1、负责面试安排及录用审批流程的跟踪落实 2、管理员工劳动合同与人事档案，办理入职、异动、离职等相关手续，维护人员信息数据，组织新员工入职培训 3、统筹员工考勤及各类假期管理 4、登记员工报销事项并记录相关支出情况 5、协助处理员工关系事宜，促进团队协作 6、策划并组织员工会议及团队建设活动 7、负责办公区域卫生监督及日常文件收发工作 8、办理员工社会保险相关事务 9、完成部门领导交办的其他工作任务 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 节假日正常，实行大小周工作制 试用期薪资：3200元（2000元底薪+200元全勤奖+1000元社保补贴） 转正后薪资：3700元（2500元底薪+200元全勤奖+1000元社保补贴）+提成 招聘激励方案：成功推荐一名员工进入试岗阶段，奖励100元

人事专员职位描述 一、岗位基本信息 -岗位名称：人事专员 ​ -所属部门：人力资源部 ​ -汇报对象：人力资源主管/经理 ​ -工作地点：[城市名称] ​ -招聘人数：[X]人 二、岗位职责 1. 招聘配置：协助制定年度/月度招聘计划，通过招聘网站、内部推荐等渠道发布岗位信息；筛选简历并进行初筛沟通，协调面试安排（含面试官与候选人时间对接、面试资料准备）；负责新员工入职引导，办理劳动合同签订、信息录入、工牌办理等入职手续，跟进试用期员工表现并完成转正流程。 ​ 2. 员工关系：维护员工信息档案，确保档案完整性与保密性；处理员工日常咨询（如考勤规则、社保公积金缴纳、福利政策等）；协助组织员工团建、节日活动等企业文化活动；负责员工离职面谈，办理离职手续，整理离职原因并形成报告。 ​ 3. 薪酬福利与考勤：收集并核对员工考勤数据（含请假、加班、出差等记录），协助核算月度薪酬；办理员工社保、公积金的新增、停缴、转移等手续，跟进政策变动并及时调整操作；整理薪酬福利相关报表，解答员工关于薪酬发放的疑问。 ​ 4. 培训与绩效支持：协助组织内部培训（如新员工培训、技能提升培训），包括发布通知、统计参训人员、准备培训物料及场地；跟进公司绩效考核流程，提醒员工及部门负责人按时完成评估，收集整理考核结果并归档。 ​ 5. 行政与数据支持：完成部门日常行政工作，如整理人事报表、保管人事文件、维护HR系统数据；协助完成人力资源相关调研（如行业薪酬调研、员工满意度调研），提供基础数据支持。

负责公司招聘工作，以及工资核算 薪资3500招聘提成

人事话务员

招人力资源专员

职位详情 1、男女不限 2、具备良好的团队合作意识，责任心强，性格积极乐观，服从公司管理安排，沟通能力出色，情绪稳定，愿意在稳定平台长期发展 工作内容： 1、负责对接到访的求职者并进行面试，整理其资料后合理分配至对应厂区 薪资福利待遇： 1.无责任底薪4500元+提成（100元/人） 2.公司提供住宿，位于市中心小区，生活环境舒适宜人 3.每月组织一次团建活动，每周安排下午茶 4.享受带薪年假15天 5.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每月休息6天，法定节假日正常休假 办公室氛围年轻化，每人配备一台电脑，工作轻松，团队氛围融洽

人事兼职100-200元/天，当天结算

走过路过，工作机会不要错过鸭~ 【上班时间】 9:00-18:00+午休一个半小时+周末双休+节假日正常休息~ 【福利待遇】 3500~5000+社保+生日福利+各种节假日福利~ 1、每个月的员工生日大会 2、每个季度的户外拓展活动。 【工作内容】 1、负责招聘工作开展，应聘人员的邀约，接待，面试； 2、负责员工入离职办理； 3、协助前台接待工作，对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 4、协助行政做好日常支持工作，如节假日礼品发放、活动策划、办公区域环境维护等工作； 5、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有相关工作经验； 2、大专及以上文凭； 3、性格开朗活泼，有责任，有热情，形象气质佳。 【工作地址】 昆明五华区华尔顿大厦(宝善街)15楼整层 【乘车路线】 乘坐地铁2号线可到东风广场A、H口出，步行300米到达~ 有意向请直接投递简历，会根据简历信息回复是否匹配。

急招10名劳务人事专员（底薪3000+五险+提成+周末休息)公司需要扩建要培训10个人事经理 岗位职责: 1、负责在招聘平台发布招聘消息筛选简历邀约合适的求职者。 2、接待求职者，独立完成面试或邀请面试官面试。 3、本岗位主要是招聘普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等、招聘淡季。 4、完成上级交代的任务。 男女不限，20-30岁，性格活泼开朗，有上进心，有老人带(有招聘经验或销售经验优先） 综合收入4000元至7000元上不封顶！ 10:00至18:00 中午休息1.5小时 不收取面试者任何费用 劳务业务经理 底薪4000+五险+团队管理5%+个人提成+周末双休 岗位职责: 1、接待求职者，独立完成面试，同时负责团队面试。 2、本岗位主要工作团队管理（不低于5人），开发地州店铺合伙人。招聘本省与外省工厂普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等。 10:00至18:00 中午休息1.5小时

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。 2.参与人事制度与流程的制定及优化，保障组织运作高效顺畅。 3.协助落实员工福利相关事项，增强员工归属感与满意度。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人员协调事务。 2.具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与自我提升意愿。

1.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管 2.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制 3.每天工作8小时月工资不低于8000（多劳多得） 【司机要求】 1.年龄22-59岁，男女不限,身体健康 2.车子都是公司户，保养，，运营，维修，功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!~~

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工作内容: 1、负责在线上邀约配送员去线下站点面试，面试有其他部门的专业面试官负责。全国我们有4600多个站点可安排。 2、前期业务有人带有人教，易上手薪资待遇: 1、收入=无责底薪3500+招聘提成300-500/人+项目奖励+过节礼品+年终奖;新人首月(3500-6000)元不等 2、试用期无责底薪不打折3500元/月;招聘提成每月2000-5000元不等(400/人头)上不封顶，多劳多得;项目奖励每月300元~500元不等 3、此岗位年龄无要求，有骑手、普工、网约车、快递员招聘经验优先。 上班时间:9:30-12:00，13:00-18:00，单休，享有国家法定节假日。 4、不提供吃住。

工作内容： 负责岗位信息的发布与维护，按照公司标准进行简历筛选，发送面试邀约并安排沟通时间，全程办公室作业无需外勤 工作时间： 8:45-18:00双休节假日正常休息 招聘要求： 具备半年以上人力资源相关经验，有电销类岗位招聘经历者优先考虑 形象端正气质良好；年龄25-33岁（性别不限），责任心强工作积极具备正向心态 薪资待遇： 试用期：7000元包含：4000+300（全勤）+300（奖金）+2400（绩效） 转正后：8000元包含：4400+300（全勤）+300（奖金）+3000（绩效） 额外激励：新员工入职系统后30天内成单，奖励200元（当场发放，可多次获得）

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

底薪5000+年终奖+提成平均工资15k缴纳五险一金2。上班 时间9:00~12:00.14:00~18:00 午休2小时，节假日正常休假年假十五天全都带薪休假3。两天带薪培训，后期一带一 4。没有试用期，上一天班也有工资 岗位职责：负责给厂区招工，公司提供优质的资源，员工只需要加微信聊天 2。不用外出，室内办公工 3。无经验有人带 4。氛围好，福利待遇好

1、参与优化公司人力资源相关制度与流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系管理等方面 2、负责人事档案的日常维护，包括劳动合同的签订、续签及信息更新等工作 3、配合推进人力资源日常事务运作，为各部门提供相应的人力支持与服务 4、参与招聘全流程工作，涉及岗位发布、人员入职、离职、转岗及晋升等环节执行 5、协助开展员工培训项目，统筹外部培训安排并跟进培训成效评估与反馈

人事助理 晋升机制：人事助理→人事经理→人事总监 招聘要求： 1、性别不限 2、具备良好的团队协作能力，工作认真负责，性格积极乐观，能适应公司管理安排，善于沟通，情绪稳定，愿意在稳定平台上长期发展 工作内容： 1、接待到访求职者并组织面试流程 2、根据求职者情况推荐匹配的用工企业 3、协同其他部门完成日常事务对接与执行 薪资福利待遇： 1.无责任底薪4500元+提成（100元/人） 2.公司免费提供住宿，位于市中心住宅小区，环境舒适！无需个人承担费用（两室一厅一厨一卫，两人一间，男女分住） 3.每月一次团建活动，每周提供下午茶 4.提供内部及外部培训机会，享受15天带薪年假 5.工作时间：9:30-11:30，13:00-17:30，每周双休，法定节假日正常休假！！！ 办公环境年轻化，团队氛围融洽！

塑料瓶子厂招聘 1、女吹瓶工（数名） 工资4000元/月，包吃住，按计件多劳多得，要求稳定的求职，长期合作，过渡的勿扰。 2、搬运工 工资4000元/月，包吃住。 电话： 张先生 地址：昆明·官渡区黄龙山粮食局四库内（云南工博塑料制品有限公司）

废品收购站分累拆解

1、协助总经办及相关部门负责人开展人力资源战略规划；推进组织架构的设计与优化；岗位体系搭建；职级分类与职位序列管理；编制核定；人力资源相关制度的起草与更新；人才梯队的规划与建设。 2、依据公司人力资源整体规划，配合总经办及业务部门制定人员需求与供给计划；维护并拓展招聘资源渠道；参与候选人评估与选拔流程；组织实施员工转正评审工作。 3、结合公司实际运营情况，拟定培训方案及课程内容，经审批后执行；开展培训效果跟踪与评估；收集培训反馈意见并推动优化改进。 4、参与薪酬结构设计及相关福利政策制定；匹配岗位职责与薪酬层级；负责考勤统计、薪资核算等日常薪酬事务处理。 5、参与绩效管理体系的优化与调整；组织实施绩效考核工作；跟进绩效改进措施的落地执行；推动绩效结果在激励、晋升等方面的应用。 6、管理员工劳动合同、社会保险及公积金事宜；办理员工入职、离职、调动、转正、调岗等全流程手续；协调处理特殊劳动关系问题（如劳动争议）；维护员工档案信息并及时更新；落实员工关怀机制。 7、负责公司管理制度与业务流程的编写与修订，并监督贯彻实施； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位名称：包装；质检；操作机台；打包贴标签；装卸工。 岗位要求：1.年龄在1840岁之间。2.男女不限，学历经验不限。3.身体健康，无案底，服从安排管理。 薪资待遇：月薪待遇为月结工资，按小时计算薪资，每小时工资为人民币17至18元不等。每月享有四天的休息时间。具体的月薪结构根据当月工作时间来计算。

本岗位招聘入职奖励十220/天 年龄要求在16-45之间; 福利待遇:住宿两人间（所有设施都齐全，饮水机空 调独立卫生间洗衣机等）长期短期均可， 所有岗位统一面试，统一分配，无需经验，简单易操 作，坐班 工资待遇： 一：主要负责打包、包装，封口、贴标签、扫码等 手上工作。 二：16岁-50岁，男女不限。纹身烟疤不限 三：薪资待遇5000-6500，，月结15号发工资

职位职责： 1、负责运营和维护招聘渠道，确保账号保持活跃状态； 2、发布岗位信息，收集并筛选简历，组织面试，通过多种有效方式满足各部门用人需求； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并完成系统操作； 4、处理员工关系事务，提升团队稳定性与人员留存率； 5、协助培训负责人开展培训工作，同时参与公司制度类培训的实施； 6、支持各类活动的开展，协同部门同事推动活动方案的落地与执行； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质佳，具有一年以上招聘或培训相关工作经验者优先。 2、熟悉招聘全流程操作，具备独立开展面试的能力。 3、人际交往能力强，富有责任心和进取心，具备较高的敏锐度和基本判断力； 4、性格开朗，遵守职业道德，善于沟通协调，具有良好的团队协作精神。 上班时间：早上8：30-12：00；下午13：30-18：00，双休！

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工作内容】 -协助完成日常人事行政事务，包括员工考勤、档案管理及信息维护； -支持招聘活动的开展，协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试； -协调部门间沟通，确保人事相关流程顺利进行； -完成上级交办的其他人事支持工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，应届毕业生或无经验者均可； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -熟悉办公软件操作，如Word、Excel等； -工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力。