临时工。今天下午12点钟上班。包装蜡烛。要四五个人。工作地点，西西。17块一个小时，工资日结

现在上班，临时工18小时，日结，两人，洗杯，

招聘信息：招长期临时临时工1名45岁以下工作时间自由。联系电话: 刘先生 工作地点:金尊华府附近

负责撰写竖屏真人短剧剧本，仿真人剧本，海外剧本等

【招聘】菁英经理人薪资待遇：保底4000元+奖金(上不封顶)岗位要求：1.年龄25~45岁(男女不限)2.学历大专及以上学历上班时间：每周一至周五，周末及节假日休息（双休）：8:30~11:00学习下午：14:00~16:00主要负责服务公司老客户联系电话：公司地址：兰溪金园上都北区西1门旁边

现在要一个计时临时工，电话

明日需要临时工3名，要求熟手拆返包挂货生手勿扰摸鱼勿扰工作地点横店通汇工业园，8点半汉口北服装城南六门（梧桐道）集合发班车，包接送。

15元一小时包饭，成手叠返货衣服，时间9.00左右到5点左右，工作地点义乌西厅，

像朱现在要3个临时工，3D打印，20一个小时做的联系

日结多劳多得+提供住宿+接受小白 招废品回收员 岗位介绍： 1.通过平台在手机上接单，按照规定范围和时间，上门回收可回收废品，如纸张、塑料、金属、旧家电等。 2.对回收的废品进行初步分类，区分不同材质和类型，确保后续处理的效率。 3.称重并根据市场价格为客户结算回收费用。 4.将分类后的废品运输至回收站，完成交接。 岗位要求 1.身体健康，能适应户外作业和一定的体力劳动。 2.具备基本的沟通能力，能与客户友好交流。 3.有责任心，确保回收过程规范，爱护客户财物。 4.愿意学习废品知识 经验不限 学历不限 年纪18周岁以上

上下架不会可学有门厂工作经验的优先（要上夜班），30-50岁，工资7000-9000五险一金，公司包住地点：桐琴工业区王力门业联系电话：

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江浙沪最美口碑好企业 【浙江兰溪网红新能源】 18-40岁 男女都可以 210元/天+同厂吃住包四餐+豪华四人间新宿舍 厂内吃住 主打口碑 超高在职率 最留人车间 坐班工作 订单稳定 工作轻松 不坐班车 厂内吃住 主要生产手机笔记本蓝牙耳机电池等消费类电子电池 水电有免费额度 超出均摊，吃住条件好，新厂区新宿舍，厂内吃住。订单长期稳定 工时高

金华市兰溪市新工地招工地小工/杂工、工地力工、可包可点面积2万8千平方，内架拆除与木板清一起，活稳定，过年之前放假之前全部结清，不拖欠

浙江横店招聘拆架子人员，采用包工方式结算。

工资4000-4500，7点-11点半下午3点-7点半，每月15号发工资，电话，

招聘一名兼职人员，明天一天（早8：00-12:00，14:30-17:30）薪酬200，整理档案，要会电脑操作，联系人：王经理

招工一名电话

招聘长期工作人员，年龄要求50岁以下，每天薪资200元。工作内容轻松不累，要求头脑灵活，反应敏捷。有意者可报名。

招聘长期工作人员，年龄要求50岁以下，每天薪资200元。工作内容轻松，不劳累。要求头脑灵活，反应敏捷，笨拙者请勿报名。

淘宝客服，可以居家兼职，不会可以教

招拆袋子零时工一位，价格可以谈

3月14有一个活动需要几个兼职助理老师，只要大学生，性格开朗一点，需要和到场家长沟通。总共几个小时，活动结束就可以离开

招电商客服一名。有工作经验优先

明天临时工来两个，不用任何技术打电话

【加入理由】 1. 新人护航：完善培训体系+经验丰富的客服导师带教，助你迅速适应岗位 2. AI智能支持：智能化工具辅助，减轻记忆压力，专注提升服务体验 3. 案例复盘：每月精选优秀服务案例与实用话术分享，共性难题团队协作突破 4. 晋升路径：售前客服-售后客服-采购专员-资深客服-客服组长-客服主管 【工作内容】 1. 负责售前答疑、订单状态跟踪及售后问题协调处理 2. 汇总真实客户反馈，协同团队推进产品改进与服务品质提升 【岗位要求】 1. 大专学历，年龄27岁以下 2. 熟练使用电脑，打字速度每分钟50字以上 3. 具备同理心，善于换位思考，能在面对情绪化客户时保持专业与耐心 4. 渴望长期稳定发展，愿意在岗位上扎实成长，拒绝短期浮躁心态 如果你期待的是“轻松摸鱼”“混日子式工作”——抱歉，这里节奏更快、标准更高。 但如果你希望以专业赢得认可，以服务体现价值，我们热烈欢迎你的加入！

岗位职责： 1.执行公司招聘计划，确保高质量的招聘结果； 2.与各部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人； 3.负责人事日常事务性工作的办理：档案管理，入离职办理，考勤、绩效、社保管理等； 4.负责新员工入职培训组织安排； 5.领导安排的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经验； 2.有3年以上相关工作经验； 3.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应新环境，抗压能力强。

一、工作内容： 1、负责公司各职能部门人事行政流程的落地执行及闭环管理。 2、执行考勤管理与日常行政事务，策划并组织相应的团队建设活动方案。 3、制作各类人事相关数据报表，进行数据分析，发现问题并提出解决方案。 4、完成总经办或上级领导交办的其他工作任务。 本岗位侧重于为跨部门提供支持与协同赋能。 上班时间8:30—18:00，午休一个半小时，包餐。 面试定薪（依据个人能力匹配，只要你足够优秀，薪资可面议！）

岗位亮点： 1.核心决策角色：作为人事行政工作的主导者，你将深度参与公司人才战略规划与行政体系的构建及持续优化，你的理念将直接推动企业发展的进程。 2.全方位能力提升：全面统筹“选、育、用、留”各环节及行政运营管理，在复杂多变的环境中积累处理综合性问题的实战经验，为职业成长打下坚实根基。 3.可见的价值创造：你的贡献将直观体现在员工满意度提高、组织运行效率提升以及企业文化建设成果中，收获显著的职业成就感。 4.有竞争力的回报：我们提供行业具竞争力的薪酬结构、健全的绩效激励机制与多元化的福利保障，确保你的价值得到充分认可与回馈。 主要工作职责： 1.人力资源模块： *独立开展招聘工作，依据业务发展需要制定招聘方案，高效推进并持续优化招聘流程，保障核心岗位人才及时到位。 *组织实施员工培训与发展项目，建立人才储备机制，关注团队成员职业成长路径。 *负责绩效管理、薪酬福利体系的日常运作与改进，增强员工激励的精准性与有效性。 *维护员工关系，营造积极健康的工作氛围，提升员工敬业度与归属感。 *确保各项人事管理制度符合国家法律法规要求。 2.行政管理模块： *统筹公司日常行政事务（涵盖办公环境、收发快递、资产管理、物资采购、安全保卫、接待安排等），保障办公场所高效、安全、有序运行。 *策划并执行公司各类会议、团队建设及文化活动，增强组织凝聚力与协作精神。 *对接物业单位、供应商等外部合作方，做好沟通协调工作，合理控制行政支出。 *持续梳理并优化行政管理制度与操作流程，提升管理规范性与执行效率。 我们期待的你： *大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 *5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任团队管理或独立负责模块工作的经历。 *熟悉人力资源各功能模块，能熟练操作两个及以上模块工作，具备招聘或员工关系实操经验者更优。 *精通国家劳动法律法规及相关政策规定，能够妥善应对各类劳动关系问题。 *具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与抗压能力。 *性格外向，积极进取，拥有强烈的责任心与服务意识。 *具备扎实的文书撰写能力及熟练使用办公软件的操作技能。 我们为你提供： *完善的福利保障：当地社保五险、节日福利、午餐补贴、住宿支持。 *工作时间：9点至18点，单休。 准备好加入我们了吗？ 如果你渴望一个能充分施展专业能力的平台，希望以你的专长为组织带来切实改变，我们诚挚期待你的到来！

营销客服一名