岗位职责 1、培训支持与协助：组织并参与跨境电商领域的培训、讲座及沙龙活动，保障培训内容的专业度与准确性。 2、在培训实施过程中，配合学员学习进程，提供全程陪伴与问题解答，及时回应学员疑问，增强学习成效。 3、课程研发与更新：参与跨境电商课程体系的规划与设计，确保课程结构与内容契合市场趋势及学员实际需求。 4、结合行业动态与学员反馈，持续优化课程内容及配套教学资料，维持课程的前沿性与实用价值。 5、学员管理与跟踪：负责学员日常管理工作，包括信息登记、学习进度跟进及学习成果评估等环节。 6、定期与学员交流，掌握其学习情况与困难，提供针对性的学习建议与指导方案。 7、销售与市场推广：配合销售团队推进跨境电商课程的宣传与招生工作，提高课程曝光率与市场认可度。 8、参与市场宣传活动的策划与落地执行，提升课程品牌影响力与吸引力。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上跨境OZON、WB或TIKTOK美区/东南亚运营经验，熟悉跨境电商平台运作流程与规则。 3、有跨境电商培训或助教工作经验者优先。 4、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，沟通顺畅，反应敏捷。 5、熟练掌握跨境电商相关知识与实操技能，涵盖市场调研、选品策略、店铺管理等方面。 具备基础的数据分析能力，能对销售数据进行整理分析，为运营决策提供有效支持。 6、个人素质：责任心强，具有良好的协作意识与服务态度。 7、乐于学习新知识，持续提升自身专业水平与教学能力。

岗位要求: 1、依据发展目标及员工培训需求完善培训体系，进 行培训评估体系的规划、执行和管理; 2、结合业务需求，定期开发更新针对一线门店课件，制定课程框架及培训课件，同时设计相应的跟进执行落地方案; 3、依据一线门店实际情况和营运需求，进行一对-、一对多、集中会议等多种形式的培训，制定培训计划并实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核; 4、定期进行门店巡检，现场培训带教及培训考核不断提高门店营运水平; 5、主导对接新品饮品制作流程及新品活动，结合门店实际场景提出建设性意见给予研发，输出新品培训项目，监控培训落地效果; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具备丰富培训岗位经验，新零售&茶饮行业相关背景优先; 3、具有零售思维，授课及讲授内容具备强落地性，可接受实战的检验; 4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能 力、信息收集能力、组织协调能力。 5、会主动思考，主动工作，发现并解决业务痛点

讲师助理工作内容： 1、协助辅导学员amazon的美国店铺； 2、解答学员关于亚马逊知识的咨询； 3、后期培养发展为亚马逊讲师，无运营业绩压力 任职要求: 1、本科以上学历，英语四级或以上水平； 2、了解外贸市场，熟悉亚马逊运营规则，了解外贸平台推广方式； 3、有亚马逊精品运营经验优先考虑； 福利待遇： 1、试用期3个月，优秀可提前转正； 2、为优秀员工提供业内有竞争力的薪酬待遇，并根据员工能力提供具有竞争力的职位晋升空间； 3、每天工作时间8小时，无加班文化； 4、团队以95后为主； 5、享有国家规定的各类假期:如元旦、清明、春节、端午、中秋、国庆、妇女节、丧假、产假、婚假、护理假、哺乳假、病假等等； 6、任职满一年享有带薪年假； 7、节日关怀（礼品慰问）；公司/部门聚餐，不定期旅游，其他文娱活动：每周四有丰富的下午茶、员工生日会、迎新会等；

任职要求： 1、建立公司培训体系，规范培训流程并制定相应的培训实施方案； 2、调研培训需求，拟定、优化及落实培训计划； 3、设计开发培训课程，制作配套课件并搭建企业培训资料库； 4、承担培训授课任务，现场解答员工疑问； 5、撰写培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效； 6、持续跟踪培训成果，推动培训质量优化提升； 7、负责内部销售团队的销售技能、产品知识及售前售后运营培训； 8、开展对外部代理商的出差实地支持与帮扶工作； 9、具备互联网行业背景，熟悉抖音运营，拥有销售培训实践经验。 岗位职责： 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及基础文案能力，熟练使用办公软件及 PPT课件设计制作； 2、形象良好，语言表达能力强，具有较强的课堂感染力和亲和力， 具备两年以上实际授课培训经历； 3、充满热情，具备良好的人际互动能力、语言组织能力、文字表达能力和应变能力； 工作时间： 大小周工作制，法定节假日按国家规定休假，享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等各类带薪假期。 工作地点： 深圳市南山区关口二路智恒产业园16栋3楼 公交站：南头小关/深南北环立交；地铁：1号线新安；5号线翻身。 面试联系人：陈小姐*********** 有任何问题，欢迎致电咨询！

岗位职责 课程体系规划：依据公司战略方向，构建覆盖保障工具、财富传承等模块的进阶式学习路径，打造适用于新人成长的跨品类资产配置课程体系 知识迭代管理：紧密跟踪全球财经动态（如税务新政、跨境资产监管变化），持续更新契约型金融工具适配方案及财富保全相关内容 实战工具设计：提炼高净值客户服务典型场景，开发财富目标沟通手册、资产结构可视化模型等业务支持工具 培训成效追踪：开展训后能力评估与业绩归因分析，迭代教学方法（例如借助保单信托实操模拟提升转化效果） 协同赋能推进：联动业务团队策划进阶培养项目，主导精英训练营案例授课 任职要求 基本条件：本科及以上学历，具备5年以上行业实践经验 经济、金融、财税类专业背景优先考虑 专业掌握： ▸境内保障类金融工具配置逻辑 ▸跨境资产布局工具（如香港契约型产品） ▸法律与商业视角下的家族代际传承规划 ▸多元资产组合策略（涵盖基金、证券、不动产等） 核心能力： 专业转化力：可将监管规则（如CRS）、税务趋势转化为可行展业策略 数据洞察力：运用业绩归因识别新人能力短板（例如通过客户资产负债表工具发现需求挖掘盲区） 快速响应力：3日内完成业务需求落地（如输出「跨境税务问题应对工具包」） 场景设计力：策划沙盘演练、角色扮演等互动式教学形式 特质要求： 结果导向：善于将业务目标分解为可执行的培训节点 复合思维：了解医生、教育从业者、企业主等群体的财富管理难点 表达影响力：能结合企业家债务隔离等真实案例激发学员参与热情

任职要求： 1、负责制定公司培训工作的规范、流程及实施方案； 2、开展培训需求调研，编制、调整并落实培训计划； 3、设计开发培训课程，制作配套课件，搭建企业培训资料体系； 4、承担培训授课任务，现场解答员工疑问； 5、撰写培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效； 6、跟踪培训成果，持续优化培训流程与内容； 7、组织实施内部销售团队的销售技能、产品知识及售前售后运营培训； 8、支持外部代理商，开展出差驻地帮扶工作； 9、具备互联网行业背景，熟悉抖音运营，拥有销售培训实操经验。 岗位职责： 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及基础文案撰写能力，熟练使用办公软件及PPT课件制作； 2、形象良好，语言表达能力强，具有较强的课堂感染力和亲和力，有两年以上实际授课经历； 3、充满热情，具备良好的语言组织能力、文字表达能力和应变能力，思维清晰敏捷； 工作时间： 大小周工作制，法定节假日按国家规定休假，享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等各类带薪假期。 工作地点： 深圳市南山区关口二路智恒产业园16栋3楼 公交站：南头小关/深南北环立交；地铁：1号线新安站；5号线翻身站。 面试联系人：陈小姐*********** 如有疑问，欢迎来电咨询！

岗位职责： 1、负责培训资料的开发与制作，对接内部培训需求，为员工提供专业培训，助力技能提升； 2、依据月度工作安排，配合部门推进人才培养相关工作； 3、根据公司组织的沙龙、招商会等各类会议，完成课件设计与制作，并参与现场讲解工作； 4、熟悉美业、医美及大健康领域，具备较强的销售技巧，能有效促进潜在客户的转化； 5、仪容得体，气质良好，具有出色的沟通表达能力和亲和力，善于维护客户关系； 6、具备良好的职业素养与敬业精神，能在高强度工作中保持高效执行能力

招‮家聘‬政讲师（家‮行政‬业最‮高崇‬的岗位） 【上‮时班‬间】早9-晚6，午休2个小时 【工‮地作‬址】深‮各圳‬区可‮安以‬排 【工资预算】底薪+提成+业绩，15000起，上‮封不‬顶看能力定，优‮可秀‬以面谈，包‮包吃‬住！ 【工作要求】25-55岁以内，不‮求要‬工作经验，形‮端象‬正大方得体，语‮表言‬达能力强，有‮师教‬经验优先！

如果你在月子中心从事护理相关工作，但难以承受24小时轮班和通宵熬夜； 或者你在医院妇产科任职，却对体制内环境感到不适应； 又或者你希望将自己在母婴护理领域积累的丰富经验，通过讲台传递给更多人—— 那么，我们诚挚邀请你加入我们。 我们是一家名为生活魔方（lifemorefun.com）的公司，旗下品牌“妈妈来了”是母婴服务行业的领先企业， 专注于为新手妈妈提供月嫂、育婴师等产后照护服务。 由前腾讯员工创办，曾被中央电视台在内的数十家媒体实地采访报道， 被评为广东省南粤家政示范企业，以及深圳人社部认定的母婴服务培训示范基地。 品牌取名“妈妈来了”，寓意是以母亲般的关怀与专业，服务每一个新生家庭。 对于新手父母而言，找到一位既专业又贴心的月嫂并不容易。 而你的角色，正是将自身的专业知识转化为力量，通过内部培训赋能月嫂团队， 帮助她们掌握最新的护理技能，并在她们入户服务过程中，在线提供专业指导； 同时，在客户遇到难题时，及时给予权威支持。 最终，通过团队协作，共同打造值得信赖的服务体验。 岗位职责： 1、开展月嫂岗前及在岗期间的专业培训，提升其月子护理能力，并在服务过程中提供线上技术支援 2、系统梳理客户与月嫂反馈的高频问题，持续优化知识库内容建设 3、对月嫂的专业表现及服务中异常情况的发生率承担督导责任 职位要求： 1、具备医护类专业背景，有在月子中心或医院妇产科实际工作经验 2、精通产褥期母婴护理知识，熟练掌握常见护理操作技能 3、有月嫂培训经历者优先考虑 4、责任心强，喜爱婴幼儿，认同并热爱母婴服务行业 5、善于归纳总结，沟通表达顺畅，具备面向内部团队授课的能力 其他说明： 1、本岗位无需通宵值班，不涉及直接为客户进行宝宝日常护理等基础操作，定位为后端专业支持角色 2、每周享有两天休息，实行排班轮休制度 3、工作地点：深圳市南山区公园一号广场C座13-14楼 如果你向往一个年轻、开放、具有互联网氛围的团队， 同时希望在自己热爱的母婴领域持续发挥专业价值，欢迎与我们联系。

【任职要求】 1.主导树莓派、JetsonNano、ESP32等开源硬件的全链路教程体系构建：涵盖入门引导→原理解析→项目实战的阶梯式课程矩阵设计 2.完成课程教材编写及配套课件制作，确保技术内容准确易懂 3.与产品研发团队协作，针对产品特性，设计配套用户手册，帮助用户快速上手开发 4.主导教学视频的策划、拍摄与后期制作 【基本要求】（通常要求满足每一项）： 1.电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业，专科及以上学历 2.熟悉STM32、Arduino、ESP32、树莓派和JetsonNano等单片机或开源硬件（2种以上） 3.熟悉UART、I2C、SPI等硬件接口协议和时序 4.熟悉模电、数电，能看懂电路图 5.熟悉C、Python等主流的编程语言，具备基础嵌入式程序调试能力 6.具备良好的表达能力，善于将复杂技术转化为通俗教程 7.工作严谨细致，主动跟进课程效果反馈并持续优化 8.为人友善，性格外向，乐于沟通，敬业 【优先考虑】（不要求满足，若具备则更佳） 1.英语四级及以上水平，或具备良好英文技术文档阅读能力 2.有拍摄剪辑工作经验 3.有电子行业相关教学或培训经验 4.了解电子行业最新趋势 【工资待遇】 总工资待遇范围：10000—20000元，各方面表现特别优秀者，总待遇可另议 （总工资=基本工资+绩效工资+月度奖金） 试用期：2个月（优秀者可提前转正） 年终奖：根据公司业绩发放 年终分红（一年以上的佼佼者） 股权激励（一年半以上的佼佼者） 【福利待遇】 1、集体活动（不定期举办：旅游、烧烤、登山等等） 2、公司长期供应茶水、咖啡、零食糕点 3、住宿补贴（转正后享有） 4、体检福利、结婚福利 5、半年度小组活动、半年度公司活动、年终公司活动等 【工作时间】 周一至周五：早9:00－12:00，午13:45－18:15 周六（隔周上）：早10:00－12:00，午13:45－17:15 放假规定：国家法定节日放假，工作满一年者，按照国家规定安排年假

深圳市南山区招泥瓦工、工地小工/杂工25元一小时早上班8点上班日结8个小时一天

深圳市福田区招装修木工，350一天8小时，半桶水，磨洋工的勿扰，完工结

【湖镇短期杂工急招2名】 ✅ 岗位要求：30-50岁 身体健康 手脚灵活 服从安排 ✅ 工作内容：场地清理 | 拆迁协助 | 水电小工 ✅ 薪资待遇：日薪180元 每天8小时 工资周结 做到年前 ✅ 联系我们：李小姐 :博罗湖镇

，蒋厨 招顶班（）深圳观澜新田石锅鱼夜宵店，招杀鱼打杂顶班一名230/天。周3到周 4 两天，电话同微

深圳龙华区大浪招挖沟小工3个，260/天，上班8.5小时，工资日结，早上八点上班！

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

要全职，不招兼职 【岗位职责】 研发机器人编程课程体系，涵盖机器人硬件及Scratch/Python等多语言编程内容，设计各阶段常规课程与活动课的教学方案及相关产品； 1、结合公司产品特性与优势，主导机器人与编程类课程项目规划，完成少儿机器人编程课程的研发与教学目标落地； 2、进行创意搭建与结构设计，开发乐高机械模型或编程机器人作品，依据教学需求创新主题内容与教学模型； 3、牵头编制标准化教材，构建课程质量评估体系并推动持续优化与迭代； 4、为产品在售前、售中及售后环节提供全流程教研支持与解决方案； 【要求】 1、统招本科及以上学历，具备2年以上教育行业少儿机器人编程教学经验，有课程设计与研发经历者优先； 2、拥有编程或机器人相关竞赛实践经验； 3、熟练掌握Scratch、Python课程内容者优先录用； 4、具备项目式学习理念或实际参与过项目化课程开发者优先考虑； 5、热爱教育事业，富有创新意识与探索精神。

给小学学生补习英语，兼职也可以

主要包括： 1. 作业辅导 -帮助学生完成当天的英语作业，包括单词、语法、阅读、写作等。 -检查作业中出现的错误并讲解正确用法。 2. 知识巩固 -复习课堂上的重点和难点，比如句型、时态、发音等。 -针对学生薄弱环节进行专项训练，如听力、口语、拼写等。 3. 学习方法指导 -教学生如何高效背单词、记忆语法规则。 -培养良好的英语学习习惯，如每日阅读、听英语材料等。 4. 课堂互动 -组织小组讨论、口语对话、情景模拟等活动。 -鼓励学生开口说英语，提高语言运用能力。 5. 学习进度跟踪 -记录学生的学习情况和进步，及时与家长或班主任沟通。 -根据学生的学习状态调整辅导计划。

职位描述： 1、深入研究了解公司运作模式，推广公司平台优势和产品优势; 2、根据公司的销售策略、销售目标，优化及修订培训档案； 3、协助市场开发，负责大区市场活动、品牌会议等推广工作； 4、为品牌方及合作方不定期在线上进行产品讲解及操作演示 5、根据公司需要下市场进行对外授课培训（可弹性调休） 任职要求: 1、大专及以上学历，具有2年以上讲师授课经验，尤其是互联网、电子商务等相关领域的优先考虑; 2、需要具备良好的演讲能力、沟通能力和亲和力，能够有效地与客户和团队成员互动; 3、能够适应频繁出差的工作安排，具备较强的应变能力和控场能力； 4、有舞台主持、讲课经验的优先考虑 福利： 五险一金、带薪病假、加班、餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度

生源稳定，一对一辅导，公司氛围轻松，同事关系融洽，欢迎优秀的你加入~ 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具备良好的道德素养，有责任心； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心； 三、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利 4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可带饭到公司。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一全天及周二上午休息 周二:16:30-20:30 周三、周四、周五:14:30-21：00 周六、周日:08:30-19:30

应届毕业生，有经验者均可，可全职，兼职可以排课，上班时间周中下午14点到21点30.周末8点到18点，买5险，上六休一，自己调整想休息哪一天，

作息时间 周三至周五13:00-20:30 周六至周日7:40-16:30（表现优异者课程较多，可能排课至20:30/21:30/22:30） 寒假暑假期间周一至周六7:40-16:30（16:30后若有课程则继续授课，无课即可下班） 周一至周二休息 薪资结构 底薪+课时费+试听激励奖金 底薪：依据面试评估结果及教学经验核定 课时费：无强制课量要求，课时数量达到相应标准后，单价按阶梯式递增（业内领先水平），具体阶梯划分与课时单价在面试通过后详谈（属公司内部信息） 优秀教师月综合收入1.5万-3万元 班型设置 一对一教学 一对三小班

1.2万起急招儿童陪伴师 1、薪资待遇：10000-30000+，根据个人综合能力定薪，包吃包住，部分岗位提供五险一金，可选住家或白班工作模式 2、工作内容： 主要负责高质量陪伴孩子成长，服务对象为高净值家庭子女，年龄集中在2-10岁，部分涉及10-。工作涵盖孩子日常生活照料及安全保障，如接送上下学及兴趣班，学科辅导（含英语），早期启蒙教育，与学校保持沟通协调，培养孩子的独立生活能力，良好行为习惯的引导，兴趣特长的发展，体能锻炼，并依据雇主需求制定个性化的成长规划等。一般无需承担全家居住区域的清洁及全家餐食制作 3、人员要求： 年龄25-45岁，条件特别突出者可放宽至50岁；身高150cm以上；形象整洁大方，具有亲和力，热爱儿童教育事业；学历要求大专或本科及以上，优秀者可放宽至高中或中专水平；具备驾驶技能者优先考虑

工作地点:新安地铁口附近 初中物理老师(一对一老师） 1、薪酬:月度平均收入8000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:社保、暖冬福利、水果下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每-位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度 四、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 科目负责人-教务主管-教务经理 2、专业方向普通教师-优秀教师一金牌教师

工作职责： 1、负责珠宝首饰（如黄金、银饰、翡翠、宝石等）的成品质量检验工作，确保产品符合公司标准、行业规范及客户要求，严控不合格品流入市场； 2、其它领导安排的工作事宜。 任职资格： 1、有珠宝行业质检2年及以上工作经验，有品牌货品QC经验优先。