招聘:BD区域经理（客如云餐饮SaaS软件销售） 你好，我是***负责人。我们是一家专注于本地生活餐饮SaaS系统的服务商，产品隶属于阿里巴巴旗下（行业领先），核心技术团队源自阿里巴巴，具备强大的研发支撑。公司成立已有一年多，期间我和团队已充分验证了该方向的落地可行性。 这是一个需要长期深耕、持续积累的赛道，我寻找的不仅是同事，更是未来并肩作战的事业伙伴。公司将与你共享成长红利。因此，如果你意志不坚、畏惧挑战、缺乏自律或无法全身心投入，建议慎重考虑。 反之，若你认同这份事业，我将亲自带教，全力支持你的职业发展，并为你的成长保驾护航。 无学历限制，无性别要求，30岁以下优先，能力突出者年龄可适当放宽。 我们是一支年轻高效、专注结果的团队，杜绝一切形式化的会议与无效汇报。 工作内容： 1、对接餐饮及零售类商家（以餐饮为主），推进合作，完成产品推广 2、通过上门拜访、电话沟通、客户转介绍及自主拓展等方式建立客户联系 3、深入了解客户需求，提供匹配的解决方案 岗位要求： 1、能吃苦耐劳，抗压能力强，对个人成长和生活质量有明确追求 2、独立负责指定区域，主动走访客户，不惧拒绝，敢于开拓陌生市场 3、虚心接受指导，积极学习，致力于成为复合型人才 4、接受零经验入行，无论你是应届毕业生、待业人员或跨行转型者，欢迎进一步交流

工作职责: 1.开展区域内客户的开拓与关系维护，深入理解客户需求，提供匹配的产品或服务解决方案。 2.按计划进行客户拜访，获取市场一线信息，跟踪竞争品牌动向，为产品优化提供有效数据支撑。 3.完成既定销售任务，主导商务接洽，落实合同签署，并推动订单执行与售后衔接。 4.联动公司内部相关部门，保障客户订单准时交付，持续提升客户体验与满意度。 5.定期梳理销售成果，向上级反馈工作进度，提交可行性优化建议。 任职资格: 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上相关岗位工作经验，有同行业销售背景者优先录用。 3.拥有良好的表达与谈判能力，能独立推进销售流程。 4.熟练使用办公软件，具备较强的市场分析能力和信息捕捉意识。 5.工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作意识。

【岗位职责】 公司为美团官方授权的代运营服务商，通过电话或微信与客户沟通运营服务内容，线上推进合作流程即可，无需加班，无需面对面洽谈。无责任底薪5000元起，另享提成，综合收入8K-12K+ [任职资格] 1、欢迎新人加入，提供标准话术，有销售经验者优先考虑 2、性格外向，积极向上，具备良好的沟通表达能力与学习意识 3、能适应互联网行业节奏，充满干劲，精力充足 4、党员身份者优先录用 [薪资待遇] 1、无责底薪5000+业绩提成，月收入稳定在8K-12K以上 2、工作时间：10:00-19:00，单休制，缴纳社会保险，享有年假、婚假等法定带薪假期 3、福利体系完善：节假日礼品、生日礼金等关怀不断 4、每月组织团建活动，年度安排集体旅游及部门聚会 5、公司设有定期晋升机制，每年两次调薪与岗位晋升机会 6、每月15日准时发放薪资 职位亮点：收入稳定且可观，工作氛围轻松无压 我们倡导互帮互助的企业文化，坚持快乐办公理念，你期待的工作环境这里全都有——每日下午茶、水果零食供应、团队聚餐等活动丰富多样。如果你渴望一份既有收入保障又充满温度的工作，欢迎加入我们的温暖大家庭

【舒舒服服工作】 公司提供精准客户资源，无需自行外拓，无需频繁打电话，全程室内办公，环境温馨舒适，呵护你的状态与心情！ 【简简单单挣钱】 专注客户维护即可促成成交，流程清晰高效，95后小伙伴轻松实现月薪2万+！ 【轻轻松松上班】 不画饼、不洗脑，团队氛围轻松融洽，福利待遇丰富多样！ 成员多元有活力：这里有气场全开的御姐，有甜美可爱的萌妹，有呆萌帅气的小鲜肉，也有搞笑担当的开心果……每天上班都像在快乐星球打卡~ 我们坚信，优秀的能力理应匹配优秀的回报！ 下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，精彩不断，欢乐不停~ 不仅同事颜值在线，办公装备也全面升级：高端设备、高性能电脑，让你工作效率拉满，让同行羡慕不已！ 我们为你提供的包括： 【丰厚薪资】 轻松上岗——月入约10000（含试用期） 积极投入——月入15000以上（叠加现金红包、SPA、哈啤等多重激励） 全力冲刺——月入30000以上（行业领先薪酬，专为不甘平庸的你打造！） 【社保】按时足额缴纳，保障无忧 【晋升】凭实力说话，年龄不是限制，能力才是关键 【节奏】不鼓励加班，不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 【团建】聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，活动丰富，玩出默契(≧▽≦*)o 【补贴】多种隐性福利补贴，加餐不断，节日更有专属礼品送达 【下午茶】奶茶咖啡天天有，工作更添幸福感，乐享每一刻！ 直白讲，我们在招人，你想多赚钱，就来聊聊。 我们不跟你谈梦想，因为我们知道——你的梦想是准时下班~

高薪诚聘！！！薪资面议 任职要求： 1. 不限性别；年龄要求25周岁及以上；具备专科或以上学历。 2. 专业不限，英语能力优秀者优先考虑。 3. 具备1至3年以上销售岗位实战经历，有内销市场产品销售或服务推广经验者优先。 4. 熟悉行业相关基础产品知识及市场发展趋势，具有一定行业积累和背景认知。

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日常小黄车客服回复将咨询的顾客转化为消费者从而提高销售额底薪+提成

【【上班地点】全杭州门店就近安排 薪资详情： 1)业绩统提，高提成，提成45-65%，收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。 【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。 社保类型:杭州社保五险+公积金 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄20周岁-45周岁 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。 (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)；纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!) 不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实。 【欢迎您的加入】

销售岗位 1.岗位职责 a.维护老客户，开发新客户； b.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； c.月底客户 款项跟进； d.积极配合和执行公司下达的制度章程。 2.任职要求 a.形象气质佳，年龄在24—30岁之间。 b.不接受应届生，有物流行业或者销售经验者优先； c.具有较强的沟通协调能力和组织协调能力； d.熟练应用OFFICE办公软件； e.工作积极主动，善于记录和分析，具有较抗压能力。 3.福利待遇 a.享受假期 依法享有法定假:带薪年休假婚假、病假等假期; b.快速晋升 提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘; c.配置手机 根据工作需要配备手机，提供手机卡 d.行政专车 外出拜访提供免费的行政专车; e.提供培训 提供入职培训、专业的老师培训岗位技能，管理人员内部培训; f.每月举行团建 g.生日当天拥有带薪假期 无责任底薪7480元，薪资上不封顶，1年以上平均薪资1.5w+岗位职责: 1.积极开展市场调研，了解行业动态； 2.制定销售策略，达成销售目标； 3.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 4.定期与客户沟通，收集市场信息； 5.协助团队完成销售任务，保持良好的团队协作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 3.具有较强的市场分析和判断能力； 4.能够熟练使用办公软件，进行数据分析； 5.工作主动，有责任心，能够高效完成销售任务。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4对厂房销售感兴趣的 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 6有经验者优先。 7提成上不封顶。年薪百万等你来挑战。

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岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、贷款及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5. 协同营销团队完成阶段性销售目标，配合推广活动执行与客户关系维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

岗位职责： 1.负责案场客户接待、讲解楼盘信息及配套资源，精准匹配客户需求，促成购房意向 2. 熟悉房地产销售全流程，独立完成认购、签约、回款等环节的跟进与协调 3. 主动拓展客户渠道，参与线上线下推广活动，提升项目曝光度与到访转化率 4. 定期整理客户档案，分析客户画像与成交动因，持续优化服务话术与销售策略 5.协同策划、物业、工程等部门，为客户提供专业、温暖、高效的旅居置业体验 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.有房地产销售经验者优先，熟悉恩施本地市场或旅居项目者更佳 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏 4.学历不限，热爱销售工作，有志于在文旅地产领域长期发展 5. 持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证书者优先

北京新房置业顾问： 公司提供线上精准充足客户资源，单日单人5-10条精准客户资源，没有线下拓客，到点下班，到点下班，到点下班 经验要求：一年以上新房经验，熟悉北京新房市场。 公司待遇:底薪6000&高提成45% 有找线上好资源公司的小伙伴可以来试试，公司去年小伙伴平均月薪两万 1. 负责北京新房渠道，对接房江湖，美安居全北京新房项目 2. 了解客户需求，精准线下带看 3.公司有合作模式，成交分单机制，保证小伙伴基本月入10000保底

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、按揭及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同策划、案场及物业团队，提升客户满意度与口碑传播效果 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训上岗 3.积极主动，抗压能力强，具备目标感与客户服务意识 4.熟悉本地房地产市场或有社区资源者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证者优先

1. 负责客户开发与维护，通过多渠道挖掘客源，精准匹配客户购房/租房需求，提供专业咨询服务。 2. 统筹房源管理与交易撮合，实地带看、讲解房屋信息，协调买卖双方价格与合同条款，促成交易落地。 3. 把控交易全流程，完成签约、资质审核、网签、过户等环节，保障交易安全合规。 4. 持续深耕房地产领域，更新政策与市场知识，提升专业能力，达成业绩指标。 任职要求 1. 经验不限：欢迎应届生/转行精英，有房地产、保险、高端销售经验者优先，公司提供带薪全流程培训。 2. 沟通力强：表达清晰，情商高，具备极强的客户需求挖掘能力与谈判技巧。 3. 抗压性好：目标感强，有野心，渴望通过高付出获得高回报，不玻璃心。 4. 三观正：诚实守信，具备基本的法律意识和服务意识。 薪酬福利 • 无责底薪+高额提成：收入上不封顶，月入过万是常态，销冠年薪30W+。 • 开单即奖：每周、月度、年度丰厚业绩奖励。 • 职业晋升：清晰的管理通道（专员-主管-店长-区域总监），干部内部晋升。

工作周期：2025-10-20~2027-10-20 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-02 五常大米批发，现寻找具备大米批发渠道、销售能力突出的合作伙伴， 如有工厂食堂、餐饮机构、学校食堂等相关资源者优先，可长期合作， 全职人员亦可应聘，具备较强销售实力者欢迎联系洽谈

腾讯在浙江省的营销服务中心，致力于推动腾讯企业级产品在500余万家浙企、事业单位、政府机构、高等学府等组织中的全面覆盖与深度应用，实现万物互联，赋能千行百业！我们的愿景是：让每一家企业都拥有属于自己的“企业微信”！ 岗位职责： 1、开拓新客户：让更多企业体验腾讯公司提供的高品质产品服务； 2、维护老客户：凭借专业的素养和细致的服务，持续提升客户满意度与粘性； 任职要求： 1、性格外向，热情主动，具备积极进取的心态； 2、抗压能力强，富有团队协作精神，执行力突出； 3、具备良好的沟通表达能力，能够高效应对突发状况； 4、自律性强，责任心强，具备较强的自我驱动力； 5、大专及以上学历，熟悉电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 在腾讯服务中心-你将享有的福利待遇 1、无责任底薪（4000元）+高额提成(15%~20%）+年终奖金+车补话补+不定期现金奖励/电子礼品 2、五险一金（公司全额缴纳）+带薪年假（5-10天）+节日福利+户外拓展+团队建设活动等 3、健全的培训机制：包含带薪岗前培训、入职指导、老带新辅导、管理层一对一帮带，表现优异者可获得前往腾讯总部学习的机会 4、双休制，不强制加班，法定节假日严格按国家规定执行，春节假期长达15-20天 5、广阔的发展空间：支持横向与纵向成长（纵向晋升路径：A-B1-B2-C1-C2；横向发展通道：销售—主管—总监—区域负责人） 地铁：2号线，4号线，宁波北广场A出口 结语： 不论你的背景如何，不论你过往经历如何，我们只寻找心怀梦想的同行者！ 我们是一支充满激情的队伍 我们是一群并肩作战的伙伴 我们是逆境中奋起的狼群 我们是冲锋不止的战士 我们曾遭遇挑战与低谷 但我们始终坚守信念！ 加入我们，你将感受集体的力量！ 加入我们，你将点燃心中的理想！ 加入我们，你将迎来拼搏的热血！ 加入我们，你将与团队共启新征程！ 加入我们，你将与我们共赴下一个辉煌！

2024年天九宁波团队在全国61家子公司中脱颖而出荣获冠军。 1.人均到款过1000万 2.年入百万以上超5人，占比35% 3.晋升6人次 4.获得劳力士手表大奖5人 2025业务扩张，需要引进一部分优秀营销精英。 一、招聘岗位:营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英 薪资构成:保底工资+浮动工资+高提成2024年销售团队人均收入62万。 高提成:(2024年销售团队人均收入62万，年入100万占30%，年入300万占5%，年入500万占2%) 职业发展:个人发展都是机制说了说，晋升无上限，没有天花板(目前已孵化总裁50位，公司总经理174位，中层以上管理者294位) 成长空间:学习接触面广(接触都是企业家，行业知识，人生阅历积累快) 交通便利:火车站北广场，地铁直达，物业食堂用餐方便; 对标字节跳动等互联网巨头的独角兽企业，公司规模4000人+，持续发展全球化布局 二、岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄:25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训: 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板! 三、特色福利: 1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)

1.带顾客到店里玩，销售店门票，一票畅饮 2.形象好气质佳会打扮，积极维护客户和店形象 3.按单提成，百分之二十一单，能力越大赚得越多

工作职责: 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理，统筹项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料整理、信息审核、实地调查及交叉核验等任务，有效识别并管控区域客户与项目风险； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范公司经营损失； 4、推动区域行业机会挖掘与落地，配合店长推进新行业、新产品及新渠道的拓展与实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够持续维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自我驱动和自我激励能力； 5、积极进取，愿意投入，吃苦耐劳，具备强烈的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1. 公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你个人的付出； 2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们同为年轻群体，拥有共同话语。 3. 公开：晋升与表彰透明化，能力与品行并重，缺一不可。 4. 完善的培训机制：带薪岗前集训、入职辅导、老员工业务带教、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设。 5. 轻松融洽的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队。 6. 开放的成长平台：提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力…… 7. 收获：直接对接各行业企业负责人，参与交流与协作，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入同样优秀的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：超大办公空间，环境清新整洁，全面提升工作舒适度； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日会、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度晚会、每月现金红包及数码礼品奖励~ 工作休假：8:30-18:30，午休2小时，每日安排半小时团队互动时间，首周双休，后续单休，月休5天，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金 薪酬情况：大专底薪：4000+500房补+300话费补贴 本科底薪：4500+500房补+300话费补贴 211院校底薪：5500+500房补+300话费补贴 转正后综合底薪区间：4500-7000元·社保类型：五险一金，奖金另计，含五险一金、年终奖、节日福利。公司提供具竞争力的薪资，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生成长方案，包含岗位实训、企业文化融入、项目模拟操作、综合素养提升、导师一对一指导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式底薪增长+阶梯式提成增长+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+福利；2、表现优异者可参与公司组织的海外精英游；3、全体成员享有上述待遇及国家规定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能、销售培训及清晰的晋升通道，助力长期职业发展。公司理念：助力客户获取更多订单。

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主要负责电话邀约，公司提供精准客户资源，资源质量高！福利待遇： 1、邀约奖励+回款冠军奖励+绩效奖金，月综合收入3w+，新人月入1.5w无压力。 2、团队聚餐，传统节日礼品，下午茶供应，生日专属礼物。 3、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，办公环境优越，无需外勤，专注维护即可推动签单。 上班时间： 8:50-12:20，14:00-18:00 单休，法定节假日正常休息 工作内容： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话邀请客户到访面谈，配合谈单老师完成签约辅助（流程高效、周期短）。 2、对接线上主动咨询的客户（精准意向客户）。 3、通过电话沟通，了解并分析客户需求与情况。 4、主管全程带教指导，零经验也可快速入门。可参与公司免费培训，系统学习法律知识及销售专业技能。 公司优势： 1、客户来源于互联网实时留资，精准度高（无需求人，不看脸色，避免盲目寻找）。 2、激励机制丰富，奖励及时兑现。 3、老员工一对一帮扶，成长迅速，工作效率高。 4、资深律所背景，案例储备充足，实战经验丰富。 5、公司持续投放广告引流，客户主动留资后安排邀约与接待。

招聘信息： 宁波科技公司招聘电话销售（全职兼职都可） 要求： 1.有电话销售工作经验优先 2.普通话要标准，能接受一天打300个电话以上 3.工作时间：早10点半-晚7点 4.兼职150/天打满8小时，按天结算 5.全职试用期无责底薪4500+提成，月工资1万左右单休，试用期一个月， 6.联系方式：（电话都可） 7.工作地点：鄞州万达，离地铁三号线1公里 3.工作时间：早10点半-晚7点 4.兼职150/天打满8小时，按天结算 5.全职试用期无责底薪4500+提成，月工资1万左右单休，试用期一个月，

1. 工作内容 1、协助客户处理债务相关问题； 2、通过电话与潜在客户沟通，完成到店邀约工作； 3、回应客户咨询，提供专业解答，推动业务达成； 4、公司提供抖音平台精准流量支持，客户线索由公司统一派发，日均不超过十条，通话量较小，主要聚焦邀约及后续维护 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通说服能力 2、能迅速把握客户需求，给予针对性建议 3、工作态度积极，富有责任心，渴望高收入 薪资与时间 1. 底薪4500元，业绩10万以内提成3%，10-15万部分提成5%，15万以上部分提成7%； 2. 实行轮休制，每月休息4天，工作时间为9:30-18:30，中午含2小时休息时间 3. 每日成功到访3位客户奖励50元，到访4位奖励100元；每周累计到访19位客户奖励500元；每月到访40位客户奖励500元，到访50位奖励1000元；月业绩达10万元奖励500元，达15万元奖励1000元，每超出5万元额外奖励500元