你没有看错，我们就是要培养你！！！ 本岗位是招正式的会计，你一来就做账，不会让你打电话搞销售、不会让你下苦力做外勤、不会让你打边角作助理。 你在这里，就只做账、报税，连凭证都不会让你装订！ 我们招聘新人，接受未毕业学生，所有工作有人带。 期待你在我们处脱胎换骨，完成从学生理论到会计实操的转换！ 岗位职责 1、在指导老师的指导下，进行做账相关的工作。 2、工作范围： 财务做帐、个税申报、增值税及所得税申报； 财务报表编制； 3、在老师指导下，解决企业的财务及税务问题； 任职资格 1、财务相关专业专科以上学历。 2、财务基础知识扎实。 3、熟练掌握至少一种财务软件及办公软件； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动的做事； 5、要头脑灵活，做事迅速，因为你在我们处三个月，比学校三年还学得多，每一天都要学习新本事。 关于休假 1、双体，并且基本不加班； 2、法定假日天数都按国家标准放；

1、负责平台入驻商家的营业额核对、抽成佣金计算及结算管理；2、完成自营餐饮项目线上线下收入对账，包括小程序、各团购平台及门店收银系统；3、处理日常账务、成本核算、费用报销等工作；4、编制财务报表，提供经营数据分析支持；5、建立并完善财务管理制度，根据业务发展需要持续优化核算流程。

财务会计--兼带点出纳3500/4000 成都·大专以上学历·1-2年 交通/物流会计初级资格证 岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、负责审核公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

财务专业

岗位职责： 1.完成各部门招聘需求，明确招聘需求和人物画像。 2.进行简历甄别、筛选、初试等相关工作，对招聘成果、人才进行分析。 3.负责员工关系管理（劳动合同签订、续签、解除、调岗、调薪等）。 4.熟练掌握人事六大板块工作内容，持续优化和完善人事管理体系和相关制度。 5.实施人才盘点和人才梯队建设。 6.维护和拓展招聘渠道，熟悉各类招聘软件规则(招聘网站、校招、内推、小红书、抖音等)，掌握招聘、面试技巧。 7.关注行业发展趋势和市场动态，提出流程优化建议。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.有2年招聘经验，对传媒行业有深入了解，有传媒行业、猎头工作经验优先。 3.有较强的激励、沟通、协调、领导能力，责任心、事业心强。 5.对数据敏感，擅长通过数据分析解决问题。 上班时间：9：30—18：00，周末双休（明年会调整上班时间） 2026年3月公司将在郫都区港华路288号滨江玺樾办公，介意者勿投

外贸行业会计 1、3年外贸行业财务或会计相关工作经验，熟悉全盘账务处理。2、专业技能：精通企业会计准则、税法及财务核算流程；熟练使用Excel、财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统；具备财务报表编制、税务申报、成本核算及预算管理能力。3、大专及以上学历，初级职称，擅长函数，有英语基础更好。 薪资福利:月薪：5.5-6.5K，五险，享法定节假日双休，年底14薪。 招工人数:1名 工作地址:青白江区城厢城铁集装箱物流园区鸿泰大道61号

岗位职责 1.日常账务与核算管理 负责公司整体财务核算工作，涵盖收入确认（如新媒体广告、内容付费、医疗服务类收入）、成本归集（如内容生产、推广支出、人力投入）及费用报销审核，确保符合会计准则与医疗行业监管规范。 编制记账凭证，登记明细账与总账，定期核对银行账户余额、往来款项，保障账实一致、账证相符。 2.财务报表与分析 按时完成月度、季度及年度资产负债表、利润表、现金流量表等报表编制，确保数据真实准确、提交及时； 配合财务主管开展财务数据分析，包括收入成本结构、盈利能力、资金使用效率等，为经营决策提供有效支持。 3.税务与合规管理 承担增值税、企业所得税等税种的申报缴纳及年度汇算清缴任务，了解新媒体领域税收优惠（如小微企业减免、文化创意产业补贴），协助办理政策申报； 妥善整理并保管财务资料（含凭证、报表、合同文件），满足税务检查与审计合规要求。 4.资金与预算管理 协助跟踪公司资金流入流出情况，编制资金日报或周报，维护资金链安全稳定； 参与年度预算制定，监控预算执行进度，识别偏差并提出改进建议。 5.资产与往来管理 根据公司安排，配合负责人出席商务洽谈、行业交流、合作方拜访等活动，协助完成行程安排、会议材料准备（如财务简报、合作方案摘要）； 在对外活动中协助记录重点信息（如合作意向、后续事项），会后整理纪要并推动落实； 协助维护客户及合作伙伴关系，传递基础财务与业务资讯，反馈沟通需求。 任职要求 1.学历与专业背景 本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业，具备初级会计职称（持有中级者优先）； 了解医疗行业财务合规规定（如医疗广告备案、医保财务要求）或熟悉新媒体运营模式（如MCN机构、内容电商）者优先考虑。 2.工作经验 2年以上财务岗位实操经历，可独立完成全流程账务处理及报表编制； 有行政事务协助或商务活动支持经验者优先（如参与部门行政协调、商务会议筹备等）。 3.专业技能 掌握国家会计制度、税务法规及常用财务软件，熟练使用Excel（需会VLOOKUP、数据透视表等功能）、Word、PPT等办公工具； 具备较强的数据意识，能从财务数据中识别问题并提出初步优化思路。 4.综合素质 核心特质：细致认真、责任感强，确保财务数据精准无误； 沟通能力：具备良好的跨部门协作意识，能清晰传达财务相关信息； 商务适配：形象得体，掌握基本商务礼仪，能适应灵活工作安排（如短途出差、临时会议）； 学习能力：主动关注医疗新媒体行业趋势（如政策更新、商业模式演变），快速响应特殊财务需求。 薪酬福利 1.综合薪资在8k-12k，具体视个人经验和能力而定！ 2.试用期无责底薪，带薪岗前培训，晋升机制等。 3.绩效奖金，高额奖励，综合薪资高。 4.个人职业发展规划，拓宽圈子，提升自我，带薪职业培训，相关行业培训等； 5.缴纳六险，节假日福利，带薪休假等； 6.定期团建，生日福利，零食下午茶等，欢迎你的加入！

1.负责制定招聘计划 2.办理入职手续（合同签订，档案建立），处理离职流程 3.建立人才库，分析行业人才动态，优化人员结构，支持业务发展需求

因公司业务需要，急招会计1名， 要求熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，拥有良 好的学习能力，熟悉税务申报等工作流程，持职位证书，有经验者优先，全职(月休3天)，月薪3200- 5000，具体视工作能力而定

1、负责会计助理团队的日常统筹与协调工作； 2、分配并跟进团队成员外勤任务，指导其高效完成各项基础工作； 3、组织内部专业技能培训，涵盖税务报到、发票申领与开具、税务异常处理、社保缴纳、凭证归集等业务流程； 4、实施团队成员晋升评估机制，持续为会计部门输送合格人才。 任职资格： 1、年龄25岁以上，具备大专及以上学历，财会、工商管理类专业优先考虑； 2、具有2年以上代理记账行业外勤经验，且有1年以上团队管理经历； 3、熟练操作各类办公软件，具备实际培训及团队管理能力； 4、具备良好的沟通表达能力，外勤事务处理经验丰富且执行力强。 公司位于1、6号线人民北路地铁口，交通便捷。 公司氛围：团队主要由80、90后组成，充满青春气息，积极向上，富有活力！ 公司福利： 1、基本福利——提供社保，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境——轻松宜人的工作氛围，配备先进的软硬件设备； 3、带薪休假——享受年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等多项带薪假期； 4、奖金福利——享有月度绩效奖金、父母养老金补贴等激励； 5、专业培训——提供系统的成长培训与清晰的晋升通道，全面提升个人综合能力； 6、其他福利——节日礼品发放、免费学习机会、定期团建聚餐、年度旅游、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息一个半小时，双休制，严格执行国家法定休假政策，标准行政班作息。

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找两个有高空作业证的二保焊工好手，焊钢结构梁柱连接缝，活在四川广安，要求二级探伤，都是包活，只要手快保你，头年里干不完来年继续干，年底结账%80剩余的过年第一个月结清。有想干的联系我

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

服从管理，态度积极。 任职要求：严格执行财务制度

家政服务人员，主要承担签约及公司日常事务处理， 有相关工作经验者优先考虑， 年龄要求28至40周岁。

总账会计(食材生鲜行业)熟悉国家财税法规及会计准则，熟练掌握发票管理和增值税处理流程，全日制大专及以上学历，财务会计相关专业。 有一般纳税人3年以上工作经验，会计初级职称（中级优先）。 熟练使用表格，能熟练使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数进行大规模数据处理和分析的优先。 良好的沟通协调能力，高度的责任心和严谨性。能即时到岗优先。薪资福利:5000-7000，包午饭带薪年假单休五险工作地址:广安

需具备相关工作经验，持有初级会计证书者优先 1、主要负责公司注销及公司变更过程中涉及的工商、税务、银行等手续办理工作 2、对客户提供的注销或变更相关原始资料、财务税务文件进行整理归档，并做好保管工作 3、实时跟进客户业务办理进度，及时向售后商务人员反馈进展，并同步记录至对应文档 4、具备良好的职业操守与责任心，服务意识强，工作细致认真 5、具备较强的沟通协调能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力 任职要求： 具有半年以上工商外勤相关工作经验 工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇：2000元底薪+工单提成+奖金

岗位职责: 1.负责日常财务账目登记与管理工作。 2.按时完成月度及年度财务结账任务。 3.跟踪并分析财务数据，提供改进意见。 4.配合编制各类财务报表及相关资料。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和数据分析能力。 2.熟练使用Excel及常用财务系统工具。 3.熟悉财务制度并具备实际操作经验。 4.工作态度严谨，责任心强，能适应一定工作强度。

总账会计(食材生鲜行业)熟悉国家财税法规及会计准则，熟练掌握发票管理和增值税处理流程，全日制大专及以上学历，财务会计相关专业。有一般纳税人3年以上工作经验，会计初级职称（中级优先）。熟练使用表格，能熟练使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数进行大规模数据处理和分析的优先。良好的沟通协调能力，高度的责任心和严谨性。能即时到岗优先。包午饭带薪年假单休五险工作地址:广安

-招聘规划：结合企业实际需求，拟定招聘方案，合理选择招聘途径。 -招聘执行：发布岗位信息，进行简历筛选，安排并组织面试，开展候选人评估，保障人才录用质量。 培训与发展 -培训实施：策划并落实员工培训方案，强化专业能力与综合素养。 -职业成长：关注员工职业发展路径，提供晋升通道与发展支持。 薪酬与福利管理 -薪酬机制：构建并维护薪酬体系，确保具备市场竞争力。 -福利管理：制定并执行员工福利政策，包括健康保障、退休安排等。 绩效管理 -绩效评估：搭建绩效考核机制，定期开展工作表现评定，给予反馈与改进指导。 员工关系 -用工管理：办理员工入职、转正、晋升、离职等相关手续，确保流程合法合规。 -员工支持：维护和谐劳动关系，协调解决员工问题，提高满意度与凝聚力。 人力资源规划 -战略协同：依据企业战略方向，制定人力资源整体规划，预判并满足未来人才需要。 企业文化建设 -文化践行：推进企业文化落地与传播，提升员工归属感与认同度。 合规管理 -法规遵循：确保人力资源各项制度与操作符合国家及地方劳动法律法规要求。 其他职责 -行政支持：负责人事档案管理、考勤数据统计等日常行政工作。 -项目参与：参与或主导专项人力资源项目，如组织调整、人才梯队建设等。

任职要求： 1.财务类相关专业，大专及以上学历。 2.具备3年以上汽配或制造行业财务工作经验。 3.熟悉金蝶、ERP、SAP等财务及业务系统操作。 岗位职责： 1.全面负责账务处理，涵盖采购、生产、销售各环节的会计核算，包括发票审核、出入库单据入账等。 2.开展成本专项核算，归集生产过程中直接材料、人工及制造费用，合理分摊间接成本，准确计算单位产品成本。 3.定期参与库存盘点，比对系统数据与实物库存，查明盘盈盘亏原因，并进行相应账务调整。 4.按月编制资产负债表、利润表、现金流量表及详细的成本分析报表。 5.协助税务人员完成增值税、企业所得税申报工作，提供成本归集与分摊支持，如研发费用加计扣除依据。 6.核对BOM（物料清单）数据，跟踪实际物料消耗与标准用量差异，识别材料损耗或生产效率问题。 7.与生产计划部门核对工时数据，与仓储部门确认入库时间准确性，确保账实相符，及时发现并预警长期未结转在产品的积压风险。 8.完成其他需财务协同支持的相关工作任务。

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招聘公司人事文员，，会基础的办公软件，月休4天，工资3500，主要负责人员招聘 有意向的平台私信加微信