
人力资源主管/经理
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,根据业务发展需求制定并实施人力资源计划,支持测绘技术类项目的高效推进
2.全面统筹招聘、培训、绩效考核与员工关系管理,重点引进测绘工程、软件开发等专业技术人才
3.建立健全公司人力资源管理制度,优化组织架构,提升团队专业能力与协作效率
4.主导薪酬福利体系与激励机制设计,结合行业特点制定具有竞争力的人才保留方案
5.推动企业文化建设,加强与高校及科研机构的合作关系,提升公司在专业技术领域的人才吸引力
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先
2.具备3-5年人力资源管理工作经验,有测绘、勘察、地理信息等行业背景者优先考虑
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程,具备较强的组织协调与沟通能力
4.具备良好的职业素养和团队合作精神,能适应occasional出差,责任心强
5.熟练使用办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
成都4500-8000招人事主管
8000-9000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源管理,经理,主管,HR弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
包吃住,招公司HR ,人士主管,主要负责配合公司招聘,优化招聘渠道,处理员工离职,入职,保险等
财务会计
5000-7000元/月
会计5-10年本科及以上
岗位职责:
1、按照会计制度的规定,记账、核账、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚。
2、执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。
3、负责税务申报、缴纳及税务筹划工作。
4、负责收入、成本、费用的核算,准确编制会计凭证,登记保管各种明细分类账。
5、编制会计报表、做到账目健全、账目清楚,及时报送,并进行分析说明。
6、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类专业,5年以上同岗位工作经验
2、了解建筑材料及入库手续办理,懂税收筹划
3.掌握财务基本专业知识,了解税务政策,能独立完成财务报表、报税等工作,熟练操作各类办公软件。
4.品行端正,具有良好的职业操守、严谨的工作态度
头脑灵活,有上进心者
7000-8000元/月
会计本科及以上
职位详情
外企,国企,私企经验, 会计从业资格证 文件起草 驾驶证C1
民企/私企 政府对接 金融 国企
工作内容:
1、要求必须精通财会知识,对税票有较深理解且具备有实操能力,对数据较为敏感;
2、协助总经理处理日常管理事务,确保高效运作;
3、参与公司重要会议,协助总经理进行决策支持;
4、管理和优化总经理的日程安排,确保时间安排合理高效。
任职要求:
1、形象气质较佳,22-26岁,头脑灵活,有上进心能接受出差;具备较强的学习能力
2、具备出色的组织和协调能力,能够处理多任务并保持高效率;
3、沟通能力强,能够在不同层级间进行有效沟通;
4、对工作细致认真,能够在快节奏环境中保持专注和冷静;
5、能够商务接待,商务洽谈业务;
6、能够参与供应链项目跟进,积极维护公司老客户。
底薪7000-7500+提成,工作上手熟练业务后期综合年薪可达18-25万。成都市双流区高新南区雅和北二路博雅城市广场C座1单元505
财务助理-双休假期
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上
接受无经验,持有毕业证的应届毕业生,不招实习生
岗位职责:
1. 负责公司日常财务信息的登记与管理工作。
2. 协助完成账务款项处理,保障财务数据准确无误。
3. 参与月度及年度财务结账相关工作。
任职要求:
1. 具备较强的数据分析与统筹协调能力。
2. 熟悉财务类软件及常用办公软件操作。
3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识。
上班时间
9:00-18:30
周末双休,法定节假日正常休息
试用期无责底薪3.5k
转正无责4k
财务
6000-10000元/月
会计3-5年本科及以上SAAS平台互联网
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务资料归档,确保税务合规
3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析,提供数据支持
4. 参与应收账款、应付账款核对与管理,保障资金流转准确高效
5. 财务全盘,完善财务相关制度
任职要求:
1. 财会类相关专业,本科及以上
2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 有过SAAS平台,互联网经验者优先
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
工作时间:9:30--18:30 双休 五险一金
核算会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职外账
岗位职责:
1、负责审核客户票据,开展账务核算及相关会计处理工作
2、及时与主办会计沟通账务事项,配合完成与客户之间的财务、税务对接
3、整理、归集并管理客户的财务及税务相关资料,确保档案完整规范
4、按时保质保量完成部门主管安排的月度、季度记账及纳税申报任务
任职资格:
1、大专及以上学历,财会类专业背景,持有初级或中级会计职称者优先
2、具备1年以上代理记账工作经验,财会基础扎实,具备良好沟通协调能力
3、工作认真负责,细致严谨,具备良好的职业态度和责任心
公司福利:
1、基本福利----五险,周末双休,依法享受各类法定节假日
2、办公环境----轻松宜人的工作氛围,配备先进的软硬件办公设备
3、有薪休假----提供年假、产假、婚假、丧假等带薪假期
4、旅游福利----每年组织两次国内团队旅游活动
5、专业培训----提供完善的培训机制与广阔的职业发展空间,助力员工成长
6、其他福利----节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、年终奖金等
7、工作时间:周一至周五,9:00-18:00,执行标准行政班制度,享国家规定各类假期
做账会计(5-8k双休)
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上总账固定资产核算财务分析收入账生活服务代理记账公司不可兼职
工作内容:
1.负责日常账务处理及税务申报,与客户保持顺畅对接;
2.独立完成所辖客户的全套代理记账工作,熟练掌握各项税务申报流程;
3.具备一般纳税人企业整体账务与税务实操经验;
4.熟悉小规模和一般纳税人企业的财务核算,掌握国家财经政策及相关会计、税收法规;
5.主动与客户沟通联系,根据实际需求提供专业的财务建议与经营支持。
任职资格:
1.财会类专业背景,具备大专及以上学历;
2.工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业素养和敬业精神;
3.能够独立承担岗位职责范围内的各项工作任务;
4.具备较强的沟通协调能力;
工作时间:
8:40-18:00,周末双休,国家法定节假日正常休息
职位福利:
带薪年假、节日福利、周末双休、五险
职位亮点:
双休,依法享受国家法定节假日
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设人力资源
工作内容:
1、全面负责人事与行政相关事务,涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行;
2、参与招聘各环节,如简历初筛、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理;
3、统筹日常行政工作,保障办公环境有序运行,提供高效的行政后勤支持。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理基础知识,能独立开展人事及行政各项工作;
2、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识,可与各部门顺畅对接;
3、工作细致认真,拥有较强的计划性与执行力,确保任务高效推进。
内江威远县古茗奶茶店招聘岗位:店员(寒假工)数名待遇:1800-3000元/月要求:16岁
1800-3000元/月
调饮师月结
威远古茗奶茶店
招聘岗位:店员 (寒假工) 数名
待遇:1800-3000元/月
要求:16岁-30岁,五官端正,活泼开朗,说话有亲和力。
工作时间:以门店实际为准!
工作地址:威远中心街店、婆城店
其他福利:生日补贴,免费奶茶券,其他补贴。
联系电话:
中心街
内江市中区招聘消防安全员一名1.资质要求:持有国家认可的《消防设施操作员》职业资格证书。2
3650-4150元/月
中控员社保1-2人月结
招聘消防安全员一名
1.资质要求:
持有国家认可的《消防设施操作员》职业资格证书。
2.基本条件:
年龄在18-50周岁之间,男女不限,身体健康,无违法犯罪记录。
3.薪酬待遇:
工资3650-4150元/月+五险、两班倒12小时,月休四天、无奖金。
4、工作地点:市中区妇幼保健院。
杨
促销员
内江万达永辉招聘好丽友临促
上班时间11,12,13,14,15,18,19,20,21号,总共9天
有超市销售经验,有健康证,最好有永辉工牌,热情大方推广产品,
工资:120/天
上班时间:12:30_21:00
联系电话:
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析固定资产管理风险控制审计制造业线下零售餐饮/酒店物流财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1、人资经理,1名
2、财务经理,1名
薪资:8K~12K/月(根据学历、资质、行业经验面议,含绩效奖金+年终分红)
人力资源总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化5年以上管理经验上市公司从业人力资源规划培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化集团化企业从业企业文化建设5年
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略的制定与落地执行,确保人力资源策略与企业经营目标协同发展;
2、搭建并持续优化人力资源管理体系,提升组织运作效率与员工工作体验;
3、主导招聘及人才发展工作,打造稳定高效的人才储备机制;
4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神与员工认同感;
5、管理绩效考核与激励机制,驱动绩效提升与业务成果达成。
任职要求:
1、具备8年以上人力资源全面管理工作经历,对制造行业或高新技术领域有深入了解;
2、擅长人才甄选与发展,具备带领团队完成人力资源目标的能力;
3、熟悉劳动法律法规,能妥善应对和解决各类劳动关系事务;
4、拥有良好的沟通与协调技巧,可在多部门间高效协同推进项目进展;
5、具备数据分析意识,能够运用数据支持人力资源策略制定与优化。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公总账不可兼职
一、岗位职责:
1、负责种植园区、冷链加工厂、水果销售的所有财务收支数据汇总交由负责人;
2、负责实时监控种植园区果子采销情况汇总数据交由负责人;
3、负责实时监控冷链加工厂包装产生的财务数据(例:材料进出库,果子进出毛净重等等)汇总整理交由负责人;
4、负责实时监控销售环节产生的所有数据(例:成本核算,销售均价核算等等)汇总数据交由负责人;
5、负责监督管辖区域每月物资盘点工作;
6、按时申报及缴纳各项税款,与税收专管员随时保持沟通联系,掌握国家税收法律法规;。
7、负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作。
8、监控出纳银行存款管理,按月核对银行存款日记账,对未达帐项认真核对清理,编制银行存款余额调节表;
9、按时出具财务报表及公司内部管理报表,包括公司销售数据的统计、整理、汇总、结算及每月销售报表等。
10、负责公司销售发票的开具、核算工作;
11、整理、装订并保管各类会计资料,负责执行会计档案保管、领用和借阅制度。
12、上级领导交办的其他工作。
二、任职条件:
1、大专职业院校及以上学历,多年财务工作经验;
2、会驾驶私家车;
3、原则性强、认真负责、抗压能力较强,具备团队协作精神;
4、工作地:四川省内江市市中区朝阳镇那
隆昌财务咨询师-双休
4000-8000元/月
财务顾问经验不限学历不限
(隆昌+双休)公司专注于为企业提供专业服务,主要岗位为销售类职位。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。
一、财税顾问
1、薪资结构:2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5-20%提成(综合收入8000-16000元)
2、入职即缴纳五险,定期组织员工生日会、团建活动、旅游安排及专业培训……
3、晋升通道:储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人
具体工作内容:
1、公司提供精准客户资源,需带领团队完成客户开发任务
2、团队作业模式以电话与微信沟通为主,初期侧重电话对接,后期转为微信维护为主
3、无需持续外呼,后期依靠客户转介绍与续费支撑业绩,团队成员收入普遍过万
三、任职要求
1、为人正直、诚实守信,具备积极进取的态度
2、热爱销售工作,具备较强的沟通意愿和目标感
3、有财税或电话销售行业经验者优先考虑
五、工作时间
工作时段:9:00—18:00(含午休) 周末双休,法定节假日正常休息
椰子企服正处于快速发展期,平台广阔、机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭!
会计文员
2000-3000元/月
会计学历不限
岗位职责
1. 负责日常收支的记录与核对,整理并归档原始凭证(如发票、收据)。
2. 协助完成月度、季度财务报表的基础数据统计与录入工作。
3. 对接银行、税务等相关部门,处理简单的对账、开票及报税辅助事务。
4. 维护财务台账,确保数据准确,定期与相关部门核对账目。
5. 完成上级交办的其他财务辅助工作。
任职要求
1.有一年工作经验,会做账、报税,有初级会计资格证的优先。
2. 大专及以上学历,会计、财务相关专业优先,有1年及以上相关工作经验者更佳。
2. 熟悉Excel等办公软件基本操作,了解财务软件者优先。
3. 具备基本的财务知识,细心严谨,对数字敏感,能准确处理基础财务数据。
4. 有良好的沟通能力和责任心,能遵守财务制度及保密要求。
人事
2000-4000元/月
人事专员3-5年学历不限
岗位职责
1. 负责招聘全流程执行,包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进,保障各部门人员及时到岗;维护招聘渠道,拓展新的招聘资源。
2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,建立并更新员工档案;组织员工关怀活动,处理日常员工关系问题,营造良好团队氛围。
3.人事行政:负责人力资源相关数据统计与报表制作;管理人事系统及各类人事文档,确保信息准确完整;配合完成部门其他日常行政工作。
经验要求:1-2年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块优先;优秀应届毕业生可酌情考虑。
招聘专员(朝九晚六 双休)
4000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上不内卷氛围轻松节假日周末休息
岗位职责:
1、负责在招聘渠道发布职位信息,通过电话等方式联系候选人并邀约到公司参与面试;
2、组织面试前的岗位介绍及面试流程安排;
3、跟进录用通知相关事项,并协调安排入职培训工作。
岗位要求:
1、年龄20-25周岁,大专及以上学历,具备较强的抗压能力;
2、有才华、有创意、性格开朗。(团队年轻有活力,期待你同样充满朝气!)
薪资构成:无责底薪2700+全勤300+奖金,综合月薪4000-7000左右
3、需具备半年以上相关工作经历
工作时间:朝九晚六,周末双休
福利待遇:
1、缴纳五险
2、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期
3、提供国内外旅游机会、定期开展拓展活动与团队建设(频率较高)
4、生日礼金、节日福利、免费下午茶供应
5、管理氛围轻松,团队成员普遍年轻,形象气质佳
7、能够获得成长与收益(真实体验!前提是要愿意付出努力~~)
晋升空间:专员-组长-主管-经理
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上互联网从业经验不接受居家办公培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理教育培训招聘与配置金融
接待培训
时间上午九点至下午五点
工作态度端正 形象良好气质出众
隆昌外勤会计——周末双休
3000-4000元/月
税务1年以下学历不限代理记账公司
需具备相关工作经验,持有初级会计证书者优先
1、主要负责公司注销及公司变更涉及的工商、税务、银行等手续办理工作
2、对客户注销或变更所需的原始资料、财务税务文件进行整理归档,并做好保管工作
3、实时跟进客户业务办理进度,及时向对应售后商务人员反馈进展,并同步记录至相关文档
4、具备良好的职业操守与责任心,服务意识强,工作认真细致
5、具备较强的沟通协调能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力
任职要求:
具有工商外勤岗位相关工作经验半年及以上
工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息
薪资待遇:2000底薪+工单提成+奖金
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内江财务经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘内江财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。