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会计主管(成本)
1-1.5万元/月
会计5-10年本科及以上成本财务分析制造业资金管理医药集团公司
1.负责建立和完善生产成本核算体系,制定与GMP要求相符的成本核算流程。 2.准确归集和分配生产过程中的直接材料、直接人工和制造费用。 3.定期进行存货盘点(原材料、包装物、低值易耗品、在产品、产成品)的监盘与账务核对工作,确保账实相符。 4.计算产成品和在产品的成本,完成产品成本结转。 5.对成本项目进行差异分析(如标准成本与实际成本差异、材料用量差异等),并追踪差异原因。 6.编制生产成本报表、在制品报表等内部管理报表。 7.监控各项生产成本的变动趋势,进行同比、环比分析,及时发现异常并预警。 参与生产预算的编制,并对预算执行情况进行跟踪与反馈。 8.为产品定价、盈利分析、生产效率评估提供精准的成本数据支持。 9.深入生产一线,了解生产工艺流程,确保成本核算与实际业务紧密结合。 10.协助优化物料领用、工时记录、费用报销等与生产相关的业务流程。 11.参与生产环节的内部控制建设,确保成本相关活动的合规性与有效性。 12.熟练操作ERP系统(如SAP、金蝶、用友等)中的生产与成本模块。 13.与生产、仓库、采购、质量(QA/QC)等部门保持密切沟通,协同解决成本相关问题。 14.配合完成内外部审计工作,提供所需成本资料。 要求: 1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。 2.具备 3年以上制造业成本会计实务经验,有制药、医疗器械或化工等行业背景者优先。 3.精通中国会计准则及成本会计理论,熟悉全盘账务处理。 4.掌握标准成本法、作业成本法等成本核算方法。 5.熟练使用ERP系统,具备出色的Excel操作能力(如数据透视表、VLOOKUP、IF函数等)。 6.严谨细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 7.了解《药品生产质量管理规范》(GMP)的基本要求及其对财务核算的影响者优先。
会计
7000-8000元/月
会计3-5年本科及以上成本应收应付总账结算审计
岗位职责: 至少3年以上生产型企业会计工作经验,持有驾照并能熟练驾驶,具备高新技术企业申报、规模以上企业统计报表报送等相关经验者优先。 1、负责一般纳税人全盘账务处理,包括会计凭证的编制等工作; 2、审核付款及费用类单据,确保数据真实准确、发票合法有效; 3、开展财务核算工作,保障财务报表及时、准确、真实地反映经营状况; 4、定期核查应收应付等往来款项,确保账目清晰无误; 5、按时完成税务申报、统计报表及国家规定的各类报表报送,以及高企所需提交的相关资料; 6、协助完成年度汇算清缴及工商年检相关事宜; 7、完成财务经理安排的其他财务相关工作。
兼职会计
2000-5000元/月
会计3-5年大专及以上弹性工作制总账
能够独立做账报税,熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟悉小规模和一般纳税人的记账报税一系列流程,熟练申报企业所得税、年度汇算清缴,有会计初级职称及以上者优先,5年以上相关工作经验。 想赚点生活费的宝妈也可以。
会计1年以下大专及以上不可兼职代理记账公司
岗位职责 1、负责小规模及一般纳税人全盘账务处理与税务申报复核工作 2、负责月度会计凭证的整理装订,以及会计档案的归集、归档与日常保管 3、负责企业所得税的季度预缴及年度汇算清缴申报工作 4、负责企业年度工商年报及相关汇算清缴事务的办理 5、配合完成客户所需的其他相关协助工作 任职资格: 1、财务、会计类相关专业背景 2、具备外账处理经验,有代理记账行业工作经验者优先 3、工作细致认真,责任心强,勤奋踏实,具备良好的职业道德 4、思路清晰,学习能力突出,能够独立分析问题并总结优化工作方法 福利待遇: 1、底薪(面议)+做账提成(6-10)%+带助理奖金+中级及以上职称补贴 完善的员工福利体系(双休、7.5小时工作制、法定节假日、全勤奖、月度团建、公费国内旅游等); 2、广阔快速的成长发展平台; 3、系统化的培训机制与清晰的职业晋升通道
财务经理/主管3-5年本科及以上
一、岗位职责 1)负责大宗贸易领域的财务管理工作,建立或优化符合大宗贸易业务特性的财务制度与流程体系,确保财务运作合规、高效推进。 2)全面管理资金运营,包括外汇资金的结算、兑换及风险管控,合理规划资金配置,保障大宗贸易业务的资金供给,提高资金利用效率。 3)牵头开展大宗贸易成本核算与控制,精确归集进出口环节各项成本(如采购成本、运输费、保险费、关税等),深入剖析成本结构,提出有效的降本增效建议。 5)负责财务报告的编制与分析工作,依照会计准则及国际财务报告标准,按时准确出具资产负债表、利润表、现金流量表等报表,深度挖掘财务数据价值,为经营决策提供数据支撑。 6)统筹税务事务,掌握各国税制规定及国际税收协定,实施合理的税务安排,确保企业依法履行纳税义务,有效控制税务风险,积极争取政策性税收减免。 7)聚焦国际贸易中的外汇风险管理,持续跟踪汇率变动趋势,制定科学的应对手段,降低汇兑波动对经营成果的不利影响。 二、任职要求 1)本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。 2)具有3年以上大宗贸易行业工作经验,熟悉大宗贸易操作流程及财务管理特点,掌握进出口退税、外汇监管、国际结算等相关政策法规。 3)具备扎实的财务理论基础,熟练运用会计准则和国际财务报告准则,能独立完成账务处理与报表编制。 4)具备出色的财务分析与决策支持能力,善于从数据中识别问题并提出可行的改进方案。 5)在资金运作和外汇风险管理方面有丰富实践经验,能够设计高效的资金融通机制和风控策略。 6)了解国家税收法律法规及相关政策,具备较强的税务筹划水平和风险预警意识。 7)具备良好的沟通协作能力和职业操守,能与公司内部各职能部门及外部机构保持顺畅对接。
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验制造业总账核算财务综合管理I
岗位主要工作内容: 1.负责日常会计凭证的审核及账务核算工作; 2.编制月度与年度财务报表,结合业务实际分析企业财务运行情况; 3.协助开展销售、成本、费用及现金流等方面的财务分析; 4.完成税务申报及相关日常税务事务处理; 5.整理归集公司各类财务资料,配合外部审计工作的开展; 6.参与年度预算编制并跟进执行过程中的控制与调整; 任职要求: 1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2.具备5年以上财务或会计岗位工作经验,熟悉财务管理制度及税收法规,掌握常规账务操作流程,有中大型制造企业从业经历者优先; 3.熟悉ERP系统财务模块操作,了解财务报表编制和税务申报流程,具备金蝶软件应用经验者更佳; 4.熟练使用Excel、Word或WPS等办公软件; 5.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力; 6.工作态度严谨,责任心强,注重细节。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算成本管理财务综合管理
因工厂发展需求,现诚聘一名具备相关经验的财务人员,期待您的加入
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
负责养殖事业部人力资源相关工作,重点开展招聘与培训等模块事务; 要求: 1、具备2年以上养殖领域人力资源管理工作经验 2、本科或以上学历 3、办公地点为总部,需根据工作需要阶段性驻场
主办会计
1-1.3万元/月
会计1-3年本科及以上财务分析税务总账成本制造业房地产/建筑物流生活服务
职位信息 1、根据最新企业会计准则优化会计核算体系,调整并完善相关核算管理流程; 2、负责编制所辖公司单体财务报表,撰写会计报表附注内容; 3、按月汇总各子分公司财务报表,并完成合并报表的编制工作; 4、编制各类财务及统计报表,开展初步的财务数据分析并及时上报; 5、聚焦财报重点科目的会计核查与分析,从端到端流程视角推动业务与财务、IT系统的协同整合,保障财报合规性与稳健性; 6、协助财务负责人准备审计所需资料,参与财报审计过程的协调与管理; 7、参与全面预算管理工作,提供预算编制所需的财务数据支持,按月完成统计报表等外部报送任务; 8、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、财会类专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师资格者优先; 2、具有2年以上制造业或中大型企业总账会计工作经验,熟悉合并报表编制,有集团ERP系统操作经验者优先; 3、熟练掌握现行企业会计准则; 4、工作细致严谨、品行端正、具备较强的责任感、全局意识和保密观念; 5、具备良好的逻辑思维、沟通协作能力,能适应一定强度的工作压力; 6、具备较丰富的总账管理及团队管理实践经验
财务文员
5000-7000元/月
会计1-3年本科及以上
工作内容: 1、负责日常财务记账、成本计算、会计单据处理、出纳事务及月度薪资表的复核; 2、审查各类财务报告,核对关联方往来数据,完成报表合并并开展财务数据分析; 3、根据费用管理制度,有效管控各项支出,确保合规合理; 4、配合外部审计工作,及时提供相关财务会计资料; 5、协助财务负责人开展公司财务分析,协同准备税务申报材料; 6、按时出具真实准确的财务报表,并做好归档管理,确保资料齐全、完整可查; 7、办理票据申领,采购发票,支持税务申报;处理现金与银行收付,编制记账凭证,执行银行对账,审核报销单据,发票的开具与保管; 8、对接银行、税务等外部机构,保持良好沟通; 9、登记和管理固定资产及低值易耗品; 10、完成上级安排的其他工作任务; 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、具备1-3年财务岗位工作经验; 3、工作积极主动,具有较强的责任意识; 4、熟悉财务理论知识及常用财务软件操作; 5、注重成本控制,善于资源统筹,坚持节约增效原则;
浙江舟山岱山县招二保焊/气焊、工地打磨工、电焊
气保焊电焊二保焊打磨
舟山市岱山县招二保焊/气焊、工地打磨工、电焊
舟山
12月25日 00:42拨打电话
浙江舟山招6个大工4个小工过年不回家的
小工
浙江舟山招6个大工4个小工过年不回家的
舟山
12月25日 00:37拨打电话
绿化
白泉需要绿化勤杂工1名,工作内容:办公区域日常绿化养护及零星勤杂工作。岗位要求:有C1驾驶证,60周岁以下,白泉本地。联系
舟山
12月25日 00:23拨打电话
浙江舟山有做饭的大师傅没,是给项目部,工姿八千
8000元/月
厨师
有做饭的大师傅没,是给项目部,工姿八千
舟山
12月24日 23:03拨打电话
长白班操作工车间普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-9500!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-9500!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-9500!! !随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记。 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 原标题:《新厂年前临时工【手机装盒300/天+坐班包吃住环境好】》
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
在机械制造类企业从事财务工作五年以上,担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件,具备生产成本核算能力
综合主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售财务信息化经验财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责: 1、负责门店各类证照的日常管理与维护; 2、协调处理门店售后服务相关事宜; 3、对接公司内部各职能部门(仓储、拓展、人力、财务)的沟通与协作; 4、维护与外部相关单位的良好合作关系; 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求: 1、具备财务(必需)、行政或综合类岗位的管理工作经历,有零售行业背景者优先; 2、性格开朗,具备一定与政府部门沟通协调的经验; 3、综合素质较高,能适应较强的工作压力; 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间:8:50-18:00 月休4-6天
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.负责招聘、薪酬、绩效、培训及劳动关系等模块日常事务的具体执行; 2.配合部门主管推进内部管理制度与工作流程的优化与落地; 3.按周期收集整理人力资源相关数据与政策信息; 4.承担本部门文件资料的分类、整理及归档管理工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,具备助理人力资源管理师或以上职称; 2.具备2年以上人力资源岗位实际工作经验; 3.熟悉人力资源管理、企业运营管理、组织行为学与心理学等相关专业知识,了解国家及地方劳动法律法规与政策规定; 4.具备较强的沟通协调能力与问题处理能力,学习能力强,工作认真负责,熟练使用Office办公软件。
人事专员
6000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
岗位职责: 1、负责日常招聘工作,包括职位发布、简历筛选及初步面试安排; 2、管理员工档案,处理入职、离职手续,确保人事流程顺畅; 3、协助组织员工培训与发展活动,提升团队整体能力; 4、参与员工关系管理,维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求: 1、具备人力资源相关基础知识,有实际操作经验者优先; 2、沟通能力强,善于处理人际关系,能够协调各方资源; 3、细致耐心,具有较强的责任心和执行力; 4、熟练使用办公软件,具备良好的数据整理与分析能力。
人事专员/助理
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置
一、岗位职责 1.负责人员招聘、培训安排、劳动合同的签订与续签工作; 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜; 3.管理员工薪酬与绩效考核,完成月度考勤统计及薪资核算; 4.开展员工关怀工作,维护并优化员工关系; 5.负责人事档案管理,及时录入和更新人员信息台账; 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.35岁以下,人力资源管理等相关专业,统招大专及以上学历; 2.具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块; 3.性格稳重、态度积极、责任心强,具备良好的沟通能力和自主工作意识; 4.熟练操作Office办公软件; 5.工作地点:普陀区虾峙镇金钵盂岛(需常驻)
出纳兼行政助理
6000-7000元/月
出纳3-5年本科及以上会计从业资格证英语可作为工作语言
工作内容: 1、办理日常现金及银行收付款业务,确保资金往来准确合规; 2、负责发票的开具、保管,以及出纳类会计凭证的填制与审核; 3、配合处理行政事务,如文件整理、资料归档等相关工作。 岗位要求: 1、有出纳岗位实际工作经验,掌握出纳操作流程及相关规范; 2、熟练使用财务软件及常用办公自动化工具; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
会计
3000-8000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职
制作结算单,将员工的工作记录准确录入相关软件系统 整理并归档车辆信息,协助完成客户设备资料的交接 通过电话及时跟进,反馈资金回款情况 要求:熟练操作Word、Excel等办公软件,能高效完成安排的各项工作,具备细致与耐心 无经验者底薪3000元/月,享有600元餐补 实习期薪资2500元,含餐补 工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00 每月可休息四天 薪资根据个人表现可上调,具体面议 可通过抖音搜索舟山仁鼎仁租赁了解公司详情
招聘专员
7000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人才招聘流程的组织与执行; 2.采用多元化的筛选工具和手段开展人才搜寻; 3.对候选人进行能力评估,保障招聘的质量与效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识; 2.能够独立推进招聘项目的管理工作; 3.熟悉招聘流程并具备扎实的实际操作经验。
人事主管
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
一【岗位职责】 1、负责公司招聘及员工培训相关工作; 2、跟进后备人才的培养与发展; 3、完成上级交办的其他工作任务。 二【任职要求】 1、本科及以上学历; 2、人力资源管理或相关专业; 3、具备良好的组织协调与沟通能力,逻辑思维清晰; 4、学习能力强,抗压能力好,执行力高; 5、有船舶行业或重工业背景者优先; 6、具备基础文案撰写能力。
招聘实习人员
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理财务做账单培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理接受居家办公人力资源/管理类专业
按要求制作并提供各类报表
会计
4000-8000元/月
会计经验不限学历不限
工作内容: 1、承担日常财务核算事务,包括票据申领、发票管控以及会计报表的编制与上报; 2、办理现金及银行收付款相关业务,完成记账凭证录入、银行对账工作,并负责单据的审核与存档管理; 3、协助开展财务资料的分类整理、归档及保管,保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求: 1、熟悉会计基础知识,能独立开展会计核算工作; 2、具备良好沟通协调能力,可与银行、税务等相关机构顺畅对接; 3、工作细致认真,拥有较强的条理性和管理意识,能高效处理日常财务事务。
财务
5000-7000元/月
会计经验不限学历不限结算总账成本审计固定资产核算收入账用友U8
审核单据:审查各类原始凭证,准确编制记账凭证。 报表编制:完成月度结账工作,出具各项会计报表,确保数据齐全、附注清晰。 账务核对:核对现金及银行日记账,保证票据、账面与资金一致。 税务处理:核算公司应缴税款,并按时办理税务申报手续。 发票管理:办理发票申领及相关日常管理工作。 应收应付账款核对:开展应收应付账款核对,协同采购部门确认进项发票信息。 工资核算:每月进行考勤复核,执行薪资计算,编制工资表并协助发放。 资料保管:月度完成凭证整理与装订,妥善保管财务资料及会计档案。 社保公积金缴纳:办理员工社会保险及住房公积金的缴纳事宜。 其他任务:落实上级交办的其他相关事务。 此外,财务岗位还可能涵盖财务部日常运营支持、预算与决算编制、财务数据分析、监督制度执行、对外机构沟通协调以及组织内部培训等工作内容
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