·工作内容：为家政从业者（如月嫂、育婴师等）进行能力评估和职业测评，结合其兴趣、技能和市场趋势，制定个性化的短期及长期职业发展路径。

【任职要求】 1.主导树莓派、JetsonNano、ESP32等开源硬件的全链路教程体系构建：涵盖入门引导→原理解析→项目实战的阶梯式课程矩阵设计 2.完成课程教材编写及配套课件制作，确保技术内容准确易懂 3.与产品研发团队协作，针对产品特性，设计配套用户手册，帮助用户快速上手开发 4.主导教学视频的策划、拍摄与后期制作 【基本要求】（通常要求满足每一项）： 1.电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业，专科及以上学历 2.熟悉STM32、Arduino、ESP32、树莓派和JetsonNano等单片机或开源硬件（2种以上） 3.熟悉UART、I2C、SPI等硬件接口协议和时序 4.熟悉模电、数电，能看懂电路图 5.熟悉C、Python等主流的编程语言，具备基础嵌入式程序调试能力 6.具备良好的表达能力，善于将复杂技术转化为通俗教程 7.工作严谨细致，主动跟进课程效果反馈并持续优化 8.为人友善，性格外向，乐于沟通，敬业 【优先考虑】（不要求满足，若具备则更佳） 1.英语四级及以上水平，或具备良好英文技术文档阅读能力 2.有拍摄剪辑工作经验 3.有电子行业相关教学或培训经验 4.了解电子行业最新趋势 【工资待遇】 总工资待遇范围：10000—20000元，各方面表现特别优秀者，总待遇可另议 （总工资=基本工资+绩效工资+月度奖金） 试用期：2个月（优秀者可提前转正） 年终奖：根据公司业绩发放 年终分红（一年以上的佼佼者） 股权激励（一年半以上的佼佼者） 【福利待遇】 1、集体活动（不定期举办：旅游、烧烤、登山等等） 2、公司长期供应茶水、咖啡、零食糕点 3、住宿补贴（转正后享有） 4、体检福利、结婚福利 5、半年度小组活动、半年度公司活动、年终公司活动等 【工作时间】 周一至周五：早9:00－12:00，午13:45－18:15 周六（隔周上）：早10:00－12:00，午13:45－17:15 放假规定：国家法定节日放假，工作满一年者，按照国家规定安排年假

岗位职责： 1、负责培训资料的开发与制作，对接内部培训需求，为员工提供专业培训支持，助力技能提升； 2、依据月度工作安排，配合部门推进人才培养相关工作； 3、根据公司组织的沙龙、招商等各类会议，完成课件设计与制作，并参与沙龙活动的现场讲解； 4、熟悉美业、医美及大健康领域，具备较强的营销能力，能有效促进潜在客户的转化； 5、仪态端庄，具有优秀的沟通技巧与亲和力，善于维护客户关系； 6、具备良好的职业素养与敬业精神，能在高强度工作中保持高效执行

学历高中以上，20～30岁之间，底薪面谈

任职要求： 1、负责制定企业培训工作的规范、流程及实施方案； 2、开展培训需求调研，拟定、优化并落实培训计划； 3、参与培训课程开发，设计培训课件，搭建公司培训资料体系； 4、承担培训授课任务，现场解答员工疑问； 5、编制培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效； 6、持续跟踪培训成果，推动培训体系优化升级； 7、具备互联网领域背景，有抖音运营或销售类培训实操经验者优先。 岗位职责： 1、需具备ToB电销邀约及上门拜访客户的实际销售经历； 2、熟练掌握中小企业客户开发、电话邀约、面谈成单、促单技巧等销售全流程的辅导或培训能力； 3、能适应短期出差安排； 4、善于提炼优秀销售案例与实战方法，归纳整理常见问题手册； 5、有组织并主讲小型沙龙分享会经验者更佳。 工作时间： 上午：8:45-12:00 下午：13:45-18:00 法定节假日按国家规定执行休假，享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利假期。 工作地点： 深圳市南山区关口二路智恒产业园16栋3楼 公交站：南头小关/深南北环立交 地铁：1号线新安站；5号线翻身站 面试联系人：陈小姐*********** 欢迎来电咨询，我们将及时为您解答！

一、岗位职责： 1、学习公司课件，讲授交易软件相关技术课程；具备基础的交易市场结构研究和交易规律分析经验，喜欢K线图表分析，乐于和K线图打交道，能忍受枯燥乏味的经济数据和图表。 2、组织并指导团队成员完成软件操作实操实战；解决团队成员提出的技术疑问； 3、快速掌握公司产品及行业岗位知识，根据成员接收新知识能力，制定不同学习策略，现场/远程对使用者进行系统化学习帮助支持； 4、做好用户的基础服务及培训工作，懂得跟进和把控，有教育行业和金融经济财会背景者优先； 二、任职要求： 1、熟悉计算机软硬件知识和电脑知识，经济知识，信息解读，政策知识等； 2、有良好的沟通表达能力和学习能力，不怯场，对工作有激情； 3、每天主动学习和熟悉市场趋势，有相对完善的策略研究经验； 4、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究，完成技术策略等工作； 5、具备良好的统筹计划能力和时间安排能力； 6、能够围绕技术业务发挥自己的主观能动性，有目标感，能完成既定目标； 二、薪酬制度： 1、薪酬=底薪（根据能力面谈）+工龄+绩效+红利+奖金等 2、周末双休，朝九晚五，午休1个半小时，不加班。 深圳市福田区深南大道6027号（车公庙C口）大庆大厦12楼1211室 地铁站：车公庙C口

25-53岁，身体健康，有耐心，负责教家政服务人员服务意识和技能，上九下六，午休俩小时，包吃住，氛围好

岗位职责： 1.在指定区域内维护并强化现有市场基础，持续优化客户关系。 2.收集并反馈市场竞品动态信息，为公司决策提供支持。 3.跟踪客户产品的使用进度与库存状况，防止出现积压或断货情况。 4.推动所辖区域产品在实际场景中的规范应用。 5.持续开展对医美机构的技术支持与专业培训工作。 6.协助经销商及医美机构提升客户服务能力和现场运营效率。 7.指导医美机构完善销售流程与日常运营管理。 8.配合公司推进新产品的试用及推广落地工作。 9.客户投诉需及时、客观地处理并上报。 10.负责技术培训团队的日常运作与任务分配。 工作时间：9:00-11:5013:30-18:30双休，法定节假日正常休息，不涉及加班 任职资格： 1、具备医学、护理学、皮肤科、药学、公共卫生等相关专业大专及以上学历。 2、有1至3年相关培训经验或医美临床实操经历，熟悉玻尿酸、肉毒素等注射操作流程，掌握激光、射频、超声刀等光电设备及手法操作，具备手术配合经验者更佳。 3、持有护士资格证书者优先考虑。 4、情商高，抗压能力突出，能接受频繁出差者优先。 楼下即为10号线地铁站，毗邻商场，通勤便捷

岗位职责 课程体系规划：依据公司战略方向，构建覆盖保障工具、财富传承等模块的进阶式学习路径，打造适用于新人成长的跨品类资产配置课程体系 知识迭代管理：紧密跟踪全球财经动态（如税务新政、跨境资产监管变化），持续更新契约型金融工具适配方案及财富保全相关内容 实战工具设计：提炼高净值客户服务典型场景，开发财富目标沟通手册、资产结构可视化模型等业务支持工具 培训成效追踪：开展训后能力评估与业绩归因分析，迭代教学方法（例如借助保单信托实操模拟提升转化效果） 协同赋能推进：联动业务团队策划进阶培养项目，主导精英训练营案例授课 任职要求 基本条件：本科及以上学历，具备5年以上行业实践经验 经济、金融、财税类专业背景优先考虑 专业掌握： ▸境内保障类金融工具配置逻辑 ▸跨境资产布局工具（如香港契约型产品） ▸法律与商业视角下的家族代际传承规划 ▸多元资产组合策略（涵盖基金、证券、不动产等） 核心能力： 专业转化力：可将监管规则（如CRS）、税务趋势转化为可行展业策略 数据洞察力：运用业绩归因识别新人能力短板（例如通过客户资产负债表工具发现需求挖掘盲区） 快速响应力：3日内完成业务需求落地（如输出「跨境税务问题应对工具包」） 场景设计力：策划沙盘演练、角色扮演等互动式教学形式 特质要求： 结果导向：善于将业务目标分解为可执行的培训节点 复合思维：了解医生、教育从业者、企业主等群体的财富管理难点 表达影响力：能结合企业家债务隔离等真实案例激发学员参与热情

此岗位支持兼职！ 1.熟悉抖音平台规则与账号运营，能将专业知识转化为教学课件并开展培训； 2.具备会议营销经验，需对销售转化效果负责； 3.授课表达需简洁明了，能够调动学员参与积极性； 4.根据市场反馈持续优化课程内容与授课方法。

大龄工福音 罗湖区建筑垃圾分拣员 长白班提供吃住 两班倒，一个月倒一次班 男女不限身体健康 ，工作非常轻松 员工:20元/小时，高达240/天 要负责清理建筑垃圾里面的塑料袋 可安排:25～65岁 可安排:35～55岁 可以提供夫妻房， 有一年内健康证都可以，没有可以面试后去（社康）做简单体验 面试带身份证原件和一张复印件 想去加我陈经理

做这个，能来的联系我电话，

地砖客厅是0.75*1.5阳台地砖是300*600厕所是400*800统一价每平方米33元！墙砖是400*800单价是34元！老板电话

深圳宝安烧烤店招聘 烧烤学徒多名，4000一4500一个月 工作时间17:00-3:00点，月休3天，有外卖经验工作更好 包吃住，住宿环境优良，空调洗衣机家电齐全，有意者私聊 电话

由于目前站点人手不足，急招骑手配送员，新人单价9元 每天收入300-600元不等。月收入9000-12000元比较 普遍，长期做肯加班的有15000以上。当天安排车子住宿，有员工工作餐，上班时间8小时,可自由加班，当天请假方便，系统派单每天单量30-90单，单量稳定正常月单量在1000-1800单+，有单就能预支工资，上岗安排老骑手教学，有意向可到站点面试并当场签订合同。新人入职免费用车。 一、薪资 1新人单价9元，各项补贴正常，有服务评分，分数越高 补贴越高。新人入职免费用车。 2.每天单量平均在40-90单，刚来的骑手一般在30-50 单，做有一个月以上的骑手一般在60-90单。 3.每天收入300-600元不等。月收入9000-12000元比 较普遍，长期做肯加班的有15000以上。 二、待遇 1、夜班+1至2元补贴，月休四天，多劳多得，上不封顶。 2、可根据实际单量，预支部分工资急用。 3、配送距离短，三公里区域内送达 4、无需经验，有老员工带，时间自由可加班。提供食宿， 车子免费使用 三、[岗位职责] 1、配送员负责各自三公里区域订单，接单后按照订单信息 送达，普遍3-5天左右熟悉附近范围的一些路段以及商 家，后续送餐量还能不断增多。 2、配送员及时准确将订单送到客户手中，正常情况是平 台派单配送。 四、[招聘条件] 1、骑手年龄18-45周岁，身健康。 2、配送员会骑电车，会操作智能手机上班时间： 1.弹性自由10:00-14:0017:00-21:00，上班时间8小时，可 自由加班，当天请假方便 2.每个月20号为发薪日(可随时预支)晋升空问： 骑手一组长一站长 如果感兴趣可以投递简历并联系我

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

本机构长期招聘3-12岁少儿英语兼职教师，寻求稳定合作； 要求：英语专业四级及以上或雅思6.5分以上，具备出色教学能力， 有1至2年相关教学经验，热爱儿童教育，能保证至少6个月以上稳定兼职， 或可固定在周六周日到岗，薪资按月结算。

广东深圳元芬地铁站B出口鹊山科技园招聘手工打包工人，每小时薪资20元。

---------------------------------您想知道的都在这里-------------------------------- 【实力雄厚】论资历我们有18年办学历史；论发展我们提供完善的轮岗机制，助力你在横向与纵向全面成长；论交通我们位于深圳福田红岭地铁口（告别公交换乘烦恼）；让你体验舒适高效的七个半小时工作制。 工作职责： 1.面向初中学生开展专业且高质量的化学课程教学；科学规划学习内容，激发学生学习热情，培养良好学习方法与习惯； 2.精准定位学生知识薄弱环节，实施针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 3.积极参与学科教研及教学培训活动，持续精进授课能力，为机构输出优质教学资料与教案资源。 任职要求： 1.本科及以上学历（985、211院校毕业者优先），持有化学学科教师资格证，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2.具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3.表达沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4.责任心强，抗压能力佳，执行力高。 福利待遇： 1、工作时间：朝九晚六； 2、下午茶供应、定期组织国内外团建旅游、五险一金、年终奖金、餐费补贴、带薪年休假、节日礼金礼品、弹性办公、年度健康体检等； 录制要求： 1、请应聘者准备3-5分钟授课视频，可配合PPT使用，若不便可采用板书形式；支持线上录屏（推荐工具：微师、classin、腾讯课堂）； 2、视频需同时呈现授课人面部与书写内容（如条件有限，可在墙面张贴白纸作为板书区域），主题自选，开头需自我介绍，录屏过程中须露脸并展示PPT内容； 3、完成录制后，请将视频与PPT上传至百度网盘，并将链接发送至邮箱*****，同时附上电子版个人简历；（注：文件无需压缩，命名格式为：（姓名）+（岗位）） 工作地址：福田红岭地铁口

1，会独立完成PPT 2，具备招商讲师的能力

任职要求 1.具备本科及以上学历，师范类或相关专业优先考虑 2.必须持有对应学科的教师资格证书（硬性条件） 3.学科基础扎实，具备较强的教学实施能力 4.有1年以上教学经验者优先，优秀应届生亦可接受 5.热爱教育行业，沟通表达清晰，富有耐心与责任心 6.能够根据学生特点设计个性化教学策略 工作内容 1.承担一对一课程教学任务，包括备课、授课及作业批改 2.结合学生实际情况，制定针对性学习规划与实施方案 3.定期评估学生学习进展，强化知识薄弱环节 4.与家长保持有效沟通，及时汇报学生学习动态 5.参与教研交流及师资培训，持续提升教学质量 6.按要求完成教学过程中的文档记录与工作报告 薪资福利 1.月薪8K-15K（视个人资历面议） 2.缴纳五险一金，享受带薪年假 3.提供定期培训与职业发展晋升通道 4.节日福利+团队建设活动

岗位base广州总部，职级开放，根据面试表现定级定岗~ 工作职责： 1、主导项目课程内容体系的构建，策划并开发面向成人的兴趣爱好类课程产品及内容矩阵，全程把控内容质量与制作流程； 2、深入理解中老年群体的兴趣领域，包括用户需求、市场模式、行业趋势及竞争格局； 3、熟悉线上教育产品的营销逻辑与流量获取路径，掌握教育类产品在学员服务分级与服务体系上的运作方式； 4、具备与外部讲师合作的管理能力，能够制定并落实合作规范与协作机制。 岗位要求： 1、具备5年以上在线兴趣类或美学类课程内容研发经验，拥有大型内容产品的设计视野与思维； 2、深刻理解目标用户群体及其核心诉求，对相关兴趣品类有扎实的知识积累和浓厚的兴趣； 3、专业素养过硬，行业资源丰富，成熟稳重，兼具用户洞察力、运营思维、团队管理能力和情感共鸣力，能与助教及内容团队协同激发创意； 4、具备敏锐的用户感知力、扎实的专业背景、产品化设计能力，同时富有想法且坚持初心。

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的基础知识与教学能力。 福利待遇： 1.季度奖金，六险一金； 2.提供零食下午茶，定期组织团建活动，年度健康体检； 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理&教学老师-教研/师训

招聘：招工人：年龄45岁以下：要求手脚麻利：海吉星二楼干货区：联系电话

任职要求 1.具有本科及以上学历，师范类或相关专业背景者优先考虑 2.必须持有对应学科的教师资格证书（硬性条件） 3.掌握系统的学科知识体系，具备较强的教学实施能力 4.有一年以上实际教学工作经验者优先录用 5.热心投身教育行业，沟通表达流畅，富有耐心与责任心 6.能够根据学生特点设计差异化教学策略 工作内容 1.承担一对一学科辅导任务，包括课程准备、授课执行及作业批阅 2.结合学生实际情况，规划个性化的学习路径与实施方案 3.定期开展学习成果测评，聚焦薄弱环节进行强化提升 4.与家长保持常态化联系，及时通报学生学习进展 5.参与教学研讨和师资培养活动，持续优化教学能力 6.按要求完成教学过程中的各类文档撰写及工作汇报 薪资福利 1.月收入8K-15K（视个人资历面议确定） 2.缴纳五险一金，享受带薪年休假 3.提供定期专业培训及职业发展晋升通道 4.节日津贴补贴，组织团队建设活动

目前在招岗位为：初中组（中考方向） 一、岗位职责： 负责中考升学规划、志愿填报指导、自主招生报考服务及校考面试课程的设计、研发与执行； 1、主导校考课程的教学大纲制定、教学计划编制与课程内容开发，并完成教材、PPT、视频等教学资源的整合与落地实施； 2、统筹校考课程的运行管理，包含课程组织、排课安排、教学评估及持续优化改进； 3、开展中、高考升学政策的深度研究与数据整理，参与相关书籍、资料的撰写与编纂工作； 4、提供中考学生志愿填报指导服务，以及中考自主招生、高考综合评价等报考支持； 5、协同销售团队协作，为学员匹配优质课程方案，并基于市场反馈与数据分析推动课程迭代升级； 6、参与课程品牌宣传与推广活动，提升课程影响力和市场占有率； 7、开展教育领域（中考/高考/留学）市场调研，洞察行业动态与用户需求，为课程创新与优化提供决策依据。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，毕业于985或211院校优先，理工类专业如数学、物理、人工智能等更受青睐；具备3年以上工作经验，特别优秀者可放宽至应届毕业生； 2、具有一年以上课程设计与研发实践经验，具备出色的文案写作、PPT制作、产品策划、数据分析及音视频处理能力；有中高考升学规划或课程开发背景者优先； 3、具备良好的客户沟通能力，能高效提供课程服务，拥有教学服务经历者优先考虑； 4、执行力强，具备优秀的沟通协调能力和项目推进能力，能够整合内外部资源保障课程高质量交付； 5、逻辑思维清晰，富有创新意识，具备持续学习与突破的能力。 薪资范围：12000-20000元/月 薪资架构：底薪+绩效+课程提成 上班时间：周末双休 入职缴五险一金（15号前入职当月缴）