财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责：
1、审核公司各项费用及相关单据，独立处理全流程账务及数据核算工作；
2、编制公司财务报表，完成各类数据统计汇总，并负责对外税务申报及财务分析工作；
3、依据费用管理制度，有效管控成本与费用支出；
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等管理工作；
5、能够全面负责两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先；
6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作；
岗位要求：
1、财会类专业本科及以上学历，持有会计初级或以上职称证书；
2、具有3年以上制造业企业会计岗位工作经验；
3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统；
4、掌握会计法、经济法、税法等相关法律法规政策；
5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 全面负责企业财务核算与管理工作，保障各项财务运作符合规范且科学合理。
2. 汇总并分析各部门财务数据，为管理层决策提供可靠的数据支撑和专业建议。
3. 参与制定及优化公司财务制度与操作流程，持续提升财务管理效率。
4. 监督并指导日常财务事务执行，涵盖账务处理、成本管控等关键环节。
5. 协同完成财务报表编制、审计配合及税务规划等相关工作。
任职要求：
1. 具备较强的分析判断与组织协调能力，能独立应对和解决各类财务问题。
2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可跨部门高效协作。
3. 熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作与应用。
4. 工作认真负责，恪守职业操守，严格遵循公司财务管理制度。
5. 学习能力强，能够快速适应财务领域的新变化与新要求。
财务负责人
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上连锁行业优先总账核算财务综合管理
岗位职责:
1. 负责公司财务数据的登记与日常维护。
2. 统筹管理日常收支业务及账务处理工作。
3. 配合完成财务制度与操作流程的制定及落实。
4. 参与每月及年度结账相关工作。
5. 跟进财务报表及相关报告的整理与编制。
任职要求：
1. 具备较强的统筹规划与执行能力。
2. 能够高效沟通并协调各类财务事务。
3. 熟悉常用财务系统及办公自动化工具。
4. 拥有良好的数据分析与问题应对能力。
5. 可独立开展工作并妥善处理各类事项。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责：
1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全流程账务与数据工作；
2、编制公司财务报表，完成各项数据统计汇总及对外税务申报，并开展财务分析；
3、依据费用管理制度，有效管控成本支出；
4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划；
5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先；
6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求：
1、财务管理类专业本科及以上学历，持有会计中级或更高级别职称；
2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验，具备高新技术企业背景者更佳；
3、有同时统筹多家企业财务工作的经历，具备团队管理经验；
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作；
5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定
12k-18k财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
负责核算相关工作，具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先
薪资可面议
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责：
1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全套账务及数据核算工作；
2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，完成税务申报及相关财务分析；
3、依据费用管理制度，有效管控成本与支出；
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案；
5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先；
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求：
1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上证书；
2、具有3年以上制造业企业财务工作经验；
3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件；
4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规；
5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责：
1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体会计核算与数据处理工作；
2、编制公司财务报表，进行多维度数据统计汇总，承担税务申报及财务分析任务；
3、依据费用管控制度，有效监督并控制各项支出合理性；
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支规划及成本费用预算方案；
5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先；
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作；
岗位要求：
1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有中级会计职称或以上资格证书；
2、具备5年以上生产制造类企业会计实操经验，熟悉制造业高新技术企业运作模式；
3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历，具备团队管理能力；
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作；
5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规政策；
会计
9000-12000元/月
会计3-5年本科及以上成本预算制造业总账审计
岗位职责：
1、审核原始记账凭证，依据实际业务登记各类明细账，根据已审无误的记账凭证进行汇总并登记总账；
2、科学设置会计科目、凭证类型及账簿体系，组织实施会计核算，指导财务人员完成记账、结账与对账工作；
3、按期完成总账与各明细账的结账与核对，确保账证相符、账账相符、账实相符；
月末结转各项期间费用及损益类凭证，计提固定资产折旧和无形资产摊销；
4、编制各类会计报表及附注内容，开展财务报表分析工作。
任职要求：
1、具备3年以上会计工作经验，大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先；
2、熟练操作财务软件及EXCEL等办公工具，有金蝶系统使用经验者优先；
3、熟悉企业财务管理制度与流程，掌握财税相关法律法规；
4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力；
5、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及团队合作意识；
6、工作踏实认真，责任心强，能承受较大工作压力。
人力资源经理/主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块
2. 搭建并持续优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合法律法规要求
3. 协同各部门开展人力资源支持工作，提供定制化解决方案，提升组织效能
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识，能顺畅对接各层级员工
2. 具有扎实的人力资源管理实践经验，可独立应对和处理复杂人事问题
3. 具备较强的统筹规划与应变能力，能在高效节奏中稳定输出工作成果
电商财务、会计、总账会计，内账
7000-15000元/月
会计大专及以上
一、工作内容:
1、负责总账核算工作，对各项费用进行归集、确认及核算成本;
2、负责建立企业会计账套，设置管理会计科目、会计凭证和会计账簿;
3、编制会计报表，包括但不限于:资产负债表，现金流量表;针对应收应付、账款余额、账龄等，整体财务数据统计作出专业的财务分析;
4、准确进行税务申报及税金测算、执行税务规划发方案，确保税务合规，降低税务风险;
5、参与企业的财务内控流程建设和完善:
6、与其他部门保持良好的沟通，及时反馈工作进度。
二、基本要求:
1、专科及以上学历，要求3年及以上全盘账务处理经验，有生产行业会计经验优先;
2、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力;
3、熟悉使用金蝶，用友,SAP等财务软件，熟练使用
OFFICE软件，其中excel要求娴熟;
三、薪资及福利待遇
1、薪资构成:基本薪资+(综合工资6k-10k)，包食宿。
2、上班时间:
08:30-12:00,1:30-18:00，周末双休
工厂木工1-2人
本公司专业生产高端定制家具，现诚聘木工主管：1名，要求懂图纸会复杂工艺。联系电话：王生，工作地址：浙江衢州
维修家电家电安装
衢州玲立家电有限公司【柯城区上洋陶瓷品】
【招聘岗位】：家电安装维修师傅/学徒
职位要求：吃苦耐劳，服从公司安排
薪资待遇：8000-15000/月 具体面议
工作时间：早8晚5
工作地址：上洋陶瓷品
联系电话：
品检工
普工，150名
工作地址:浙江省衢州市衢江区东港
8:00-20:00算11小时（长白班）
19/小时，月综合工资5500-6500（含300全勤），
打卡满七天每周可预支500元
组装，测试，全检，包装
20-45周岁初中学历
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责：
制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。
二、任职要求：
财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。
人事行政专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。
2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程；
3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点；
4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资；
5.办公室的其他日常事务。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。
3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。
4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。
5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售公司人力资源部门
岗位职责:
1. 组织并执行公司整体招聘计划与实施工作
2. 利用多元渠道发掘并吸引高素质人才加入
3. 协同团队推进招聘流程，保障其高效顺畅运行
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识
2. 适应能力强，能持续改进和优化工作方式
3. 工作积极主动，具备较强的抗压能力
急聘人事主管8K
8000-13000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源规划招聘与配置人力资源/管理类专业
职责描述：
1. 与业务团队保持顺畅对接，精准把握人才需求细节；
2. 搭建并维护各类招聘渠道，保障人员到岗目标顺利实现；
3. 统筹各岗位面试流程推进及候选人评估筛选工作；
4. 收集整理招聘过程数据，定期输出分析报告支持决策。
任职要求：
1. 熟悉招聘全流程操作，包括简历甄别、电话沟通、面试组织等环节；
2. 具备较强的逻辑思维、问题处理能力、人际沟通技巧，熟练使用办公软件，具备较强主动性。
上班时间9:00-17:00 薪资8000+
6000-9000培训主管
6000-9000元/月
培训5-10年本科及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源课程开发在线学习平台搭建运营培训效果评估制度制定及落地优化培训渠道/资源管理
工作职责:
1. 依据公司人力资源战略，构建总部层级的人才发展与培养机制，涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师队伍培养及认证机制规划等；
2. 深入理解公司在人才成长方面的实际挑战，结合不同类别与层级员工的培训需求，制定切实可行的人才培育与发展方案；
3. 主导培训课程体系的建设，负责课程大纲设计、考核方式与标准制定，并推进课程内容的具体开发与实施；
4. 结合培训实施情况及效果评估反馈，持续优化培训体系与课程设计方案；
5. 统筹规划适用于烘焙企业的线上与线下融合式培训课程体系；
任职资格:
1. 国内统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于人才发展或培训相关工作；
2. 熟知当前主流的线上线下培训模式与完整流程，包括需求分析、课程开发、考核认证等环节，熟练运用各类培训工具与方法；有在5000人以上企业成功搭建并完善培训发展体系者优先；
3. 具备出色的逻辑思维能力与沟通表达能力，责任心强，抗压性好，工作认真严谨，能够独立构建并持续优化培训课程与体系。
base衢州
人事主管/行政事务管理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
任职要求：具体薪资面议
1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先考虑；
2. 三年以上行政管理工作经验，具有大型企业或制造业从业经历者优先；
3. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，善于沟通协作；
4. 熟知人员招聘流程，拥有良好的统筹规划及落地执行能力；
5. 能够适应高效工作节奏，责任心强，具备较强的抗压素质。
人事招聘专员高薪急招
5000-10000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门团队搭建经验管理经验教育公司人力资源部门
职责描述：
1. 熟悉招聘全流程，包括简历筛选、电话沟通及面试环节的组织与执行；
2. 具备较强的逻辑思维、问题处理能力，沟通顺畅，自主学习意识强，熟练操作常用办公软件。
薪资6000-10000，转正后8K-10K，具体可面议。
上班时间9：00-17：00 朝九晚五
欢迎有实力的伙伴加入我们小潮童
高级招聘专员（衢州）
7000-9000元/月
招聘3-5年本科及以上
岗位职责
1. 策划并落实招聘方案，确保招聘任务高质量按时完成；
2. 负责招聘流程的运行与持续改进；
3. 统计并解读招聘相关数据，输出有价值的分析报告及优化建议；
4. 拓展并维护人才资源池，实施系统化的候选人跟进机制。
任职资格
1. 本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2. 具备4年以上招聘工作经验，可独立主导全流程招聘并实现岗位交付；
3. 熟悉各类招聘平台操作及数据分析工具的应用；
4. 拥有良好的沟通协调能力与执行力，能高效应对多任务并行和快节奏工作压力。
8：30-17：30，周末双休
栏目概述
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