一、工作内容（一）前期1.负责新成员的招聘、面试工作；2.协助经理完成下派的工作;3.做好日常业务的分配协调工作；4.日常会议的的组织安排工作。（二）后期(往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.新成员的入职的培训；3.日常工作的协调；4.团队成员的监督与奖惩；5.其他管理方面的培训与实践。二、任职资格1.学历不限。2.熟练使用office办公软件，学习能力较强者优先考虑。3.有团队精神及服务意识。4.工作有条理，细致认真，办事严谨。5.年龄18周岁以上，可接受应往届生。三、我们的优势1.我们坚信“能力=价值”，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，努力上进，提升自我。2.公司免费培训，有人教有人带，不在乎你的经验、资历，学历代表的是过去，学习力代表的是未来。3.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。你的晋升，只由你的能力决定，领导没有决定权。避免关系户、背景户的出现。4.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。5.团队氛围融洽，主动关照新人。6.公司大型免费旅游一年四次，小型不定次数，不需要你花一分钱，带好自己身份证便可参与。

劳务人事专员（底薪3000+五险+提成+周末休息) 岗位职责: 1、负责在招聘平台发布招聘消息筛选简历邀约合适的求职者。 2、接待求职者，独立完成面试或邀请面试官面试。 3、本岗位主要是招聘普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等、招聘淡季。 4、完成上级交代的任务。 男女不限，20-30岁，性格活泼开朗，有上进心，有老人带(有招聘经验或销售经验优先） 综合收入4000元至7000元上不封顶！ 10:00至18:00 中午休息1.5小时 不收取面试者任何费用 劳务业务经理 底薪4000+五险+团队管理5%+个人提成+周末双休 岗位职责: 1、接待求职者，独立完成面试，同时负责团队面试。 2、本岗位主要工作团队管理（不低于5人），开发地州店铺合伙人。招聘本省与外省工厂普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等。 10:00至18:00 中午休息1.5小时

负责公司空缺岗位的招聘

招人力资源专员

在家做得好，有发展意向可以随时来公司线下发展！公司都是年轻人，不拘束，肯努力晋升空间很大，薪资也会随能力提高，期待你的到来！赚点过年钱！过肥年有面子！ 岗位职责： 1.负责日常招聘工作，招聘对象：长期工，小时工，寒暑假工，日结工等 2.回答来访客户，并做好登记，维护客户； 3.办理员工入职、离职等手续的辅助工作，管理员工档案 岗位要求： 1.懂感恩，有上进心，有赚钱欲望，具备团队协作意识 2.具备良好的沟通能力，听从安排 3.不限人群，不限年龄，不限地点

薪资待遇： 底薪+提成+奖金+年终奖，综合6000-8000（上不封顶） 每月15日发薪 生日福利、节假日福利、下午茶、聚餐、集体旅游 作息时间： 早上10：00~12：00，下午13：30~18：00。 上六休一，自己安排，法定节假日正常放假 任职要求： （无经验者，小白可接受，会有老员工一带一） 1.不能有大面积的纹身 2.有一定的自律性，责任心，事业心 3.善于交谈， 3.电脑基础的要会一点 4.经验没有要求，会有公司的老员工一带一，但是要有上进心，勇于学习 5.不能有歧视心理 工作职责： 1、负责人员招聘，接待面试登记 2、配合公司招聘人员的工作安排

重要的事情说三遍，招聘招聘招聘

一、工作内容（一）前期1.负责新成员的招聘、面试工作；2.协助经理完成下派的工作;3.做好日常业务的分配协调工作；4.日常会议的的组织安排工作。（二）后期(往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.新成员的入职的培训；3.日常工作的协调；4.团队成员的监督与奖惩；5.其他管理方面的培训与实践。二、任职资格1.学历不限。2.熟练使用office办公软件，学习能力较强者优先考虑。3.有团队精神及服务意识。4.工作有条理，细致认真，办事严谨。5.年龄18周岁以上，可接受应往届生。三、我们的优势1.我们坚信“能力=价值”，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，努力上进，提升自我。2.公司免费培训，有人教有人带，不在乎你的经验、资历，学历代表的是过去，学习力代表的是未来。3.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。你的晋升，只由你的能力决定，领导没有决定权。避免关系户、背景户的出现。4.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。5.团队氛围融洽，主动关照新人。6.公司大型免费旅游一年四次，小型不定次数，不需要你花一分钱，带好自己身份证便可参与。

岗位职责: 1.负责招聘信息的发布，简历筛选，面试安排及录用流程的跟进。 2.组织新员工入职培训，协助拟定培训方案并跟踪实施效果。 3.负责办公用品的采购、发放及库存管理工作。 4.完成上级交办的其他人事业务相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理员工关系及考勤管理事务。 2.具有较强的组织协调能力，可同时推进多项任务并保证工作质量。 3.学习能力强，能快速适应人事管理工作的变化需求。 4.具备较强的问题分析与解决能力，可独立应对和处理人事相关事宜。

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，调休4天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

限45以下

主要负责饮料包装质检扫描贴标签… 年龄16-50岁 不体检身体无重大疾病

主要负责纸杯纸盒的理货发货包装出入库后的工作男女不限，16-50岁都可以安排，180一天包吃包住加班有补助，夜班有夜班补贴，名额20个，先到先得，人走账清。

岗位：打包，包装，质检 要求：16-50岁，男女不限，有夫妻房 福利：可以日结也可以月结 薪资：220一天，包吃包住

保安公司直招：过春节不回家的人数400名，岗位：巡逻岗，监控岗，座岗，，管理岗，男女不限，年龄18—55岁，18—50岁，165或以上，160或以上，学历：小学或以上，每天上班12小时，工资2700元—4500元，每周单休，供吃住，上班区域有：盘龙区，高新区，五华区，西山区，官渡区，人事部电话，先打电话，确定人数。

招聘专员：办公室作业能接受打电话 长白班上班时间9：30-18：30上六休一每周日休息，节假日正常放假。 岗位薪资+绩效激励+提成奖励，综合月薪4000-8000+上不封顶 年龄18-40，大专及以上学历均可； 要求性格外向，有激情，有耐心，抗压能力强，喜欢沟通，服从领导安排。 工作内容： 1、负责员工招聘工作；有电话客服经验优先。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护； 3、完成上级安排的其他工作任务；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：5-9k 薪资结构:底薪+提成+绩效 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补等

一，工作内容： 1.工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作； 2.工作环境:空调恒温办公室，一人一台电脑一个办公位，工作轻松，环境优雅； 二，福利待遇： 1.薪资待遇：无责6000综合薪资8000左右/每月25号发工资； 2.工作时间：10.00/18.00准时上下班； 3.提供住宿有房补； 三，任职资格： 1.年龄16-28，学历不限，有电脑基础，无经验有老员工带，有主管教； 2.性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃；

公司扩增携手共创辉煌[烟花] [庆祝]人事文员人气专员 工作时间自由不限制，适合90后，00后充满活力的你[强] 职责要求： 1、18-35周岁， 2、高中以上学历； 3、喜欢办公室工作，不外出； 4、会简单电脑操作； 5、普通话标准流畅表达。 福利待遇： 综合工资:底薪4000+绩效2000～3000+业绩提成；招一个人 综合工资7500~10000以上，不封顶；年底分红！ 优越的晋升空间，专员～顾问~主管~经理～合伙人 1、带薪享有法定假日假期； 2、入职后公司提供资源和招聘工具； 3、工作时间：8:00~18:00单休 每月团建聚餐，团队拓展，节日晚会、旅游活动等； 4、企业包食宿单休 岗位介绍： 1、用智联，boss，店长直聘等一系列招聘平台发布企业用工标准信息微信线上沟通负责邀约求职者进厂面试入职上班！ 2、负责职位发布、简历筛选跟进求职简历； 3、办公室坐班，无需外出，公司人性化管理

招聘人事主管，人事经理，主管，面试管数 要求从事过劳务经验1~5年之间，能组建团队，面试，独立运营，薪资5000~10000之间 感兴趣添加微信:

暑假兼职勿扰！满16就能上班！ 面试当天带上行李可安排入职住宿！！！ 【薪资待遇】可日结，每日下班结算发放220/天 【工作内容】负责牛奶包装贴标签扫码，坐班简单轻松 【工作时间】，中途吃饭休息2小时，月休四天 【招聘要求】16-45周岁，身体健康，不限学历，不限经验 【食宿条件】包吃住，工作餐免费，4-6人间 【福利待遇】为员工购买保险，升职加薪空间

本公司招7名办公室专员： 要求:有一定的沟通交流能力，不社恐，接受实习生（可开实习证明） 工作内容：负责给到访的求职者面试，筛选他们的简历，对接合作企业的大小事宜，配合其他部门完成日常工作，服从公司安排；接受无经验小白（可带薪学习培训） 薪资待遇：试用期（一个月）：无责底薪4500+提成 转正：5000底薪+提成+饭补+房补 上班时间：早9：30～晚18：00（午休1个半小时）月休6天（可自己调休） 法定节假日正常休息

现在鑫华冷库6一8号要个临工封箱，电话

一、岗位职责 1.依据公司每月人员编制，制定并落实个人招聘任务。 2.关注新入职员工的工作状态，帮助其快速适应团队环境。 3.负责接待公司来访的各类人员。 4.协助策划与执行公司内部活动及会议组织工作。 5.负责公司各项数据的统计与归档管理。 6.管理公司档案资料、合同文件等重要文档。 7.承担前台接待与来访引导工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验，需有实际操作经验。 2.年龄22-30岁，形象良好，气质出众，性格开朗热情，具备良好的团队合作意识。 3.熟练操作主流招聘渠道，能独立完成候选人邀约、面试安排等全流程工作，有销售团队招聘经验者优先。 4.熟练掌握Office办公软件，具备良好的文档处理能力。 三、薪资福利待遇： 1.薪资：无责任底薪+提成+多项奖金，综合收入4-7k+；能力突出者薪资可面议，按个人实力定薪。 2.工作时间及福利：8:45-18:00，午休1.5小时，享受法定节假日带薪休假。 3.提供下午茶、生日福利、入职周年礼遇、节日福利，每月不定期组织团建活动及团队旅游等。 四、晋升空间 公司实行公开透明、公平公正的晋升机制，以能力论发展。随着公司在西南区域持续扩展并设立分支机构，提供广阔晋升平台！ 专员—主管—经理—总监

装卸工 工作地址:嵩明县杨林工业园区金山路 有夜班 ,忙的时候有两班倒的情况 5000-7000元/月 购买六险 负责物资的装车卸货工作；确保产品装车的固定，避免运输中发生货物倾斜、掉落；根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放产品

各种零食鲜花饼包装员，扫码员，质检员，包吃包住一日三餐免费，住宿:4人间，独立卫生间 岗位可自选，可灵活调整 薪资待遇:月结或者日结可自己选择 月结:20一个小时全勤200岗位津贴奖200-500上班10个小时8：00-18:00-20：00，工资5000-6500，上六休息一天，工资每个月5号发，可预支工资500-800 日结:急用钱的可以200一天，最短不低于2个月 招聘年龄：16-30周岁，男女都可以 当天可带上换洗衣服身份证入职当天可安排住宿，第二天分岗位上班

岗位职责： 1、主持人力资源部门的日常运营，保障各项人事制度顺利落地与执行； 2、参与公司人力资源管理体系的建设与优化，持续提升管理运作效率； 3、策划并推进招聘工作，开拓多元化人才来源，保障组织人力供给； 4、维护员工关系，妥善处理咨询与异议，营造积极和谐的工作环境； 5、统筹考勤管理、绩效考核及奖惩机制实施，确保流程规范与公正透明。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上人事领域工作经验，有团队管理实践者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，具备出色的沟通技巧与问题解决能力； 4、拥有较强的组织协调性与执行力，能有效应对复杂人事事务； 5、职业道德良好，责任感强，具备较强抗压能力。

招聘人事专员，月薪4000-6000元，无需工作经验，学历不限。主要负责员工招聘、入职等事宜。招20人，年龄18-35岁。工作稳定，欢迎有志之士加入。

电子产品组装包装质检等