宁波·鄞州区
职位详情
岗位职责
1、熟悉人力资源六大模块，能独立制定人力资源规划；
2、精通招聘，根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，并拓展招聘渠道，开展薪酬谈判，有效降本；
3、精通培训，依据业务部门需求与员工发展状况，设计针对性的培训计划与职业发展路径，组织内外部培训资源；
4、加强员工沟通管理，定期进行员工访谈，了解员工思想动态；
5、负责企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
6、密切关注各部门各岗位实时工作进展情况，及时发现问题、提出问题、上传下达，提供人力资源专业支持，有效促进各部门目标达成。
岗位要求
1、本科以上学历，要求人力资源管理相关专业，并具备中级以上专业职级；
2、具有良好具备战略思维和理解能力；
3、具备较强的责任心和团队合作精神；
4、有管理经验优先考虑，党员优先
1、熟悉人力资源六大模块，能独立制定人力资源规划；
2、精通招聘，根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，并拓展招聘渠道，开展薪酬谈判，有效降本；
3、精通培训，依据业务部门需求与员工发展状况，设计针对性的培训计划与职业发展路径，组织内外部培训资源；
4、加强员工沟通管理，定期进行员工访谈，了解员工思想动态；
5、负责企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
6、密切关注各部门各岗位实时工作进展情况，及时发现问题、提出问题、上传下达，提供人力资源专业支持，有效促进各部门目标达成。
岗位要求
1、本科以上学历，要求人力资源管理相关专业，并具备中级以上专业职级；
2、具有良好具备战略思维和理解能力；
3、具备较强的责任心和团队合作精神；
4、有管理经验优先考虑，党员优先
2025-11-19 15:50
IP属地：浙江
职位福利
本科3-5年弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验
宁波新纪源净水科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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