吃住，客源稳定不压工资，诚邀手艺过硬、会管理的老师傅加入！

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冒菜工，从事过冒菜工作有效，没有冒菜经验做过后厨，肯学也很快上手。

1、年龄50岁以下，要求手脚麻利！主要负责捞面工作； 2、与前厅服务人员保持良好沟通，及时响应顾客需求； 3、负责厨房日常卫生清洁与食材管理，确保厨房环境整洁； 岗位福利：包吃包住 工资按时发放

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客体验优化 2. 主导菜品标准执行与口味一致性把控，协同厨房团队提升餐品品质与出餐效率 3.策划并落地符合品牌调性的门店活动（如主题夜、音乐快闪、社交互动等），强化“新派居酒屋”场景感染力 4. 管理门店营收、成本与库存，定期分析经营数据，提出切实可行的业绩提升方案 5.培养一线服务人才，营造开放、鲜活、有归属感的团队氛围，践行干杯烧鸟“有趣、个性、自由、鲜活”的文化内核 任职要求： 1. 具备餐饮门店管理经验，热爱日式餐饮文化与青年潮流生活方式 2.拥有良好的审美感知力与空间叙事能力，能理解并传递品牌先锋视觉与仪式感理念 3.沟通协调能力强，擅长跨职能协作，具备基础数据分析与活动执行能力 4.学历不限，认同干杯烧鸟价值观，愿以谦卑之心持续学习与创新 5.有电子音乐、时尚、艺术或社交类项目运营经验者优先

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

岗位职责： 1. 负责食堂日常菜品的烹饪与制作，确保色香味形俱佳 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，保障食品安全卫生 3. 合理控制成本，按标准配比投料，避免浪费 4. 配合完成菜单制定与季节性菜品更新 5. 保持操作区域整洁，落实厨房设备日常清洁与维护 任职要求： 1. 年龄50周岁以下，身体健康，持有有效健康证 2. 具备食堂或餐饮后厨工作经验，能独立完成日常餐食制作 3. 熟悉食品卫生安全规范，责任心强，服务意识好 4. 学历不限，有中餐热菜基础者优先 5. 服从管理，具备良好的团队协作精神

任职要求： 1. 热爱烹饪事业，动作麻利，配合工作。

招茶楼厨师，待遇6000-7500茶楼厨师，基本功扎实手艺好工资可以适当加点，主要做家常菜，会有一点自贡菜江湖菜，茶楼厨师一个人做自配自炒，有一个帮厨阿姨帮忙理菜洗菜，月休三天，不包住宿。

做餐饮师傅多年，有江湖菜特色，会做特色小龙虾 ，有创新精神，爱工作，积极勤劳，个人干净，爱卫生

会切配，会冰箱管理，踏实，稳定

岗位职责： 1. 负责串串店日常运营统筹，包括排班、出品监督与服务流程把控 2. 指导并培训服务员，提升团队服务意识与执行效率 3. 处理顾客咨询与投诉，维护良好用餐体验与品牌形象 4. 监督后厨与前厅卫生标准，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成库存管理、成本控制及营业数据汇总 任职要求： 1. 有餐饮行业领班或主管经验者优先，经验不限 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业 5. 包吃住，欢迎踏实肯干的伙伴加入