一、岗位名称 财务主管 二、薪资范围 年薪10万-15万（根据个人能力、行业经验可面议） 三、岗位职责 1.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表（资产负债表、利润表等）编制，确保账务合规、数据准确。 2.主导家装项目全周期（前、中、后）财务管控：精准核算单个装修项目的材料采购款、施工队工程款、营销活动方案测算等成本，跟踪项目收款（如业主分期款、尾款）进度，管控应收账款风险。 3.负责公司税务管理工作：熟练处理增值税、企业所得税等税种的申报、缴纳，确保税务合规，合理利用税收政策降低企业税负。 4.定期输出财务分析报告：针对家装业务营收、项目利润率、成本占比等关键数据进行分析，为公司优化报价策略、控制成本浪费提供数据支撑。 5.对接业务部门（设计部、工程部）与外部机构：与设计、施工团队协同确认项目财务细节，配合税务、银行等外部单位的检查与对接工作；管理财务团队（如有），梳理财务流程，提升部门工作效率。 6.严格执行财务管理制度，做好财务档案归档与保密工作，确保公司财务信息安全以及负责上级交办的其他工作事项。 四、任职要求 1.学历与专业：专科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称。 2.工作经验：3年及以上财务主管/总账会计工作经验，其中至少1年家装或建筑装修行业财务实操经验，熟悉家装行业成本核算逻辑（如项目拆分、材料/人工成本分摊）者优先。 3.专业能力： （1）精通国家财税法规，能独立完成全盘账务与税务处理，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能（数据透视表、函数分析等）。 （2）具备家装项目财务管控意识，能精准识别项目成本风险、收款风险，并提出合理解决方案。 （3）有财务分析能力，能从业务视角解读财务数据，为公司决策提供有效建议。 4.综合素养：具备较强的责任心与原则性，能承受家装行业项目工作压力；拥有良好的沟通协调能力，能高效跨部门协作；严格遵守财务保密制度。

1、财务分析：擅长财务报表解读、预算制定、成本管控及资金统筹管理。 2、税务筹划：掌握税收法规，具备税务优化能力，有效降低税负并防范涉税风险。 3、风险控制：构建内部控制机制，预防财务舞弊，确保合规运营。 4、具备团队管理能力，可指导团队成员并推动跨部门协作。 5、了解投融资、并购重组等相关资本运作流程（部分企业有此要求）。 6、深入理解制造业财务管理特点及运作模式。

一、财务经理 岗位职责： 1、负责日常账务处理及成本核算工作 2、按时编制并提交各类财务报表 3、审核工程部与材料部的项目相关资料 任职资格： 1、大专及以上学历，持有会计从业资格证书 2、具有三年以上主办会计工作经验 3、具备较强的责任意识和良好的职业道德

工作职责: 1、核算管理：依据IPO标准持续推进财务核算体系优化，制定并组织实施财务核算规范；全面主持工厂财务运作。 2、报表管理：带领会计团队合理运用会计科目，确保记账报账及时、准确、完整，高效完成各类会计报表、 管理报表、合并报表及附注编制；协同信息部门推动公司报表系统的持续改进； 3、财务分析：组织编制财务分析报告，真实、准确反映公司经营成果，协助各部门开展月度经营数据复盘， 提升运营效率，为管理层决策提供有力数据支撑； 4、预算管理：牵头组织公司年度预算编制，并监控各部门预算执行进度，保障年度预算目标顺利达成； 5、内控建设：协助上级完善企业内控管理体系，参与制定采购、研发、生产、销售、财务等各环节管理制度与流程； 6、配合外审：统筹协调内外部审计及检查工作，积极协助处理重大审计事项及相关问题整改； 7、团队培养：定期组织财务专业培训，指导并监督财务人员绩效考核实施，持续提升团队专业能力与综合素质。 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上财务相关工作经验，掌握财务报告与管理报告多维报表体系运作逻辑，具备集团合并报表经验或相关行业背景者优先； 2、具备较强逻辑思维能力，财务、会计、税务等相关专业，精通中国会计准则； 3、年龄要求：30-40岁； 4、技能要求：熟练操作各类办公软件；具备良好的沟通协调能力与数据分析能力； 5、其他要求：有食品类制造业务或电商业务经验者优先，具备企业内控合规实践经验者优先。

要求：具备3年以上实体企业工作经验；专科及以上学历；持有会计初级职称或以上资格。工作认真细致，能承受工作压力，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识 工作内容：全面负责财务部门的管理工作；组织制定并实施财务部门各岗位职责、人员安排及公司年度财务计划与预算；主导财务报表编制及预决算相关事务，提供准确、及时的财务分析支持管理层决策；统筹公司税务筹划与日常税务管理；熟练操作各类财务软件 工作时间：标准八小时工作制，提供食宿，缴纳五险 薪资待遇：6-9k，能力突出者薪资可面议

岗位职责： 1、统筹工厂会计核算、成本管控优化、财务数据分析、报表编制及税务事务管理等相关工作； 2、协助上级财务负责人完善财务管理制度、流程规范，并推动落实与执行监督； 3、组织各部门预算编制申报，监控预算执行情况，结合企业实际运营状况，及时提出成本优化建议并督导落地； 4、牵头资金使用计划安排、资产管理工作，定期形成分析报告； 5、监督采购合同的履约执行情况； 6、跟踪并监管与供应商之间的往来账务核对工作； 7、组织开展内部账务自查工作，协同配合外部审计相关事宜； 8、监督会计凭证、档案资料的归集与管理工作； 9、协助推进工厂各部门金蝶ERP系统流程运作，支持供应链业务实施与过程监督； 10、组织工厂财务团队开展业务培训、日常指导及工作监督。 任职要求： 1、工作经验：具备8年以上财务领域从业经历，其中至少2年在制造业从事财务管理相关工作； 2、学历要求：全日制本科及以上学历； 3、证书要求：持有中级会计师或以上职称； 4、专业要求：财务、金融、经济、税务类专业优先考虑； 5、年龄要求：30-40周岁； 6、性别要求：不限； 7、技能要求：熟悉电商行业财务管理流程；熟练操作CRM、ERP系统及Excel、PPT等办公工具；具备较强的执行力、抗压性、沟通协调能力和数据处理分析能力； 8、其他要求：有生产制造类企业工作经验者优先，熟悉企业内控及合规管理体系者优先。

岗位职责： 1、指导日常会计核算工作，审核凭证编制，执行会计稽核，统筹报表编制与财务数据分析； 2、审核营销端各类费用报销及付款申请等资金支付事项； 3、组织落实资产管理工作，并定期形成资产管理报告； 4、参与采购定价过程，负责合同的财务审核与归档管理； 5、跟踪并监督供应商往来账务的对账执行情况； 6、统筹工厂涉税事务的处理与税务合规管理； 7、监督会计档案及原始单据的规范归集与保管； 8、协助营销部门推进金蝶ERP系统流程，支持供应链相关业务的执行与监督； 9、配合上级完善和优化公司财务管理流程与制度体系； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、工作经验：具备3年以上财务管理工作经历 2、学历要求：全日制本科及以上学历 3、证书要求：持有中级会计师或以上职称 4、专业要求：金融、财务、经济、税务等相关专业 5、年龄要求：27-38周岁 6、性别要求：不限 7、技能要求：熟悉制造业成本核算及管理流程；熟练掌握ERP系统、Excel、PPT等办公工具 8、其他要求：具备良好的应变能力与抗压能力

岗位职责： 1、在财务部经理的指导下，规范开展记账与收款工作，真实反映并有效监督企业各类经济活动及财务收支状况，确保各项业务合规、合理、合法； 2、按期编制月度、季度及年度会计报表，做到数据真实、计算精确、内容齐全、解释清晰、上报准时； 3、依据会计制度规定，定期归集整理会计凭证，并与明细分类账进行核对，确保账证相符； 4、负责公司各项费用支付的审核任务，严格审查收支原始单据，确保账务处理符合制度要求，账目清晰、数据无误、结算高效； 5、对企业会计凭证、账簿、报表、财务计划及重要经济合同等会计资料进行定期整理、审核、装订归档，登记编号，依照《会计档案管理办法》妥善保管，并按规定履行销毁审批程序； 6、定期牵头开展企业固定资产与流动资产的盘点与核查，保障资产数据准确，强化资产管理，提升资金使用效率； 7、严格执行财务管理制度，认真完成记账凭证的复核工作，确保财务结算的准确性、时效性与真实性，为管理层提供可信的经营决策支持； 8、持续学习国家财政政策、法律法规、财经纪律及相关会计制度，结合公司实际业务发展，不断提升专业素养与综合履职能力； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备4年以上总账会计岗位工作经验； 2、熟练操作财务软件及Excel等常用办公工具； 3、具有较强的原则性与保密意识，品行端正，责任心强，思维条理清晰，对数据具备敏锐洞察力； 4、拥有科技类企业从业经历者优先考虑； 5、加分项：熟悉总分公司合并报表操作流程者优先。

一、招聘统筹 二、培训规划 三、人员发展与关系维护 四、薪资计算与发放 五、团队活动策划与执行 -本科及以上学历（表现突出者可放宽至大专），人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 一、工作经验要求： 2年以上人力资源领域从业经历，其中至少1年担任团队管理职责（涵盖招聘、员工关系、绩效薪酬等模块）。具有房地产、建筑、销售类企业工作背景者优先（适用于相关行业企业）。 二、核心专业能力 1.人力资源实务操作 招聘管理：掌握招聘全流程运作，能够独立制定并实施招聘策略，精通各类招聘渠道拓展（如猎头合作、校园招聘、社交平台引才等），尤其在销售类岗位（如地产经纪人）招聘方面具备实操成果。 2.员工关系处理：具备应对离职争议、劳动纠纷的实践经验，熟悉《劳动法》及相关地方性法规政策。 3.绩效与薪酬管理：可参与优化绩效评估体系（如KPI、OKR设计），了解薪酬架构搭建及社保公积金操作流程。 4.培训与发展：有能力组织开展员工培训项目，推动人才梯队建设与职业发展路径规划。 5.行政事务支持：熟悉日常办公管理内容（包括固定资产、后勤服务、档案归集等），能协调组织大型会议或企业文化活动。 三、合规与风险防控 -确保人事管理制度符合国家法律法规要求，有效防范用工法律风险（如劳务派遣规范、社保合规等）。 软技能要求 四、沟通与协同能力：善于跨部门联动（如对接财务、业务条线），保障人力资源制度顺利推行。 1.数据分析应用：能通过招聘转化率、人员流失率、人均效能等数据报告，辅助人力决策优化。 2.承压与多任务处理：适应高强度工作节奏，可同时应对多项紧急事务（如突发用工需求、员工突发事件等）。 五、优先录用条件 -熟练使用HR常用工具（如钉钉、企业微信等数字化办公系统）。 -拥有集团型企业或多区域分支机构人力资源管理经验。 -具备企业文化建设或员工激励机制设计的实际经历。

岗位职责： 1）承接外出办理税务、工商及资料交接等相关事务，及时高效完成； 2）整理各项业务流程及相关资料，并同步汇报至外勤主管； 3）妥善保管客户证照及重要文件，防止遗失或损毁； 4）严格执行标准化操作流程（SOP）； 岗位要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2、性格积极乐观，乐于接受挑战，具备较强的抗压素质； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，具备良好的沟通与应变能力； 4、熟练掌握常用办公软件，学习能力强，能快速适应新任务； 5、目标感强，具备结果导向思维，认同团队协作价值； 福利待遇及工作时间： 1、缴纳五险，享受周末双休； 2、享有公司提供的其他相关福利； 3、薪资结构： 外勤会计月收入=基本工资+KPI绩效奖金（KPI基数×考核得分）+外勤事项提成+新单销售提成奖励 智谋财税是专注于西部地区的互联网企业服务提供商，主营业务涵盖法律、财税、人力资源、企业级工具产品及加盟业务；服务范围覆盖四川、云南、陕西及西北地区； 体系内设有畅通的晋升通道与完善的培养机制，现开放销售岗、销售管理岗、城市负责人、区域负责人等多类发展职位；

眉山市丹棱县招叉车工

家电送货安装师傅 23-40岁，有驾照，吃苦耐劳，服务意识强，思想素质高，身体强**，服从安排，有安装家电经验的持有高空证者优先录用，也招学徒 薪资福利:薪酬面议，另外月休4天加年终奖 招工人数:2名 非诚勿扰

岗位名称：店长；员工； 岗位要求：店长：1.2年以上卤味行业从业经验，1年及以上同岗管理经验优先；2.统筹门店日常运营，管理门店员工，保障门店有序运转；3.管控库存与运营成本，处理客诉、维护客户关系，执行营销引流活动。 薪资待遇：店长：月薪6k10k/月（含业绩提成），试用期2个月，试用期薪资不低于转正薪资的80%，月休4天；员工：月薪4K6K，不休每天额外补助133元，法定节假日加班补助133元/天，单人全天上班补助75元/天（节假日双倍150元），加班有补助。有餐（午，晚两餐卤菜）。

眉山市东坡区招电焊 联系电话

岗位职责： 1.负责现场民事纠纷/案件的调解工作指导与统筹管理； 2.定期组织调解员开展专业知识及沟通技巧的培训； 3.审核调解过程记录，对接司法机构，处理现场突发情况； 岗位要求： 1.大专学历，具备熟练的计算机操作能力； 2.具备法学相关领域工作经验； 工作地点：四川省眉山市仁寿县法官巷17号 不提供食宿，标准工时制，周末双休，法定节假日休息

烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的） 工人，18到58周岁 只接受夫妻，少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险 车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿 宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全 财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训， 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 联系人：刘女士 联系电话： 公司地址：莱州虎头崖

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并制定适用的会计政策与准则，结合企业实际及时优化调整； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，具备全面分析财务数据与报表的综合能力； 4、根据投资者需求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、具备对团队成员进行业务指导及会计岗位技能培训的能力； 6、严格执行费用管理制度，合理规划支出，在保障企业正常运营的同时有效控制成本； 7、定期开展会计政策执行情况检查，随机抽查下属工作，防范操作风险，及时整改问题，确保财务体系安全运行； 8、配合外部审计工作，准确提供所需财务资料； 9、具备强烈的财务管理安全意识，严守财务流程规范。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计或金融相关专业，持有中级职称； 2、5年以上财务管理工作经验，有3年以上连锁零售行业财务工作经验者优先； 3、精通财务专业知识，熟悉账务处理及财务管理全流程； 4、具备较强的组织领导力、沟通协调能力及团队管理能力； 5、熟练掌握财务分析、融资管理、资金运作等技能，具备优秀的成本管控、预算编制、风险防控及报表分析能力； 6、品行端正，具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度，责任心强、事业心强； 7、具有较强的财务安全意识，善于统筹规划，能从财务角度优化资金使用，降低资金成本； 8、严格遵守财务信息保密要求，对财务数据及公司机密文件具备高度保密意识； 9、年龄30岁以上，身高158厘米以上者优先考虑。 岗位福利： 1、月薪7K-10K元； 2、公司设有食堂，提供免费工作餐； 3、享受带薪年假、司龄津贴、节日福利； 4、每年发放生日福利； 5、公司统一购买五险； 晋升路径：总账会计—财务经理—副总，每年4次调薪与晋升机会

财务主管全盘

过往经验未包含业财方向的请不要投递！！！！！！！！ 岗位职责： 1.组织开展公司全面预算的编制工作，进行达成情况分析、执行过程管控及动态调整，配合管理层实现及时预警与纠偏 2.统筹全公司数据资源，制定、维护并优化统一的数据输出标准口径 3.联动信息部门及其他职能部门，推进各类数据报表的整合、开发、迭代与更新 4.定期向各层级管理团队提供财务与经营数据的深度分析报告 5.围绕降本增效目标，开展专项或临时性数据分析与预测工作 持续跟踪重大成本及费用项目的波动情况，识别异常并协助管理层推动问题解决 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，具备扎实的业财融合认知能力与高效的落地执行能力 2.拥有连锁行业或耐用消费品行业同岗位5年以上工作经验 3.具备良好的图表与文字表达能力，熟练操作主流财务系统及各类办公工具 4.品行端正、作风严谨，工作细致，能适应一定强度的工作压力及阶段性加班 5.逻辑思维清晰，表达顺畅，擅长归纳总结与跨部门协作

岗位职责： 1、统筹企业财务战略规划与日常管理，确保财务方向与公司整体发展协同一致； 2、主导财务报告的编制工作，开展财务数据分析，为管理层决策提供有力支撑； 3、监管财务日常运营，涵盖资金调度、成本管控及税务合规筹划等关键环节； 4、完善并优化财务管理制度与流程，提升财务管理效能与风险防范水平。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，熟悉国家财政、税收相关法律法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备大型制造行业经验者优先考虑； 3、具备出色的团队领导力，能有效组织团队达成各项财务任务； 4、具备良好的沟通与协调能力，能够高效推进跨部门协作与业务对接。

招聘资深猎头顾问/猎头顾问四川眉山 任职要求:25-46岁，统招大专及以上，2年以上招聘\市场\项目管理类跨部门内外沟通协调类工作； 工作职责: 1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作； 2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导； 3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作； 4、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【工作时间】9:00-18:00，双休，其他节假日按国家法定休假； 【职业晋升】实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人/分支VP（享受股份分红）

职位描述： 1.会计记录与报告： -准确完成各项财务交易的登记与分类处理。 -编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。 -定期出具财务报告，为管理层、投资者、债权人及其他相关方提供必要的财务数据支持。 2.财务制度建设： -参与财务管理制度、操作流程及内控体系的建立与执行。 -确保日常财务工作符合会计准则、法律法规及行业规范要求。 3.预算与成本管理： -协助开展年度预算编制，跟踪预算执行进度。 -实施成本核算与分析，推动运营成本的有效控制与优化。 4.资金管理： -统筹现金流运作，保障资金使用效率与流动性安全。 -配合开展融资工作，包括贷款办理、债券发行等相关事务。 5.风险管理与合规： -协助识别财务风险点，提出相应的防范与应对建议。 -确保企业在税务、财务及相关法律方面合规运营。 6.决策支持： -提供数据分析和财务评估，辅助管理层进行科学决策。 -参与项目投资评审，从财务角度进行可行性研究与判断。 7.外部沟通与关系管理： -维护与税务机关、金融机构、审计单位等外部组织的良好协作关系。 -配合完成外部审计工作，保证财务信息的真实性与公开性。 8.内部管理与团队领导： -带领会计人员开展日常工作，承担指导与培训职责。 -持续优化财务作业流程，提升团队工作效率与成果质量。 任职要求： 1.会计或财务类专业全日制本科及以上学历，具备初级会计职称或以上资格。 2.具备吃苦耐劳品质，欢迎应届毕业生应聘。 3.熟悉常用财务软件及Office办公软件操作。 4.财务会计岗位需掌握扎实的专业知识，同时具备较强的分析、判断与沟通能力。 5.因岗位涉及企业敏感财务信息，要求具备良好的职业操守和保密意识。 6.工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，双休；试用期1-3个月，缴纳社保。 7.工作地点位于仁寿，偶尔需前往厂区办公。

总账会计成本报税

5000元/月 岗位职责： 1、负责公司人员档案，包括人事、培训、绩效及人员档案建立和跟进工作； 2、依照各部门人力需求计划，实施招聘、选拨、面试、配备； 3、员工关系统筹工作：包括员工沟通、劳动合同管理、离职管理、员工关系维稳、劳资纠纷、突发事件处理等相关工作； 4、市场调研：调研市场相关行情，为公司决策提供支持； 5、公司日常行政管理服务工作（如：食堂管理、门卫管理、保洁管理、会议、活动等） 6、安全环保事务：安全环保检查、整改、政策监督执行，各监管部门对接相关检查等事务。 7、企业文化建设：协助部门负责人策划、组织各类活动，建设企业文化，营造良好员工关系及和谐工作氛围； 8、完成上级领导交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历，office熟练操作; 2、3年以上行政人事工作经验（有制造业工作经验优先录取）； 3、熟悉国家相关法律法规，有四川社保实操经验。 4、责任心强、执行力强、沟通能力强，耐心好，文字基础较好； 福利：单休、购五险、包住、福利食堂、办公环境好 工作地点：青神县

公司报税家电批发门店记账做账

招聘了！招聘了！ 在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁加入我们的人事团队，共筑温暖职场~ 工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。 上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！ 工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈！ 联系人吴老师

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话沟通深入了解客户需求，为客户推荐商标注册、工商注册、税务申报等相关服务。 2.向客户讲解公司业务内容，邀请客户进一步沟通洽谈，推动合作达成。 3.负责老客户的持续维护，同时积极拓展新客户，做好客户后续跟进与关系维系工作。 任职资格： 1.热爱销售工作，具备良好的学习能力、沟通技巧和应变能力，思维清晰，有无经验均可，公司将提供统一岗前培训 2.有销售工作经验者优先考虑（此岗位为电话销售性质，不接受电销模式者请慎投） 工作时间： 8:30-17:30，中午休息一个半小时 双休，法定节假日正常休假 福利待遇：社保五险、节日礼品、生日福利 薪资待遇：3000+500过程量+提成＋不定时浮动底薪奖金+绩效

岗位职责: 1、负责企业全盘账务处理，包括编制记账凭证、登记账簿、出具财务报表等工作； 2、熟练操作财务软件（用友软件），完成财务数据的录入、整理及备份； 3、办理税务登记、纳税申报及税款缴纳等涉税事务； 4、定期开展财务分析，向管理层提供准确的财务数据支持与分析报告 任职要求: 1、持有会计从业资格证书，财务类相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上会计岗位工作经验，有制造行业背景者优先考虑； 3、掌握扎实的会计理论知识，熟悉办公软件及常用函数操作； 4、心态积极，具备良好的保密意识、抗压能力以及沟通协调能力

主办会计，大专以上财务专业毕业，年龄30岁左右，能熟练操作金蝶软件，熟悉一般的函数运用。有4年以上财务工作经验。工资4000-6000元左右。

主要负责人事招聘工作。大专以上学历，专业不限。有相关经验或管理经验 的，可谈主管岗位。 工作5天8小时，周末双休，节假日都休。综合底薪4500+奖金，综合月薪 5000~10000元。周末双休+全勤奖+五险+商业险+年休假+其他福利。