管理人员兼司机笔试时间：2026年11月17日（星期二）10:30开始；面试时间：2026年11月17日（星期二）15:30开始工作地址:岗巴县中化大道

招聘宝妈待业人员,操作员:30-50岁要求:会汉语，会拍摄短视频优先全职工资:5000-10000元(每月)可招兼职，工资面议。电话:地址:日喀则桑珠孜区仁布路

招聘宝妈待业人员,操作员:30-50岁要求:会汉语，会拍摄短视频优先全职工资:5000-10000元(每月)可招兼职，工资面议。电话:地址:日喀则桑珠孜区仁布路

招聘宝妈待业人员,操作员:30-50岁要求:会汉语，会拍摄短视频优先全职工资:5000-10000元(每月)可招兼职，工资面议。电话:地址:日喀则桑珠孜区仁布路

招聘宝妈待业人员,操作员:30-50岁要求:会汉语，会拍摄短视频优先全职工资:5000-10000元(每月)可招兼职，工资面议。电话:地址:日喀则桑珠孜区仁布路

管理人员兼司机笔试时间：2026年11月17日（星期二）10:30开始；面试时间：2026年11月17日（星期二）15:30开始工作地址:岗巴县中化大道

拉萨堆龙德庆区招其他职位

只要歌手

工资8000-10000包吃住，往返车费

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

日喀则市里需要一个茶馆服务员，会做藏面最好联系号码

日喀则招水电暖、消防安装，需要一位精通图纸，技术过硬，有矿山建设设备安装经验，能提料懂预算的全能型人才，只要你值得，工资你说了算。只会干活的兄弟也可以联系，来年上人，。看清楚再打电话。

日喀则市拉孜县招给排水

明天需要微挖司机，寻找当前空闲人员，有意者可报名。

高薪招聘厨师一名工资：10000-12000元/月地点：西藏日喀则昂仁县要求：有厨师经验，身体健康，能适应高原环境，有意向请致电：

明天临时工，项目尾盘清理，2名，8小时，早八点130下班结！自带安全帽和安全手套，联系电话

明天用临时工男女不限，早七晚六，休息一个小时，供吃的，车接送，120一天日结，

小蜜蜂无纹身，深色头发。负责车展现场扫码发礼品，集客等，任务量20-30薪资福利:170/天包餐时间：11.1426彩排11.27-12.6展期（连做）8：00-17：00/9：00-18：00线上面试工作地址:广州琶洲展馆

明天巩留县要10个员工9小时150，想去的联系

招兼职全职宝妈优先，不耽误看孩子每天200-400元，日结买菜钱，孩子零食钱了时间自由，地点自由，工资日结：

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

本公司因业务需要，现招聘木工、临时工共三名。工作地点位于苏州市吴江区芦墟镇汾越东路。

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的抖音/小红薯账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优!

【岗位职责】 1. 根据机构课程大纲，独立完成AI编程全套课程的录制，包括课件制作、脚本打磨、实操演示、字幕剪辑，产出高清、易懂、标准化的精品录播课程； 2. 讲解大模型编程、智能体搭建、自动化脚本、AI高效办公编程等实战内容，输出学员可直接复用的实操案例； 3. 解答学员课程疑问、实操报错及工具使用问题，跟进学习进度并提供针对性指导； 4. 持续跟进Codex、扣子、Workbuddy等平台更新，定期优化课程内容，淘汰过时知识点，确保课程前沿性与实用性； 5. 配合产品老师完成课程内测、内容审核、教研复盘，参与教学方案优化，输出标准化教学资料（教案、作业、实操素材）。 【岗位要求】 1. 熟练掌握AI编程主流平台，精通Codex、扣子、Workbuddy等工具，能独立完

【岗位职责】 1. 授课教学：按教学体系完成一对一授课，生动讲解、控场提效，保证教学效果。 2. 备课教研：独立备课、做课件教案，参与教研、磨课、学情研讨。 3. 家校沟通：定期反馈学习情况、成绩与提升建议，配合家校联动。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，师范类学校/对应学科优先。 2. 精通知识点与考纲，授课清晰、生动有感染力，能抓学生注意力。 3. 热爱教育，耐心负责有亲和力，善沟通、抗压、服从安排。 4. 有教培/毕业班/一对一授课经验优先。 【福利待遇】 1. 高薪：底薪+高额课时费+续费提成，上不封顶，综合薪资9K起。 2. 培养：系统培训+师徒带教+教研赋能，快速成长。 3. 晋升：明确晋升通道+完善薪资体系。 4. 福利：双休、节日福利、团建旅游、团队活动。 5. 平台：重教学、重成长，稳定长远。

全职老师 【岗位职责】 1. 根据教案和课件，针对1-7年级学生进行线上小班（7人）思辨课程授课； 2. 参与备课、磨课，明确教学目标，实现教学目的，通过优化教案、教学课件等提升教学品质； 3. 积极主动进行学情反馈，及时批改作业，做好家校沟通，提高家长满意度； 4. 负责与家长的沟通和续费续班工作，保证学员留存； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，热爱教育行业优先； 2. 阅读面广，对文学、社科、哲学类等主题兴趣浓厚； 3. 善于思考，反应快，逻辑思维能力强； 4. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育工作，为人师表； 5. 沟通及表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。 【福利待遇】 1. 无责底薪+绩效+学历补贴+课时费+续费奖金，月度40-52节课，综合收入8-12K； 2. 入职即缴纳五险一金。 【工作时间】 周二、周三双休 【面试流程】 整体面试流程为：HR初试—线上试讲—线下复试—入职培训 【公司及产品介绍】 我们是一家新型线上素质教育公司，与传统的应试教育不同，是通过线上圆桌会的形式开展少儿思辨课程。我们的老师会围绕社会、历史、天文、地理、哲学等思辨话题进行深入讨论，通过启发式的提问去发展学生的阅读和思维表达能力，引发思维碰撞，从而引导孩子建立正确的价值观。其中“圆桌星球”是我们的品牌名，各平台账号昵称均为“圆桌星球”。 目前团队规模900人+，有5个校区，杭州校区（总部）以及武汉、重庆、大连、远程校区。主营业务是面向1-7年级学生的线上逻辑思辨课。 补充信息（需要将链接复制到浏览器才能打开）： 创始人介绍：我放弃硅谷百万年薪，想要给孩子们上这堂思考课！ 公司品牌手册：https://kdocs.cn/l/cfsHjRYHf2Rs 基础业务简介（含实际课堂精彩片段）：圆桌星球 | 让每个孩子都拥有自己的观点！ 感谢大家利用宝贵时间进一步了解我们！如有兴趣，你可以关注我们的公众号：圆桌兴趣，其中的课程、课题、学生作业都非常有意思！

线下英语小班课堂

岗位职责 1. 培训项目主导：独立负责业务类培训项目的全流程运作（包括新人培训、业务衔接训练、线上销售能力提升培训、管理人才培训等），全面统筹需求调研、方案策划、执行落地及复盘迭代，确保培训与业务战略紧密对齐。 2. 全流程管理：掌握培训各环节运作机制，持续优化流程架构、建立标准化体系，灵活应对各类突发情况，提升培训实施效率与参与体验。 3. 课程开发与讲授：独立完成分层分类课程内容的研发与更新，整合实际业务场景与数据案例，沉淀系统化开发方法，赋能一线团队，并作为主讲讲师开展授课，保障教学质量和课堂互动效果。 4. 数据监控与分析：构建培训数据追踪机制，运用多维度指标评估培训成效，识别改进空间，以数据支撑培训价值的可视化呈现与持续优化。 5. 跨部门协作与体系建设：协同业务单元深入挖掘培训需求，主导业务培训体系的搭建或升级，促进培训机制与业务发展的深度联动与融合 任职资格 1. 全日制本科及以上学历 2. 具备5年以上培训或人才发展领域工作经验，有大型企业从业经历者优先，具备互联网成人教育或培训相关背景更佳 3. 有成功主导培训体系构建或公司级重点人才培养项目（如领导力发展、高潜人才计划）全周期运营经验者优先 4. 熟悉人才成长体系设计、领导力培养路径、学习地图规划、培训方案制定及效果评估闭环管理 5. 具备扎实的数据分析与报告输出能力，能够通过数据洞察驱动培训策略调整与优化

主要工作内容: 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。 ②结合业务战略、发展目标及实际问题，识别关键岗位的能力要求与现存差距。 ③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。 2.课程设计与开发： ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。 ②制定合理的教学策略、授课方式、互动设计及考核机制。 ③编制高质量的培训资料，如培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测试题目等。 ④确保课程内容契合公司企业文化与核心价值观。 3.培训授课与实施： ①核心职责：高质量、专业化地完成各项培训授课任务。 ②灵活运用多种教学工具与授课技巧提升学习效果。 ③负责培训前的准备工作及现场协调，保障培训顺利开展。 4.培训效果评估与优化： ①制定并执行培训效果评估方案。 ②收集、整理并分析学员反馈、测评成绩、行为表现等相关数据。 ③撰写培训评估总结报告，提出改进建议。 任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景者优先。 2.具备独立开发课程及制作培训材料的能力。 3.具有出色的表达能力和课堂掌控能力。 4.熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。 5.具备一定培训项目管理实践经验。