生产制造企业或建筑公司带过，两者都待过最好，能独立做账，能优化，统筹账务，做事细致认真，有一定的税务部门关系者优先

行政工作，财务工作，内部制度管理

财务主管/经理 岗位职责： 1、全面负责公司日常财务管理事务，保障财务流程的规范化与高效运行。 2、组织编制并审核各类财务报告，开展财务数据分析，支持企业经营决策。 3、建立和完善财务管理制度，优化内控机制，有效防范运营中的财务风险。 4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关机构，保持顺畅沟通与协作。 5、主导成本核算工作，严格管控各项费用支出，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先；具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理，薪资可面议。 2、具有5年以上财务工作经验，有制造业企业全盘账务处理经历，熟练操作主流财务软件。 3、精通国家财税政策及会计准则，具备一定的税务筹划实操能力。 4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力，沟通协调能力良好。 5、工作认真负责，作风严谨，具备优秀的职业操守和团队协作意识。

上班时间：上午9：00-11：30，下午13：30-18：00，双休。 岗位职责： 1.建立并优化财务管理体系及相关操作流程； 2.根据国家会计法规及行业规范，设立会计账簿，严格执行记账、结账和报账流程，确保各类财务报表的及时性与准确性； 3.定期开展财务数据分析与成本核算，为管理层决策提供可靠的数据支持； 4.协同银行及投资方，协助推进尽职调查、审计程序及上市合规事务； 5.对接税务部门，统筹纳税申报、税务资料编制及统计报表报送等工作； 6.主导现金流管理，提升资金运作效率； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景；持有CPA/CMA/ACCA资格证书者优先；具备3-5年财务相关工作经验，有政策补贴申报经历或科技型企业财务实操经验者更佳； 2.精通会计、财务管理及金融基础知识，掌握财税法律法规、会计准则及内部控制流程，熟练操作财务软件，具备数据分析工具应用能力者优先； 3.具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4.熟悉股权激励、风险投资等资本运作相关知识； 5.具有良好的职业操守和保密意识，心理素质好，能适应高强度工作压力。 岗位福利：年度旅游、节日礼金、生日福利、下午茶

岗位内容： 1.负责公司日常财务核算及会计处理工作，编制财务报表与财务分析报告，按时完成纳税申报及相关统计、税务资料的填报。 2.协同财务总监推进公司整体运营管理工作，参与制定并落实财务管理制度、规章及操作流程。 3.审核日常会计核算凭证，确保账务准确，并按时出具财务报表和分析材料。 4.组织开展成本核算工作，制定成本控制措施，定期进行成本差异分析，提出优化建议。 5.配合财务总监完善企业内部控制体系与管理流程，保障财务管理工作的合规性与高效性。 6.协助上级领导开展部门内人员管理与团队建设，提升团队协作效能。 7.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备5年以上中大型制造类企业财务管理工作经历。 3.熟悉制造业财务运作流程，年龄不超过45周岁。 4.熟练操作ERP系统及Excel函数工具。 5.工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通能力和协调技巧。 6.有机械加工厂从业背景者优先考虑。 薪资待遇：能力突出者，薪酬可面议，上不封顶

财务主管/经理 岗位职责： 1、全面负责公司日常财务管理事务，保障财务运作的规范性与高效性。 2、组织编制并审核各类财务报告，开展财务数据分析，支持管理层决策。 3、建立健全财务管理制度，持续优化内控流程，有效防范经营风险。 4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关单位，保持顺畅协作。 5、主导成本核算管理，严控各项费用支出，推动财务管理水平不断提升。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先。具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理，薪资可面议。 2、具有5年以上财务工作经验，有生产制造行业全盘账务实操经历，熟练操作主流财务软件。 3、精通国家财税政策及会计准则，具备一定的税务筹划实践经验。 4、具备扎实的财务分析功底和较强的实务问题处理能力，沟通协调能力良好。 5、工作认真负责，作风严谨，具备高度的职业操守和团队协作意识。

生产制造企业或建筑公司带过，两者都待过最好， 能独立做账，能优化，统筹账务， 做事细致认真， 有一定的税务部门关系者优先

行政工作，财务工作，内部制度管理

负责规划财务

岗位职责： 1.深入理解业务战略方向与核心目标，掌握业务单元的运营进展及人力现状，主动识别业务团队在人力资源方面的需求，推动人力资源策略在业务端高效落地，助力提升团队人效与组织效能； 2.根据业务单元实际特点，推进公司人力资源制度与重点举措的执行落地，运用专业的理论、方法和工具，为业务团队提供系统性、可落地的人力资源支持方案； 3.定期开展组织诊断与人才盘点，通过沟通与数据分析，提出人力资源效能优化建议，并持续跟进实施效果； 4.参与绩效管理机制的设计与完善，组织实施员工绩效考核，及时给予有效反馈并提出改进措施； 5.协助处理员工关系相关事务，如矛盾调解、投诉处理等，维护和谐稳定的团队氛围； 6.跟踪分析业务部门人力资源数据，向管理层输出人力资源运行情况报告及决策建议； 7.开展关键岗位人才寻访工作，完成招聘任务指标，确保招聘人数与质量双达标。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上人力资源相关工作经验； 3.具有较强的项目管理、组织协调能力及复杂问题处理能力，具备良好的业务理解力与战略思维； 4.结果导向，积极进取，能够适应一定强度的工作节奏。

绍兴招聘： 主管1名：工资6000元 收银1名：工资5000元 服务员5名：工资4500元-5000元+提成 传菜员5人：工资4500元-5000元+提成 以上员工包吃包住，月休三天。 工作地点：绍兴柯桥，工作具体情况电话详谈占总 声明本店招聘长期工，短期工暑假工勿扰

绍兴市柯桥区招装修木工、石膏板吊顶

绍兴市嵊州市招腻子/大白/墙漆

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：26/H一天286~312块 《11月份》：26/H一天286~312块 《12月份》：26/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天280~308块 《2月份》：28/H一天280~308块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时308块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

绍兴上虞崧厦要一个塔吊司机，新工地变频机，要技术好的，联系电话

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

1.财务战略与规划： -制定并执行公司财务战略，支持业务发展。 -参与公司经营决策，提供财务分析和建议。 2.财务核算与报告： -监督财务核算，确保账务准确、合规。 -审核财务报表，确保及时准确上报。 3.预算管理： -组织编制年度预算，监督执行情况。 -分析预算差异，提出改进措施。 4.成本控制： -监督成本核算，分析成本差异。 -优化成本结构，提升盈利能力。 5.资金管理： -管理资金流动，确保资金安全。 -制定资金计划，优化资金使用效率。 -管理融资活动，确保资金需求。 6.税务管理与筹划： -监督税务申报，确保合规。 -进行税务筹划，合理降低税负。 -处理税务审计和稽查。 7.内部控制与风险管理： -完善财务制度和流程，确保内控有效。 -识别和评估财务风险，制定应对措施。 -组织内部审计，防范财务风险。 8.团队管理与培训： -领导财务团队，确保高效运作。 -制定培训计划，提升团队专业能力。 -评估团队绩效，提供反馈和指导。 9.外部关系管理： -维护与银行、税务、审计等外部机构的关系。 -配合外部审计，提供所需资料。 10.财务分析与决策支持： -分析财务数据，提供决策支持。 -编制财务分析报告，提出改进建议。 11.其他职责： -完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1.教育背景： -本科及以上学历，财务、会计等相关专业。 -持有注册会计师（CPA）或中级会计师职称者优先。 2.工作经验： -10年以上财务工作经验，其中至少5年以上制造业财务管理经验。 -有大型制造业企业财务管理工作经验者优先。 3.专业知识： -熟悉会计准则、税法及相关法规。 -熟练使用财务软件和办公软件。 4.技能要求： -具备较强的财务分析和数据处理能力。 -良好的沟通和团队协作能力。 -具备较强的责任心和抗压能力。 5.其他要求： -工作细致，具备良好的职业道德。 -能适应制造业的工作环境。

职位描述： 1、负责财务报告及管理报表的编制与分析，为管理层决策提供数据支撑 2、掌握销售业务流程，负责应收账款的核算管理 3、熟悉采购业务流程，负责应付账款的核算管理 4、开展总账核算与成本核算工作，熟练掌握会计准则及相关成本核算逻辑 5、组织公司费用预算编制与执行，管理日常报销流程 6、负责公司资产管理，持续完善资产管理制度与流程 7、负责会计档案的归集、整理与保管 职位要求： 1、统招本科及以上学历，具备6年以上核算与报告相关工作经验； 2、具有3年以上团队或项目管理经验； 3、优先条件：参与过核算与报告优化项目或有SAP/金蝶系统实施经验者优先；

外帐会计6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心，拥有丰富的相关工作经验 公司提供工作餐，住宿需自行安排 有意者可前来公司参加面试 联系电话***********

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

互联网公司需性格积极，具备良好沟通能力，关注抖音快手等平台热点动态 1、信息发布：搭建并维护线上线下招聘渠道，确保岗位信息精准高效发布，依照招聘进度每日更新内容。 2、简历筛选：依据岗位任职条件对应聘者简历进行筛选，保障候选人与职位需求的高度契合。 3、邀约面试：对符合岗位要求的应聘人员进行电话联系，安排面试时间，提升实际到面比例。 4、面试讲解：介绍岗位职责、工作流程及相关项目情况。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，08:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，周末调休； 2、无责任底薪3500+面议绩效+提成，综合收入可达1W以上，试用期3个月，次月15日发放薪资； 3、表现优异者享团队旅游机会； 4、提供节日福利、生日关怀； 5、定期组织团队聚餐及激励奖励活动；

tip： 1.综合薪资由底薪（80%）+绩效（20%）+入职提成构成，入职即缴纳五险一金 2.主要负责绍兴地区销售团队的人员补充与结构优化 3.日常工作时间：9:00-18:30，12:00-13:30为午休时间，每月休息6天 4.办公地点：绍兴柯桥区世界贸易大厦A1座5楼07室 岗位职责： 1、依据公司各业务部门的人才需求，独立开展精准化招聘工作； 2、主导招聘全流程推进，包括简历筛选、面试协调、Offer跟踪等环节，并对个人招聘目标达成负责； 3、负责员工入离职手续办理及新员工入职后续跟进工作 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，有2年以上全流程招聘实操经验，熟悉B端销售类岗位招聘，最近一段工作经历中招聘相关工作占比不低于60%； 2、熟练掌握招聘流程与甄选方法，能独立完成招聘任务，有猎头从业背景者优先考虑； 3、具备较强的自我推动力，责任心强，做事有条理，拥有良好的沟通表达与组织协调能力，具备团队合作意识及较强的抗压能力

互联网公司需性格开朗，善于沟通，喜欢刷抖音快手了解时事热点 1、信息发布：负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护，确保岗位信息准确高效发布，并依据招聘计划每日进行内容更新。 2、简历筛选：根据各岗位任职要求，对应聘者简历开展筛选工作，保障候选人与岗位需求的高度匹配。 3、邀约面试：对符合岗位条件的应聘人员进行电话联系，完成面试通知及时间确认，提升面试到场率。 4、面试讲解：负责面试过程中岗位职责说明、工作内容介绍及项目情况讲解。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，08:30-18:00，中午休息2小时，实行7.5小时工作制，周末调休； 2、无责底薪3500+到面绩效+提成，综合收入1W以上，试用期3个月，次月15日发放薪资； 3、优秀员工享团队旅游机会； 4、提供节日福利、生日福利； 5、定期组织团队聚餐并设置激励奖励。

互联网企业诚聘，期待性格积极、沟通能力强、热衷抖音快手等平台关注热点资讯的你加入！ 1、信息发布：负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护，确保岗位信息精准高效发布，并依据招聘规划每日进行内容更新。 2、简历初筛：根据各岗位任职资格要求，对应聘者简历进行筛选，保障候选人与岗位需求的高度契合。 3、面试邀约：通过电话联系匹配度较高的求职者，安排面试时间，提升实际到面率。 4、面试讲解：详细介绍岗位职责、工作内容及项目情况，帮助候选人全面了解职位信息。 工作时间及福利待遇 1、工作时间：每周一至周六，上午08:30-18:00，中午休息2小时，实行7.5小时工作制，周末可调休； 2、薪酬结构：无责任底薪3500元+面谈绩效+提成，综合收入1万元以上，试用期3个月，次月15日准时发薪； 3、表现优异者可享公司组织的外出旅游机会； 4、享有节日礼品、生日关怀等福利； 5、定期开展团队聚餐及激励活动，增强团队凝聚力；

互联网公司招聘要求性格积极、沟通能力强，熟悉抖音快手等平台，关注时事热点 1、信息发布：搭建并维护线上与线下招聘渠道，确保岗位信息准确高效发布，按招聘计划每日进行内容更新。 2、简历筛选：依据岗位任职条件对应聘者简历进行筛选，保障候选人与岗位需求的高度契合。 3、邀约面试：对符合岗位匹配度的候选人进行电话联系，安排面试时间，提升面试到场率。 4、面试讲解：介绍工作职责、项目情况及相关岗位信息，帮助候选人全面了解职位内容。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，08:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责任底薪3500+面议绩效+提成，综合收入1W以上，试用期3个月，次月15号发放薪资； 3、表现优异者可享公司组织的旅游活动； 4、享有节日福利、生日关怀福利； 5、定期开展团队聚餐及激励奖励活动；

统计内外账

工作内容：负责回复求职者信息，做邀约

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

岗位职责： 1、负责企业人力资源规划及招聘方案的制定与落地执行； 2、开发并维护各类招聘渠道，完善招聘流程，提高招聘运作效率； 3、统筹组织面试工作，对候选人进行综合评估，确保录用人员满足公司用人标准； 4、搭建并维护人才储备体系，为企业的长期发展提供稳定的人才保障； 5、与各部门保持紧密协作，精准把握招聘需求，提供有效的招聘支持与建议； 6、完成其他相关行政与人事事务。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，精通招聘全流程及相关操作方法； 2、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动团队完成既定目标； 3、具备较强的分析判断与决策能力，能够快速应对和解决实际问题； 4、了解国家劳动法律法规，拥有良好的职业操守与专业素养； 5、有成功引进关键岗位人才的经验，能助力公司实现核心人才的吸引与留存。 公司各项福利待遇十分优厚。

要求：20—26岁，大专及以上学历，形象端正，有亲和力，性格开朗，需化淡妆上班，不善交流者勿扰 岗位内容：负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、邀约面试；完成每月考勤统计及社保缴纳；办理员工入职、离职等相关手续，工作细致认真！ 接受实习生，周末双休，工作时间朝九晚六 试用期一个月：3500元+招聘提成 转正后：3800—4500元+招聘提成 不提供食宿，工作职责已明确说明，谢绝重复咨询