岗位职责: 1.负责软件产品的市场推广与销售工作，利用多种渠道拓展客户资源 2.与客户保持高效沟通，深入挖掘需求并提供针对性的解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户满意度，确保销售任务顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售技巧，能够灵活运用销售策略 2.能独立开拓市场，具备较强的业务推进能力和市场洞察力 3.熟悉CRM系统基本操作，能快速理解产品功能及销售流程

公司六大核心业务：股权架构、财税审计、法务风控、项目申报、资质许可、知识产权。 岗位职责： 1、统筹部门交付流程管理，监督团队客户跟进进度与回款情况，对整体业绩成果承担责任。 2、对接公司分配的资源与客户，深入沟通并掌握客户需求，提供专业定制化服务方案，持续挖掘新的合作机会。 3、高效联动业务渠道与外部资源，拓展新客户群体，主导商务谈判及合同签署等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、会计等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上工作经验，有ToB行业资源或保险、旅游、教育等领域销售背景者优先，具有一年以上团队业绩管理经验者更佳。 3、性格积极外向，思维灵活，具备良好的语言表达与沟通协调能力。 4、目标感强，渴望高收入，认同高效执行的工作方式。 上班时间： 1、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 2、午休时间：11:45-13:00 岗位福利： 1、薪酬结构：无责任底薪+高阶梯提成+项目奖励金 2、五险一金 3、定期组织下午茶及外出团建活动 欢迎加入乐服大家庭，团队成员以00后为主，办公氛围轻松融洽！每日工作心情愉悦，员工平均在职年限超2年，这里既能实现财富增长，也能结识志同道合的伙伴。

全面负责公司门禁及一卡通产品在四川及成都地区的市场拓展工作，制定并执行区域销售策略，完成公司下达的销售目标。 •系统性地开发和管理区域内弱电集成商资源，建立稳固的合作关系，并持续拓展新的合作伙伴网络。 •深度对接各集成商的招投标及选型负责人，精准把握项目信息，主导项目运作，实现从需求对接到合同签订的全流程管理。 •组织开展客户需求分析、技术交流、产品演示和解决方案宣讲，有效展示公司产品与方案的价值。 •负责招投标过程中的各项工作，包括分析招标文件、制定投标策略、组织编写技术方案和商务标书，并参与讲标、答疑等关键环节。 •定期进行市场调研与竞争分析，深入了解半导体安防、智能建筑市场趋势及客户需求变化，为公司产品改进和市场策略提供决策支持。

1、开发集团旗下酒店及民宿的会员单位，推广公司线上平台，吸引并招募平台注册用户； 2、拓展销售渠道，维护客户关系；对接集团各项业务（会员体系、异业合作、加盟等）的商务洽谈，负责合同协议的拟定与签署，处理个人及单位客户的客房预订、宴会安排、会议场地租赁等需求； 3、执行酒店促销方案，并组织实施对外宣传推广工作； 4、调研酒店所在区域市场动态，定期反馈市场情况，提出可行性优化建议； 5、为重要客户、团体及会议活动提供细致、个性化的服务支持； 6、持续收集市场信息，开展市场分析与趋势预判；了解同行业务发展状况，整理相关业务数据； 7、维护企业正面形象，积极与各类合作伙伴建立稳定良好的合作关系； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先； 工作经验：具备2年以上面向终端客户的销售经验； 具备项目开拓能力、商务谈判能力及资源协调能力； 拥有一定客户资源、熟悉本地市场环境者优先考虑； 身体要求：身体健康，形象良好，精力旺盛； 素质要求：具备良好的职业操守和责任心，富有创新意识； 具备敏锐的市场洞察力与活动策划能力； 语言表达清晰，沟通协调能力强，思维敏捷，能适应高强度工作节奏； 福利待遇：面议 节日福利包含春节红包、节庆礼品、团队建设活动、培训成长机会； 股权福利：享有期权股权激励、低门槛参与酒店投资、成为分子公司合伙人的发展机会。

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从为本地生活商户提供基础线上开店软件起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化综合解决方案服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000家，累计完成6轮融资，均由国内外头部美元基金联合领投，融资总额逾3亿美元。 职位描述 1、负责团队搭建、人才培养、策略规划与落地执行，合理调配资源，建设高效能销售组织； 2、依据整体销售目标，制定部门销售方针与实施计划，并推动执行，确保公司销售战略有效贯彻； 3、协同各部门协作，快速响应并解决销售过程中各类问题，持续优化销售策略与流程； 4、主导销售团队组建，开展一线人员培训，推进团队能力提升与组织发展。 任职要求 1.大专及以上学历，具备3年以上主动式销售经验，业绩表现突出，拥有至少1年销售团队管理经历，团队管理成果良好；具备互联网或媒体广告类销售背景者优先考虑； 2.性格积极外向，学习能力强，能快速适应互联网行业的高速变化，抗压能力强，可在高强度环境下稳定达成目标； 3.热衷销售工作，勇于面对挑战，心态乐观向上，具备强烈的成就动机与发展意愿； 4.充满激情，富有创新意识，具备优秀的沟通表达能力与逻辑分析能力，反应迅速，擅长打造高执行力团队； 5.品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先； 6.具备前置收费相关经验 工作时间 周一至周五：9:30-18:30（销售岗位下班时间弹性，以客户拜访结束为准），周末双休 晋升路径 销售主管-城市经理-区域经理-大区经理

薪资详情为直聘要求填写的格式，实际薪资组成可详聊后议 需从0到1搭建销售团队 业务官网https://www.fairhr.com/ 岗位职责 1、落实公司销售战略与政策，带领团队达成既定业绩指标； 2、结合公司产品及解决方案，协助团队成员为客户定制契合的服务方案； 3、负责团队人员的招募与培养，开展销售工具使用、技巧提升培训，并持续优化分享成功案例； 4、组织团队对重点客户及关键商机进行梳理、分析、复盘与总结，助力成员推进项目落地与签约； 6、监督团队销售流程执行情况，管理销售过程数据； 7、依据解决方案及客户合同约定，统筹客户启动与交付衔接工作； 8、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，5年以上HR领域解决方案销售经验，具备1年以上团队管理经历； 2、熟悉人力外包项目招投标流程与操作； 3、擅长客户关系维护，具备方案设计能力及较强的商务谈判水平； 4、目标导向明确，抗压性强，面对挑战能主动探索有效应对策略； 5、具备良好的团队协作精神，责任感强； 6、认同企业核心价值观，严格遵守公司信息安全相关规定。

火锅底料销售经理 岗位职责 1.依据公司制定的年度销售目标，制定详尽且切实可行的区域营销计划，确保销售任务的顺利达成。深度剖析区域市场状况，精准定位目标客户群体，制定针对性的销售策略。 2.全力开拓餐饮市场，积极挖掘潜在的大型餐饮连锁及重点餐饮客户资源。通过电话沟通、实地拜访、参加行业展会等多种方式，与客户建立紧密联系，深入了解客户需求，为客户提供个性化的火锅底料解决方案。 3.维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，及时解决客户在使用产品过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。积极推动客户的二次及多次合作，实现客户价值的最大化。 4.密切关注餐饮市场动态，收集竞争对手信息，分析市场趋势和竞争态势。定期向公司提交市场分析报告，为公司的产品研发、营销策略调整提供有力的数据支持和决策依据。 5.配合公司研发部门，根据市场需求和客户反馈，参与新产品的研发和改进工作。提供市场一线的信息和建议，确保公司产品始终符合市场需求，保持市场竞争力。 6.负责与客户签订销售合同，确保合同条款清晰、准确，保障公司和客户的合法权益。跟进订单执行情况，协调公司内部各部门，确保产品按时、按质、按量交付给客户。 7.及时回收销售款项，确保公司资金的正常流转。建立客户信用档案，对客户的信用状况进行评估和管理，降低公司的财务风险。 8.领导安排的其他临时性工作任务，积极配合公司的整体运营和发展。 任职要求 1.专业技能：熟悉火锅底料产品知识、生产工艺及行业标准，了解餐饮行业运营模式与市场需求。对火锅底料的原材料、制作流程、口味特点等有深入的了解，能够准确地向客户介绍产品优势和特点。 2.销售经验：具备3年以上快消品或食品行业销售经验，有餐饮渠道销售经验者优先。熟悉销售流程和技巧，有成功开发和维护客户的案例，能够独立完成销售任务。 3.沟通能力：具备出色的销售技巧与商务谈判能力，能够独立开拓与维护大型客户关系，有效推动销售业务增长。善于倾听客户需求，能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，与客户建立良好的沟通和信任关系。 4.市场洞察力：拥有较强的市场分析与洞察能力，能够准确把握市场趋势与竞争对手动态，为公司销售策略制定提供依据。关注行业动态和市场变化，能够及时发现市场机会和潜在风险，提出合理的应对措施。 5.团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与公司内部各部门密切配合，共同完成公司的销售目标。积极分享市场信息和销售经验，协助团队成员提升销售能力。 6.抗压能力：能够承受较大的工作压力，在面对销售任务压力和市场挑战时，保持积极乐观的心态，努力克服困难，完成工作任务。具备良好的时间管理和任务分配能力，合理安排工作进度。 7.其他：适应高频出差，具备良好的学习能力和自我提升意识，不断学习新的销售技巧和行业知识。拥有驾照有车者优先考虑，方便出差和拜访客户。

通过电话与业主交流，介绍公司的全屋定制产品以及公司的主营项目，挖掘有意向的用户与对接邀约转化！

基本岗位职责： 1、完成团队组建。 2、负责带领团队完成已签约企事业单位的员工福利服务，达成服务效果。 3、为公司已签约的企事业单位提供长期持续的服务。 4、营业部日常管理。 任职要求： 1、身体健康，品行端正，具有进取精神。 2、大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学等相关知识，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

入职可以借钱，每周可以预支500 工作内容:主要看机台、装盒子，贴标签工作，纯坐岗，接受无经验 招聘年龄：16-44.8岁，男女不限，十指健全就可以 薪资待遇:24一小时 工作时间:早八晚五，加班两小时左右，8-10小时，上六休一 福利待遇:包吃包住，宿舍4-6人间，空调，洗衣机都具备 【食宿】4-6人/间【设备齐全】，吃饭免费，不扣钱

工作职责 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职资格 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 薪资范围： 4000元-8000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

入职可以借钱，每周可以预支500-800 能做30天以上都可以，随走随结工资 入职不花钱，0费用入职 年龄要求：16-44.8岁，男女不限 薪资待遇：小时工24/小时 包吃包住，空调车间 月休4天、上六休一，每月10号准时发放工资 主要从事：通讯设备，电子配件这些工作易上手，无需工作经验，全部坐班岗位 招聘岗位：包装，组装，分拣，扫码，贴标签，质检，品检，数控 住宿环境：免费住宿，干净卫生，4-6人间

入职可以借钱，每周可以预支500-800 能做满30天就可以，【年前不压工资，全部结完】 工作内容:主要看机台、装盒子，贴标签工作，纯坐岗，接受无经验 招聘年龄：16-44.8岁，男女不限，十指健全就可以 薪资待遇:24小时 工作时间:早八晚五，加班两小时左右，8-10小时，上六休一，月休4天 福利待遇:包吃包住，宿舍4-6人间，空调，洗衣机，wifi 【食宿】4-6人/间【设备齐全】，吃饭免费，不扣钱

我们正在寻找一位专业的销售主管，负责管理销售团队的日常运营。 工作内容： 1.销售订单处理、跟进和售后服务； 2.销售数据分析和报告制作； 3.销售团队行程、会议的安排与协调； 4.与其他部门沟通，确保销售流程的顺畅； 5.销售行政流程的持续优化。 岗位要求： 1.良好的沟通能力和组织协调能力； 2.细心、责任心强，有团队精神； 3.有销售行政或相关领域工作经验者优先。

1.制定销售策略，完成销售目标； 2.管理培训销售团队； 3.与其他部门协同工作； 4.分析销售数据，提供决策支持； 5.维护客户关系。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及区域客情维护； 2.制定和执行市场营销策略 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度任职要求： 1.只要有1年销售相关的工作经验： 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪保底3000起

一、岗位职责 1. 公司提供客户资源，负责维护老客户关系，可拓展开发新客户。（前期有人带教） 2. 向客户介绍公司家政服务项目（如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等），根据客户需求制定个性化服务方案，促成合作签约。 3. 收集市场信息（如服务价格、服务内容、促销活动等），反馈给公司，为产品和销售策略调整提供参考。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先； 2、思路清晰，擅长沟通，能把客户聊到心动下单！ 3、性格外向活泼，有强烈的责任心和积极的工作态度！ 4、目标感强，拒绝躺平，有强烈的赚钱动力！ 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇： 底薪6K+提成 交通补贴 包住 不定期团建

支付宝网商银行，外勤经理！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单80，日均10-50单 时间自由！不打卡不坐班！ 日结轻松600-1400+可兼职月15000+ 可全职月30000+ 公司背景：支付宝官方城市服务商。 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单80，日均10-50单，日结700-3000+ 1分钟一单！1分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-5公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做！ 2、流程超简单，1分钟一家，一单80，日均10-50单，日结600-1400很轻松，包教包会！

通过渠道提供的客户进行开发及维护

一、产品销售与客户服务：主动接待到店客户，讲解展厅家具产品，依据客户需求提供专业服务，维护企业品牌形象。为顾客提供全面的家居选购指导，达成个人销售业绩目标。 二、客户开发与关系维护：借助公司提供的资源及与楼盘项目的合作渠道，积极联络并拓展潜在客户群体。配合设计师邀约客户进店，参与方案讲解、价格协商、合同签订及回款跟进。定期进行客户回访，保持良好互动，提高客户认可度与满意度。 三、产品学习与品牌宣传：掌握品牌家具相关知识，涵盖材质特性、制作工艺、设计风格等内容，向客户清晰传递品牌理念与核心价值。积极参与内部培训，持续提升产品认知与销售能力。 四、市场动态跟踪：留意家居行业变化，搜集竞品相关信息，及时反馈市场情况，为公司优化产品与调整营销策略提供有效支持。 五、店面运营支持：负责店内陈列物品、设施设备及整体形象的日常维护，保证展示区域干净整齐。配合店长开展门店日常事务，包括订单录入、进度跟进等工作。

业务部门老大直接面（没有HR面，没有老板面），只面一次，面完现场出结果，通过第二天就可到岗 工作内容： 1.电话微信联系主动咨询的学员，介绍招生政策，邀约学员到考场，学员到考场后由其他团队负责后续 2.做好学员维护，促进转介绍 其他： 1.公司有卡，有微信，不需要自己办卡，不用自己的微信 2.所有电话都是客户主动留的，不打骚扰电话 薪资： 无责3000+提成500-1200/单 工作时间： 早就晚六休周6（承诺不加班）

请仔细阅读看清楚哦~ 公司直招，正规企业合法合规，放心投递！！ 公司直招，非中介，不收取任何费用！ 初次沟通，不夸大承诺，收益高低仍需靠自身努力，属于金融助贷领域，当前行业正处红利阶段，选择往往重于盲目努力！！！ 薪资待遇：纯无责底薪6000+提成10-40%+奖金3000-30000，含新人月均收入3.5万，销售冠军可达15万以上，五险一金齐全，团队活动丰富，节假日福利到位！ 【工作时间】： 9:00-19:00 午休100分钟（12:20~14:00） 周末双休，享受法定带薪假期，年假享有20天带薪休息 职位要求： 1.面试中展现突出的沟通技巧与独立解决问题的能力。 2.具备良好的交流协作及执行能力，敢于冲刺业绩指标。 3.工作态度积极主动，具备较强责任心和良好职业道德。 4.渴望挑战高收入，有清晰的创收目标与强烈赚钱动力。 公司运营模式优势： 1.客户资源由银行端提供并投放广告获取，精准度高 2.晋升通道顺畅，整体薪酬水平具竞争力 3.新员工配备专业一对一指导，快速掌握业务流程

办公环境优美，绿植，饮水机，独立办公桌及电脑，无需外出。 工作内容： 1.负责全国各地酒店的价格谈判、合作。 2.进行合作酒店的考察和评估（无需出差） 3.根据公司经营方针开拓新的酒店资源。 4.维护己合作酒店的价格并定期与其他平台进行比较，根 据不同情况做出相应的调整。 5.协调公司与合作酒店之间的各种关系（包括预定、结算、投诉等）。 6.不定期完成已合作酒店的外网展示工作。 了配合公司其他部门的工作。 任职要求： 1.学历不限要的是愿意学，新人或者半年以上酒店、旅行社、OTA工作经验，有独立的工作能力，处事积极主动思路清晰。本岗位亦可接受应届毕业生。 2.热爱酒店事业或OTA并愿意为这个行业付出； 3.早九晚六，节假日调休、高额个人业绩提成、团队业绩提成，丰厚年终奖，年底分红等； 4,每月优秀个人奖励和优秀团队奖动，员工平均薪资8000-15000及以上，优秀者可达30000-40000以上，均购买社保等； 5.丰富多彩的业余活动，重大节假日，公司统一安排活 动，优秀员工将享受国内外旅游机会； 6.公司拥有完善的发展规划以及员展晋升机制，公平正公开，为每位员工提供展示自己能力的机会；

顺丰快递派件员 职位要求： 1、年龄：18-45周岁； 2、熟练使用智能手机，会骑电动三轮车； 3、身体健康，无不良嗜好，无案底。 职位描述： 1、固定区域内派件 2、计提工资，多劳多得，综合月薪6000-10000； 3、公司免费提供住宿； 4、完善的社会意外保险福利。 工作地址：成都双流华阳

早九晚六+周末双休+5A级写字楼+东大路2号线地铁口+法定节假日全休+可接受无经验~ 岗位职责： 1、与目标客户保持顺畅交流，客户资源均来源于广告渠道，均为有明确意向的客户群体。 2、及时、准确回复微信中客户的咨询，协助其解决资金相关问题； 3、根据客户实际资金需求，设计匹配的贷款解决方案； 4、邀请客户到公司进行面对面沟通，深入对接资金安排。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力，形象良好，欢迎应届毕业生投递 2、无需相关经验，入职即提供系统化新人培训支持~ 3、工作态度端正，细心负责，具备较强的责任意识 4、年龄要求******（综合能力突出者可适当放宽） 福利待遇： 1、提供全面的专业知识培训，涵盖投资贷款知识与销售实战技巧，带薪学习，专人指导； 2、无责任底薪+通话补贴+交通补助+20%—50%高比例提成+月度及年度奖金+节日福利，转正后月均收入9000—20000+，表现优异者月薪可达3-5万（历史最高销冠薪资达17万）； 3、每周双休，每日工作7.5小时，标准白领作息9:00-18:00（含1.5小时午休），享受国家规定节假日，春节长假及个人带薪年休假齐全；

岗位职责: 1.负责贷款产品的推广与销售，通过电话和微信邀约客户。 2.提供专业的贷款咨询服务，解答客户在贷款过程中遇到的各类问题。 3.维护客户关系，增强客户满意度和忠诚度。 4.工作时间:9:30-18:00，中午午休1.5个小时，节假日带薪休假，带薪年假15天。 任职要求: 1.无需特定的教育背景，但需具备良好的沟通能力和服务意识。 2.对贷款产品有一定的了解，能够准确向客户传达相关信息。 3.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 工资待遇: 1.无责底薪4000+高提成 2.绩效奖金范围为3000-30000，提成最高40%。 3.开单奖、工龄奖、年终奖。 新人0-2个月1-2万，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万、20万、30万以上。 我们的优势: 1、地铁锦江宾馆站就在楼下，C1口出来直接到!节省通勤时间! 2、精准实时资源每日分配，业绩不是问题，给你在成都坚实的后端。 3、公司都是90后00后，帅哥美女多，工作氛围轻松不压抑。 4、带薪培训，1v1师傅带教。 5、合法正规，晋升渠道透明清晰。

岗位职责:根据公司提供的精准意向客户与客户进行电话沟通，邀约上门促成签约，工作内容简单!不需要自己找资源，资源全部是公司提供！前期有老员工带领学习，不用担心上不了手。 薪资:（5700无责底薪+300全勤）+高提成+开单奖励 上班时间:9:00-18:00午休:12:20-14:00 任职资格: 1.年龄:19-35岁，男女不限 2.踏实肯干、学习能力强、诚实守信 3.要做到关心集体、努力完成领导交办的事宜，并遵守公司所有的规章制度 4.较强的团队合作意识及服务意识，责任心强 团队氛围:90后年轻团队，没有勾心斗角，没有拐弯抹角，没有职场甄嬛传，实力才是征服的王道; 发展平台:管理岗多渠道晋升，内部创业机会，实现物质、精神双丰收; 学习机会:免费带薪培训，还有老员工一对一指导工作。 福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训、提供公平晋升机会。

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职责描述: 1、负责公司产品在所属区域的政府、教育局、学校等单位的全面覆盖与系统化推广； 2、承担区域内客户开发、需求挖掘、方案制定、商务洽谈、项目投标及回款等全流程销售工作； 3、主动收集、整理并分析用户使用反馈，持续跟踪服务体验，及时响应并协助解决客户问题； 4、积极开拓并维护高质量客户关系，与学校、教育主管部门及政府机构建立稳定长期的合作机制； 5、研判销售市场动态，把握行业政策与发展趋势，定期评估市场环境、目标执行、业务进展等情况，优化营销策略与实施计划，制定应对措施，保障销售目标与任务的顺利达成。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备教育信息化领域软硬件产品销售经验者优先； 2、有教育行业市场拓展经历者优先； 3、与学校、教育局或政府部门有良好合作资源者优先； 4、具备区域或独立项目运营经验，曾主导百万级以上项目落地者优先； 5、具备敏锐的商业洞察力，善于问题分析与解决，拥有较强的资源整合能力与业务推动能力； 6、性格积极向上，学习能力突出，适应变化，具备优秀的沟通技巧与表达能力； 7、欢迎有志于从事销售工作的应届毕业生投递，我们将为您提供成长机会！

岗位职责： 1、主要为建筑大类人才提供服务 2、负责建筑类人才证书的筛选，为建筑企业寻找合适的人才证书，建设人才库资源，做好管理及维护等； 3、通过网络或电话的形式对客户进行需求了解，促成合作关系； 4、维护老客户进行二次开发，达成长期合作关系； 5、工作简单，易操作，员工培训。 上班时间： 夏季：9:30-18:00 冬季：9:30-17:30 周末双休、国家法定节假日全休、超10天春节带薪假期 薪资结构： 1、底薪+绩效+提成+每月业绩奖金+年终奖（24%/28%提成+业绩奖金，综合薪资8k~2w） 2、有销售经验优先 公司氛围好、下午茶多多，每月有培训，帮扶新人，老员工一带一协助，不定期组织团建活动，欢迎你的加入！！！