建筑公司财务主管，具备建筑行业工作经历者优先考虑！ 周末双休，无需加班，按规定缴纳社保。薪资按月发放，准时不拖欠。 工作时间 上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

岗位职责： 1与服务中的客户保持沟通，及时反馈客户问题 2：协调解决客户提出的问题 3：管理服务小组的服务效率，提升服务小组的专业性 4：沟通老客户续费服务，提升续费率及老客户转介绍 岗位要求： 1：会计专业毕业，有会计相关工作经验，能看懂账 2：有会计相关证书 3：执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观 薪资待遇：综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等 工作时间：上午8:30--12:00，下午2：00--6:30，大小周休息，节假期正常休息

工作认真负责，细心，有责任心。

整理每天的数据，保证出入库精准，开平排产。

岗位职责: 1.负责公司日常现金及银行收付款操作，确保所有财务交易的准确性和及时性。 2.参与编制和审核会计凭证，保证财务记录的准确无误。 3.协助团队完成税务申报和相关财务文件的管理。 4.熟悉会计日常及常规会计工作。 任职要求： 1.熟练掌握各类办公软件，以支持高效的财务工作。 2.具备扎实的税务相关知识，能够处理税务申报等事宜。 3.具有良好的沟通技巧和协调能力，能与不同部门有效沟通。 薪资面议

日常报销，开票，记账，报税，会使用金蝶系统

岗位职责： 1.根据公司财务制度要求，熟悉并执行各类费用结算流程，保障金额准确且处理及时。 2.审核费用计提与摊销事项，确保原始凭证完整、合法合规。 3.依据年度费用预算对各项支出进行审核，跟踪各单位预算执行情况，控制支出不超限额。 4.复查会计凭证内容，保证金额无误、摘要明了，实现准确记账。 5.按期编制并提交相关财务及业务数据报表。 6.完成其他与财务相关的日常事务。 7.按规定时间完成会计凭证的整理与装订。 8.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业背景，持有中级会计职称，大专及以上学历。 2.具备扎实的财务基础知识，精通费用管理相关工作模块。 3.思维灵活、态度认真、富有耐心，工作严谨细致，责任心强。 4.具备一定的团队管理经验，良好的学习能力、独立分析能力、钻研意识和风险管控观念。 5.熟练操作EXCEL等常用办公软件。 6.能够适应一定强度的工作压力。

任职要求：1：从事财务专业行业5年以上，经验丰富； 2：积极给老板提供财务建议，合理筹划公司税务。

积极向上，对生活与工作充满热情与信心，始终保持充沛的动力。 即使面对各种挑战，也能以良好心态从容应对。 期待你的加入，与公司共同成长，实现自我价值。 岗位职责： 1.组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及管理等环节。 2.梳理并优化人力资源各项流程，保障部门高效有序运转。 3.参与制定公司人力资源规划，为组织发展提供有力支持。 4.负责人力资源日常管理工作，包括员工关系维护与协调。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业背景知识。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门高效配合。 3.具有较强的组织能力和领导力，能带领团队完成既定任务。 4.热爱人力资源工作，勇于迎接挑战，持续追求个人能力提升。

岗位职责: 1.负责制造业工厂的成本核算工作，确保各项成本数据真实准确； 2.审核员工薪酬及相关福利支出，保证薪资发放的准确性与及时性； 3.开展工厂利润核算，为管理团队提供有效的财务分析支持； 4.统筹并核算工厂各类运营费用，涵盖原材料采购、设备维保、销售及行政开支等。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.熟练使用财务系统及常用办公软件； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守，能精准处理各类财务信息； 4.熟悉成本管控基本原理，可制定并实施有效的成本优化方案。

收银员 男女不限，年龄18-45周岁 薪资福利:2600-3500元 招工人数:10名 工作地址:兴县城镇小学旁晋绥西路赵一鸣零食店

理货员 男女不限，年龄18-45周岁。负责门店日常上货理货等工作。 薪资福利:2600-3500元 招工人数:5名 工作地址:兴县城镇小学旁晋绥西路赵一鸣零食店

店长 男女不限，年龄25-35周岁，有零售行业或便利店店长经验优先。负责门店日常经营以及员工管理； 薪资福利:3500-5000元 招工人数:2名 工作地址:兴县城镇小学旁晋绥西路赵一鸣零食店

文水的看过来 年龄27～47岁 上班7小时！周末双休！ 待遇从优！详情面谈！  联系电话（）

餐厅服务员 ，年龄45岁以下；身体健康、踏实稳定、责任心强，有两年服务员工作经历者优先 薪资福利:工资面议，享受相关福利 招工人数:1名

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任财务负责人！ 公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

有意向请联系

1会计核算与报表 -负责日常财务核算，确保账务处理的准确性和及时性。 -编制月度、季度、年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）。 -配合完成内外部审计工作，提供所需财务资料。 2.资金管理 -监控企业现金流，优化资金使用效率，确保资金安全。 -负责银行账户管理、资金调拨及日常收支核对。 -编制资金预算及执行分析报告。 3.税务管理 -按时完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），确保合规性。 -研究税收政策，合理进行税务筹划，降低企业税负。 -配合税务稽查，维护良好的税企关系。 4.成本控制与预算管理 -参与制定年度预算，跟踪预算执行情况并分析偏差。 -审核成本费用支出，提出降本增效建议。 5.财务分析与决策支持 -定期分析企业经营数据，编制财务分析报告。 -为管理层提供财务数据支持，辅助战略决策。

山西某大型煤炭贸易公司，招聘统计（1名）：男女不限，年龄25-45岁，熟练办公软件，财务基础工作优先录取。工资面议。 单位地址：吕梁市文水县孝义镇经济开发区金地洗煤厂三楼 联系电话： 联系人：贾先生

山西某大型煤炭贸易公司，招聘统计（1名）：男女不限，年龄25-45岁，熟练办公软件，财务基础工作优先录取。工资面议。 单位地址：吕梁市文水县孝义镇经济开发区金地洗煤厂三楼 联系电话： 联系人：贾先生

工作内容： 1、负责人事及行政相关管理工作，包括员工关系管理与人事制度落实； 2、参与公司日常行政事务，保障办公环境整洁及行政支持高效有序； 3、协助组织并推进公司重要活动的人事协调与执行工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事行政各项工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，善于处理各类人员协调事宜； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 4、需与供应商对接材料相关事宜。 任职要求：大专学历，1-3年人事行政工作经验。

【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的个人背景信息，开展全面的背景核查工作，包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容； 2.根据核实后的信息，独立完成背调报告的撰写，并及时提交相关结果； 3.配合解决背调执行中的各类问题，保障调查流程高效有序推进； 【任职要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3.具备较强的资料整理与数据分析能力； 4.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 5.至少1年从事人事或行政类工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6.熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1.薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2.提供系统化的专业培训及职业发展通道； 3.周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责日常会计核算工作，包括但不限于收入确认、费用报销审核等； 2、进行成本核算，确保采购成本计算的准确性； 3、编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表； 4、处理税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报； 5、协助完成年度汇算清缴及税务筹划工作。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练操作财务软件及办公软件，能够高效完成财务数据处理； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 4、细心严谨，有较强的责任心和保密意识； 5、有零售行业会计工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、负责公司物资的采购、销售及库存管理，完成定期盘点工作； 2、核对库存实际情况并进行数据分析，提出优化建议及改进措施； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、财会类专业，大专及以上学历，具备助理会计师或以上资格； 2、熟练操作计算机，能灵活使用各类办公软件及财务管理系统； 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，具有较强的敬业精神与职业操守； 4、

半挂运输车队全部财务往来记录。

1.具备基础的财务知识 2.拥有财务相关工作经验者优先