应收账款管理： 根据合同和账单，及时向客户开票收款。 跟踪应收账款账龄，催收逾期款项，管理客户信用额度 应付账款管理： 资产折旧管理 预算与预测 费率与合同审核：审核物流服务合同中的财务条款，如价格、付款周期、违约金、KPI考核与奖惩机制等。 通过数据发现运营中的效率问题，推动业务部门改善。 库存资金管理： 监控库存水平，分析库存周转效率，评估滞销库存和呆滞料对资金占用的影响。 协助进行库存盘点，处理盘盈盘亏的账务。 分析支持 盈利分析：进行客户盈利分析或产品线盈利分析，判断哪些客户/产品是真正赚钱的，为公司的定价策略、客户结构调整 优化从业务单据到财务记账的流程，提升效率和准确性。 1.专业硬技能 扎实的财务知识：精通会计准则、成本核算、预算管理、税务筹划等。持有CPA、CMA等相关证书是加分项。 数据分析能力：必须精通Excel（数据透视表、VLOOKUP、IF函数等），最好能掌握PowerBI、Tableau等BI工具或SQL等数据库查询语言，用于处理和分析海量运营数据。 系统操作能力：熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友）和物流专业系统（TMS、WMS），了解系统间的数据流转逻辑。 2.综合软技能 沟通协调 成本控制意识：对成本高度敏感，具备强烈的降本增效意愿和发现成本浪费点的敏锐度。 解决问题的能力：面对数据差异、流程冲突、成本超支等问题，能冷静分析根源，并提出可行的解决方案。

主要职责： ●负责公司及关联公司日常账务处理与文件归档 ●协助应付应收款项、总账管理、账户对账等相关工作 ●协助银行对账单上传，确保交易及时准确入账 ●支持法定及内部税务申报、合规报备、审计流程及相关表单准备 ●参与财务自动化与数字化项目，提升财务分析与报告效率 ●完成主管交办的其他工作任务 任职要求： ●会计或相关专业大专及以上学历 ●具备基础会计工作经验者优先 ●熟练掌握计算机技能（如PowerQuery、MSOffice、MSExcel、GoogleDrive等），熟悉会计软件者更佳 ●工作高效、细致严谨、条理清晰，注重细节 ●具备良好的沟通能力与团队协作意识 ●能独立开展工作，同时具备良好团队合作精神

岗位职责： 1、参与人力资源管理制度与流程的搭建，并推动实施落地。 2、持续学习并掌握国家关于劳动合同、用工形式、薪酬发放等相关法规政策，为公司人力资源合规运作提供支持。 3、依据公司薪酬计算规范，开展薪资核算工作，确保各项数据精准无误。 4、按照公司绩效管理体系要求，执行绩效考核流程，完成相关数据的采集与整理。 5、办理员工人事变动手续（如调岗、转正、晋升或降级等），并完成相应工资调整结算。 6、负责员工社会保险、住房公积金的增减操作，以及社保卡办理和工伤申报事宜。 7、管理员工劳动合同的签署与归档，定期开展员工沟通，组织离职面谈并协助处理劳动纠纷协调工作； 8、撰写公司人力资源相关的文件、通知及函件材料。 9、参与拟定招聘规划与实施方案，主导招聘工作的推进与执行。 10、统筹安排企业内部培训活动的组织与实施； 11、协调日常行政事务、后勤保障工作，落实上级交办的其他任务。 12、及时完成部门及主管领导安排的各项临时性工作。 任职要求： 1、熟知国家劳动法律法规及人力资源相关政策，具备扎实的人力资源管理理论知识，熟练掌握人力资源六大模块操作流程。 2、本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。 3、性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的语言表达与书面写作能力； 4、工作认真负责，细致严谨，对数据具有较强的敏感度；

年满18，五官端正，服从公司安排 包吃包住

外账会计，有老师带

全面负责公司人力资源及行政管理工作

一、岗位职责 核心账务处理： 1.负责审核原始凭证的合法性、合规性，编制记账凭证。 2.独立完成公司全盘账务处理或模块化账务处理（如应收、应付、费用等）。 3.负责月末结账工作，确保账务处理的及时性与准确性。 4.负责公司各项资产的账务管理，定期参与存货、固定资产的盘点工作。 税务与申报： 1.负责公司涉税业务的核算与管理，按时完成纳税申报。 2.负责增值税发票、普通发票的购买、开具、认证和管理工作。 3.配合完成税务稽查、审计等外联工作。 财务报表与分析： 1.定期编制公司财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 2.进行基本的财务分析，为管理层提供决策支持。 其他日常工作： 1.负责员工费用报销的审核与账务处理。 2.管理银行账户，办理银行存款、汇款、对账等业务。 3.整理、装订及保管会计凭证、账簿、报表等财务档案。 4.完成上级交办的其他财务相关工作。 --- 二、任职要求 硬性要求： 1.学历专业：统招本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业。 2.工作经验：2年以上企业财务会计工作经验。 3.专业技能： ·熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规政策。 ·熟练操作至少一款主流财务软件（如：用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其精通Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）。 ·具备独立完成全盘账务处理或核心模块账务处理的能力。 能力与素质： 1.严谨细致：工作认真负责，对数字敏感，有高度的责任心。 2.学习能力：能够快速学习并适应新的财务系统和国家政策变化。 3.沟通能力：具备良好的沟通和团队协作精神。 4.诚信正直：具备良好的职业操守和保密意识。 5·持有初级会计职称证书，持有中级会计职称者优先考虑。 6·熟悉ERP系统（如SAP、Oracle）的操作。 加分项： ·有进出口退税或高新企业账务处理经验者优先。

周末双休，享受国家法定节假日（可接受在校生实习） 工作时间：9:00—12:00，13:30—18:00 1、负责办理公司注册、注销、变更、刻章及相关事务处理，前往客户单位收取资料等事宜。 2、具备吃苦耐劳精神，工作踏实，拥有良好的沟通协调能力。 3、有相关工作经验者优先考虑，会计专业背景者优先录用。 提供双休，报销公交费用 面试地址：成都市青羊区顺城大街308号冠城广场33楼

招应届毕业生，前期1-6个月工资只是1K多，但有老会计带，早9晚5，双休，不涉外勒工作

负责公司财务报表编制和税务申报以及后勤数据录入。

岳池龙湖找个小挖机带破碎几天活

广安吾悦广场石材修补有没师傅 罗老师

帮发 东南片区通江三路招厨师一名

枣山秦禾科技园招聘司机两名，工资面谈。联系人李总，

招聘:广安郑山养猪场招聘饲养员1名，，年龄65以下，要求，身体健康。工资3000－4000，底薪加提成。电话

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹招聘、培训及员工成长体系的运行； 2.持续改进人力工作流程，确保与企业战略方向一致并满足合规要求； 3.营造健康向上的职场氛围，提升团队归属感与整体协作效能。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法，可独立处理各类人事事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，拥有较强的计划与协调能力，保障人力资源项目高效落地。

办公室发布招聘信息

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，拓展客户群体，挖掘潜在需求，推动成交达成 2.与客户保持长期稳定沟通，建立良好关系，提供专业且高效的财税服务方案 3.跟进已有客户，定期回访，确保客户满意度并促进续费合作 财税顾问 任职要求： 1.年龄30至40周岁（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.工作积极主动，善于团队协作，共同推进任务目标完成 上班时间：早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

岗位职责： 1、负责人事招聘、员工入职、转正、离职等事宜。 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源工作经验！ 2、熟悉人力资源基本操作流程，熟悉各类招聘网站的使用规则。 有较强的沟通协调能力，熟悉运用office等办公软件。 1.底薪加提成加奖金。 2.办公环境优越，员工融洽’； 3.晋升空间广阔，福利待遇优厚，不加班，带薪休息。 赶快成为同事吧！！！

岗位职责： -负责项目资金的收付及结算，保障资金流转符合公司财务制度要求。 -编制并提交项目财务报表，确保财务数据及时准确反映并有效监控。 -开展项目成本核算与控制工作，参与成本预算的编制与审核流程。 -管理项目发票相关事务，确保采购支出合规并符合财务管理规范。 -审核项目各项支出，进行核对与把关，及时识别并处理现金流异常情况。 -处理公司各部门日常报销业务，确保费用支出合法、合规、真实。 -配合项目经理推进资金计划与结算安排，提升项目资金使用效率。 -完成上级交办的其他工作任务，协同支持公司财务管理相关事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计或财务类相关专业； 2、具备扎实的财务专业知识，熟练操作电脑及Excel表格，熟悉常用财务软件； 3、有1年以上出纳或资金管理岗位工作经验； 4、学习能力强，具备良好的团队协作精神，工作认真细致，责任心强，执行力高。

处理日常的费用报销、采购、销售等业务的原始凭证，制作记账凭证。 ·账簿登记：登记总账、明细账等各类会计账簿。 ·期末结账：完成月末、季末、年末的结账工作，确保账目准确无误。

工作职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2.组织实施公司内部培训、会议及各类团队活动； 3.负责合同档案的归档管理，并发起合同审批及付款流程； 4.编制每月人事与行政相关费用预算； 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷及宣传物料的相关事务； 6.协助部门主管推进人事与行政后勤各项工作； 7.完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3.工作认真细致，对数据具有较强敏感性； 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力；

1.会计核算 日常财务处理（包括凭证制作、账簿记录及报表出具） 成本与费用的归集、核算及合理分摊 各类税务申报及合规筹划工作（如增值税、企业所得税等） 2.资金管理 资金计划的编制及执行过程中的跟踪监控 融资方案评估与投资可行性分析 现金流统筹管理及流动性风险防控 3.财务分析 对财务报表进行多维度分析（涵盖偿债能力、盈利水平、运营效率） 开展成本控制分析与经营绩效评价 提供数据支持用于业务预测及管理层决策 4.内部控制 建立健全财务管理制度并持续优化业务流程 监督预算执行情况，协助完成内外部审计 识别关键财务风险点并建立相应防范措施 5.合规与报告 确保财务操作符合会计准则及相关税收法规要求 按时完成各类定期财务报告（月度、季度、年度报告） 组织对外信息披露工作，配合投资者关系相关沟通事宜

招聘公司人事文员，，会基础的办公软件，月休4天，工资3500，主要负责人员招聘 有意向的平台私信加微信

做会计核算，会计报表。