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岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

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岗位职责： 1、负责组织多种形式的项目培训，协助制定培训工作的整体规划、执行方案及落地措施； 2、参与培训模式与课程内容的不断优化，保障项目信息高效准确传递； 3、配合销售团队完成客户技术层面的支持与服务工作； 4、熟练掌握PPT等培训材料的制作技能； 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄45岁以下（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备1年以上相关工作经验者优先（综合表现优异者可放宽限制）； 3、具备良好的语言表达能力，掌握有效沟通方法，工作认真负责； 4、性格积极乐观，富有幽默感，善于调动现场氛围； 福利待遇： 1、月薪5000元起+五险+绩效奖金（整体薪酬具有竞争力）； 公司优势： 1、提供系统化专业培训（免费），工作环境轻松无压。 2、设立多项激励奖励机制。 3、享有优于同行的节假日安排，定期发放节日礼品，举办节日庆祝活动。 4、办公区域配备茶水间，配有微波炉、冰箱、零食饮品及午休座椅。 5、每年不定期开展团队建设及外出旅游活动。

岗位职责: 1. 承担初中及高中数学课程的授课任务，保障教学效果与质量 2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进和优化教学策略 3. 保持与学生、家长的有效沟通，跟踪学生学习进度并关注其成长发展 任职要求： 1. 具备系统的数学专业基础和较强的授课能力 2. 擅长调动学生积极性，能够开展高效、生动的课堂教学 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学水平提升

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岗位描述 1.居家办公，时间自由安排，无需到岗； 2.按任务完成工作 3.熟练使用手机 / 电脑，沟通清晰、认真负责； 4.任务结算灵活，多劳多得，长期稳定可做。 任职要求 1.工作为兼职性质，不占用全职工作时间。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。 3.居家办公，无需线下坐班，工作时间自由灵活。 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

1. 部门人员管理。负责培训部人员日常工作的安排、管理与监督，确保团队严格遵守公司各项规章制度，认真履行培训部各项工作职责，做好培训部团队建设，提升团队综合能力。 2. (培训部经理)门店人员培训工作。根据门店人员的工作职责及岗位要求，牵头制定门店培训计划、考核标准及考核内容；定期开展员工培训。 3. （督导）巡店检查。定期巡检。协助运营部对门店做好监督管理，并及时向运营部及公司领导反馈门店情况。并根据运营部要求及培训部日常巡店发现的问题，对相应人员及岗位进行针对性培训等。 4. 门店人员考核、考评工作。负责门店新员工入职带训，老员工晋升晋级考核、考评工作，并及时向相关领导反馈考核、考评情况，考核结果报人力资源部备案。 5. 弱势门店带训。对于业绩没有跟上全国基础指标达成率的门店，培训部需根据轻重缓急做出带训方案，确保此类门店综合能力有明显提升。 6. 5年以上相关岗位的工作经验，从事服装相关行业，能适应频繁出差。

1、要求统招本科及以上学历（研究生优先），专业为中西医结合、中医学、中药学等相关领域，优秀应届生亦可考虑。 2、具备出色的自主学习能力，积极追求专业知识的深化与培训授课技能的提升，乐于与团队协同进步。 3、有3年以上药店工作经验者优先考虑。 4、应届毕业生若曾担任学生会、社团管理职务，或参与过辩论、演讲主持、舞台演出、学业辅导等实践活动，将优先列入人才储备名单。

岗位职责: 1. 在抖音或视频号直播中讲授小学数学内容，与家长和学生实时互动，增强家长信任感，并在课程结尾引导介绍中小学配套教材，完成书籍推广； 2. 具备知识付费领域主播背景或数学教学经历，临场反应灵敏，学习速度快，性格亲切易沟通，具备良好表达能力； 3. 本岗位为全职工作制。 任职要求: 1. 有从事过知识付费、教育类直播、图书课程销售等相关经验者优先，熟悉K12教育领域者更佳； 2. 拥有数学教师资质或实际教学背景，具备两年以上授课经验的老师可转型参与线上教学； 3. 学习能力突出，具备销售思维，能迅速掌握教材核心优势与用户需求痛点； 4. 具备直播后复盘分析能力，持续优化直播流程，擅长提升互动率与观众停留时长，理解流量逻辑，系统化推广教材课程。 岗位福利: 底薪6k-5w之间+按书籍成交数量高提成+社保，综合薪资正常水平2w起，上不封顶。

岗位描述： 1、组织开展公司新员工入职培训及员工技能提升培训的相关工作； 2、负责培训课程的设计开发与授课实施，保障培训效果与质量； 3、配合完成各类培训数据的整理与统计分析工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先，具备良好的专业理论功底； 2、具有2年以上培训实操经验，能独立完成培训方案的设计与落地执行； 3、热爱培训工作，对培训领域有深入认知和持续兴趣； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、逻辑思维清晰，性格亲和，具备优秀的书面表达、授课讲解及专业指导能力。

岗位职责： 1.负责为学生提供教学辅导，依据每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定具有针对性的个性化学习规划与实施方案； 2.按照校区的教学规范和授课要求完成每节课程，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生情况及时调整教学策略； 3.与家长及班主任保持密切沟通，全面掌握学生的学习状态及其他相关情况，实施精准教学，提升家长认可度； 4.根据学生的学习进展和课程内容，每月组织知识测验并进行试卷讲评分析，结合结果合理推荐跨学科课程学习； 5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力和专业素养。 任职要求： 1.本科及以上学历，毕业于师范类院校，所学专业与任教科目相关者优先考虑； 2.具备一定教学实践经验，能胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先； 3.熟悉上海各区历年初、高中考试题型，准确把握知识点与考查重点，了解相关政策导向； 4.具有良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结与教学规划，具备较强的观察能力； 5.形象良好，言行举止文明得体，普通话表达标准流畅； 做五休二，周一周二休息