一、岗位职责 1. 人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，配合上级拟定人力资源整体发展战略，参与组织架构的规划与持续优化，落实岗位编制、人员配置与职责划分，制定人才梯队建设等相关策略。 2. 招聘与配置：结合集团业务拓展需求，协助完善招聘制度与流程，开拓多渠道招聘方式，主导开展各类招聘工作，搭建并维护人才储备库，定期分析招聘成效并推动优化措施落地。 3. 培训与开发：围绕集团人才发展与业务目标，协助构建培训管理体系，开展培训需求调研，设计开发培训课程，组织实施培训项目并跟进执行过程，评估培训效果，助力员工成长与企业协同进步。 4. 绩效管理：依据公司绩效管理框架，协助建立绩效管理制度，分解设定绩效指标，推动绩效考核实施，组织绩效沟通反馈，分析绩效数据，提出改进方案，为人才发展、激励机制提供支持依据。 5. 薪酬管理：参考行业薪酬水平及集团薪酬体系，协助制定薪酬策略、结构设计与标准设定，保障薪酬的内部公平性与外部竞争力。健全福利机制，定期对薪酬福利政策进行审视与优化调整。 6. 劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，构建和谐劳动关系，持续优化员工入转调离等流程，妥善处理劳动争议，策划员工关怀活动，营造积极向上的团队氛围。 7. 人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档、变更等日常管理，协助办理医疗机构许可证的申请与年审，安排放射类岗位人员培训、健康检查及相关证件申领事宜。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式，具备相应的理论基础与实操经验； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策，并能有效应用于实际工作； 6. 具备较强的逻辑思维能力、洞察力和分析能力，性格亲和，沟通协调能力强，富有团队协作精神。

梳理每天进出的流水账，业务下单，公司内账 工作仔细认真

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证，保障账务处理的及时性、准确性与合规性； 2、负责总账科目的维护与核对，定期开展科目余额分析，清理应收应付等往来款项，确保账实一致、账账相符； 3、编制月度、季度及年度财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等相关报表； 4、协助完成年度外部审计与内部审计工作，准备所需资料，并落实审计调整事项； 5、其他工作：配合上级领导完成临时交办的各项财务相关任务。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 资格证书：持有中级会计师职称者优先，具备注册会计师（CPA）资格或通过部分科目的人员优先考虑； 工作经验：具有3年以上大中型企业会计岗位工作经验； 熟练使用SAP财务系统者优先； 精通Excel常用函数及数据透视表功能，具备较强的数据整理与分析能力。

4000-6000元

岗位职责： 1、日常入账与凭证处理 负责公司各类业务原始票据的审核及会计凭证的编制，确保记账及时、科目使用正确、附件资料齐全。 依据企业会计准则和公司核算制度，完成常规经济业务的账务核算工作。 2、费用审核与控制 审核员工差旅报销、对公支付等费用类单据，核查发票合规性、预算执行情况及审批手续是否完备。 承担费用类科目的月末结账任务，包括预提、摊销、成本分摊等工作，并出具费用统计分析报表。 协助解答各部门在费用报销过程中遇到的问题，参与优化费用管理流程。 3、固定资产管理 负责固定资产从购入到报废全生命周期的账务操作，包括建账、折旧计提、调拨、处置等。 组织并参与年度固定资产盘点工作（每年不少于一次），形成盘点结果报告，落实盘盈盘亏及资产变动的账务调整。 审核资产采购、验收、领用等环节的相关单据，保证资产信息真实准确、标识清晰完整。 按月生成固定资产折旧明细表及资产异动分析表，支持内外部审计或检查所需数据准备。 4、现金流相关账务 负责银行收付款业务的凭证录入，按时完成银行流水与账面金额的核对，编制银行余额调节表。 处理资金往来类科目的账务核对工作，如关联方交易、客户及供应商往来款项。 协同资金团队开展现金流基础数据整理及相关财务支持工作。 5、账务清理与辅助工作 定期清查其他应收应付、预提待摊等过渡性科目，跟踪长期挂账事项的处理进展。 协助完成月度结账流程，开展总账与明细账之间的核对，保障账账一致、账实相符。 归集并妥善保管会计凭证、账簿以及费用、固定资产相关的备查资料。 任职要求： 1、硕士及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，应届毕业生优先 2、具备初级会计职称；通过CPA部分科目（如会计、财管）者优先考虑 3、有企业财务实习经历（如费用审核、固定资产盘点、凭证整理）或会计师事务所实习经验者优先 4、掌握会计基础理论知识，熟悉企业会计准则中关于固定资产、费用支出及现金流量的会计处理规定 5、工作认真细致，责任心强，数字敏感度高，具备较强的学习能力和抗压能力；沟通耐心，能准确回应员工在报销及资产管理方面的日常咨询；可接受月末结账及资产盘点阶段性的加班安排

主要做每天开支和车辆运营情况，和车辆油耗预算 岗位职责： 1.负责日常费用报销审核、账务处理及凭证编制，确保开支真实合规 2.统计分析车辆运营数据（如行驶里程、使用频次、维修记录等），定期出具运营报表 3.核算并监控车辆油耗支出，编制月度油耗预算及执行情况分析报告 4. 协同业务部门优化车辆使用成本，提出降本增效建议 5.完成税务申报、财务对账及其他基础会计工作 任职要求： 1.熟悉会计基础知识，具备基本账务处理能力 2. 能熟练使用Excel进行数据统计与分析，会用财务软件者优先 3.工作细致负责，具备良好的数字敏感性和成本意识 4. 有车队管理、物流运输或用车单位财务经验者优先 5.学历不限，接受踏实肯干、

【岗位职责】 1. 负责全盘账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证，按时出具财务报表； 2. 纳税申报、发票管理、税务台账维护，处理各类税务相关事项； 3. 应收应付核对、往来账清理，费用审核，资金流水登记； 4. 会计凭证、账簿、报表等财务档案整理归档； 5. 配合内部核对、外部审计，完成领导安排的其他财务相关工作。 【任职要求】 1. 3 年及以上全盘财务工作经验，熟悉整套财务流程，账务、税务、报表都能独立处理； 2. 熟悉国家财税法规，熟练使用财务软件及 Office（Excel）； 3. 细心严谨，有良好的数据敏感度，责任心强； 4. 有良好沟通能力，能独立对接税务、银行等。

工作职责： 1. 统筹规划公司人力资源发展战略，推动各项人力资源工作的实施与落地； 2. 构建并优化公司人力资源体系，涵盖招聘、培训、职业发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及企业文化等方面； 3. 完善人力资源管理制度，组织各部门编制及修订岗位职责说明书； 4. 分析招聘需求，制定招聘方案，组织实施人员的选拔、录用与配置； 5. 开展培训需求调研，拟定年度培训计划并推动执行，协助员工进行职业路径规划； 6. 搭建并维护薪酬管理体系，制定兼具内部公平性、激励性和外部竞争力的薪酬政策； 7. 优化绩效管理机制，有效控制人力成本，确保企业用工合规合法； 8. 协调处理公司在日常运营中涉及的各类人力资源事务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备五年以上人力资源管理工作经验； 2. 熟悉人力资源管理各模块运作，掌握劳动法、高效能团队管理、执行力提升及薪酬管理等相关知识； 3. 具备良好的沟通协调能力、执行推动能力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力； 4. 责任心强，专业细致，忠诚可靠，抗压能力强，对工作充满热情；

岗位职责: 1、经营战略规划 ① 主导中心中长期战略规划（SP）及年度经营大纲（BP）的制定与编制； ② 负责将经营大纲中的重点任务与核心指标进行分解，推动战略举措落地执行并保障目标达成。 2、经营任务管理 ① 跟踪关键任务推进进展，及时识别执行过程中的偏差与瓶颈问题； ② 协调处理任务实施过程中出现的资源调配矛盾与职责界定不清等事项。 3、经营成本分析 ① 组织全面预算的编制、审核与管控工作； ② 监控各类成本费用预算执行动态，对超支情况及时预警并审核，提出成本优化建议。 4、组织绩效管理 ① 牵头设计或完善公司层面、部门层面及岗位层面的绩效考核体系，确保绩效指标紧密对齐经营目标； ② 分析整体组织绩效表现，输出绩效评估报告，识别能力短板并明确改进路径。 5、经营专项推进 ① 牵头跨部门重点课题的统筹管理，制定项目计划，跟进进度，管控风险，保障项目按期高质量完成； ② 识别关键管理流程中的改进机会，推动流程优化与管理变革落地。 任职资格: 1、本科及以上学历 2、掌握企业战略管理与经营运作流程，熟悉经营目标管理相关方法论。 3、具备5年以上主机厂经营管理岗位经验，或5年以上整车企业战略规划相关工作经验 4、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力与推动力，能够主动应对和解决问题；对数据敏感，具有较强的统计分析与逻辑推理能力。 5、具备优秀外语能力者优先

招保洁阿姨月休两天工资4500包吃包住过年不回家优先录取，有要干的联系

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

我是站长！！！ 站点直招 零元入职+提供住宿+补贴 岗位职责： 1. 按时准确完成平台派发的餐饮、商超等订单配送任务 2. 规范使用配送工具（电动车/自行车），确保行车安全与货物完好 3. 主动联系顾客确认送达细节，提供礼貌、及时的配送服务 4. 实时更新订单状态，妥善处理异常情况（如地址不清、联系不上等） 5. 遵守平台服务规范及城市交通法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的慢性病 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航软件及接单APP 3. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4. 有电动车骑行经验，熟悉所在城区主要道路和商圈者优先 5. 无违法犯罪记录，征信良好，能接受灵活排班

1.负责餐厅、宴会厅、包厢日常运营，排班、人员调度. 2.管理餐前布置、摆台、环境卫生. 3.管理前厅员工. 4.客人接待，维护老客户，收集客人意见反馈， 5.年龄：30-40岁 6：工资8000-12000

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岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确性与时效性； 2、负责财务报表的编制与审核，提供精准财务数据以支持管理决策； 3、统筹应收账款与应付账款管理，优化现金流运作，提升资金使用效益； 4、参与成本管控及分析工作，配合制定科学的预算方案与费用规范； 5、跟进税务申报流程，确保税务合规，协调处理与税务部门的相关事务。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备会计从业资格，持有中级会计师职称者优先考虑； 3、掌握国家财经政策、会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务分析能力； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有良好的组织沟通能力； 5、工作认真负责，具备团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责】 1. 财务核算与合规：统筹日常核算、报表出具及往来款管理；主导年度审计、汇算清缴及税务自查，化解税务稽查风险。 2. 资金与预算管理：编制并监控月度收款预算，优化付款结构，保障现金流健康；负责日常收付款、税费缴纳及银行账户管理。 3. 融资与政策对接：配合股权/债权融资尽调，完成资料提供及银行开户；负责政府扶持资金申报及跟进落地。 4. 资质与统计申报：主导高新企业复审、工商年报、火炬统计及统计局年报等申报工作。 5. 内控与流程建设：修订合同模板及财务制度，优化付款流程；推进财务软件（如薪福通）上线及信息化建设。 6. 跨部门协同：配合HR完成薪酬核算、社保公积金申报及投诉处置；统筹财务部各模块分工。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财务、会计相关专业，中级会计师及以上职称。 2. 5年以上财务经验，3年以上财务经理或同等管理岗经验；有CRO、高科技或集团化公司背景优先。 3. 精通财税法规，具备税务稽查应对、汇算清缴及税务筹划实战经验。 4. 熟悉融资尽调流程，具备较强的资金运营和预算管控能力。 5. 熟练使用财务软件及Excel；有财务信息化（如薪福通）实施经验者优先。 6. 抗压能力强，能多线并行处理税务、诉讼、融资等复杂事务；沟通协调及风险意识突出。

一、财务经理：1人 薪资：8000~12000元/月 二、岗位要求： 1、本科以上学历，财务会计专业，40岁以内，中级职称； 2、有制造业5年以上全盘财务工作经验及5人以上财务团队管理经验； 3、熟悉成本核算、分析、预算、控制等财务流程； 4、熟悉税务筹划、融资全流程并有3年以上独立实操经验； 5、良好职业素养，执行力、责任心强，中共党员优先。

财务科长（8000-11000元·14薪）工作地点:琼山区·甲子镇（(公司提供班车）职位描述：SAP、总账 1.财务制度的建立和实施:建立完善公司的财务和内控制度，并监督实施及执行; 2.年度预算:经各部门协助，对预算数据进行编辑和分析，并监督预算的执行情况; 3.财务的日常管理:组织领导公司的财务管理、会计核算、资金、税务、应收应付及存货管理工作，及时准确反映财务及经营信息。根据公司内部外部的要求，编辑公司内部财务报表、集团报表、税务报表等; 4.审计积极配合集团和外部审计公司进行内部及外部审计，对发现问题监督及时整改; 5.统计根据政府统计部门的要求，编辑每月月报及年度台账; 6.外部内部沟通协调：与外部政府职能部门有关财务、税务、统计事务的沟通、协调处理，对于公司各种证件及时办理年审。与集团内也保持良好的沟通，及时上报各种集团内提出的报告; 7.SAP系统的管理及运用; 8.配合人事部如实评价下属绩效，提出培训、晋/降级、转岗建议与安排;后备人才的培养，部门培训计划的安排; 9.其它上级领导交办的公司任务。任职资质: 1.本科以上学历或经济管理等相关专业; 2.五年以上工厂财务工作经验(健康产品优先)，外资企业三年相关管理工作经验，IT网络，具有良好的沟通和协调能力; 3.熟悉运用财务SAP软件，办公软件以及基本的 4.熟悉国家税法、中国会计准则等财务管理相关 知识。 福利待遇：年终奖金，带薪年假，定期体检。 工作地点：海口琼山区海南迪爱生微藻公司

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

一、岗位职责 1. 负责日常现金及银行承兑汇票的收付操作； 2. 办理收付款凭证，开展行政类物资盘点及凭证归集整理； 3. 提交集团用印、员工借款等流程事项，配合准备银行贷款所需临时性资料。 二、任职要求 1. 具备2至3年相关工作经验，持有初级会计职称证书； 2. 能够适应上岛工作及单休工作制

岗位职责： 1.按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作 2.月末按时完成发票开具任务 3.月初及时编制财务报表及相关管理数据报表 4.报表完成后对关键财务数据进行深入分析与解读 5.负责各类税费的准确申报与缴纳 6.日常凭证的整理、归档及装订工作 任职资格： 1.具备1年以上会计岗位工作经验，其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作 2.拥有本科或以上学历，思维条理清晰，具备基础财务分析能力 3.具备较强的跨部门沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，能适应阶段性高强度工作

岗位内容： 1. 负责会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别问题并提出解决方案； 3. 实施税务筹划，把控税务相关风险； 4. 参与企业预算的制定与落地执行； 5. 配合完成各类审计支持工作。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，主修财务、会计或相关专业；

1. 按照记账规范进行结算与登记，确保数据准确、报送及时； 2. 材料入库时，由仓库管理员依据送货单核对数量，确认无误后按单价与数量办理入库手续； 3. 审核已入库材料的发票，比对发票上的数量、单价与入库单是否相符，确认无误后签字确认； 4. 不定期抽查物资送货单中的数量与型号，确保账目与实物一致，发现问题立即向财务部经理报告； 5. 配合保障部及财务部开展仓库盘点工作，对盘盈或盘亏物资分析原因，提出处理建议，落实整改措施，实现账账、账表、账实相符； 6. 准确及时汇总单船材料成本，并提交至商务代表及外事办； 7. 每季度编制材料汇总分类表，协助部门经理完成成本利润分析工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部做本地短视频IP及建立本地网店引流，负责本地客户帐套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

全职坐班会计

酒店出纳薪资：4000-6000元/月招聘要求：1、学历大专以上，2、有会计初级证书，具有1年以上出纳工作经验，3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件，4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时，5、具有良好的沟通与表达能力、对工作严谨、认真细致、责任心强，6、有酒店工作经验优先工作地址:衢山万豪万枫酒店联系电话：/

任职要求： 1、持有会计证； 2、具备会计岗位相关工作经验； 3、性格积极，擅长人际交流，具备团队意识及良好的抗压能力。 职责和工作内容如下： 1、全面负责公司会计组的组织、指导、监督与绩效考核，确保各类经济业务顺利开展。 2、按期完成月度、季度及年度会计报表的编制工作。 3、承担企业各项费用的核算任务，严格审核收支类原始凭证。 4、办理企业税务登记及相关税款缴纳事宜。 5、处理公司各部门费用报销的相关流程与手续。 6、依照《会计档案管理办法》对公司的会计凭证、账簿、报表等资料进行规范保管，并按规定执行销毁及报批流程。 主办会计亦称单人会计，适用于小型微利企业中由一人独立承担全部财务核算工作的会计职位。 该岗位周末双休，享有法定带薪假期。

招全职会计