岗位职责 1. 全盘账务管理：负责商场日常财务核算事务，审核原始单据，编制记账凭证，确保收入、成本及各项费用的核算准确及时，按时完成单体与合并财务报表的编制工作。 2. 商户结算管理：掌握商场联营、租赁、自营等经营模式的结算规则，开展与品牌供应商或租户的对账工作，执行相关费用扣除（如保底租金、扣点分成、物业管理费）及货款/返还款项的支付审核。 3. 税务申报与筹划：承担公司一般纳税人各类税种（增值税、企业所得税、个人所得税等）的申报任务，管理发票使用并维护税务对接关系。了解零售行业适用的税收优惠政策，具备税务合规与风险防控意识。 4. 经营数据分析：定期开展财务分析，监控预算执行进度等核心财务指标。针对商场促销活动（如满减优惠、赠券发放、积分兑换）进行财务测算和效果评估，提供改进意见。 5. 预算与内控：配合财务经理制定年度财务预算，并监督预算落地执行情况。优化商场内部管控机制，重点加强收银流程、预付卡（购物卡）销售及资产盘点环节的管理规范性。 任职资格 1. 教育背景： 财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历。 持有中级会计师或更高级职称者优先考虑。 2. 工作经验： 具备5年以上全盘会计岗位工作经验。 3. 专业能力： 熟悉综合型商场会计操作流程，掌握联营扣点、保底抽成、租赁服务等不同业务模式的账务处理方法。 熟知国家财经法规及税收政策，可独立完成一般纳税人纳税申报工作。 熟练操作Excel，能够高效处理大批量销售与结算数据。 4. 综合素质： 坚持原则：具备良好职业操守，严格保守财务信息机密，严格执行财务制度（尤其在商户费用审核环节）。 沟通协调：能向非财务部门（如运营、招商团队）清晰解读财务数据与流程，妥善处理与商户之间的结算分歧。 5. 抗压能力：能适应月度结账、月初及节假日营销活动结束后的高强度工作节奏。

全面主持财务部门的各项工作事务

岗位职责： 1、审核财务收支情况，参与重大财务支出、收入计划及经济合同的联合审批； 2、核查公司对外披露的会计信息及相关资料的准确性与合规性； 3、按时完成月度会计报表的编制与复核工作，为管理层经营决策提供真实有效的数据支持； 4、拟定并完善企业内部财务管理办法、会计操作流程，经审批后推动落实并监督执行情况。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上相关工作经验，有服务过一般纳税人企业的经历者优先考虑； 3、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等主流财务系统实际操作者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

岗位职责： 1、负责编制、优化及执行人力资源与行政管理相关的制度规范和业务流程； 2、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 3、协助推进公司价值观及企业文化建设工作； 4、参与拟定公司人力资源整体战略发展规划； 5、结合公司实际发展需求，配合设计薪酬结构与激励机制，并推动落地实施； 6、负责公司日常行政事务的组织与协调； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织统筹能力； 4、具有较强的团队管理能力，工作积极主动，责任感强。 福利待遇： 大小周，法定节假日，免费停车，提供食堂，五险

岗位职责: 1. 负责日常票据审核、账务处理、纳税申报及相关数据分析，确保业务操作符合规范，有效控制税务风险； 2. 承担海外业务管理账务的核算工作，涵盖日常账务操作，以及合同、收付款、发票等资料的审核，并输出经营成果报告； 3. 编制相关业务的月度、年度预算，落实预算执行跟踪与分析工作。 任职要求: 1. 财会类专业背景，需具备一本及以上学历（硬性条件），具有3至5年相关工作经验；须持有初级以上职称，持有中级职称者优先； 2. 有制造业或国际贸易行业从业经验者优先录用； 3. 具备良好的应变能力、团队协作精神及综合素养； 4. 工作态度严谨踏实，责任心强，能承受工作压力，具备吃苦耐劳精神。

岗位描述： 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向总经理提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业统招本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神； 6、薪资可面谈。 职位福利：五险，大小周，免费停车，食堂

岗位内容: 1. 具备招聘相关经验，负责招聘方案的规划与执行，涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹安排面试进程，协调各方进度，及时跟进岗位需求并向主管反馈招聘进展。 3. 制定并更新招聘管理制度，确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续优化人才储备体系，提升关键岗位的人才响应效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，有志于在企业人才引进方面发挥战略性作用。 2. 具备相应岗位实践经验。 3. 熟悉招聘各环节操作，能独立推进完整招聘流程。 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及服务意识。 福利待遇：4K-9K，奖金，团建，下午茶，带薪培训，晋升空间大。转正

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

工作内容：负责日常账务操作、编制财务报表、处理税务事项、执行内部控制流程及开展库存成本核算等工作，保障企业财务信息的准确性与合规要求。 福利待遇：享受带薪年假、节日慰问礼品、五险保障、提供工作餐、具备良好的职业发展空间。

离石人在内蒙开饭店要顾一名离石厨师工资一个月一万，王老板电话号码

（） ⭕店名:王伙伙自贡川菜馆 工作地址:柳林沟 工作岗位:炒菜师傅1名(上午半天班) 工作时间:09:00——14:00 福利待遇:4000元/ 联系电话:

下午西大会找两个工人半天100全天180管饭不管接送 年龄不超60岁

【招聘】【商铺出租】【房屋出租】 1⃣【招聘】 一、招聘岗位 电工 维修工 司炉工 安全巡查员 环保运行员 二、岗位要求 1、年龄55周岁以下 2、能吃苦耐劳，服从工作安排 3、有相关工作经验或相关专业技能及大专及以上学历者优先录用 三、薪资待遇面议 四、地址：岚县天窊村 五、联系电话：

要十来个工人拆焦化厂，在中阳一天200管吃住有愿意去的找我，电话/

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

办公环境与后勤统筹：负责办公场地规划、功能区优化及设施设备（电脑、打印机、空调等）的日常维护与故障协调维修；监督保洁、安保、绿植养护等外包服务质量，制定服务标准并定期巡检；统筹办公用品/物资的采购、入库、发放、库存管理及成本控制，建立完整台账。 行政制度与流程管理：起草、修订并落地执行行政管理规范，包括但不限于《办公用品管理办法》《差旅报销流程》《公章使用管理规定》《办公区域行为准则》等；监督行政流程（差旅申请、费用报销、资质办理等）的执行情况，及时排查并解决流程卡点，持续优化行政效率。 会务与活动支持：统筹内部会议（月度例会、年度总结会等）及外部接待的全流程筹备，包括会议室预订、设备调试、物料准备、茶水服务及会议纪要整理；协助策划并组织员工集体活动（年会、团建、节日福利发放、生日会等），协调方案、预算、场地，提升员工归属感。 安全与合规保障：负责办公区域消防安全、用电安全管理，定期开展安全检查、组织消防演练，储备应急物资；管理企业资质文件、工商注册信息、固定资产等行政档案，确保归档规范、保密；处理行政相关合规事务，保障行政工作符合法律法规要求。 招聘与配置管理：对接各业务部门，梳理岗位需求并制定招聘计划；执行招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、初面组织、复试协调、offer发放及入职手续办理（劳动合同签订、入职引导、档案建立）；维护招聘渠道（线上平台、校园合作、内部推荐等），建立企业人才库，优化招聘效率与质量。 员工关系全周期管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，动态更新员工电子及纸质档案；解答员工关于社保公积金、考勤规则、薪酬福利等问题，协调处理员工与部门间的矛盾纠纷，预防劳动争议；跟进劳动合同续签、解除流程，确保符合《劳动合同法》等相关法规。 考勤与薪酬福利辅助：制定并落地执行考勤管理制度，包括打卡规则、请假/加班流程；每月精准统计考勤数据（迟到、旷工、加班时长等），对接财务部门支撑工资核算；负责社保公积金增减员办理、节日福利采购发放、员工体检组织等福利管理工作。 培训与文化建设：组织新员工入职培训（企业文化、规章制度、办公流程等），跟踪培训效果；参与企业文化建设工作，包括文化墙更新、价值观宣传、员工关怀活动策划等，营造积极正向的工作氛围完成上级交办的其他行政、人事相关专项工作（如行政/人事预算编制、年度审计配合等）； 监督下属行政/人事专员的工作执行情况，开展工作指导与绩效跟进，提升团队工作效率； 对接外部合作方（招聘平台、社保机构、维修服务商、供应商等），维护良好合作关系。 具备3年以上行政+人事综合管理经验，熟悉劳动法规及行政办公流程，熟练使用办公软件，具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力、细致度及保密意识。

【岗位职责】 1. 负责依据候选人提供的背景信息，开展全面的背景核实工作，包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容； 2. 根据核实结果，独立完成背调报告的撰写并按时提交； 3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题，保障调查流程高效推进； 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识； 3. 具备较强的信息整理与数据分析能力； 4. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 5. 至少1年人事行政类岗位工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6. 熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1. 薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2. 提供系统化的职业培训与成长支持； 3. 周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。

【岗位职责】 1、负责店面日常行政事务，如文件整理及台账记录维护； 2、管理店面礼品的登记与发放工作； 3、处理店面现金收款及账目登记相关事宜； 4、参与库房管理与定期盘点工作； 5、完成店长交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 具备基础财务知识或会计专业背景，熟练操作WPS等常用办公软件 2. 有较强的组织协调与沟通能力； 3. 能独立开展工作，责任心强，注重细节； 4. 工作态度积极，能适应高效快节奏的工作氛围。 5. 年龄22-40 【薪资待遇】 底薪3300+绩效奖金+提成 综合4-6

岗位职责 1. 参与企业战略规划，牵头开展投融资相关财务事务，优化资本结构，满足重资产项目资金保障需求。 2. 搭建精细化成本核算机制，覆盖原材料、人工、费用、能耗及三废处理等关键环节。 3. 掌握工程转固全流程，规范在建工程转入固定资产的操作，主导固定资产与存货的实地盘点，并形成盘点报告，确保账实一致。 4. 落实EHS费用合规计提与专项使用，统筹高新技术企业资质管理及化工领域税收优惠政策应用。 5. 牵头组织全面预算编制与执行过程的动态跟踪，输出产品毛利、客户盈利性、产能利用率等分析报告，支持生产运营与市场决策。 6. 带领财务团队高效运作，推进ERP系统与生产数据对接，深化业务与财务融合程度。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级职称或CPA/CMA资格者优先考虑。 2. 具备8年以上制造业财务工作经验，其中至少3年在化工/材料/能源行业担任财务负责人职务。 3. 精通化工行业成本构成、税务政策及环保合规相关规定。 4. 拥有良好的融资资源、风险管控能力及跨部门协作沟通技巧。

岗位职责：全职，工作踏实认真，能吃苦耐劳 工作内容： 1、负责公司各类票据的申领与归档管理，保障财务流程有序运行； 2、办理日常现金收支及银行往来业务，确保记账凭证真实准确； 3、协助会计报表的整理与上报，配合完成税务申报相关事务。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效处理各类财务文档； 2、了解税务基础知识，可独立开展税务申报相关工作； 3、具备较强的条理性，能妥善分类保管各项财务票据。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 具备高中及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 有1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

要求： 1. 学历：本科及以上 2. 专业：会计、审计、财务管理等相近专业，须持有相关职称资格 3. 工作经验：具有3年以上财务会计领域工作经验，熟练掌握工程项目转固流程，能够组织并实施固定资产及存货的盘点工作，并独立编制盘点报告

审核各类原始凭证； 登记现金及银行存款明细账； 协助完成记账凭证的编制工作； 负责会计凭证、账簿、报表等资料的整理与装订； 管理发票、收据等各类票据； 配合会计主管开展财务数据分析； 完成上级安排的其他临时性工作。

统计车队日常运营情况，汇总各车辆运行数据，协助车队长完成管理工作。 工作时间上午八点至下午六点，薪资待遇可面议。 需具备基本电脑操作能力，能够按照要求制作相关报表。

⼯作内容： 1、⼈员⼊离职与合同管理 2、考勤与福利管理 3、资产及文件管理 4、证件及荣誉管理 要求：人⼒资源相关专业或具备相关工作经验

做帐，总结，办公室软件，全职