
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责企业财务核算与管理工作,保障各项财务运作符合规范且科学合理。
2. 汇总并分析各部门财务数据,为管理层决策提供可靠的数据支撑和专业建议。
3. 参与制定及优化公司财务制度与操作流程,持续提升财务管理效率。
4. 监督并指导日常财务事务执行,涵盖账务处理、成本管控等关键环节。
5. 协同完成财务报表编制、审计配合及税务规划等相关工作。
任职要求:
1. 具备较强的分析判断与组织协调能力,能独立应对和解决各类财务问题。
2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识,可跨部门高效协作。
3. 熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作与应用。
4. 工作认真负责,恪守职业操守,严格遵循公司财务管理制度。
5. 学习能力强,能够快速适应财务领域的新变化与新要求。
12k-18k财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
负责核算相关工作,具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先
薪资可面议
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全套账务及数据核算工作;
2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,完成税务申报及相关财务分析;
3、依据费用管理制度,有效管控成本与支出;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案;
5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求:
1、财务、会计类专业本科及以上学历,持有初级会计职称或以上证书;
2、具有3年以上制造业企业财务工作经验;
3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件;
4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规;
5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全流程账务与数据工作;
2、编制公司财务报表,完成各项数据统计汇总及对外税务申报,并开展财务分析;
3、依据费用管理制度,有效管控成本支出;
4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划;
5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求:
1、财务管理类专业本科及以上学历,持有会计中级或更高级别职称;
2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验,具备高新技术企业背景者更佳;
3、有同时统筹多家企业财务工作的经历,具备团队管理经验;
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作;
5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定
财务负责人
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科连锁行业优先总账核算财务综合管理
岗位职责:
1. 负责公司财务数据的登记与日常维护。
2. 统筹管理日常收支业务及账务处理工作。
3. 配合完成财务制度与操作流程的制定及落实。
4. 参与每月及年度结账相关工作。
5. 跟进财务报表及相关报告的整理与编制。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与执行能力。
2. 能够高效沟通并协调各类财务事务。
3. 熟悉常用财务系统及办公自动化工具。
4. 拥有良好的数据分析与问题应对能力。
5. 可独立开展工作并妥善处理各类事项。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立完成整体会计核算与数据处理工作;
2、编制公司财务报表,进行多维度数据统计汇总,承担税务申报及财务分析任务;
3、依据费用管控制度,有效监督并控制各项支出合理性;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支规划及成本费用预算方案;
5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作;
岗位要求:
1、财务、会计类专业本科及以上学历,持有中级会计职称或以上资格证书;
2、具备5年以上生产制造类企业会计实操经验,熟悉制造业高新技术企业运作模式;
3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历,具备团队管理能力;
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作;
5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规政策;
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、审核公司各项费用及相关单据,独立处理全流程账务及数据核算工作;
2、编制公司财务报表,完成各类数据统计汇总,并负责对外税务申报及财务分析工作;
3、依据费用管理制度,有效管控成本与费用支出;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等管理工作;
5、能够全面负责两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作;
岗位要求:
1、财会类专业本科及以上学历,持有会计初级或以上职称证书;
2、具有3年以上制造业企业会计岗位工作经验;
3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统;
4、掌握会计法、经济法、税法等相关法律法规政策;
5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。
行政,财务
6000-7000元/月
会计1-3年本科应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算审计制造业中级会计师不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持
4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全合规
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 具备扎实的会计实操能力,能独立完成全盘账务处理
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
6.认真完成领导交待的其他事项。
12k-18k财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
负责核算相关工作,具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先
薪资可面议
厨师
【厨师招聘】现有一烧一配岗位,工作地点位于浙江省衢州市,主要负责制作衢州开化本地土菜、野味及农家特色菜肴。招聘方提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议。现因经营需要,特招相关从业人员加入团队。工作环境良好,注重团队合作氛围。范围内应聘者,非诚勿扰。如有意向,请致电咨询详情。
货物搬运312一天·每天有活干·管三餐住宿
8000-10000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补20人以上月结全职
小时工312一天,短期工随走随结,人走帐清
货物搬运312一天·每天有活干·管三餐住宿
夫妻一年20W,能存钱的好岗位,好工作
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薪资待遇:
26一小时纯工价,工资随走随结,可周结发
早8晚8,每天实际工作10个小时,中途休息两个小时
一天计薪12小时,休息时间也算作工时
白班336,夜班366,可以只上长白班
-------------------------
福利待遇:
1:公司为员工全额缴纳五险一金,不扣薪资
2:享受带薪病假,年假,婚假,丧假,产假
3:年终奖每人可领12000不等,季度奖3000
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吃饭住宿:
1:三餐公司免费提供,南北餐食都有,餐食丰富管够
2:提供免费6人间宿舍,有空调,洗衣机,独立卫浴,无线网
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工作内容:
负责搬运装卸货物,每件货物15-20斤,小体积小重量货物
搬运装卸的活在芜湖!!芜湖!!芜湖!!!
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衢州江山市招氩弧焊(不锈钢氩弧焊工)
8000-10000元/月
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新能源厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,工作在苏州可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员工作,公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
财务主管
5000-7000元/月
财务经理
岗位职责
1、建立健全各项财务管理制度,监督各项制度有效执行和实施;
2、编制公司财务计划、成本计划、增收节支,合理控制费用,提高公司效益;
3、负责公司账务审核及税务申报;
4、负责子公司账务处理;
5、负责公司财、税、融及风险把控;
6、领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、28-40岁,本科及以上学历,财务相关专业,具有中级会计师职称;
2、有3年以上财务主管工作经验;
3、具备高度责任心和忠诚度,原则性强,具备团队协作精神;
4、会做高新帐、在税务筹划方面有相关工作经验。
会计主管
4000-5000元/月
会计主管1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,审核凭证、报表,确保账务真实、准确、合规
3. 主导税务申报、税负筹划及与税务机关的沟通协调,防范财税风险
4. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,提升财务运营效率
5. 配合审计、融资、上市等专项工作,提供专业财务支持
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历
2. 2年以上财务工作经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
成本会计核算/主管
7000-8000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
一、岗位职责成本体系搭建与优化
独立负责工厂成本核算体系的建立与迭代,制定成本核算标准、流程及配套单据,规范BOM、工单、领料、入库、在制品等环节的成本管理逻辑。
全流程成本核算
统筹原材料、辅料、人工及制造费用的归集与分摊,完成生产成本、完工产品成本及销售成本的核算工作,确保成本数据准确并及时输出相关报表。
账目核对与差异分析
执行月度及季度成本对账,包括仓库账、财务账与车间台账的一致性核对,在制品盘点、工单差异比对、存货账实相符检查;形成差异分析报告并推动问题整改。
工厂现场管理与盘点
可接受出差至工厂开展驻场支持或盘点任务,监督盘点过程,核实库存数据,识别并排查成本异常情况(如损耗、浪费、漏记、错记等问题)。
成本管控与数据支持
开展成本数据分析、报价成本测算、损耗控制评估,提出降本增效建议;协同生产、采购、仓储等部门,保障业务流程顺畅与数据真实可靠。
报表与合规
按时完成成本结账及各类成本报表编制,进行存货变动分析;配合审计、税务以及内部管理所需的合规性工作。
二、任职要求
学历专业:财务、会计类相关专业背景,具备初级或以上会计职称;
经验要求:具有制造业工厂成本会计实操经验,2年以上工厂实际工作经验者优先;
核心能力:能独立构建成本核算体系,独立完成全链条成本核算及账务核对与差异处理;
出差要求:能够适应短期或定期出差安排(为必要条件);
技能要求:熟练操作SAP/金蝶/用友等财务系统,精通Excel应用,了解生产流程、工单管理、BOM结构及存货运作机制;
素质要求:工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年本科社保,工作餐中级会计师制造业
岗位职责:
1. 负责公司整体财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析,为公司经营决策提供数据支持;
2. 主导企业税务筹划工作,确保税务合规,合理优化税务成本,处理涉税事项及应对税务检查;
3. 组织并审核企业日常账务处理,确保会计核算准确性和及时性,按时完成财务报表编制及上报;
4. 监督和管理企业资产,定期组织资产盘点,确保账实相符;
5. 协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,维护良好的沟通渠道;
6. 建立健全公司财务管理制度和内控流程,防范财务风险。
应聘要求:
1. 45岁以下,财务、会计相关专业全日制本科及以上学历;
2. 具备三年以上一般纳税人生产企业主管会计工作经验,熟悉生产型企业财务管理特点;
3. 熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策,熟练企业内外账管理;
4. 熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力;
5. 具备中级会计师职称或注册会计师资格者。
总部培训主管
6000-10000元/月
培训3-5年本科培训计划制定优化培训实施讲师/内训师经历需求调研分析培训效果评估讲师队伍管理
工作职责:
1. 依据公司人力资源战略,构建总部层级的人才发展与培养机制,涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师选拔与认证体系制定等;
2. 深入理解企业在人才成长方面的实际挑战,结合不同类别及层级员工的培训需求,制定切实可行的人才培育与发展实施方案;
3. 主导培训课程体系的建设,负责课程大纲设计、考核方式与标准设定,并推进课程内容的具体开发与落地;
4. 结合培训实施情况及效果评估反馈,持续优化培训体系架构与课程设计方案;
5. 统筹规划烘焙行业特色的线上线下融合式培训课程体系;
6. 完成上级交办的其他相关工作任务
任职资格:
1. 具备五年以上人力资源领域工作经验,其中至少三年专注于人才发展或培训管理方向;
2. 熟悉线上与线下培训运作流程,包括需求分析、课程开发、考核认证等环节,能熟练运用各类培训工具与方法;
3. 拥有良好的逻辑分析能力、语言表达与沟通协调能力,工作认真负责,执行力强,具备严谨的职业态度
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专薪资核算人事档案管理招聘与配置
1.具备一定的人力资源基础知识,熟悉人力资源1-2个模块工作,优先考虑擅长绩效管理、薪酬管理方向者;熟悉国家劳动相关法律法规;熟练使用计算机及常用办公软件。
2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专),人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先;具备2年以上中型制造企业人力资源工作经验者优先(优秀者经验可适当放宽)。
3.具备良好的语言表达能力,能够准确、清晰、有逻辑地传达信息,善于与不同人员进行有效沟通交流。
4.具备较强的文字撰写与处理能力,能快速、准确、严谨地完成各类文字材料的整理与撰写,注重内容的规范性与敏感性。
5.具备独立开展工作的能力,能自主完成本职任务,同时积极配合团队协作,协助完成其他相关工作。
6.具备较强的服务意识,能够耐心、专业地回应和解决各类咨询问题。
7.遵守职业操守,具有良好的职业道德、敬业精神、从业规范及保密意识。
8.工作时间早八晚五,单休,加班按规定支付加班费,享有年终奖、全勤奖、工龄奖等多项福利待遇。
抖音店铺总账会计
4000-6000元/月
总账会计3-5年大专
岗位职责:
1.负责食品电商日常账务处理、凭证录入及财务报表编制
2.核算电商平台各渠道(如天猫、京东、抖音等)销售数据与成本费用
3. 管理进项发票认证、销项开票及税务申报,确保合规及时
4.协同运营部门完成SKU毛利分析、促销活动效益核算
5. 参与库存盘点与往来账款核对,保障账实相符
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,大专以上学历
2. 熟悉电商行业财务特点,有食品类目经验者优先
3. 熟练使用用友/金蝶财务软件及Excel函数
4.具备基础税务知识,了解电商增值税、企业所得税相关规定
5.工作细致、责任心强,具备良好的沟通与协作能力
高级成本主管(生产制造厂区)
1.1-1.6万元/月
成本会计5-10年大专成本制造业中级会计师成本分析成本管理成本维护工厂成本成本核算
岗位职责:
1、负责工厂各类单据的审核工作,按时完成月度成本核算,确保数据准确无误;
2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查,保障业务操作符合内控规范;
3、按照公司财务管理制度,审核并整合工厂上报的成本信息,编制合并成本报表,及时反映企业成本运行情况;
4、开展标准成本的制定与维护,对比分析实际成本与标准之间的差异,编制成本分析报告,定位偏差原因,提出优化建议并推动执行;
5、协助建立和完善成本核算体系及管理机制,参与流程的设计、修订与优化,提升成本核算的准确性与合理性;
6、根据各职能部门管理需求,提供相应的成本数据支持及定制化成本报表,助力部门实现成本精细化管控;
7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。
任职要求:
1、年龄不超过45岁,大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计师职称者优先考虑;
2、熟练操作ERP系统,熟悉供应链相关结账作业流程;
3、具有五年以上制造行业成本管理岗位工作经验,掌握制造业成本核算全流程;
4、具备良好的成本分析能力和跨部门沟通协作能力;
5、工作踏实认真,诚信正直,富有责任感,具备团队合作意识。
工厂成本管理主管
1-1.5万元/月
成本会计5-10年大专成本ERP制造业工厂中级会计师
岗位职责:
1、负责工厂各类单据的审核工作,按时完成月度成本核算,确保数据准确无误;
2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查,保障业务操作符合公司规范及内部控制标准;
3、按照公司财务管理制度,审核并归集工厂上报的成本信息,编制合并成本报表,及时反馈整体成本执行情况;
4、开展标准成本的制定与维护,对比分析实际成本与标准之间的差异,编制差异分析报告,定位成因并推动改善方案落地;
5、协助优化成本核算体系及管理机制,参与流程的建立、修订与完善,提升成本核算的准确性与合理性;
6、根据各职能部门管理需求,提供相应的成本数据支持及定制化成本报表,助力部门实现成本精细化管控;
7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。
任职要求:
1、年龄不超过45周岁,大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计师职称者优先考虑;
2、熟练操作ERP系统,熟悉供应链相关结账作业流程;
3、具备五年以上制造行业成本核算相关工作经验,掌握制造业财务成本运作流程;
4、具有良好的成本分析能力及跨部门沟通协作能力;
5、工作认真负责,诚信正直,具备团队合作意识。
会计能做外账
6000-8000元/月
会计5-10年本科应收应付总账成本审计税务预算风控四大中级会计师金蝶EAS不可兼职
工资6000到8000
人力运营经理(衢州五险一金、单休)
9000-14000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化
岗位职责:
1、依据公司发展战略,制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案,为经营决策提供人才保障支持;
2、结合业务发展需求,持续优化团队人员结构,推动人才培养体系与员工职业成长路径建设;
3、健全条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的制度体系与实施计划;
4、主导组织发展与人才梯队建设,推动企业文化的传播与落地;
5、负责行政管理与运营管理制度的编制、推行及周期性修订完善;
6、统筹中后台支持团队,为条线内部运作提供高效后勤服务与资源保障;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验,熟知相关政策法规;
3、熟练掌握人力资源各职能模块,具备现代企业人力资源管理体系认知;
4、掌握企业运营管理、合同管理、薪酬福利、社保公积金、培训发展等专业知识,了解国家及地方相关法律法规;
5、熟悉行政与人事工作流程,具备扎实的实务操作能力;
6、具备战略思维,善于分析判断并提出有效解决方案;
7、执行力强,擅长沟通协调,具有团队管理经验与良好的人际互动能力。
人事专员学历不限
岗位职责:
1. 负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升岗位曝光与候选人匹配效率
3. 协助优化招聘流程与制度,参与招聘数据分析,定期输出招聘效能报告
4. 开展雇主品牌建设相关工作,参与宣讲会、校企合作等活动,提升企业人才吸引力
5. 与业务部门紧密协作,深入理解用人需求,提供专业招聘建议与人力支持
任职要求:
1. 热爱招聘工作,具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强
2. 具备基础人力资源知识,熟悉主流招聘平台操作,熟练使用办公软件
3. 学习能力强,能快速适应业务变化,具备一定抗压能力与多任务处理能力
4. 学历不限,有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先
5. 工作地点灵活,薪资面议,具体根据经验与能力综合确定
财务总监
7000-8000元/月
CFO5-10年本科资金管理财务综合管理
岗位职责:
1、制定并实施力野健身游泳馆的财务战略规划,确保财务发展方向与企业整体战略协同一致;
2、带领财务团队持续优化管理流程,提高财务工作的效率与数据准确性;
3、负责财务报告的审核与监督,保障财务信息的真实性、合规性,为管理层决策提供有力支持;
4、参与重大投资项目的财务分析与风险管控,确保公司资产的安全与合理配置;
5、对接银行、税务、审计等外部机构,保持良好合作关系,妥善处理各类财务相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景;
2、拥有8年以上财务管理工作经验,其中至少3年在财务总监或同等管理岗位任职;
3、精通国家财务、税务及审计相关政策法规,具备出色的财务管理与风险防范能力;
4、具备卓越的领导才能和团队管理经验,能有效推动团队完成各项绩效目标;
5、具备优秀的沟通协调能力,能在高强度工作环境中保持冷静判断与高效执行。
高级成本主管(生产制造类企业)
1.1-1.6万元/月
成本会计5-10年大专成本制造业中级会计师成本分析成本管理成本维护工厂成本成本核算
岗位职责:
1、负责工厂各类单据的审核,高效完成月度成本核算工作,确保数据准确及时;
2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行审查,保障其符合公司规范及内部控制标准;
3、按照公司财务管理制度,审核并整合工厂上报的成本信息,编制合并成本报表,按时准确反映企业成本情况;
4、开展标准成本的制定与维护,对比分析实际成本与标准之间的差异,编制成本分析报告,定位差异成因,提出优化建议并推动执行;
5、参与构建和完善成本核算体系、分析机制及管控流程,负责相关操作规程的起草、修订与优化,保证成本核算的真实性和合理性;
6、结合各职能部门管理需求,提供相应的成本数据支持及多维度成本报表,助力部门实现成本精细化管理;
7、负责应付账款处理及固定资产账务管理。
任职要求:
1、年龄不超过45岁,大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计师职称者优先考虑;
2、熟练操作ERP系统,熟悉供应链各环节结账流程;
3、具有五年以上制造行业成本管理岗位工作经验,掌握制造业财务成本核算全流程;
4、具备良好的成本分析能力和跨部门沟通协调能力;
5、工作认真负责,诚信正直,具备团队合作意识。
会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1.负责公司日常财务流程的执行与监督。
2.按时完成每月及每年的账务核算工作。
3.保证各类财务资料的真实、完整并符合相关法规要求。
4.承担每月税务申报任务,以及年度工商、税务相关事务处理。
5.统筹园区内各项财务工作的运行与监管。
6.办理员工社保变更手续,维护员工人事档案。
7.具备旅游行业财务工作经验者优先考虑。
任职要求:
1.具有良好的职业道德,为人正直,责任心强,工作严谨。
2.熟悉常用办公软件及财务系统操作。
3.掌握扎实的税务理论知识,并具备实际操作能力。
年龄要求:30-45岁之间
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