丽水·莲都区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案，为经营管理提供有力的人力资源保障；
2、结合业务发展需求，持续优化人员结构，推动人才培养体系完善及员工职业发展路径设计；
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理制度，制定并落实相关工作计划与实施举措；
4、主导组织发展与人才发展工作，促进企业文化的传播与落地；
5、负责行政及运营管理制度的编制、推行与定期修订更新；
6、统筹中后台支持团队管理，为条线内部高效运转提供坚实的后勤服务保障；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验，熟知相关制度法规；
3、熟练掌握人力资源各模块工作，系统掌握现代企业人力资源管理模式；
4、掌握企业经营、合同管理、薪酬福利、保险政策、培训发展等专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规；
5、精通行政与人事管理工作流程，具备丰富的实务操作经验；
6、具备战略思维能力，善于分析问题、判断形势并提出有效建议；
7、执行力强，沟通协调能力突出，具备团队领导力和良好的人际互动能力。
1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案，为经营管理提供有力的人力资源保障；
2、结合业务发展需求，持续优化人员结构，推动人才培养体系完善及员工职业发展路径设计；
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理制度，制定并落实相关工作计划与实施举措；
4、主导组织发展与人才发展工作，促进企业文化的传播与落地；
5、负责行政及运营管理制度的编制、推行与定期修订更新；
6、统筹中后台支持团队管理，为条线内部高效运转提供坚实的后勤服务保障；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验，熟知相关制度法规；
3、熟练掌握人力资源各模块工作，系统掌握现代企业人力资源管理模式；
4、掌握企业经营、合同管理、薪酬福利、保险政策、培训发展等专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规；
5、精通行政与人事管理工作流程，具备丰富的实务操作经验；
6、具备战略思维能力，善于分析问题、判断形势并提出有效建议；
7、执行力强，沟通协调能力突出，具备团队领导力和良好的人际互动能力。
2026-01-06 11:07
IP属地：浙江丽水
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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