
财务负责人+财务主管+区域财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年高中及以上成本管理财务综合管理财务分析
招聘财务管理岗位管培生,前期工作内容:
1、熟练使用财务软件及常用办公软件,具备良好的系统操作能力;
2、责任心强,具备优良的职业素养,作风踏实、诚实守信;
3、具备一定的成本管控思维与财务分析能力,财务相关专业优先考虑;
4、负责资金安全管理工作,登记并审核收支账目,汇总上报城市资金情况,确保资金安全;实现每日清理、按月结账,账目清晰准确,往来款项无差错;
5、参与完善城市内部财务管理制度与业务流程,涵盖收支管理、合同与收据管理、预算执行、对账入账、费用报销审核、城市支出监管以及印章档案管理等工作;
6、依据外部账务要求,审验原始票据,编制记账凭证,完成日常账务处理及纳税申报;
7、按照薪酬管理流程,准时完成工资核算,并办理个人所得税申报,确保薪资数据准确无误;
8、对财务管理工作有热情,愿意长期发展;
9、接受应届毕业生,培养方向为区域财务主管—大区财务经理。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售生活服务制造业财务综合管理具备专业的财务管理能力,人品好
岗位职责:
1. 制定并落实企业财务战略,确保财务运作与公司整体发展战略协同推进;
2. 统筹财务团队管理,督导日常财务工作,涵盖成本核算、预算编制及执行监控等环节;
3. 负责财务报表审核,开展财务数据深度分析,为经营管理提供决策依据;
4. 对接内外部审计工作,保障财务合规运行,统筹税务申报与筹划,提升税负效率;
5. 与各业务单元密切配合,参与重大投资项目评估,分析财务风险与回报。
任职要求:
1. 具备5年以上财务管理工作经历,有农牧业或食品领域从业经验者优先考虑;
2. 熟悉国家财务会计、税务相关政策法规,持有中级会计师或更高职称;
3. 具备较强的团队领导能力,能有效组织和激励团队完成既定目标;
4. 具有扎实的财务分析功底,善于数据挖掘与财务报告撰写;
5. 具备良好的沟通协调能力,能够高效推动跨部门协作与项目落地。
餐饮财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析总账核算中级会计师税务管理餐饮/酒店财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.全面负责甜旭央厨财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能;
2.监管日常财务运作,保障财务流程合规准确,持续提升财务管理效能;
3.组织并配合内外部审计工作,按时编制财务报告,确保符合法律法规及公司内部要求;
4.深度参与企业重大投资事项,提供专业财务评估与决策支持,助力战略落地执行;
5.推动财务团队组织建设,强化专业素养与服务意识,营造积极向上的团队氛围。
任职要求:
1.具备5年以上餐饮领域财务管理工作经历,深入了解餐饮运营环节与业务逻辑;
2.取得中级会计师及以上职称,持有注册会计师资格者优先考虑;
3.熟练操作财务软件及ERP系统,具备扎实的数据处理能力与实际问题应对能力;
4.具有出色的团队管理经验,善于激发成员潜力,具备优秀的跨部门协作沟通技巧;
5.熟悉餐饮行业财务发展动态,能根据行业特性优化财务管理机制与运作模式。
餐饮财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析总账核算中级会计师税务管理餐饮/酒店财务综合管理风险控制
岗位职责:
1. 全面统筹甜旭央厨财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能;
2. 管理日常财务运作,保障流程合规与数据精准,持续优化财务管理效能;
3. 对接内外部审计工作,按时完成财务报告编制,确保符合法律法规及企业内部规范;
4. 深度参与重大投资事项决策,从财务角度输出专业分析与建议,助力战略落地执行;
5. 推动财务团队组织建设,强化专业素养与服务意识,营造积极向上的团队氛围。
任职要求:
1. 具备5年以上餐饮领域财务管理工作经历,深入了解餐饮运营环节与业务逻辑;
2. 取得中级会计师及以上职称,持有注册会计师资格者优先考虑;
3. 熟练操作财务软件与ERP系统,具备出色的财务建模、数据分析与实际问题应对能力;
4. 具有卓越的团队管理经验,能有效激励成员并推动目标达成,擅长跨部门协作沟通;
5. 敏锐洞察餐饮行业财务发展方向,能依据行业特性制定并优化财务管理策略。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常会计核算流程的监督与管理,确保财务记录准确并符合行业规范。
2.参与财务报表的编制与审核工作,包括月度及年度结账流程。
3.提供财务数据分析支持,协助管理层进行经营决策与战略规划。
4.配合开展税务筹划工作,保障企业税务合规。
5.持续优化财务流程及相关工具,提升财务运作效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
2.拥有较强的数据分析水平与实际问题解决能力。
3.熟悉财务软件操作及会计准则,并具备实际应用经验。
4.能在紧迫的时间节点下保持工作精准与高效。
5.具备优秀的组织协调与计划执行能力,能有效安排和推进工作任务。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 监督并统筹公司日常会计核算工作,保障财务数据准确并符合行业规范。
2. 参与财务报表的编制与审核,主导月度及年度结账流程。
3. 提供专业的财务分析支持,协助管理层完成经营决策与战略规划。
4. 配合开展税务筹划工作,确保企业运营符合相关税收法规要求。
5. 持续优化财务流程与系统工具,提升财务运作效率。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
2. 拥有扎实的数据分析能力与高效的问题处理能力。
3. 熟悉财务软件操作及会计准则,并具备实际应用经验。
4. 能在高强度时间压力下保持工作质量与准确性。
5. 具备优秀的组织协调与任务规划能力,能有效管理多项工作任务。
财务负责人+财务主管+区域财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年高中及以上成本管理财务综合管理财务分析
招聘财务管理岗位管培生,前期工作职责:
1、熟练使用财务软件及常用办公软件;
2、具备高度责任心,拥有良好的职业道德,作风踏实严谨,诚实守信;
3、具备较强的成本管控意识与财务分析能力,优先考虑财务管理专业毕业生;
4、负责资金安全管理:做好收付款登记与审核,提报城市资金数据,确保资金安全;实现日清月结,账实一致,往来准确无误;
5、参与财务制度与流程建设:完善城市内控体系,规范收支流程,管理合同与收据,执行预算管理,完成对账及入账工作;优化报销流程,控制城市费用支出,管理印鉴与档案资料;
6、依据外部账务标准,审核原始单据,编制记账凭证,完成做账及纳税申报;
7、按照薪酬管理制度,准时核算员工工资,并完成个人所得税申报,确保薪资数据准确无误;
8、对财务管理工作有热情和长期发展意愿;
9、接受应届毕业生,培养方向为区域财务主管—大区财务经理。
陕西宝鸡姜谭路医院餐厅招炒菜师傅一名,帮厨一名,初六可上班,55岁以下,身体健康,工资面议
配菜烧菜
宝鸡市姜谭路医院餐厅招炒菜师傅一名,帮厨一名,初六可上班,55岁以下,身体健康,工资面议。
电话
保安
人民公园灯展招聘临时保安,年龄六十岁以下!下午五点上班,晚十点下班!共五个小时,工资八十元,联系人电话:
【入职奖金5千】冰红茶搬运320/天+免费包吃住//随走随结
9000-10000元/月
饮料厂操作工普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
新年厂区开招,岗位空缺比较大,可以周结,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
饮料厂区招聘普工:操作工,搬运,质检,贴标签,包装,仓管,分拣等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策招聘与配置金融互联网从业经验设计从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算市
岗位职责:
1.制定并落实企业人力资源管理的相关策略与规划。
2.统筹员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、绩效评估等环节。
3.优化人力资源部门日常运营流程,确保工作效率与执行质量。
4.协助推动企业文化建设,营造良好的工作氛围,支持组织持续发展。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通能力,能高效应对工作中各类实际问题。
2.拥有良好的团队合作意识及领导才能,可带动团队共同完成目标。
3.能够适应环境变化,主动投入于企业文化塑造与员工关系管理工作。
双休 五险 财务人员
4000-7000元/月
会计1-3年高中及以上税务应收应付收入账风控不可兼职代理记账公司
工作内容:
1、对接服务客户企业的税务申报事项,保障各项税务操作符合规范要求;
2、办理日常财务工作,涵盖票据申领、发票管控以及会计报表的编制与报送;
3、配合开展企业其他相关事务,如固定资产及低值易耗品的登记与管理;
4、负责老客户的日常沟通与维护工作。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,提升会计业务处理效率;
2、掌握税务基础知识,可独立完成税务申报相关工作;
3、有代理记账机构从业经历者优先,具备担任会计主管的能力。
人事管理专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源规划工作,推动人力配置的科学化与高效化。
2、管理并持续更新员工档案系统,实施人才储备计划,满足企业扩张所需人力支持。
3、落实招聘各环节工作,如简历甄选、面试安排、候选人评估等,保障人才引进质量。
4、配合办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续,促进员工关系和谐稳定。
5、参与人力资源政策、流程与制度的制定与改进,助力组织运作效率提升。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对各类复杂人事事务。
2、掌握人力资源管理相关法律法规,具备扎实的专业理论基础。
3、精通常用办公软件,拥有良好的文档编写与数据处理能力。
4、责任心强,具备保密意识,可安全处理敏感人事信息。
5、具备较强的应变与问题解决能力,能在紧急情况下迅速提出有效对策。
公司出纳/会计
3000-5000元/月
出纳1-3年学历不限弹性工作制初级会计师出纳经验
公司需要一名出纳/会计,负责公司日常财务工作,要求细心责任心强,团结同事,长期能干的,年龄在50岁以下,学历不限,熟悉各类办公软件,有机电经验的优先。真诚邀请加入我们团队。
人事管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化经验绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利、绩效评估等人力资源管理体系的建设
审计助理本科及以上
陕西天钲雍兴会计师事务所因业务拓展,现招聘审计助理2名。我们专注于为各类企业提供专业的审计、财务咨询等服务,秉持专业、诚信、高效的理念,在行业内树立了良好口碑。
岗位职责
协助审计项目经理执行审计项目,按照审计程序收集、整理相关审计证据,如实记录审计工作底稿。
参与企业财务数据的核对与分析,如抽查会计凭证,验证财务报表数据的准确性和合规性。
针对审计过程中发现的问题,及时向项目经理反馈,并协助进行深入调查与分析。
协助编制审计报告初稿,整理审计项目的各类文档资料,确保项目资料的完整性。
完成上级领导交办的其他临时性审计相关工作任务。
任职要求
本科及以上学历,会计、审计、财务管理、税务等相关专业,中级会计师职称。
熟悉财务基础知识,对审计工作有一定的认知和兴趣,有志于在审计领域长期发展。
熟练掌握Office办公软件,尤其是Excel的数据处理功能,能够制作各类数据表格、进行数据统计分析等。
具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员及客户进行有效的沟通交流,共同推进审计项目的顺利进行。
工作认真负责、严谨细致,有较强的责任心和抗压能力,能够适应一定强度的加班安排。
薪资福利
具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和表现提供合理的薪酬增长空间。
完善的福利体系,包括养老保险、职工医保、带薪年假、节日福利等。
丰富的培训与学习机会,定期组织内部培训和外部学习交流活动,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工提供广阔的职业发展平台,表现优秀者有晋升机会。
兼职财务人事
3000-8000元/月
财务顾问3-5年大专及以上
岗位职责:
1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。
2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答;
3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案;
4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作;
5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案;
6、协助企业领取国家各项政府补贴,给企业创造额外收入
工作形式;
1、兼职岗位,每天工作时长不超过1.5小时,不限工作地点;
2、以咨询解答企业税务问题为主(先通过电话,后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质);
3、利用空余时间解答问题,已有全职工作不影响此兼职工作;
工作流程:
1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人;
2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师;
3、兼职老师根据企业的问题,以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案,补贴方案;
4、企业确认并采纳我们的方案。
任职要求:
1、大专以上学历,有一年以上财务岗位工作经验,从事财务管理岗位优先录取。
2、有良好的统筹规划能力,逻辑分析能力
3、性格开朗,思维敏捷,语言组织能力较好,有很强的的目标感;
工作安排:
1、参加集中面试,详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式;
2、参加公司组织的免费岗前培训,学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案;
3、参加公司组织的岗前培训考核,考核通过,签订合作协议;
4、开展兼职工作,工作时间由兼职工作人员自行安排。
注:从集中面试到入职工作,所有岗前培训完全免费,培训完不参加考核或者不做此工作,公司也不会收取任何费用,培训即为筛选人才。
兼职招聘(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内均可居家办公,支持异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核,欢迎咨询了解
【工作内容】
通过线上渠道筛选匹配的简历,及时回复求职信息,安排并跟进面试邀约,主要负责公司电销及客服类岗位的招聘支持。工作仅限于前期邀约与面试对接,候选人到面后由现场面试官直接接待处理
【薪资】
招聘奖励1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,普遍收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
需具备稳定的在线时间用于岗位邀约,有较强赚钱意愿,执行力强,可自行承担平台会员相关费用,公司仅提供账号认证支持,能接受该条件者再联系沟通
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位长期存在大量招聘需求
若有现成招聘团队,具备团队交付能力者,也欢迎洽谈合作,待遇可协商
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上接受应届生
岗位职责:
1. 协助开展日常行政事务,保障办公环境高效有序运行。
2. 配合团队成员,完成各类行政支持工作。
3. 负责公司人才的初步筛选与储备,办理员工入离职流程,以及来访人员的接待登记等工作。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力。
2. 愿意长期稳定发展,具备良好的执行力。
栏目概述
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