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财务总监/经理
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师房地产/建筑财务综合管理
生产制造企业或建筑公司带过,两者都待过最好, 能独立做账,能优化,统筹账务, 做事细致认真, 有一定的税务部门关系者优先
财务经理
财务经理
负责规划财务
财务总监/经理
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师房地产/建筑财务综合管理
生产制造企业或建筑公司带过,两者都待过最好,能独立做账,能优化,统筹账务,做事细致认真,有一定的税务部门关系者优先
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业物流总账核算成本管理中级会计师税务管理互联网固定资产管理
财务主管/经理 岗位职责: 1、全面负责公司日常财务管理事务,保障财务流程的规范化与高效运行。 2、组织编制并审核各类财务报告,开展财务数据分析,支持企业经营决策。 3、建立和完善财务管理制度,优化内控机制,有效防范运营中的财务风险。 4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关机构,保持顺畅沟通与协作。 5、主导成本核算工作,严格管控各项费用支出,持续提升财务管理水平。 任职要求: 1、财会类或相关专业大专及以上学历,持有中级会计师职称者优先;具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理,薪资可面议。 2、具有5年以上财务工作经验,有制造业企业全盘账务处理经历,熟练操作主流财务软件。 3、精通国家财税政策及会计准则,具备一定的税务筹划实操能力。 4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力,沟通协调能力良好。 5、工作认真负责,作风严谨,具备优秀的职业操守和团队协作意识。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业物流总账核算成本管理中级会计师税务管理互联网固定资产管理
财务主管/经理 岗位职责: 1、全面负责公司日常财务管理事务,保障财务运作的规范性与高效性。 2、组织编制并审核各类财务报告,开展财务数据分析,支持管理层决策。 3、建立健全财务管理制度,持续优化内控流程,有效防范经营风险。 4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关单位,保持顺畅协作。 5、主导成本核算管理,严控各项费用支出,推动财务管理水平不断提升。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历,持有中级会计师职称者优先。具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理,薪资可面议。 2、具有5年以上财务工作经验,有生产制造行业全盘账务实操经历,熟练操作主流财务软件。 3、精通国家财税政策及会计准则,具备一定的税务筹划实践经验。 4、具备扎实的财务分析功底和较强的实务问题处理能力,沟通协调能力良好。 5、工作认真负责,作风严谨,具备高度的职业操守和团队协作意识。
财务
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验CPACMA税务管理互联网投融资经验审计财务综合管理
上班时间:上午9:00-11:30,下午13:30-18:00,双休。 岗位职责: 1.建立并优化财务管理体系及相关操作流程; 2.根据国家会计法规及行业规范,设立会计账簿,严格执行记账、结账和报账流程,确保各类财务报表的及时性与准确性; 3.定期开展财务数据分析与成本核算,为管理层决策提供可靠的数据支持; 4.协同银行及投资方,协助推进尽职调查、审计程序及上市合规事务; 5.对接税务部门,统筹纳税申报、税务资料编制及统计报表报送等工作; 6.主导现金流管理,提升资金运作效率; 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景;持有CPA/CMA/ACCA资格证书者优先;具备3-5年财务相关工作经验,有政策补贴申报经历或科技型企业财务实操经验者更佳; 2.精通会计、财务管理及金融基础知识,掌握财税法律法规、会计准则及内部控制流程,熟练操作财务软件,具备数据分析工具应用能力者优先; 3.具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力; 4.熟悉股权激励、风险投资等资本运作相关知识; 5.具有良好的职业操守和保密意识,心理素质好,能适应高强度工作压力。 岗位福利:年度旅游、节日礼金、生日福利、下午茶
行政财务负责人
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上内部管理制造业财务综合管理房地产/建筑
行政工作,财务工作,内部制度管理
行政财务负责人
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上内部管理制造业财务综合管理房地产/建筑
行政工作,财务工作,内部制度管理
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析机械行业制造业税务管理生产设备制造业审计
岗位内容: 1.负责公司日常财务核算及会计处理工作,编制财务报表与财务分析报告,按时完成纳税申报及相关统计、税务资料的填报。 2.协同财务总监推进公司整体运营管理工作,参与制定并落实财务管理制度、规章及操作流程。 3.审核日常会计核算凭证,确保账务准确,并按时出具财务报表和分析材料。 4.组织开展成本核算工作,制定成本控制措施,定期进行成本差异分析,提出优化建议。 5.配合财务总监完善企业内部控制体系与管理流程,保障财务管理工作的合规性与高效性。 6.协助上级领导开展部门内人员管理与团队建设,提升团队协作效能。 7.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.具备5年以上中大型制造类企业财务管理工作经历。 3.熟悉制造业财务运作流程,年龄不超过45周岁。 4.熟练操作ERP系统及Excel函数工具。 5.工作认真负责,执行力强,具备良好的沟通能力和协调技巧。 6.有机械加工厂从业背景者优先考虑。 薪资待遇:能力突出者,薪酬可面议,上不封顶
会计
6000-10000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付资金管理税务制造业中级会计师用友U8不可兼职审计
岗位职责: 1.全面主持财务事务,指导会计记账凭证的编制及审核工作。 2.统筹公司与各类机构的业务对接,保障财务流程高效运行。 3.负责日常财务管理工作,包含账务核对与财务计划制定。 4.协助跟进应收账款处理,有效控制企业运营风险。 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 6.熟悉外贸出口流程,具备美元结汇等外币结算操作能力。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟练操作办公软件,胜任财务相关数据处理需求。 3.工作细致认真,责任心强,能应对复杂的财务事务。 4.可独立完成上级交付的其他相关工作内容。
保洁开荒保洁11-20人月结
招聘启事 绍兴万科安璞轩小区招聘保洁人员13名,男女不限,工资3100,工资次月按时发放,工作轻松。 联系人张经理,电话:
绍兴
12月24日 22:02拨打电话
绍兴上虞区招砌砖/石
面议
砌砖1-2人
绍兴市上虞区招砌砖/石
绍兴 上虞区
12月24日 22:01拨打电话
绍兴越城区诚聘:鲁(山东、河南、皖北)菜师2名,主灶5年以上工作经验。工资面议包食宿
厨师包吃包住1-2人月结
绍兴越城区诚聘:鲁(山东、河南、皖北)菜师2名,主灶5年以上工作经验。工资面议包食宿
绍兴 越城区
12月24日 21:53拨打电话
浙江绍兴诸暨市用9.6米空调恒温车3台,26号到,现结
B2恒温车
浙江诸暨用9.6米空调恒温车3台,26号到,现结
绍兴 诸暨市
12月24日 21:53拨打电话
验布工1-2人月结
招聘:长期打卷工1名,包装工一名,验布工一名,长期工,短期不要,工资面议,地址:马鞍中学斜对面,许姐打卷店。联系电话:
绍兴
12月24日 21:52拨打电话
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
在机械制造类企业从事财务工作五年以上,担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件,具备生产成本核算能力
综合主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售财务信息化经验财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责: 1、负责门店各类证照的日常管理与维护; 2、协调处理门店售后服务相关事宜; 3、对接公司内部各职能部门(仓储、拓展、人力、财务)的沟通与协作; 4、维护与外部相关单位的良好合作关系; 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求: 1、具备财务(必需)、行政或综合类岗位的管理工作经历,有零售行业背景者优先; 2、性格开朗,具备一定与政府部门沟通协调的经验; 3、综合素质较高,能适应较强的工作压力; 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间:8:50-18:00 月休4-6天
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上团队搭建经验注册税务师高级会计师成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验CPA制造业会计成本等核算会计制造业中级会计师资金管理税务管理投融资经验风险控制
1.财务战略与规划: -制定并执行公司财务战略,支持业务发展。 -参与公司经营决策,提供财务分析和建议。 2.财务核算与报告: -监督财务核算,确保账务准确、合规。 -审核财务报表,确保及时准确上报。 3.预算管理: -组织编制年度预算,监督执行情况。 -分析预算差异,提出改进措施。 4.成本控制: -监督成本核算,分析成本差异。 -优化成本结构,提升盈利能力。 5.资金管理: -管理资金流动,确保资金安全。 -制定资金计划,优化资金使用效率。 -管理融资活动,确保资金需求。 6.税务管理与筹划: -监督税务申报,确保合规。 -进行税务筹划,合理降低税负。 -处理税务审计和稽查。 7.内部控制与风险管理: -完善财务制度和流程,确保内控有效。 -识别和评估财务风险,制定应对措施。 -组织内部审计,防范财务风险。 8.团队管理与培训: -领导财务团队,确保高效运作。 -制定培训计划,提升团队专业能力。 -评估团队绩效,提供反馈和指导。 9.外部关系管理: -维护与银行、税务、审计等外部机构的关系。 -配合外部审计,提供所需资料。 10.财务分析与决策支持: -分析财务数据,提供决策支持。 -编制财务分析报告,提出改进建议。 11.其他职责: -完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1.教育背景: -本科及以上学历,财务、会计等相关专业。 -持有注册会计师(CPA)或中级会计师职称者优先。 2.工作经验: -10年以上财务工作经验,其中至少5年以上制造业财务管理经验。 -有大型制造业企业财务管理工作经验者优先。 3.专业知识: -熟悉会计准则、税法及相关法规。 -熟练使用财务软件和办公软件。 4.技能要求: -具备较强的财务分析和数据处理能力。 -良好的沟通和团队协作能力。 -具备较强的责任心和抗压能力。 5.其他要求: -工作细致,具备良好的职业道德。 -能适应制造业的工作环境。
财务经理/主管10年以上本科及以上
职位描述: 1、负责财务报告及管理报表的编制与分析,为管理层决策提供数据支撑 2、掌握销售业务流程,负责应收账款的核算管理 3、熟悉采购业务流程,负责应付账款的核算管理 4、开展总账核算与成本核算工作,熟练掌握会计准则及相关成本核算逻辑 5、组织公司费用预算编制与执行,管理日常报销流程 6、负责公司资产管理,持续完善资产管理制度与流程 7、负责会计档案的归集、整理与保管 职位要求: 1、统招本科及以上学历,具备6年以上核算与报告相关工作经验; 2、具有3年以上团队或项目管理经验; 3、优先条件:参与过核算与报告优化项目或有SAP/金蝶系统实施经验者优先;
财务主管/会计师
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析制造业成本管理税务管理预算管理审计
外帐会计6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心,拥有丰富的相关工作经验 公司提供工作餐,住宿需自行安排 有意者可前来公司参加面试 联系电话***********
人事
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
也招文员 *********** 1.具备人事行政领域相关经验,熟悉人事管理流程及相关工具,参与公司从初创阶段制度体系的搭建 2.拥有良好的沟通与协调能力,能妥善处理员工关系中的各类问题 3.具备较强的组织能力与团队协作意识,可根据企业发展需求灵活调整人力资源策略 4.热爱人事行政工作,积极主动,乐于迎接工作挑战
顺赞针织
6000-7000元/月
统计员中专及以上
数据统计,收发货抄码单,做表格,熟练应用ERP和表格软件
人力资源经理/主管10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经
一、岗位职责 1.人力资源规划:结合集团战略方向及人力市场动态,制定院区人力资源整体发展战略。参与组织架构的搭建与优化,明确编制、岗位、人员及职责配置,统筹人才发展策略。参与院区重大经营决策讨论,收集相关数据与信息,为总经理提供决策支持与建议。 2.招聘与配置:根据集团业务发展需要,主导建立并持续优化院区招聘制度与流程,拓展多渠道招聘方式,保障渠道多样性与实效性。组织实施各类招聘活动,构建人才储备库,定期分析招聘成效并推动改进措施落地。 3.培训与开发:围绕集团人才建设与业务发展目标,搭建系统化培训体系,开展培训需求调研,设计开发课程内容,组织培训实施并全程监控过程,评估培训效果,提升员工专业能力与职业素质,实现员工与企业共同成长。 4.绩效管理:基于集团绩效管理体系,设计并推进院区绩效管理制度执行,设定绩效目标,组织绩效考核,实施绩效面谈,分析结果数据,提出改进建议,为薪酬调整、培训发展等提供依据。 5.薪酬管理:制定并适时调整院区薪酬福利方案,确保其具备市场竞争力与内部公平性。 6.劳动关系管理:遵循国家法律法规及集团制度,维护和谐员工关系。持续优化员工入离职、调转岗等流程,妥善处理劳动争议,组织企业文化活动,营造积极向上的工作氛围。 7.人事医政管理:负责医护类执业证书的注册、变更、延续及多点执业备案审核。组织落实医护人员职称考试安排,管理证书归档事务,协助办理医疗机构许可申办与校验,统筹放射类人员培训、体检及证件申领等工作。 8.院区内部协调管理:牵头组织院区层级会议,如总经理办公会、跨部门协调会等,协调各部门间协作关系,做好上下级信息传递,向上汇报部门工作进展,及时传达管理层决策并督促执行,保障各项工作有序推进。 9.院区对外关系维护:统筹政府检查接待、客户到访安排,代表院区与政府部门、合作单位、行业协会等外部机构沟通联络,维护良好公共关系与企业形象。主导应对重大突发事件及危机公关处理。 10.其他临时事宜:完成上级交办的其他临时性工作任务。 二.〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式,由专家中心(COE)、人力资源业务合作伙伴(HRBP)、共享服务中心(SSC)三部分组成。 该模式下,COE依托深厚的人力资源专业积累,主导制定人力资源战略、政策规范、流程体系及实施方案,为组织发展提供战略性指引。HRBP作为连接人力资源与业务部门的核心桥梁,深入理解业务需求,运用六大模块专业知识,输出个性化解决方案。SSC作为标准化服务平台,高效处理人事基础行政事务,以精准、规范的服务支撑人力资源与各业务单元高效运转。 三大模块协同配合、优势互补,构建起专业、高效的现代人力资源管理体系,全面支撑组织战略目标实现。 三.〖任职要求〗 1.教育背景:本科及以上学历,985或211高校毕业者优先,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2.工作经验:具备10年以上人力资源管理工作经历,有大型企业从业经验者优先; 3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件; 4.英语水平达六级以上者优先; 5.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式,具备理论与实操经验; 6.精通国家劳动人事相关法律法规,具备本地政企资源者优先; 7.逻辑清晰,分析洞察力强,具有良好的亲和力、沟通表达能力和组织协调能力。
招聘经验不限学历不限
互联网公司需性格外向,沟通能力强,热爱刷抖音快手关注时事热点 1、信息发布:负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护,确保岗位信息准确高效发布,并依据招聘计划每日进行内容更新。 2、简历筛选:根据各岗位任职要求,对应聘者简历进行筛选,保障候选人与岗位需求的高度匹配。 3、邀约面试:对符合岗位条件的候选人开展电话沟通,安排面试时间,提升面试到场率。 4、面试讲解:介绍工作职责、项目情况及相关岗位信息,帮助候选人全面了解职位内容。 工作时间及福利 1、工作时间:每周一至周六,08:30-18:00,午间休息2小时,实行7.5小时工作制,周末调休; 2、无责任底薪3500元+面谈绩效+提成,综合收入可达1万元以上,试用期3个月,次月15日发放薪资; 3、表现优异者可享公司组织的旅游活动; 4、享有节日福利、生日关怀礼包; 5、定期组织团队聚餐并设置激励奖励机制;
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公薪酬劳动关系劳动关系办理绩效管理大中型企业从业精通人力相关法规政策重工/纺织/食品等制造业
岗位职责: 1.构建企业绩效管理体系,制定并优化绩效考核调整策略,结合公司战略目标及业务发展动态持续升级; 2.精通劳动法律法规,负责员工劳动关系维护,妥善处理各类劳动争议与纠纷; 3.主导薪酬管理工作,参与薪酬与福利制度的设计与迭代,协同各部门拟定多元化激励方案,评估实施可行性,并统筹公司整体激励机制的落地执行; 任职要求: 1.年龄25-40岁,本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先; 2.具备三年左右薪酬绩效及劳动关系领域工作经验,熟悉绩效体系搭建与薪酬方案设计流程; 3.具有良好的职业道德素养,沟通能力强,思维独立,处事灵活,具备一定抗压能力; 4.熟练操作常用办公软件,有制造业背景或使用飞书OA系统经验者优先
财务助理1年以下高中及以上应收应付资金管理制造业
财务文员招聘 一、岗位职责 1. 负责日常收支记账、凭证整理与归档,确保财务数据准确完整; 2. 处理员工报销审核、工资核算及发放相关辅助工作; 3. 对接银行、税务等基础业务,按时完成报税、对账等事宜; 4. 管理库存现金、银行存款,定期编制资金收支报表; 5. 协助整理财务档案、合同文件,配合完成年度审计相关准备工作; 6. 完成领导交办的其他财务相关行政事务。 二、任职要求 1. 高中及以上学历,财务、会计相关专业优先,有1年以上财务文员或出纳工作经验者更佳; 2. 熟悉基础财务法规和记账流程,能熟练使用Excel(含函数运算); 3. 具备良好的数字敏感度和细心严谨的工作态度,确保账务处理无差错; 4. 沟通协调能力强,能配合工厂各部门完成财务对接工作,服从工作安排; 5. 为人正直诚信,有责任心,严格遵守财务保密制度。 三、福利待遇 1. 薪资:4000-6000元/月(根据工作经验和能力面议),试用期1-2个月,试用期薪资不低于约定薪资的80%; 2. 福利:缴纳社保(五险),节日福利(春节、中秋等): 3. 工作时间:8:30-18:00(含午休1.5小时),周末单休,法定节假日正常放假; 4. 其他:工厂规模小、氛围轻松,无复杂层级关系,领导亲和易沟通;提供免费工作餐或餐补;
人事专员5K-7K
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理劳动关系办理大中型企业从业人力资
一、岗位职责 1.招聘与配置:参与拟定招聘方案,发布招贤信息,开展简历甄选工作。 2.培训与开发:配合制定培训规划,协调组织内部及外部培训活动,涵盖入职引导、专业技能提升、口腔健康知识普及等内容。 3.绩效管理:协助设计绩效考评机制,整理绩效相关数据,参与绩效评定流程。 4.薪酬管理:维护员工薪酬福利制度,保障薪资发放的精确与时效。 5.劳动关系管理:执行新员工入职跟进访谈,及时反馈情况并协同主管处理入职适应期问题,促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理:负责员工入离职事务办理,包含劳动合同签署、个人信息与指纹采集、培训计划安排、离职沟通及薪资福利结算等环节。 7.人事医政管理:支持医护团队资质审核工作,配合完成医师定期考核,协助办理执业医师、护士的注册登记及变更手续。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景:具备大专或以上学历,人力资源管理类相关专业优先; 2.工作经验:具有一年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验; 3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系; 5.性格外向,具备良好的沟通协调能力,踏实肯干,富有团队协作精神。
辅助副总团队招聘工作
招聘专员
辅助副总团队招聘工作,员工档案整理,大客户辅助接待
招聘经验不限学历不限综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公人力外包公司
互联网公司招聘要求性格积极、沟通能力强,熟悉抖音快手等平台,关注时事热点 1、信息发布:搭建并维护线上与线下招聘渠道,确保岗位信息准确高效发布,按招聘计划每日进行内容更新。 2、简历筛选:依据岗位任职条件对应聘者简历进行筛选,保障候选人与岗位需求的高度契合。 3、邀约面试:对符合岗位匹配度的候选人进行电话联系,安排面试时间,提升面试到场率。 4、面试讲解:介绍工作职责、项目情况及相关岗位信息,帮助候选人全面了解职位内容。 工作时间及福利 1、工作时间:每周一至周六,08:30-18:00,午间休息2小时,实行7.5小时工作制,可享周六日调休; 2、无责任底薪3500+面议绩效+提成,综合收入1W以上,试用期3个月,次月15号发放薪资; 3、表现优异者可享公司组织的旅游活动; 4、享有节日福利、生日关怀福利; 5、定期开展团队聚餐及激励奖励活动;
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理
一,任职要求: 1.不限性别、学历及年龄******,具备相关经验者优先考虑。 2.仪容得体,普通话流利,掌握基本电脑操作技能。 3.具备良好的沟通表达能力,工作踏实肯干,心理素质佳,能适应压力并配合团队管理。 二,薪资福利待遇 1.底薪4000元+1000元补贴+社保(单休,月综合收入6K-10K) 2.公司定期安排团队建设活动及聚餐 三,岗位职责 1.负责主播的招募工作(含线上与线下渠道) 2.负责主播的日常维护与关系管理 四,工作时间 上午9:00至下午6:00 工作区域灵活,提供办公场地及电脑等必要办公设备
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