待遇：4000-6000元/月（购买五险一金，十三薪，转正提供午餐） 要求：主导新产品采购，负责医院产品的保供协调，确保供应链稳定，需熟悉医疗行业采购流程及供应商管理。具有较强沟通与协调能力，能有效处理多方关系，推动跨部门协作。 工作地点：2018公园

1.对食品具有市场洞察力，谈判沟通能力，一县一品土特产，价值匹配，选择优品生产商，定制食品类合作共赢。 2.第一条解决“米饭”的问题，第二条必须解决“碗”的问题，也就是我们为谁采购？答案是：为诚翔连锁品牌特许经营授权专卖店采购，所以，要求采购经理必须与“碗”（意向授权店老板），去面对面有效沟通，了解他她们的需求，听取她他们的意见和建议，了解市场，了解客户需求，才能做到上下对齐，采购适销符合要求的产品。

1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并实施KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。

公司环境好，待遇好，期待你的加入

岗位职责： 1，基于O2O渠道前置仓模式线上闪购超市的商品需求，开发本地优质货源资源，系统化搭建并优化供应商供应体系，实施供应商全周期管理，确保供应链稳定高效； 2，跟踪本地市场商品趋势与变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续优化所辖品类的商品组合与采购成本，提升商品盈利水平与市场竞争力； 3，推进在售商品的品类丰富度建设与迭代更新，积极对接平台用户偏好及运营团队提出的新品需求，引进高性价比、多样化商品，助力提升品类整体销售表现； 4，主导与供应商的合同签署、货款核对、费用清算等相关业务流程，协同内部相关部门处理与商品相关的各类事务； 任职要求： 1，统招大专及以上学历； 2，具有5年以上快消品领域招商与选品工作经验； 3，具备B2B平台、社区团购、大型卖场、商超或连锁便利店从业背景者优先； 4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协作能力以及独立谈判能力

岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定采购战略规划，编制并申报采购计划及预算方案； 2、持续深化与核心上游企业的合作，深度参与其产业生态，争取有利于公司的资源支持与价格政策； 3、主导供应商的筛选、开发、关系维护与绩效评估，构建科学高效的供应商管理体系； 4、统筹采购全流程闭环运作，搭建并完善采购体系，优化管理制度、标准规范及业务流程； 5、推进供应链全环节成本管控，分析各节点实际支出，联动相关部门协同实施降本增效措施； 6、结合原材料市场价格变动，输出成本趋势预判，开展市场行情分析与预测工作； 7、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，信息技术、电子、管理或物流等相关专业背景； 2、了解无人机及弱电系统集成领域，具备大疆、海康等头部企业下游同类岗位经验者优先； 3、5年以上供应链及生态运营相关工作经验； 4、具备出色的综合判断力和采购风险管控意识，能结合资金、交付周期、政策等因素动态制定最优策略； 5、拥有优秀的商务谈判技巧与共情能力，善于推动与上下游伙伴实现共赢合作； 6、具备较强的沟通协调、团队管理及执行力； 7、为人诚信正直，作风端正，责任心强，能够在高强度环境下稳定高效工作。

岗位职责：1.负责公司的物资采购、设备的采购工作；2.负责对所采购材料质量、数量核对工作，并建立好台账；3.负责完成采购目标和计划；4.分析供应商市场信息，及时收集相关信息，确定长期的供应商和供应渠道；5.负责采购合同的拟定、执行及跟进；6.产品质量跟踪及产品到达项目入库情况的跟进；处理退换货及一般赔偿事宜；7.协助项目上妥善解决使用过程中出现的问题；8.整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间；9.保管采购记录、购货合同、供应商信息；10.每月编辑采购总表，根据各部门的需要提供相关信息；11.仓库的定期盘点管理工作。 任职要求：1.3年以上相关工作经验，有同行业工作经历。2.熟悉采购流程，能独立完成采购工作。3.熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准。4.具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力。5.服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队合作精神。6.大专学历，年龄在38周岁以内，南充本地优先考虑。

岗位职责： 1.在公司提供的平台上对机器图片进行审图、出价。 2.此岗位不打电话，不销售，不拜访客户。 任职要求： 1.对图片审核工作有一定的认识和理解。 2.有责任心，能够准确理解并执行公司的要求。 薪资福利： 1.底薪+提成+全勤补贴、综合薪资6-8k、上不封顶。 2.第一个月新手保护期底薪3000元。 3.公司不定期聚餐、节日礼物、集体旅游。

工作内容： 1、行政事务管理 1）环境维护：负责办公区域的日常清洁与秩序维护； 2）来访接待：做好各办公室的环境布置及物品摆放安排； 3）负责公司行政物资的采购、发放与核销，定期进行库存盘点； 4）日常事务处理：快递收发、成本登记等相关工作； 5）合同文件的整理归档与保管； 6）公司资产管理工作，包括公章、钥匙等重要物品的保管； 7）协助部门负责人完成项目核算及相关日常事务； 8）处理突发情况及上级交办的其他临时任务； 2、行政人力相关工作 1）办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 2）参与企业文化建设，策划并组织生日会、团队建设、年会等员工关怀活动； 3）会议支持：统筹部门周会、月会、年度会议等会务工作，撰写会议纪要； 4）应对突发事项及完成领导安排的其他工作； 3、招聘要求： 1）具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 2）做事细致、有耐心、富有责任心，有创意，学生时期担任过班长、辅导员助理者优先考虑； 3）岗位为行政专员级别，非高级行政岗位，不符合预期者请慎重投递； 4、薪资待遇：3k-5k

一、岗位职责： 1、面料调样：负责面辅料调样，跟据设计开发需求执行调样,确保研发时效，建立材料供应链资源库并定期评估。 2、采购执行： 根据研发部和商品部的需求，负责面辅料及成品的询价、比价、议价及采购工作，确保按时、按质、按量到位。 3、全流程采购跟进： 从开发样、基码、齐码、产前样到大货生产，全程跟进订单进度，协调解决生产过程中出现的各类问题。 4、成本控制： 具备强烈的成本意识，通过有效的谈判，严格控制采购成本，达成公司制定的成本目标。 5、质量监控： 跟踪面辅料及成品的生产进度，协同QC团队监控生产质量，严格控制生产进度，确保货品按时交付。 6、跨部门协作： 与设计、商品、QC、仓库等部门紧密沟通，确保产品信息准确传递，满足市场需求。 7、风险预警： 能够预见并识别供应链中的潜在风险（如交期延误、质量波动等），并及时向上级汇报，提出解决方案。 8、订单与数据管理： 负责采购合同的签订、订单跟进、对账及付款申请等流程，并做好相关数据的记录与分析。 二、任职要求： 1、学历与经验： 纺织工程、国际贸易等相关专业大专及以上学历，具备3年以上内衣面辅料采购或品牌公司采购经验。 2、专业知识： 熟悉常规面料的属性、生产工艺。精通成本核算与议价技巧。 3、核心能力： 具备优秀的供应商谈判和沟通能力，敏锐的成本控制意识和市场洞察力。 4、个人素质： 正直诚信，具备极强的责任心和敬业精神，有较强的沟通协调能力，具备良好的团队协作精神。 5、技能： 熟练使用Office办公软件，懂ERP系统操作者优先。

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主要负责电视机配件采购

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

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熟悉电脑，懂会计知识

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我们期待热爱销售、擅长沟通的你加入，在行政事务与销售业绩中双线成长，收获薪资与能力的双重提升！ 岗位职责 1. 负责门店日常行政事务，包括客户接待、文件整理、物资管理等，保障门店高效运转。 2. 主动开拓客户资源，向到店客户或潜在客户介绍产品，完成销售目标，获取绩效提成。 3. 维护客户关系，及时跟进客户需求，处理简单售后咨询，提升客户满意度。 4. 协助门店负责人完成数据统计、报表填写等工作，反馈销售与行政相关问题。 岗位要求 -年龄20-35岁，高中及以上学历，有无销售或行政经验均可，公司提供系统培训。 -具备良好的沟通表达能力，性格开朗外向，能主动与客户建立信任。 -有责任心，能同时兼顾行政事务的细致与销售工作的积极性，抗压能力强。 -熟悉基础办公软件（如Word、Excel）者优先，对销售行业有热情者优先。 薪资福利 -薪资结构：4000元固定底薪+高额绩效提成（上不封顶，业绩越好收入越高）。 -福利保障：享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、月度团队聚餐。 -成长支持：定期组织产品知识、销售技巧、行政流程培训，助力个人能力快速提升。 -工作氛围：团队年轻有活力，无复杂层级，每月评选销售之星并发放额外奖励。

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1.学历与经验： 高中以上学历，行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上同岗位（行政主管/办公室主任）或全面负责人经验。 2.专业知识与技能： ·精通行政管理体系：熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定，具备完善的行政管理知识和理念。 ·出色的文书功底：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。 3.核心能力素质： ·卓越的组织协调与统筹能力：能够高效策划、组织公司级会议和大型活动，善于协调内外部资源，推动事务落实。 ·强大的沟通表达能力：具备出色的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，具备良好的谈判和说服力。 ·团队领导与管理能力：有下属管理经验，懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。 二、个人素质与工作态度 1.高度责任心与服务意识：工作积极主动，能站在公司及员工角度思考问题，提供支持与服务。 2.严谨细致，原则性强：处事稳重，注重细节，尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。 3.抗压能力与解决问题能力：心理素质好，能在高压下工作，面对突发状况能保持冷静，并快速提出有效解决方案。 4.保密意识：能严格保守公司商业机密和重要信息。 ·有行政管理经验者优先 ·持有C1驾驶证并可熟练驾驶